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1、第 1 页乡镇作风建设整改措施*镇关于干部作风建设方面突出问题的整改方案为了却实加强干部作风建设，提升市委、市政府决策部署的执行力，提高行政效能，优化服务环境，促进政风、行风建设。按照市委、市政府以及市纪委的文件要求，我镇通过深入基层走访、召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表等形式，广泛听取民众、社会各界的意见和建议，并经过分层次召开专题讨论会，对查摆出来的问题进行分析讨论，确定出本单位存在作风建设方面二个突出问题，抓住问题实质、找准思想根源，通过深层次分析，从事业心与责任感、机关工作作风、工作方式方法等方面深刻剖析原因，制定了以下的整改方案：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为
2、指导，全面落实科学发展观，发扬党的光荣传统和优良作风，全面加强干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，确实解决我镇干部作风中存在的思想不解放，缺乏敢于担当意识、执行力不强，推诿扯皮、办事拖拉等突出问题，努力实现全镇干部队伍工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化。二、存在的突出问题和不足（一）深入基层调研指导不够。思想浮躁，作风漂浮，脱离实际，主动与村级干部群众的沟通联系较少，对群众想什么，需要什么了解不够，为群众办实事，办好事还不够多。（二）创新意识不强。工作因循守旧，思想观念有待进一步解放，平时习惯性做法多，开拓性做法较少，有针对性地解决工作中存
3、在第 2 页的突出问题、难点问题不够，推动整体工作发展上缺乏实招缺乏干事激情，精神状态不佳，学风不浓。三、整改措施（一）加强理论学习，提高自身素质。在整改的整个过程，我们要坚持把学习放到重要位置，加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论和时事政治、法律法规学习，切实增强领导干部政治敏锐性和明辨是非能力，强化工作的系统性、原则性、预见性和创造性，更新观念努力提高领导干部的思想政治素质，增强领导干部的执行力以更好服务于地方经济建设。（二）加强务实创新，提高工作效率。大力发扬求真务实精神，增强领导干部工作的责任感和紧迫感，把抓落实作为推进工作的关键，把出实效作为衡量
4、干部政绩的标准，严格杜绝“形象工程”、“政绩工程”，坚决抑制弄虚作假的歪风。优化工作流程，规范和简化行政审批程序、办事程序，强化窗口服务，提高办事效率，从而提高为群众办实事的数量和质量。（三）加强基层调研，提升服务水平。加强公仆意识教育，做到在思想上贴近群众，在实践中深入群众，在工作中服务群众。坚持和完善领导干部下访、信访接待日、结对帮扶、联系基层等制度，拓宽渠道，广泛听取基层意见、建议，及时掌握民情动态信息，营造和谐的干群关系。开展以“访民情、解民忧、促和谐”为主题的“恳谈日”活动，重点解决老百姓所关心的易受涝、饮水难、灌溉难、河道污染等问题，切实为群众办实事、办好事。四、整改要求第 3 页
5、（一）加强领导。镇作风建设活动领导小组，要切实加强对全局整改落实工作的领导和监督，确保整改工作落到实处、取得实效；全体领导干部要积极配合，并结合实际工作，做到工作、作风两手抓，从而形成镇全体干部参与、共同整改的良好氛围。（二）强化督查。镇作风建设活动领导小组要加强对作风建设整改工作的督促检查，建立通报制度，定期通报各个部门、驻村工作组作风建设活动的进展情况和整改落实情况，将督查工作贯穿整个活动的全过程。同时主动接受基层单位和社会各界的监督、检查，确保各项整改措施落到实处。对督查中发现的问题，采取告诫、通报等方式进行处置，并责令限期整改；对违反作风建设规定的行为，要坚决查处，切实以督查来推动整改
