《城管局创文明单位申报材料》由会员分享，可在线阅读，更多相关《城管局创文明单位申报材料（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、第 1 页城管局创文明单位申报材料区城管局申报十佳文明单位材料今年以来，区城管局在区委、区政府的正确领导下，立足于打造鲁南门户城市宏伟目标，改善城市形象、提升城市品位，综合整治城市环境，扎实开展创建省级文明城区活动，文明执法，严格管理，各项工作得到全面促进和发展，城市形象得到进一步提升。一、加强队伍建设，夯实文明执法、依法行政基础一是强化班子带队伍。以班子自身作为和工作形象带动队伍、感染队伍，在历次执法活动中，局领导班子率先垂范，身先士卒，充分发挥模范带头作用，展现出了超强的团结力和战斗力，经受住了各种考验，为全局队伍建设做出了榜样。二是转变观念抓队伍。通过开展学习实践科学发展观、争先创优比贡
2、献、增强市驻地意识等主题教育活动，进一步培养了执法队伍知难而进、扎实苦干的敬业精神。三是健全制度管队伍。先后制定了机关内部规章制度、执法人员行为规范、责任制管理办法、执法督察工作办法以及考核、奖惩等方面的规章制度48项，切实加大对执法人员的约束力。二、亲民贴民，树立良好社会形象一是树立“以人为本，和谐管理”的理念，把管理对象作为服务对象，切实解决群众实际困难和反映诉求，走人性化管理之路。二是坚持文明执法，依法行政。制定了执法队员文明执法若干规定，设立了执法“委屈奖”。部分执法人员遭受了侮辱、谩骂、第 2 页殴打等各种委屈，表现出了特别能吃苦、特别能忍受、特别能战斗的敬业精神，为全局做出了榜样。
3、三是加强内外监督。向队员和广大市民发放了“警示卡”、“告知卡”，在社会各界聘请30余名义务监督员，实行有力的内外部监督机制。四是热情服务群众，彰显“鱼水情”。在严格执法的同时，广大执法人员热情服务群众，心系福利院孤寡老人，将他们视为自己的亲人，常年坚持看望慰问，保持了同广大人民群众的血肉联系、鱼水关系，赢得了群众对城管执法工作的更多理解与支持。三、实施综合整治，争创省级文明城区工作中，该局始终坚持以提高城市文明程度为着眼点，以解决存在的问题和薄弱环节为主攻方向，以创建整洁优美市容环境为根本标准，认真落实好各项整治任务。一是规范整治占道经营。实施网格化管理，加大对影响城市观瞻和市民出行的占道经营
4、、流动摊点、马路市场的规范整治力度。今年以来，累计规范占道经营行为238起，取缔早点市场、流动摊点310个，取缔马路市场11个。二是规范户外广告设置。严格按照户外广告设置标准进行规范整治，统一数据、统一材质、统一设置、统一管理，一把尺子量到底，一个标准执行到底。累计拆除城区不规范广告牌匾178块、“小耳朵”广告牌207块，拆除不符合标准的大型广告牌11块，清理乱扯乱挂楼体垂幅、横幅128条。三是集中整顿城区交通秩序。加大非法载客三轮车营运整顿活动力度，坚决杜绝非法载客现象反弹。联合交通、交警等部门对城区车辆乱停乱放、乱闯红灯、乱调头等违规违章现象进行规范治理，对乱第 3 页停乱放机动车辆进行抓
5、拍上传、下达处罚单，保持对车辆乱停乱放、非法载客三轮车专项治理的常态化、持久化，累计规范车辆乱停乱放现象260余次，处罚80余辆，查处非法载客三轮车130余辆，城区交通秩序乱象问题得到有效解决。四是开展渣土运输专项管理。组建了20人的渣土管理执法大队，对建设工地出入口进行缓坡处理、路面硬化，健全工地出入口冲洗防污措施，实施对带泥行驶车辆准入制度，严防泥头车、未覆盖车辆抛洒滴漏污染路面。累计下发整改通知书43份，下发停工通知书28份，查处未办理运输手续车辆73辆、抛洒遗漏车辆112辆，责令27家施工单位设置车辆冲洗装置。五是开展集中宣传活动。以提高市民素质、提升城市文明程度为工作出发点，坚持开展
