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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 8县老干局精神文明创建工作总结县老干局精神文明创建工作总结类似范文：老干部局 2010 年精神文明建设工作总结老干部局精神文明建设工作总结尊敬的考核组领导：我代表县委老干部局，对考核组一行的到我局检查指导文明创建工作表示热烈的欢迎，下面，将我局 3 年来的文明创建工作作简要汇报：一、基本情况我局于 000 年成立，为县委组织部下设正科级单位，编制 0 人，行政编制 0 人，事业编制 0 人，工勤人员 0 人，内设办公室、老干部活动中心、企业离休干部管理股、老年大学四个股级机构。设局人 1 人，副局长 1 人。占地面
2、积 00 方米，办公区面积 00 平方米，老年大学、活动中心面积 00 平方米，院内绿化面积 00 平方米。主要职责是加强对离退干部的服务管理，在老干部中宣传贯彻党的路线方针政策，落实老干部政治生活待遇，充分激发老干部正能量，发挥老干部余热，做到离岗不离责，退位不退色。二、强化六个基础1.强化思想认识基础。思想认识是创建工作最根本的精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 8基础，为做好创建工作，我局首先召开班子会议，征求班子领导的意见，统一了大家的思想，取得了广泛的共识，然后召开职工会职工会征求意见，在全体职工对创建工作认同的基础上，组织学习了文明创建的
3、相关文件，使大家深刻认识到开展文明创建是全面提高广大干部职工思想道德素质，提高服务管理水平，塑造老干部门良好形象的需要，是贯彻和落实习总书记系列重要讲话和视察云南讲话精神，全面建设小康社会的必然要求，积极开展文明创建工作，有助于提高学习的能力、决策能力、执行能力和防腐拒变的能力。从而，使大家认识、支持并积极参与到创建工作中来，凝聚创建工作的合力，努力形成“人人参与，人人争创，人人提高”的创建氛围。2.强化道德实践基础。一是开展“四德”教育。在创建之初，我们就着力在职工中开展“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”的“四德”教育、 “八荣八耻”教育、“感恩”教育，引导大家要做品高德厚的人、做有
4、文化修养有尊严的人，做有脸有面的人、做守规纪明底线的人。二是组织学习好社会主义核心价值观。0 教育引导干部职工继承和发扬.树、义务献血，开展“志愿者服务基层” 、 “志愿者劝导交通安全” 、 “护林防火义务宣传”等活动，教育职工从精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 8小事做起，将学雷锋活动转化为日常文明行动，传承雷锋精神、传播文明新风。2.扎实开展道德讲堂活动。积极开设道德讲堂，建立了道德讲堂，经常组织道德讲堂活动，把传承中华民族传统美德与推进现代文明相结合，提高职工道德观念。开展公务员宣誓、颂读道德经典和唱道德歌曲活动，积极向干部职工宣传身边的好人
5、好事和道德模范人物事迹，努力提高职工道德水平，使“讲道德，做好人”成为大家的共识。不断创新道德讲堂活动方式，邀请才能干部、县领导和专家到我局进行宣讲，努力提高宣讲效果。3.广泛进行先进典型培树活动。一是认真组织学习先进。组织干部职工学习全国全省老有所为“双先”表彰会议精神，认真学习杨善洲、李炳祥、高德荣、李开斌等先进人物事迹，学习我县选树的道德模范事迹，营造从德向善的良好氛围。二是表彰宣传老有所为先进集体、先进个人事迹。精心组织，在全县范围内推荐老所有为先进集体、先进个人报县委。2014 年 12 月，县委举行第三届老有所为先进集体先进个人表彰会，共表彰先进集体 5 个，先进个人 20 名。2
6、015 年 10 月 11 日，组织我县老干部参加*州老有所为先进事迹暨“两个提纲”*县专场宣讲报告会，320名老干部参加了宣讲报告会；三是选树老年大学先进典型。三年来表彰了老年大学优秀教师 25 名，优秀学员 30 余名，精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 8充分激发了老年人参学的热情；四是选树本单位先进典型。结合公务员年度考核和民主评议党员工作，评选出优秀公务员、优秀党员、党风廉政建设先进个人，树立本单位典型。4.切实开展城乡文明创建活动。一是按照党的群众路线教育实践活动的要求，开展“三深入” “四联户”活动，每个职工都联系一户农户。每年组织干部
7、职工到扶贫联系点拖罗甸村、小街委会开展“三同”体验三次以上，与所联系群众同吃同住同劳动，真切体验人民群众的疾苦，体会人民群众的感受，体察人民群众的心声，从而拉近与人民群众的距离，筑牢干部职工亲民、爱民、为民的真情实感。二是积极帮助解决实际问题。在挂钩联系点*镇拖罗甸村委会与村民民情恳谈中，了解到了农民群众反应较大，最盼望解决的问题。争取到财政一事一议道路硬化项目资金 32 万元，财政助 17 万元，村民集资 15 万元，为拖罗甸甘冲村民小组解决了村道路硬化问题；争取到资金 5 万元解决了拖罗甸新村和水井两个村民小组之间的一个小坝塘清淤问题。三年来，支持所挂联拖罗甸、小街村委资金15000 元，
