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1、第 1 页公安业务培训计划一、指导思想以党的十七届五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照公安部、省公安厅、南通市局关于教育培训工作的总体部署和要求，紧紧围绕加强公安信息化、公安执法规范化、和谐警民关系三项建设，积极构建全区公安机关大教育、大培训工作格局和工作体系，坚持面向实战，学真本事，练真功夫的练兵原则，突出信息化练兵、实战练兵和岗位练兵，掀起新一轮全员大练兵、苦练基本功活动的热潮。从根本上提高公安民警的政治、业务、体能、心理、自身防卫技能等综合素质，全面提升公安执法水平和工作效率。二、总体目标通过深化练兵、练功、比武活动，基本构建起通州公安大教育、大培训工作格局和工作体系，强化教
2、育培训职业化水平建设，促进公安教育培训工作健康可持续发展。全局公安民警的综合素质和实战水平、执法能力得到进一步提高，真正实现全区公安机关各级领导干部达到三懂三能（懂政策、懂法律、懂业务，能抓班子、能带队伍、能管理指挥），基层一线民警达到三懂五会（懂方针政策、懂法律法规、懂业务知识，会擒敌自卫、会执法执勤、会管理服务、会群众工作、会网上作战），机关民警达到三能（站着能说，坐下能写，下基层能指导工作）。三、培训内容（一）抓好政治理论教育培训。组织全体民警，深入学习实践科学发展观，认真学习党的十七届五中全会和中纪委六次全会精神，学习中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例，学习人民警察的职业道
3、德和廉洁从警等有关规定。紧紧围绕创先争优、纪念建党90周年和开展在警营建功，为党旗添彩主题实第 2 页践活动开展政治教育培训工作，不断增强全体民警的职业认同感、自豪感和责任感，努力营造快乐工作，健康生活的良好警营氛围。（二）加强警务信息化应用培训。根据全局民警掌握计算机应用技能的程度和不同岗位的需要，有针对性、分层次地重点开展警务信息化和绩效考核系统的应用操作培训，全面推进实施网上办公、网上办案、网上考核，积极开展网上破案、网上追逃，不断提高全体民警信息化应用水平。深化能力素质评估建设。按照实战化模式，拓展能力素质评估层次，制定不同警种、不同任务、不同层面情形下的评估标准，有针对性开展评估工作
4、，全面提升民警的素质水平。（三）抓好执法规范化培训。根据公安部关于大力加强公安机关执法规范化建设的指导意见中的有关要求，以及目前公安民警在执法过程存在的主要问题，在抓好基本法律知识培训的同时，重点抓好法律更新知识培训。通过开设网上法律讲座、网上积分制考核、建立民警学法考核档案等多种形式，进一步增强教育培训的效果，切实提高基层一线执法办案民警的执法程序意识和执法办案水平。（四）开展群众工作知识技能培训。认真落实公安部关于进一步加强和谐警民关系建设的指导意见，结合目前正在组织开展的深化大走访开门评警和争创群众满意窗口服务单位评比竞赛活动，针对少数民警中存在的不愿做、不想做、不会做群众工作和对待群众
5、冷、硬、横、推、拖等问题，着重开展宗旨意识教育，组织群众工作业务培训。通过培训，进一步增强全体民警的宗旨意识、群众观念，促进新型和谐警民关系建设。（五）加强警种专业知识和实战技能培训。按照公安机关人民警察实战基础训练教程规定的内容和要求，结合轮值轮训、战训合第 3 页一训练模式，充分发挥警务技能小教员的作用，全面开展警种专业知识和实战技能培训，不断提高全警的实战技能和业务水平。警种专业训练内容、训练课时由各警种、部门根据工作实际自行安排，报政治处审批备案。（六）加强民警学历教育。认真贯彻落实上级公安机关关于民警学历管理的有关规定，继续抓紧抓好本科以下民警在职学历教育工作。一是积极开展民警在职学
6、历教育工作。鼓励、指导民警参加各类专业对口的成人高等学历教育及研究生教育，大力提升民警学历结构比例。二是做好民警各类专业技术组织报考和资格认证工作。三是制定并贯彻落实好全区公安机关民警在职培训奖励暂行规定。（七）强化民警基本体能训练。按照公安民警体育锻炼达标标准，认真组织民警进行体能训练，积极开展长短跑、球类、跳绳、游泳等形式多样、内容丰富、喜闻乐见的警体活动和比赛。定期进行达标测试考核，确保55岁以下（含55岁）男民警和50岁以下（含50岁）女民警的基本体能达标率达到100%（特殊情况除外）。（八）全面开展民警心理健康训练。积极构建心理训练、咨询服务和危机干预三位一体的心理健康工作体系。选派
7、骨干民警参加上级机关组织举办的心理健康辅导员培训班，培养本单位的心理健康辅导员，让其开展工作并发挥作用。充分利用民兵训练基地等素质训练场所，组织民警进行心理行为拓展训练，培育积极向上、团结协作的心理品质，提高心理素质和健康水平。第 4 页（九）加强兼职教官队伍建设。根据培训任务需要，不断培训和扩大兼职教官队伍，完善教官考核、聘任和管理制度，使教官队伍的管理走上正规。以执法执勤、侦查破案、管理服务、群众工作为重点，着力培养一批熟悉基层工作、业务能力强、善于语言表达的兼职教官。实行教官继续培训制，积极输送优秀教官参加上级公安机关组织的各类专业培训班，不断提高业务能力和专业水平。（十）深化多种形式练