6、的落实和作风的转变。（三）及时反馈。各有关部门、驻村工作组要及时将开展整改落实的情况向镇活动领导小组汇报，及时反映整改过程中存在的问题，并提出进一步落实整改工作的意见和建议。镇活动领导小组要对各有关部门、驻村工作组的整改落实情况进行分析总结，积累好的做法和经验。（四）注重实效。各有关部门、驻村工作组开展作风建设活动要紧贴中心、围绕大局，真正与完成全年目标任务相结合，与党风廉政建设活动相结合，与转变部门职能、推进管理创新、加强制度建设相结合，与创建节约型政府相结合，把改进作风与推动工作贯穿始终，形成常抓不懈的长效机制，使政府各项建设不断取得新的成效。篇二：镇机关作风建设整改方案(上传)*镇机关作
7、风建设整改方案在我镇机关作风建设活动中，镇党委、镇政府始终坚持以“扎扎实实抓整改、认认真真办实事、彻彻底底第 4 页解难题、实实在在促发展”来加强和改进机关作风建设。广泛征求各种意见，深入查摆各类问题，切实解决思想上、工作上和作风上等方面的突出问题，使我镇机关作风建设活动真正取得实效。一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十N大、十七届五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以保持党同人民群众的血肉关系为重点，全面加强机关工作人员思想政治教育和业务能力培养，提高机关工作效能和廉洁从政水平，为加快全镇经济社会又好又快发展提供优良的作
8、风保障。二、目标要求1、思想政治素质明显提高，理想信念进一步坚定。2、发展意识明显增强，执政能力进一步提高。切实树立科学发展观和正确政绩观，解决群众关心的重点、难点问题。树立以人为本、为民服务和求真务实、真抓实干的作风，切实提高向心力和执行力。3、工作作风明显转变，服务水平进一步提升。树立全心全意为人民服务的观念，提高服务能力和服务水平，大力弘扬求真务实的精神，满腔热情地为基层、为群众办实事、办好事。树立团结拼搏、和谐共事和开拓进取、奋发有为的作风，切实提高凝聚力和创造力廉政建设明显加强，干净干事的形象进一步树立。进一步增强廉洁从政意识，认真落实党风廉政建设责任制，进一步树立为民、务实、清廉的
9、形象。树立公正用权，勤政廉洁的作风，切实提高影响力，达到思想更加解放，理想信念更加坚定，服务意识明显增强，作风明显改进，党群干群关系明显改善。三、存在问题第 5 页（一）思想建设方面着力解决一些干部不重视政治理论学习，党性观念淡薄，没有树立正确的人生观、世界观、价值观；不能正确处理个人和集体的利益关系；一些干部不维护大局利益，集体意识淡薄，不能正确处理个人和集体利益关系；一些干部不坚持群众路线，群众观念淡薄，对群众利益不能够维护好、实现好、发展好；一些干部工作态度不端正，服务意识淡薄，方法简单粗暴，甚至激化矛盾；一些干部不求上进，缺乏工作热情，趣味低级消沉，甚至造谣生事等（二）作风建设方面着力
10、解决有些站所、单位工作目标不明、思路不清、措施不力、责任不到位；有些站所、单位官僚作风严重，门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办；有些干部精神状态不佳，工作干劲不佳，敬业精神不强，工作责任不够；有的干部在位不作为，甚至乱作为；有的干部心浮气躁，急功近利，不愿做打基础利长远的事；有的干部在办事中吃拿卡要现象严重等等。（三）制度建设方面着力解决一些站所、单位制度不健全，无章理事；制度流于形式，执行不力；议事决策程序不健全，民主集中制落实不到位，整体效能发挥不够；制度针对性不强，缺乏操作性，难以落实；制度随意性强，难以形成长效机制等问题。（四）工作纪律方面着力解决有的干部经常迟到早退、有事不请假，
11、无故旷工，自由散漫；有的干部在上班期间，串岗溜号、脱岗离岗；有的干部在工作期间上网聊天、玩游戏；有的干部利用公款吃喝，奢侈浪费，甚至参与赌博活动；有的干部会风不正，开会迟到早退，不遵守会场纪律，甚至无故不参加会议，有的干部长期占岗不上班，不服从领导，放任自流；有的干部摆资格、讲条件、闹情绪、不服从领导；有的站所负责人瞻前顾后，怕字当头不敢管干部等等。第 6 页四、整改措施1、全面开展集中整治活动在加强和改进我镇机关作风建设中，紧紧围绕建设海峡西岸经济区现代创业创新型经济强市的大局，开展机关作风集中整治活动。各党支部、村委会、镇机关、镇属各单位认真开展自查自纠活动，对长期不上班的干部职工和对事业