8、协调项目资金 39 万元；三是帮助加强村党组织建设。到每两个村都加强与村党组织的联系，配合村党总支抓好自身建设和基层党组织建设；四是帮助加强文化建设。为拖罗甸村委会争取到文化室建设资金 4 万元。2014精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 5 / 8年 6 月，我局与县文化馆一起，到拖罗甸村对 150 名村民进行了左脚舞培训。在小街村挂点期间，积极承接村文化室建设后续工作，并努力帮助协调工程欠款问题。2015 年儿童节期间，协调协调县妇联、 、 、 、公司，合资 3000 余元，购买了一批学习用品。五是认真做好“挂包帮、转走访”工作。今年 9 月以来，按照县
9、委办的文件要求，我局“挂包帮、转走访”工作分在，已按照相关要求，走访了所挂包的 10 户群众两轮以上，并如放填报了问卷表，初步拟定了帮扶方案。5.创新开展“我们的节日”活动。在民族传统节日期间，我们在大力宣传我国传统文化的同时，积极开展爱国主义教育，引导广大职工和服务对象、老年大学员树立热爱党、热爱祖国、热爱人民的高尚情怀。在清节期间，教育引导并宣传周围的人“念祖感恩、文明祭扫” 。在重阳节期间，走访慰问老干部、遗属及贫病老干部，开展送学上门，把党的政策和党委政府的决策部署送到老干部家中，为他们送去关爱和党的温暖。在此基础上，组织老年人开展内容丰富、形式多样、展显正能量和老年人风采的文艺活动。
10、2013、2014 年，在体育广场开展了传播正能量文艺晚会。2015 年，组织老年人开展唱红歌比赛。6.积极组织文化体育活动。为丰富职工文化生活，我局工会每年组织职工开展健康有益的文体活动。2015 年，精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 6 / 8还联谊县红十字会一起进行工会活动。开展了定点投蓝、乒乓球等比赛及猜迷、知识竞赛等活动，通过开展活动，增进了相互了解与友谊，提正了仕气，激发了工作热情。四、抓实六项行动在创建工作中，我局落实“文明*”六项行动要求，丰富载体，扎实抓好活动开展，并取得成效。1.文明餐棹行动。三年来，我局认真贯彻执行中央“八项规定” ，
11、严格执行各级关于公务接待的相关要求，杜绝公款大吃大喝。无论在家庭日常生活和公务接待中都倡导勤俭节约，从一分钱、一粒米、一度电、一杯水等小事做起，积小节以成大德。制定了公务接待的规定和程序，坚持大方、得体、节俭、健康的消费原则，做到吃多少点多少，不点高档酒、高档菜，吃不完打包，并严格实行审批报销。在用餐过程中倡导文明用餐，坚持尊重客人、尊重傍人、尊重自己，不以酒治人，不高声喧哗，不酗酒失态。2.文明交通行动。为做好文明交通工作，我局制订了文明交通实施方案，做到有章可循。在此基础上，每年组织职工学习交通法规和相关知识，学习中华人民共和国道路交通安全法 ，学习文明交通知识，让大家对驾车、乘车、骑自行
12、车、乘火车、乘飞机、行走等方面的知识有一个理性的认识和了解。向单位有驾驶证的职工进行文明驾精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 7 / 8车知识培训，让大家自觉践行六大文明交通行为，摒弃六大交通陋习，杜绝六大危险驾驶行为。开展文明乘车让座活动。弘扬中华民族传统美德，主动为老年人、残疾人、孕妇和带小孩的乘客让座，不向车窗外扔果皮、纸屑等。3.文明服务行动。2013 年以来，我局按扎实开展“四群”教育、群众路线教育实践活动，主动联系群众和老干部，一是公开了服务承诺。让广大服务对象明确我局的服务内容和程序，让全体干部职工明白自身的责任和要求。同时，对各项规章制度进行
13、了修订，完善了*老干部活动中心职工守则 、 老年大学规章制度等制度规定，进一步规范了服务行为。今年 6 月，我在职工会上以 PPT 的形式，讲述了“老干部服务管理规程” 。二是建立民情联系制度，开展“三深入，四联户” ，建立联系老干部制度，每位职工联系 6-7 名离退干部，准确把握每位老干部的情况，及时办理他们提出的问题。对家庭困难的老干部给予关心照顾，每年发放困难补助 3-5 万元；三是开展上门走访服务，采取送学上门的方式，把学习材料送到高龄、病残、行动不便的老干部家中，对驻老干部定期组织他们统一学习，同时发放他们的各项补贴，为老干部提供了方便。四是积极探索开展转型服务。按照省州老干部工作的部门的要求，于 2014 年 7 至 11 月，建立了我县离退老干部信息库。今年以来，对局深入到全县乡镇、各单位了解老干部精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 8 / 8工作情况，通过沟通交流，对老干部工作重点把握不准，工作滞后的单位提出的要求。
