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1、1园林队 20062010 年工作总结及今后五年工作规划2006 年2010 年来，天山区园林队在天山区区委、区政府及建设局党组的正确领导下、在各业务部门的精心指导下，在园林队全体党员、干部、职工的共同努力下，圆满的完成了全年的各项工作目标任务。下面就这五年来工作总结如下：一、加强职工政治思想教育，建设一支高素质职工队伍。我队党支部高度重视、加强领导、精心组织、狠抓落实，立足本职，结合实际，较好地完成了动员部署和学习教育阶段的各项工作任务。组织全队职工认真学习中央、自治区党委、乌鲁木齐市委关于维护新疆稳定和民族团结的一系列文件精神，认真落实区委、区政府关于加强社会稳定、维护民族团结的指示精神。
2、由于园林工作的特殊性，夏忙季节，我们结合工作实际，采取灵活的学习方式，安排一线职工在工余时间或雨天休息时间由班长组织班员传达上级会议精神、学习理论知识，做到工作学习两不误、两促进。冬闲季节，严格周五党员班组长政治学习制度。进一步加强了职工队伍建设，职工的整体素质有了显著提高。 二、切实转变工作作风，提高工作效能（一）从内部人事管理到绿地养护管理采取竞争上岗方式，激发广大职工的工作热情。（一）是制定了天山区园林队内部改革实施方案旨在深入管理体制的改革，强化内部管理，细化、量化目标任务，建立以聘用制基础的用人制度，引入竞争机制，奖勤罚懒，实现责、权、利相统一，严格管理制度，坚持“以人为本” ，不断
3、提高园林绿化管理水平。通过内部改革方案，采取竞争上2岗的方式将工作落实到人。二是公共绿地管护打破旧规，采取公开竞标方式，通过召开“天山区园林队公共绿地竞标会” ，将所属标段全部面向园林队职工公开竞标，通过招标、考核、审查，竞标成功的班长已全部上岗，同时，针对标段进行班长选班员、班员选班长。一年来，围绕年初确定的目标、任务，深入宣传发动，通过广泛宣传发动，掀起了绿化热潮，全队职工逐步形成爱绿、知绿、护绿，积极参与创建的良好社会风气，逐步形成绿化工作人人有责、积极参与的局面。为绿化工作的开展，营造了良好的舆论氛围。一年来园林队领导班子团结职工的工作积极性普遍提高，有力地确保了各项工作任务的全面落实
4、。由于组织领导得力，措施到位，制度健全使全队各项工作得到了协调发展和共同进步，既改善了职工工作、生活环境，提升了单位形象，也使得职工业务素质和职业道德素质有了明显提高，职工精神面貌焕然一新。（二）从外部寻找机遇，多渠道增收创经济效益。几年来，由于职工津补贴全部自筹，为了改善职工生活，激发职工积极性，增收创收，在确保完成正常管护工作外，我们开展三产工作，承建绿化工程，如：和顺花园门口绿地改造工程，赛马场路口绿地改造工程，黑甲山安置二期小区绿化工程第一标段、十七户安置二期小区第一标段后期新补增工程、北门三角绿地安装雕塑、天山区公安分局绿化工程、幸福路美食街美化工程、乌拉泊种植芦苇、幸福路粉刷护栏、
5、延安西路三角绿地绿化改造工程等。共承包改造绿化工程任务 10 多个，产值 800 多万元，利润近 500 多万元。所承建的工程均达到质量要求标准。（三）加强日常管理，用考核兑现绩效促发展。几年来加强了绿化管理工作，严格按照天山区园林队绿化管理奖惩办法，定时、定期组织人员对全区的绿化养护路段进行检查打分，将检查中发现的问题，及时的3反馈给班组，做到及时整改。对问题较多、整改力度差、工作责任心较差的班组人员给予经济处罚，对工作不服从管理，工作效率低下、工作态度不端正的人员按照有关规章制度实行待岗处理。每周给绿化科上报工作信息简报，将绿化科检查的信息通报及时的反馈给班组。今年对雇用的季节性临时工签订
