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1、凉亭小学绩效考核实施方案一、指导思想：根据上级有关文件精神，结合中心初中的要求，我校特制订此方案：二、领导小组：组长：刘冬菊副组长：叶华兵 刘志军组员：王生明 高芳明 杨明 高万涛三、考核内容：一、师德考核（5 分）以本年度教师师德考核结果为依据,优秀得 5 分,合格得 3 分,基本合格的 2 分,不合格不得分。二、教师专业发展（5 分）主要考核教师拓展专业知识，提高教育教学能力和教科研能力的情况。本年度完成继续教育培训和参与教学研究计 3 分.参加专业知识与技能培训计 2 分。三、出勤（5 分）全勤计 5 分，一学期累积病假 7 天、事假 2 天以内的扣 1 分，病假 815 天、事假 37
2、 扣 2 分，病假 16 天以上、事假 8 天以上扣 5 分，有旷工行为的 1 次扣 5 分。四、课时津贴（25 分）学校教师工作量根据学校教学总课时计算，占平均工作量计 25分。五、教育教学过程（15 分）备课（2 分） 。教案检查，迟交者扣 0.2 分，缺交者此项不得分；无超前备课扣 0.2 分，未分课时备课扣 0.1 分；教学反思、教案未达要求扣 0.1 分。上课（5 分） 。坐着上课，无故缺课，未用普通话讲课，不按课表上课扣 1 分；未经教务处同意，擅自调课，或自请人代课，双方当事人均扣 1 分。作业(4 分)。学生作业量不足，或者严重超标者扣 1 分；教师未按要求批改或者批改不得当，
3、扣 1 分；没有督促学生及时更改错误，扣 0.5 分辅导（2 分） 。无学生辅导训练计划及总结扣 0.5 分；学困生辅导次数未达到规定次数扣 1 分；辅导、训练无记录、无教案扣 1分。课外实践活动及安全管理（2 分） 。课外实践活动无组织、无内容扣 0.2 分；在教学时发生安全事故的责任人扣 2 分。六、获奖津贴（20 分）教育教学效果由学校期初签定的教学目标为标准，分三个等次，超过教学目标为一等，达到教学目标为二等，低于教学目标为三等。以每学年考试成绩为依据由教务处考核，分三等：一等得 20 分，二等得 15 分，三等得 10 分。七、教科研成果奖（5 分）在教研活动中，受表彰一次分别按国家
4、、省级、市、镇级分别计 5、3、1、0.5 分。 （同一次活动的，从最高级别加分）辅导学生受表彰 1 人次分别加量化分国家、省级、市、镇级分别计 5、3、1、0.5 分。 （同一次活动的，从最高级别加分）受到表彰的优秀教师、先进个人、德育标兵分别按国家、省级、市、镇级分别计 5、3、1、0.5 分学校各职能部门人员，不按学校要求完成分管的工作，影响学校正常教学秩序的，或分管工作受上级通报批评的每次扣除量化分 1 分。以上分数超过 5 分的计五分。以教师在履行岗位职责过程中做出的突出贡献和工作成绩来计算，无突出贡献和成绩者不计分。八、班主任津贴（20 分）此津贴每个班主任每月 50 元，考核办法按凉亭小学班主任工作量化评分细则为依据，对每位班主任的工作进行考核。