12、心和责任感不强，不胜任、不称职的干部以及对各村党支部、村委会中存在的突出问题，针对查找出的突出问题，提出了具体整改意见。2、严格加强干部管理党委班子成员、科级干部、各村及各站所主要负责人以身作则，带头执行廉政建设的有关规定，规范遵守党纪国法。认真落实出勤、请假及值班制度、学习与会议制度、财务管理制度、重大事故报告制度等规章制度，严格执行工作纪律。贯彻民主集中制，教育广大党员干部不断强化个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的组织观念。要坚持请销假制度，严格遵循工作纪律和作息时间，上班期间不得从事任何与公务无关或与自己身份不相称的活动。3、建立健全各项制度为切实加强和改进我镇机关作风，镇党委、
13、镇政府建立健全各种制度，主要突出八个方面：1）、建立以周学习、月分析为主要形式的学习制度镇党委、镇政府把思想建设作为加强和改进机关作风的前提，以社会主义核心价值体系教育为重点，加强对机关干部思想教育和理论学习，不断增强党员干部党性意识和宗旨意识，坚持学习制度，建立每周组织干部开展一次集中学习，结合上周工作，讨论安排下周工作，达到统一思想、提高认识，增强团队意识的目的。机关干部要有学习笔记，撰写心得体会，每月要召开一次分析讨论会，相互交流、相互学习、相互促进第 7 页、不断提高干部思想政治素质和业务水平，努力建设“学习型”机关。2）、建立以严格请销假，考勤为主的请销假制度为整顿机关工作作风，要求
14、干部职工每天必须上班到镇办公室实行签到制度；同时严格考勤，每次会议之前实行点名通报制度；对于干部有事请假，必须做到事前请假，事后销假，严肃干部请销假制度。3）、建立以镇为中心、村为阵地、社为结点的政务公开制度镇机关、镇属各单位、各站所、各村（社区）要深入开展“三集中、两公开、两延伸、一满意”活动，全面落实党务、政务、村务、校务公开制度。各班子成员及业务岗位主要负责人的岗位职责、电话号码等要在醒目位置全面公开，接受群众监督。要不断完善公开范围，扩大公开内容，努力做到准确、快速、高效、全覆盖实现应公开尽公开，进一步篇三：燎原镇作风建设自查报告及整改方案燎原镇作风建设自查报告及整改方案根据省委提出“
15、三个建设年”活动即作风建设年、环境建设年、项目建设年”的主题要求，及认真贯彻县委关于“三个建设年”活动暨“四帮四促”会议精神，镇党委对在开展作风建设中征求的意见和自我查摆的突出问题进行深入反思，结合我镇实际情况，制定燎原镇作风建设自查整改方案。一、整改方案遵循的原则（一）坚持针对问题原则我镇重点针对四个方面的问题做好整改提高工作：一是针对党组织和党员自身存在的突出问题，二是针对群众反映强烈的党风、政风、行风方面的突出问题，三是针对影响我镇改革发第 8 页展稳定的突出问题，四是针对涉及群众切身利益方面存在的突出问题。（二）为民务实的原则把群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、当前能够办好的
16、事情作为整改工作的重点，对整改任务进行分解，明确责任部门和完成时间，落实具体责任人，对整改情况认真进行督查，并向群众公布整改情况。（三）稳定、建设和发展的原则正确分析、认识存在的问题，在整改中营造和谐奋进的氛围，团结一切可以团结的因素，结合我镇实际，整改措施要具有可行性，使其真正成为我镇发展规划的有机组成，能够真正做到“抓整改，办实事，解难题，促发展”。二、领导班子成员存在的突出问题及整改措施（一）存在的突出问题1、理想信念、思想作风修养上坚定性不够一是开展批评和自我批评不够好。在思想上存在着模糊认识，认为现在的党风不同于过去的党风，现在的思想观念不同于过去的思想观念，现在人的觉悟不同于过去人的思想觉悟，现在的政治氛围不同于过去的政治氛围，开展批评与自我批评不适宜，自我批评不顶用，批评别人不管用，抱着得过且过的中庸之道，遇到问题绕道走，相安无事一团和气的态度处事。二是思想解放程度不够。由于成长经历不同，有的在工作岗位上实践时间短，经验少，对事物发展规律还掌握得不透彻，视野不够开阔，没有将全球发展、