6、劳动合同并为他们购买了意外人身伤害保险，严格执行劳动法及有关法律、法规，维护了临时工的合法权利。三、美化、绿化、净化城区，为我区的园林绿化工作而努力1、圆满完成春季绿化任务。五年了我队新植、补植乔木 4756 株，新植、补植灌木125655 株，新植、补植绿篱 144640 株；新植藤本植物 22300株。其次，从严格养护标准及考核办法入手，加强了对行道树、公共绿地的日常性管理工作，补植播种草坪 86000 平方米，清理树穴 13700 余个；清渠 52000 平方米；上肥 560 车次；水车浇水 13200 车次；清运废物 800 余车，涂毒环 32500 株；树木涂白 58600 株，悬挂
7、黑灯光 36 盏；药物防治 175 车次。进一步完善行道树及公共绿地灌溉设施铺设维修管线 16000余米，其中在大湾南北路水系改造中新铺设管线 12662 余米、人工 1596 人左右、新种草坪 2762 平方米、新设水表井 18 个、外运垃圾 11 余车。加强人员的养护管理，确保了树木的旺盛生长，圆满的完成了公共绿地的建设任务。2 、街区盆花摆放及花堆摆饰。五年了我队提前安排动手，在“五一”“ 十一” 等重大节假4日前对盆花进行摆放，增添欢庆的气氛，同时也给居民的日常生活环境添姿增彩。在全区范围内摆放各种园林小品造型，以北门、南门、延安路、健康路、西大桥、大巴扎、龙泉街等繁华地段为重点；五年
8、来总计种植摆放鲜花约 108 余万株。在完成摆花任务的同时给天山区政府及其他部门会议期间摆放了大型花堆，得到了政府领导的好评。3、行道树的管理为了更好的使树木旺盛生长，我队行道班在节假日不休息，清掏了辖区内不合格规格的树穴达 12680 余个，清渠13000 平方米，同时在日常工作中做好了乔灌木的修枝整形浇灌工作，加强各条道路绿篱的修剪力度，为了更好的使乔灌木旺盛生长，对花坛、三小绿地、街头摆放的花卉及各条道路的树木，及时做到了除败花杂草，松土、施肥、除孽、抹芽、清掏树穴。我队所管辖区域的所有行道树修除枯枝死树，并及时清运废物。每年对全区绿地草坪割草达 17 个轮回。4、对新增绿地和原有绿地的
9、管线进行安装、维修五年来安装维修管线达 18000 余米，维修管线 3400 处，管线堵头 485 个，接口 686 个，球阀 689 个，使草坪种植和管线浇灌得到时落实。为节约成本，完成秋季绿化任务的同时，利用空余时间，我队对光明路、建国路、胜利路、东大梁路、解放南北路、延安路、红山路等路段的树木进行绿化清洗，团结路、建国南北路、和平路、广场等道路路面清洗。共拉水车 560 次，为市民提供了一个绿化、美化、净化的城区园林环境。为有效解决破产、倒闭企业绿地的管护问题，我队抽调人员、车辆对 15 家破产、倒闭企业的绿地、树木进行浇灌、修枝，保证了苗木正常生长，恢复了原有绿地的生机。55、全区病虫
10、害防治工作为保证树木的旺盛生长，预防虫害的发生与蔓延，我队及时对各种病虫害进行了化学药物防治。并对公共地区行道树、公园、游园全部进行病枝、枯枝、死枝、折断枝及部分过密枝的修剪工作，为防治病虫害进入伤口造成树木的伤害，对部分大的伤口进行涂抹漆油处理，修剪树木 6635 株，清理树枝 397 车。为清除在陈旧树叶上过冬的虫卵和虫害，对两个公园和游园进行陈旧树叶、树枝的清理，总面积有149420.44 平方米,去年特别是对小西门花坛花卉的长势力比较弱,因为土壤有病菌、虫卵和地下害虫，为减少地下害虫的危害程度，确保花卉的生长旺盛，对花坛进行了大面积换土，总面积有 1423 平方米，对全区范围内喷涂毒环
11、，用柴油1580 公斤，菊脂农药 123.2 公斤,共喷 47000 株树。去年，对公园卫生管理实行了定人、定岗，全天清扫保洁制度管理，加大了乔、灌木绿篱的造型整形修剪，并加强了杂草清割的力度，补种了藤本植物 7000 株。有效做好了病虫害物理防治工作。6、加大公园的管理力度首先对公园卫生管理实行了定人、定岗、全天侯清扫、保洁，加大了各公园、游园场地的管理与维护，加强了园内绿化养护管理，为游客创造了一个休闲、娱乐、健身的场所。对体育公园苗木进行了补植，对园内植物重新配置。给游园增添了园艺特色以及温馨的指示牌。75 事件发生一年来，我队加强了公园的安全保卫工作，增加了值班人员，加大了公6园的巡查