8、兵活动。创新工作思路，拓宽培训模式。开设公安大讲堂，年内，结合三项建设，确定辅导专题，邀请专家教授为民警授课。扎实开展机关民警下基层学习实践活动，不断提高机关民警的业务水平和指导基层开展工作的能力。深入开展全警百日冬训工作，努力提高全警服务实战水平。各警种、部门要根据上级业务部门的要求和本系统的实际，组织民警实行按需施训，分类施训，开展一些针对性强、短平快的专业训练和小班化培训，解决影响工作的素质瓶颈问题，全面提高本系统民警的整体素质，适应实战和工作需要。四、工作要求（一）统一思想，提高认识。加强教育培训工作，是贯彻落实公安机关人民警察训练条令和孟建柱部长关于要从改革和加强公安机关教育培训工作
9、入手，建立大教育、大培训工作格局和工作体系指示精神，建立学习型、实战型公安机关的具体体现，也是适应新形势要求，不断提篇二：公安局应急分队培训计划。峰煤公安分局应急分队培训计划一、总体目标达到集团公司和峰煤分局对应急分队职能的要求，围绕中心工作，服务大局，按照“井第 5 页下安全，井上稳定”的总体要求，进一步提高队员的综合素质，加强军事技能训练、政治理论学习及相关的业务培训，打造一柄“召之即来、来之能战、战之能胜”的维稳利剑。二、训练重点（一）维稳能力训练。加强对各类突发事件的处置预案、处置原则和处置方法，现场指挥的一般程序和方法等相关文件规定的学习领会，按照处置各种突发事件预案的要求组织训练、
10、演练。加强道路交通管控能力训练，尤其是对交通高峰时段和出现交通事故时的处置能力。（二）执勤能力训练。提高队员的基本法律知识、程序规定和执勤操作技能在训练中的课时，尤其针对治安盘查巡控、疏导交通纠正违章等容易发生问题的执勤环节，强化辅导培训。（三）实战技能战术训练。加强体能训练，提高力量、速度、耐力、灵敏度，强化盘查、抓捕等战术训练，提高警务实战能力，确保在“一对一”、“一对二”的条件下“打得赢”。（四）心理行为训练。逐步完善心理训练课程，结合实战技能训练，大力开展心理行为训练，不断提高队员的基础心理素质，进一步增强压力承受能力、环境适应能力和危机应变能力。三、实施办法（一）严格执行训练考核制度
11、，确保应训队员的参训率、合格率100%。（二）骨干和新队员实行专训。对各班的骨干队员进行“提高性”训练，充分发挥其潜力。对新调入的队员进行上岗前专业知识普及训练，使其尽快适应工作。（三）各班以比促训。各班应周期性组织业务技能比武竞赛活动。第 6 页（四）全面推行“师徒制”，完善“以师带徒”、“以老带新”等培训办法。四、课时计划峰煤公安分局应急分队任战军篇三：*公安局20*综治培训计划。*安局20*年综治培训计划为深入贯彻落实十八大会议精神，推进学党章、守党规、做合格好综治主题教育活动，引导全局综治干部增强党性、凝聚力量、履职尽责，完成使命，提高服务群众的本领，经局党支部会研究决定，于4月21日
12、至4月27日举办20*年度综治培训班。现将有关事宜安排如下：一、培训目的以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和“十八大”会议重要思想为指导，通过系统的理论学习和开展实践活动，使全局综治干部系统掌握党的基本理论和基础知识，加强党性锻炼，提高党性修养，提高辨别是非的能力和分析处理问题的能力。进一步树立和落实科学发展观，增强驾驭基层工作的本领。二、培训内容和培训时间1、培训内容：理论学习：各类综治文件、中国共产党章程、综治创先争优活动专题学习、党的群众路线教育实践活动相关文件、社会主义荣辱观教育、革命传统教育、优秀共产综治先进事迹等。2、培训时间：4月21日至4月27日。参训人员于4月2
13、1日上午9点在局二楼会议室报道。三、培训对象和培训方法培训对象：人员为全局综治，但考虑到工作原因，请四个派出所轮流派出所人员前来学习；4月21日至4月27日理论学习。培训方式采取集中授课、观看电视录像片、实地参观、分组讨论、大会交流等方式。第 7 页四、要求1、本期培训班是在全局上下深入学习贯彻十八大会议精神，深入开展“创先争优”活动的形势下举办的，广大学员要积极发挥在理论学习方面的带头作用，为推动学习宣传贯彻十八大会议精神、开展“创先争优”活动做出贡献。2、本期培训班在局党支部的领导下举办，经党支部会讨论制定培训计划，各派出所、科所队要做好培训过程中所的人员组织、分组讨论、集中学习等工作。3.局办公室负责培训班学员的到上课签到、课堂纪律、小组讨论等组织管理工作，参训学员分别编成学习小组，参训学员必须按时参加培训活动，因故不能参加的，必须事前向组织室请假，请假超过两次以及无故缺勤一次或迟到早退三次者，取消考试资格突出培训效果。根据“提高素质、增强党性、发挥作用”的总体培训要求，各小组学员要分组承担相应的学习课题，突出其在日常学习生活、中心工作和重大活动中的骨干带头作用。培训结束前，各组派代表交流学习成果，同时每位学员要结合自己的学习、工作和思想实际写一篇心得体会。*安局20*年4月18日
