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1、第 1 页优秀组织单位事迹材料组织人事部门先进集体事迹材料20*年以来，组织人事处在市委组织部和*党组的正确领导下，坚持以理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的*精神，按照全市组织人事工作会议和市委要求，与时俱进，扎实工作，为全市的“*、*”和本单位中心工作提供坚强有力的组织保证，圆满地完成全年各项任务。一、全面贯彻干部任用条例，不断加强干部队伍建设。*年，坚持干部选拔任用工作的原则，按照“中共中央关于印发党政领导干部选拔任用工作条例的通知”要求，认真学习、大力宣传、严格遵守干部任用条例，不断提高干部选拔任用工作水平，在选拔任用优秀年轻干部、女干部，加强直属单位领导班子队伍建设以及干部
2、的教育、培养、使用等方面做了一定的工作。去年以来，委机关通过竞争上岗等方式共选拔副科级以上人员7名，其中科级领导职务人员6名；考核、调整直属单位领导班子1个，提拔委直单位副科级以上人员3名。按照干部任用条例规定，结合我委工作实际，规范了干部日常管理制度，通过制定切实可行的学习制度、考勤制度、目标管理制度、学习情况公示制度、奖惩制度等，针对干部工作中存在的薄弱环节，认真加以整改，不断推进我委干部人事工作科学化、规范化。二、加强党组织建设，保持党员队伍的先进性和纯洁性。今年以来，组织人事处始终把党建工作放在重要位置，作为做好其他工作的前提和首要工作抓紧抓实，取得了较好的成效。一是加强党员教育，着力
3、提高党员素质。认真开展以学习十N大报告、学习新党章为主要内容的“双学”活动，认真组织党员干部的思想政治教育，在全委党员第 2 页中开展了一好系列学习教育活动，进一步提高了广大党员的思想理论水平和贯彻理论与“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。二是做好党员发展工作，增强党员队伍活力。认真贯彻“十六字”方针，以保证质量为，认真做好党员发展工作，去年来，共培养了4名入党积极分子，发展了2名党员，转正了4名党员，完善发展党员公示制、票决制，把保证质量落到实处。三是加强党员管理，充分发挥党员先锋模范作用。加强对在职党员和离退休党员的管理工作，在*、救灾捐款活动、赴街道社区服务、全市“创卫”等活动中，每位
4、党员都充分发挥了先锋模范作用。全年共组织全体党员捐款四次，总额达三万余元。四是认真做好民主评议党员工作。认真制定评议计划，精心组织实施，开好高质量的民主生活会，实事求是进行认格、评格、审格，使民主评议的党员工作常评常新，保持了党员队伍的先进性和纯洁性，在职党员参评率都在100%。五是严格党费交纳关。每次工资增长，都能及时统一计算新的党费交纳标准，机关及直属单位各支部及时收缴，按时公布。三、以“开门评部”集中学习教育活动为载体，切实加强组工干部自身建设。去年，根据全市组织系统开门评部集中学习教育活动的总体部署以及市委组织部关于市级机关各部门组织人事处开展集中学习教育活动的具体要求，组织人事处结合
5、本委工作实际，认真扎实地抓好学习教育活动，做到程序不少、标准不降、要求不低、质量不减，切实把学习教育活动的各项任务落到了实处，组工干部的自身素质得到了提高，收到了较好的效果。主要采取个人自学与集中学习、交流研讨与畅谈体会相结合，个人学习都在20学时以上，集中学习4次，第 3 页交流研讨5次，发征求意见表120份，共梳理汇总意见6条，有1条信息在组工信息上转发，全年共有16篇文章在镇江党建刊物上发表，组工干部的业务素质得到了全面提高。在抓好自身活动开展的同时，还注意指导和协调好索普集团、恒顺集团、焦化煤气集团、煤炭资产管理公司四个单位的学习教育活动。在集中学习教育活动后，还针对服务对象对组工干部