12、力度，确保了游人的安全。7、清理冰雪工作我队依照“下雪就是通知，停雪就是命令” 的要求下一场清一场，对延安公园门前人行道及主干道、体育公园围墙外围道路的清雪、三屯碑游园人行道幸福路安利园人行道和主干道责任范围内的冰雪及时清理，绿地花坛积雪及时平整，对各公园内的冰雪做到及时清理、拉运。四、其他工作以“ 科学 发 展观” 活动 的开展为契机，以作 风建设教育活动为载机，全面加强思想建设和组织建设 。首先从四个方面加强党建工作，一是加强政治理论长久学习，不断提高全体党员整体素质；二是深化目标管理，争创优秀党支部，努力提高党组织的战斗力；三是加强党风廉政建设，每年签订党风廉政建设责任书；四是注重党支部
13、的建设，健全组织，党员党风、党纪管理力度，强化党员思想政治教育。其次加强精神文明建设，丰富职工文化生活，充分调动职工工作热情。5 年来我队花费了 4 万余元，制作了宣传栏 25 个，宣传板面 60 个、横幅 85 条，花费 2 万余元订阅多种报刊、杂志，通过多种途径、采取各种形式开展宣传教育活动，培养职工树立正确的世界观、人生观、价值观和诚信理念、爱国主义思想，为努力构建社会主义和谐社会打下坚实基础。在每年的 5.1 劳动节、7.1 党的生日、8.1 建军节、10.1 国庆节、元旦、春节重大节假日，我队都组织职工举行徒步、歌咏比赛、拔河比赛、运动会、游艺活动等形式丰富多彩的各类活动，通过参加形
14、式多样的活动，极大地增强了我队干部了职工的团结力、凝聚力第三积极开展扶贫帮困工作。一是做到职工家属生老7病死，由单位组织进行慰问；职工收入低，家里子女上学有困难，单位组织募捐，帮助给予完成学业；重大节日如春节、中秋节看望慰问退休和困难职工以及扶贫慰问送温暖活动。二是积极响应区委、区政府的各种号召，积极捐款捐物，参与献爱心活动，扶贫帮困。五、存在的问题1、目前，我区的绿化面积年年在递增，绿化面积大、范围广，管理标准要求也越来越高。我队现有职工队伍存在老龄化，加上职工多年从事体力劳动，在不同时期患上了职业病，要求病退人员和已到退休人员数每年在不断增加，再加上在外借调人员较多，造成人员不足2、我队专
15、业技术人员严重缺乏，还需要园林绿化管理、花卉管理、病虫害管理、园林规划设计及施工管理人员等专业技术岗位人员。3、今年是我单位实行竞聘上岗的第二年，通过两年的运作，职工工作的积极性和责任心有了提高，但仍有部分职工主人翁意识差，对工作不尽心、不积极、责任心差，抱着混的态度。六、今后五年的工作计划2011 年是“十二五”的开局之年，按照区委、区政府推 进天山区跨越式发展和长治久安的指导思想，根据局机关的要求，经队委会研究讨论，2011 年我队将从提高绿地管护水平、提升中心城区景观和扩展业务对外创收方面开展园林各项工作，具体如下：一、加强管理，进一步强化管理体系内部改革，提高绿地管护水平。8（一）加强
16、管理，细化干部职工考核制度。1、根据天人劳资字2009122 号及“ 天山区园林队平时考核工作实施细则” 的有关内容，结合我 队实际情况，征求广大职工意见，制定园林队干部职工考核制度。考核内容包含品德、工作技能、考勤、成绩和廉洁 5 个方面。考核按季度评定，采取自下而上的评定方式，由基层班组上报的名单，按50%的人数 进行全队无记名投票，当场唱票后，按程序上报，并公示张贴。职工出勤情况，将制作板报样式，每天专人统计标注。2、为不断提高职工业务水平及工作能力，将每年对已聘用的所有工种的高级工、中级工、初级工进行一次理论和实际操作考试，按照考试结果兑现待遇，但若考试不合格者将降级聘用。3、计划成立职工代表委员会。今后园林队制定的各项规章制度，需召开职工代表大会审定。目前，计划按照奖勤罚懒的原则，根据工作性质不同，贡献大小不一，拟定职工奖金发放制度。4、车辆管理为了严格管理车辆，合理使用车辆，节约经费用开支，最大限度地发挥车辆的使用效率服务于一线，以适应公务用车及生产用车的需要，驾驶员统一管理。所有车辆和用车