6、“告别陋习，争做文明市民”宣传整治活动，通过悬挂宣传横幅、制作宣传栏、板报及出动巡回宣传车等多种形式，全方位、多层次，深入持久地开展宣传活动，充分调动广大群众支持和参与城市管理，营造全社会共同关心、支持创建文明城的浓厚氛围。篇二：20*年度文明单位创建工作申报材料盐城市环境卫生管理处关于创建20*年度文明单位先进集体工作的申报材料20*年，在市城管局的正确领导下，在市文明办的关心指导下，我处紧紧围绕创建“优良秩序、优美环境、优质服务”目标，贴近环卫实际，卓有成效的开展了文明单位创建活动，推进了各项工作的开展，实现了管理工作的规范化、长效化和精细化，为促进经济建设，推动城市发展，创造了整洁优美的
7、卫生环境。第 4 页一、单位基本情况我处隶属于盐城市城管局，是负责市区环境卫生管理作业和服务以及环卫设施设备的运营与维护，为正科级建制，差额拨款的全民事业单位。根据管理职能需要，目前，除工会外，处机关内设“七科”，包括：办公室、党群科、财务科、劳资科、生产科、督查科、设备科；下辖“七所”，包括：毓龙环卫所、文峰环卫所、先锋环卫所、大洋环卫所、黄海环卫所、五星环卫所、综合服务所等七个基层所。全处现有职工746名，其中事业编制156名，合同制工人590名。具体承担市区东至通榆河、南至世纪大道、西至西环路、北至新洋港范围内约398.57万平方米城市主次干道的清扫保洁；日产455吨垃圾和270吨粪便的
8、转运处理；189座公厕（其中，星级公共卫生间59座）和191座公交站亭的日常清扫保洁以及市区所有环卫设施的消杀、维护和管理任务。同时还承担市区152座社会厕所的有偿服务工作以及市区各项重大活动的环卫保障任务。二、创建工作实绩我处坚持以人为本的科学发展观，以文明单位创建活动为载体，内强素质，外树形象，有力推进了各项工作的开展，保洁质量明显提高，机关作风明显改善，队伍素质明显提升，服务意识明显增强，涌现出了“盐城市第二届敬业奉献模范和孝老爱亲模范”、“盐城市第七届劳动模范”、“先锋号班组”以及韦青、陈红拾金不昧、诚实守信等一大批先进典型，为净化城市环境，保障经济发展，促进和谐盐城、文明盐城建设作出
9、了应有贡献。近年来，我处被江苏省住建厅表彰为“全省住建系统精神文明建设先进集体”，被市政府表彰为“城市管理工作先进集体”，连续六年被市级机关工委表彰为“五好示范党组织”，文明单位创建工作取得了实实在在的成效。第 5 页三、创建工作措施一是加强领导，精心组织。我处十分重视和抓好文明单位创建工作，把此项工作摆上重要位置，成立了由处主要负责同志为组长的创建工作领导小组，在日常工作任务十分繁重的情况下，始终把创建工作作为促进工作开展的一个重要载体，切实做到“思想上有位置，工作上有担子，活动上有着子”，定期召开会议，专题研究部署创建工作，解决有关问题。认真组织制定印发了文明单位创建活动工作方案，细化分解
10、任务，层层落实责任，与日常工作同部署、同检查、同考核，形成了齐抓共管的活力，保证了创建工作的有效开展。二是以人为本，抓强队伍。强化队伍建设，做到抓学习，以先进思想鼓舞人;强素质，以文明服务引导人；树典型，以优秀事迹激励人；创特色，凝心聚力吸引人，职工队伍素质不断提高。同时，结合环卫实际，开展特色活动：广泛深入开展了“党员示范岗”、“金桥下访”、“十分钟党课”以及党员干部廉政箴言征集活动；组织职工一日游，重大节日文体比赛活动；党员干部与困难职工结对帮扶活动；组织开展了以“四比四看一争当”为主题的劳动竞赛活动。20*年组织开展了第三届“环卫工人日”庆祝活动，编排演出了以弘扬韦青、陈红先进事迹为主题
11、的音乐情景剧坚守，并代表市城管局参加“江苏省城管系统文化建设年活动文艺汇演”荣获一等奖。努力改善环卫作业条件，提高工资福利待遇，为职工全部换发了新的安全标志服、夏季宽檐遮阳帽以及职工的冬季工装；合同制职工平均每人每月新增工资130元。这些活动的开展，不但丰富了职工的精神文化生活，激发了工作热情，而且能够广泛组织和吸引职工参与到创建活动中来，提高了创建水平。形成了凝心聚力抓管理，一心一意谋发展的良好局第 6 页面，有力地促进了环卫各项工作的登台阶、上水平。通过抓强队伍，广大职工服务人民，奉献社会的责任意识进一步增强，涌现出了韦青、陈红以及五星街道保洁组等一大批拾金不昧、助人为乐，立足岗位争优秀，