6、提出的意见和建议进行了认真的分析，查找较突出的问题，深入剖析原因，认真做好自查和互查，做好个人小节和活动总结，提出组织人事处自身建设的整改意见，进一步明确了今后努力的方向。四、加强和规范干部学历、学位管理工作。去年初，组织人事处认真贯彻市委组织部加强和规范干部学历、学位管理工作的通知有关精神，切实高度重视，加强领导，把加强和规范干部学历、学位管理工作摆到加强和改进党的作风建设、建设高素质干部队伍的高度来对待，本着对党的事业负责，对干部本人负责，高标准严要求地做好干部学历、学位的规范和认定工作，按时保质圆满地完成了任务。通过规范和认定干部学历、学位管理工作，我委没有发现虚假学历、学位。最后，将认
7、定的干部学历、学位登记表载入个人档案。目前，这项工作已作为本委干部管理的经常性工作，在本委已逐步走向科学化、法制化、规范化的轨道。五、按照管理权限，做好劳动工资、人事档案、出国政审等业务工作。20*年，按照市人事局、财政局关于在市级机关实施地方岗位补贴的通知要求，认真做好在职人员发放地方岗位补贴和离退休人员发放生活补贴费工作。还按市委、市办公室关于规范和增加市属事业单位职工收入的指导意见的通知要求，对委属事业单位充分第 4 页考虑自身经济承受能力，在保证国家和省规定的工资标准按时、足额兑现的前提下，逐步规范了委属事业单位的收入管理。去年还按照市干部人事档案管理的有关文件精神，针对前一轮党政机关
8、机构改革以来，干部人事变动较频繁，对新接收人员的干部人事档案进行了一次全面整理，确保干部人事档案的全面性。注重在工作中做好服务指导，对委直单位基层党建、工资调配、干部人事工作等给予了一定的指导和帮助，下属单位的同志反响较好。去年来，还为委领导和中层干部办理出国考察的政审工作。六、认真做好市直工业经济口“市劳模”评选表彰的组织工作。去年4月，组织人事处按照市委、市办公室关于筹备召开*年镇江市劳动模范表彰大会的通知的要求，在市劳模表彰大会筹备工作小组、总工会的领导下，组织人事处负责市直工业经济口的劳模评选工作。参加被评选的企业共有轻工、机械、电子等16家单位，共计30个名额。在名额分配上，参照上一
9、次评模人数和工业企业增加值，以及职工人数进行全面衡量，并深入企业一线听取群众的意见，分配的名额和规定的比例，都严格掌握，没有自行开口子。在评选过程中，主要以各评选对象近4年来的事迹材料为依据，以近两年的工作业绩为主，坚持“弘扬先进、激励斗志，好中选优、从严掌握，公开透明、群众公认”的原则，坚持面向企业一线的领导、科研人员和工人，确保了评选工作如期、顺利进行，高标准、高质量地完成了这项任务。篇二：资源社会实践优秀组织单位申报材料。20*年暑期社会实践优秀组织单位申报材料申报单位：资源与环境学院团委为深入贯彻落实吉林省20*年大学生“青春九十载服务促发展”富民工程万里行暑期社会实践活动方案，加强本
10、科生实践教学第 5 页水平，增强大学生动手能力和实践技能，从而不断提高学生综合竞争能力，学院团委在校团委的正确指导下，以纪念建团90周年为契机，以引导和帮助学生在实践中“受教育、长才干、作贡献”为目标，继续秉承以分散实践和小队集中实践相结合的工作思路，积极组织学生参与实践活动，并不断创新“校企合作”实践模式，圆满完成了20*年暑期大学生社会实践活动，现总结如下：如下：资源与环境学院党委高度重视大学生实践动手能里的培养，从学院领导到专业教师全院参与大学生社会实践活动。从谋划20*年社会实践活动开始，学院就建立了以党委书记和院长为组长的大学生社会实践活动领导小组，积极为学生联系企业和实践基地，共组
11、建10支社会实践小分队，分赴山东、浙江、黑龙江、河北、北京、天津等地开展为期一个月的社会实践活动；实践内容包括进企业顶岗实践、深入农村科技支农、到基层开展社会调查、红色之旅主题实践教育等。学院领导参加大学生社会实践动员会并参加出发仪式合影留念一、走进企业，顶岗实践，提升学生适应社会的综合能力（一）学院赴河北省农资有限公司大学生社会实践服务团大学生社会实践是引导学生走出校门，走向社会，接触社会，了解社会，培养锻炼实践动手能力的主要渠道。20*年暑期，资源与环境学院组织10人赴河北省农业生产资料有限公司进行暑期社会实践活动。实习期间，同学们参加了公司业务培训，主要被分配到办公室负责业务方面工作，主
12、要包括：财务管理、人事管理、农资进出口登记业务、产品推广等；还负责填写各分公司的购、销、存进度情况明细表等。此外，在公司订货会上，小分队成员还负责布置会场和材料准备，并负责向到会经销商推广新产品。此外，部分成员还和公司业务员深入分公司对新产品进行推广，实践中期，学校团委副书第 6 页记、学院党委副书记、副院长等到企业看望了参加实践的同学，并和企业开展了实践基地授牌、座谈等交流活动。通过实践，同学们亲身接触企业、了解社会，综合素质得到提高，同时为学生提升就业能力和以后就业奠定了基础。赴河北省农资集团社会实践服务团出发仪式学生接受公司业务知识培训参与企业产品发布会准备工作篇三：优秀组织员事迹材料1
13、。平凡的工作平凡的服务*乡组织员办*先进事迹材料个人简介：，女，1984年7月出生，党员，现任怀安县*乡组织员办办公室主任、团委专职副书记。作为一名普通的基层干部，深入群众抓工作，立足岗位想办法，真抓实干树形象，在平凡的岗位上做出了不平凡的贡献。先后多次被乡党委评委“先进工作者”和“优秀共产党员”，被县委评委“优秀党务工作者”。我来自农村，回到农村工作是我的骄傲20*年，毕业于河北农业大学的她通过考试，成为一名选调生，来到了*乡上班，作为当时单位唯一一名全日制本科生，她并没有因为环境的恶劣而感到不舒服，反而乐观的说“我是从农村走出去的孩子，现在回到农村工作，我倍感亲切，既然来到这里，我就要利用
14、自己的所学所长，做好本职工作，我一定能够发挥自己的光和热，为农村建设贡献自己”。多年的工作中，她践行了自己的誓言。刚到工作单位，为尽快熟悉业务，她为自己制定了学习计划、学习范围和学习要求。她深知基层工作尤其是基层党务工作的重点在农村，于是，一有机会，她便与老同事下乡到村了解村情，于是，下乡的队伍中出现了一个戴着眼镜的小丫头，她随同事到村民家中了解百姓生活，到田间地头解决生产困难。半年时间，她就走遍了全乡的26个行政村，并向老干部学习了一些基层工第 7 页作方法，很快便适应了工作环境，切实提高了工作效率。群众利益无小事，为大家服务是我的职责初来单位工作的时候，当领导问她想去什么部门工作的时候，她
15、说：“既然我来到了基层，哪里能锻炼我，哪里能培养我我就去哪里”。从事组织工作以来，她认真工作，协助组织委员干好各项工作，优化班子结构，提升工作效率。同时，注意总结工作中各类问题的处理和解决办法，遇到类似的问题能够及时准确的做出反应。20*年冬天，有几个退休的村干部到乡里找领导反映离退休老干部补贴的问题，当时，正巧遇上她在值班，她耐心的与这些老干部进行交流，逐一进行答疑释惑，最后答应尽快帮他们反映并解决，还留下了这些老干部们的联系方式。而后，她便查阅了相关的文件，并反映给组织委员，经过努力，不到三天时间离退休村干部的问题就解决了，领到补助的村干部握着这个姑娘的手很是感激，当时，她说：“你们是为党
16、做出过贡献的人，党给你们补助是应该的。既然党有政策，我们就会按照程序给你们及时办理，没有什么值得感谢的，这是我们应该做的。”质朴的话语道出了作为一名基层党务工作人员的职业道德。20*年12月，她被任命为乡团委专职副书记，有一次，她到乡中心校了解情况，正巧一个贫困孩子出现在她的眼前，通过了解，她得知这孩子家庭困难，一直和他的爷爷生活在一起，家庭收入低，孩子学习成绩不错。回到单位，她总是不自觉地想起那个孩子，她总觉得应该为孩子们干点什么，于是，她向领导请示，希望能够给孩子们做点什么，领导们听到这样的情况，很是赞同，于是在20*年3月份，乡副科级以上领导每人帮扶一名困难儿童，每人捐款300-500元，看到孩子们领到助学金的那一刻，她脸上露出了欣慰的笑容。在20*年的“两委”换届工作中，由于是第一次接触换届工作，这对第 8 页于她是一次不小的挑战，她多次查阅换届的相关文件，遇到不懂的就向老同事请教，为了摸清情况，找到症结，广泛