12、认真履职创先进的典型。20*年3月我们还组建了“韦青班组”，大张旗鼓地宣传她们的先进事迹，发挥好典型示范激励作用。职工队伍的文明服务水平和职业道德素质得到了新提升，赢得了社会各界的充分肯定，环卫形象得到了新展示。三是完善制度，规范管理。十分注重抓好制度建设，针对一些历史遗留和日常工作中出现的问题，进一步建立和完善了班子议事、质量和事务管理等各项规章制度。坚持以制度管人管事。干部职工都要按制度办事、按程序运作。对日常工作中的问题，严格按制度要求加大整改力度，确保前门开足，后门堵死，严防跑冒滴漏。同时，积极推行目标责任制和绩效挂钩机制，对部署的各项工作任务，层层分解，责任到人，促使人人出智慧、想办
13、法，人人有压力、有动力。对违反规章制度的，不做老好人，不怕得罪人，坚决采取措施，努力形成“制度是高压线，谁碰谁触电”，以维护制度的严肃性，充分体现了抓与不抓不一样、抓实抓虚不一样，(来自:.Zaidian)各项工作走上了制度化、规范化的道路，营造了规范有序的内部环境，保障了各项工作的开展。四是强化服务，保障发展。调整管理模式，提升保洁水平。实施了三大工种管理互动、环卫保洁全覆盖、保洁质量联动考核等新举措。市区主干道全面推行了“五班制”17.5小时滚动式环卫保洁，保洁楼到楼、墙到墙。突出抓好重点区域、重点时段的保洁，垃圾一级清运下移后富余人员全部增加至重点区域、重点时段，强化了重点区域第 7 页
14、的保洁质量，提高了保洁效果。继续推行和完善垃圾清运“全覆盖”运作机制，加大垃圾清运机械化作业比重，缩短垃圾在城市滞留时间，最大限度地降低了垃圾对城市环境的污染和市容的影响。对市区公厕实行分档达标管护，严格保洁标准，既方便了市民群众，又提升了城市品味和环卫长效管理水平，城市环境不断净化。解决热点问题，彰显民本意识。千方百计解决市民群众反映的环卫难点热点问题。20*年，我处共义务解决市民环卫问题60多起，清运处理城市生活垃圾约16.7万吨、粪便9.12万吨。日清扫保洁城市主次干道360.3万平方米、城市公交站台153座、BRT快速公交站亭38座，日保洁公厕183座，清理散倒建筑垃圾约1.8万吨，优
15、化了城市人居环境。抓好环卫保障，服务城市发展。优质高效地完成市区各类重大活动的环卫保障任务20多起。对每一次保障活动，篇三：城管局创建省文明城市汇报材料城管局创建省文明城市汇报材料根据县委、县政府的安排部署，我们城管局作为生活环境组牵头部门，我局十分重视创建工作，成立专项领导小组，建立创建工作制度，严格按照泗阳县创建省级文明城市责任目标分解表中“舒适便利的生活环境”的23项测评内容49小项测评标准来组织实施工作，现将我组近阶段创建文明城市工作汇报如下：一、明确成员单位职责，落实任务。县委、县政府召开创建省级文明城市、卫生城市推进大会后，我局组织召开了27家成员单位负责人会议，就“生活环境组”突
16、出问题进行集中讨论解决，明确分工，要求各单位成立专项领导小组，定人、定岗、定责，确保创建任务落实到位。第 8 页二、创建工作有序推进，明确目标，完善方案。1、着力解决实地考察重难点问题。我局牵头组织“生活环境组”相关成员单位不断细化、完善深化省级文明城市创建行动计划方案并上报指挥部，主攻我们生活环境组创建工作中的难点，所有成员单位对实地考察项目进行摸底排查，充分保障创建所需人力、物力、财力的优先落实；特别是针对无障碍设施建设、背街小巷基础设施维护，协调相关单位再推敲、再加码，实化硬举措，攻坚重难点，真正把各项创建工作抓得紧而又紧、细而又细、实而又实。目前已基本完城市公交站台、牌建设，交通安全标志、标示牌设置，斑马线、护栏、隔离栏设置，社区卫生服务中心、站建设，主干道行道盲道建设，第二水源地建设，24小时监控水质监测仪器安装。2、整理规范档案资料。根据泗办发6号、7号文件要求，对涉及到我们生活环境组的台账资料，各成员单位必须有专职软件资料收集员，对照各个项目测评标准、组织
