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1、第 1 页个人申报工伤所需材料工伤保险是对工人人身安全的保证，员工发生伤害事故，属于工伤范围的，单位或职工及其亲属应当在事故伤害发生之日起15天内，及时与业务部联系。单位应在30日之内向区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工。工伤保险申报流程一、办理工伤认定申请需提交材料：1.填写职工工伤认定申请表一式四份;2.携带职工与企业的劳动合同书;3.抢救医院或定点医疗机构初次(当天及连续治疗)诊断证明;4.受伤人员的身份证，单位证明;5.交通事故伤害或暴力伤害的，提交公安部门的责任裁定书和相关处理证明，下
2、落不明的，提交司法部门裁定书;(原件及复印件)6.工伤证明材料;7.用人单位营业执照;8.缴纳工伤保险证明材料;9.受伤职工个人照片1X1二、工伤员工劳动能力鉴定职工因工受伤进行工伤认定后，工伤医疗期满或在工伤医疗期内治愈、伤情稳定后，应到区县劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定，评定伤残等级。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。评定伤残等级。评为1至4级的，享受伤定期残抚恤金待遇;评为5至10级的，按伤残等级发给一次性伤残补助金。需提交材料：1.到朝阳劳动局领取劳动能力鉴定、确定申请表一张，受伤职工填写，填写完整，单位盖章本人签字;2.携带工伤认定申请表一张;3
3、.携带工伤职工本人工伤证(原件)4.确认工伤的首诊证明(复印件);5.工伤住院病例复印件;三、伤残保险待遇职工经劳动和社会第 2 页保障行政部门已认定为工伤，劳动鉴定机构已进行劳动能力鉴定、伤残等级达到一至十级的，企业在接到劳动鉴定结论之日起十五日内办理受伤职工工伤保险待遇核准手续。由单位负责人报送到朝阳区社保中心。办理工伤职工的待遇核准需提交材料：1.工伤证;(原件)2.工伤认定申请表、工伤认定结论通知书;3.劳动能力鉴定结论;4.工伤职工受伤前12个月平均缴费工资证明;5.参统人员花名册;6.填写工伤人员登记表。以上由区社保中心对证明材料审核，审核合格后，在三日内完成工伤保险待遇核准。核准
4、的伤残待遇是根据以下工伤保险待遇简明来表计算的。四、工伤医疗费报销流程1.每月申报时间为1日20日办理2.携带工伤职工本人工伤证的复印件3.到朝阳区社保中开具工伤保险足额缴费证明4.汇总所有单据(各种单据分开门诊、急诊、住院)数量和票据金额，填写北京市工伤保险手工报销费用申报结算明细表，加盖公章。5.北京市工伤职工医疗费用报销审批表,加盖公章。6.工伤职工单次住院费用超过5万元以上的，携带填写好的北京市工伤职工医疗费用报销审批表，交到朝阳区社保中心，然后由朝阳区社保中心报市医保中心审核。7.所有审核无误后，填写医疗费用申报回执单，加盖公章。8.通知工伤职工或家属领取医疗费。篇二：个人申请工伤认
5、定所需材料大全。个人申请工伤认定所需材料大全申请工伤认定材料申请主体包括：用人单位提出申请和个人提出申请，下面我中心（损害赔偿标准中第 3 页心网）劳动法律师就个人提出申请部分作个总结：步骤/方法1.工伤认定资料。2.工伤认定申请报告。3.二人以上证人证言(事发第一线机场证人的所见所闻)以及证人的身份证明。4.当事人身份证件复印件。5.当事人与用人单位是否具有劳动关系证明(包括事实劳动关系)。(提供证据：何人介绍、和中共中，用工情况，用工时间，工资如何发放，有无劳动合同，工作证件等相关资料并提供二人以上证人证言以及证人的身份证明。)6.初诊病历，住院病历，检查报告，诊断证明等相关医疗资料复印件
6、。7.用人单位情况：(1)用人单位全称，详细地址，邮政编码，联系方式。(2)工商注册机关名称。(3)法人代表姓名，联系方式。8.委托他人代理时，须提交授权委托书。9.其他。篇三：报工伤所需材料。报工伤所需材料：第一阶段审批：材料工伤发生日起，30天内办理工伤申报手续。好像全月工作日哪天都可以交材料申请。发生工伤后，工伤者可看病的医院有：医疗手册（蓝本）上的四家医院，列在北京市工伤医疗机构名单的医院（见附件），人员类别按农民工上险的到企业上报的两家固定工第 4 页伤医院看病（此两家医院也出自北京市工伤医疗机构名单）。带公司营业执照副本原件，到北楼1层118号领取相关材料和表格（此内容已变更，如下
7、）；另到西北角的小跨楼2层医疗申报处领工伤医疗报销审批表一份。感谢“樱桃爱”更新了变更后的地址，为了方便大家，避免白跑，我引摘过来了。20*年4月11日起办公地址搬迁至：北京市朝阳区西大望路15号外企大厦（FESCO）B座6层-双井地区劳动保障服务中心内。（双家乐福往东）联系电话：工伤认定：85816659劳动能力鉴定：85822302传真：85823902工伤认定办公时间：9:30-11:3013:30-16:30.工伤认定表（共填写四联）-（附件1.2.3.4）其中，第一页，封面上，“申请人与受伤害职工关系”写：“劳动关系”第二页，“工伤医疗机构”，如以前没选过，就从现在几家工伤医院（附件
8、9）里任选两家，要包括伤者去治疗的这家。第三页，第一栏受伤害职工意见处填写“情况属实，同意申请工伤认定。”签名签日期。用人单位意见处填写“情况属实，同意工伤认定”法人签字或盖法人章，再押上公司公章。.身份证原件、复印件（纸、正反面、加盖人事章）.个人信息表（打印一份盖人事章）-（附件5）.受伤害经过（电子版报盘）内容包括：我单位什么岗位的员工某某某，在什么时间什么地点，因为什么而不慎发生了什么情况，后来（由谁陪同）去哪家医院就诊，诊断结果为“*”（请按诊断证明书上的原文写）。.劳动合同复印件（复印“封面页、个人信息页和签名页”）.营业执照复印件（公章）.社保登记证复印件（公章）.照片一张（寸）
9、.诊断证明书（原件、复印件）原件盖就诊医院章，复印件第 5 页需加盖公章（或人事章）另，伤者看过几家医院，就带几个医院的证明书原件及复印，原件一定要有医院章，复印件盖公司公章。10.病历本，原件11.授权委托书，需受伤者签字、按手印-（附件6）办理流程及注意事项：1）以上复印件均要盖公章（部分文件可盖人事专用章，我已经在后面注明了。）2）上述所有材料放进一个牛皮纸袋（或文件纸袋、大信封），封皮上写几行信息：第一行“公司名称”；第二行“伤者姓名”；第三行“联系人姓名”；第四行“联系人电话”；第五行“上交材料日期”3）带所有材料到朝阳社保北楼1层118号室（此地址已变更，详见上边）申报。门口有牌子
10、上写“单位申报工伤”，4）负责人：邢老师5）如有骨折等需要“康复治疗”的伤者，需在领材料和表时就把工伤康复申请表（附件7）一起领了，共三张，都需填写个人信息、单位信息及盖公章。和以上材料一起上交。第二阶段登记、报销（一）等待55-60天左右，（可提前一周去领，一般都出来了）（二）带回“工伤证”（一份）和“工伤认定结论通知书”（四份）、“工伤认定表”（盖章还回三份）、“工伤认定申请受理通知书”（一份）材料：.工表（一）填联（盖公章或人事章）-（附件10）2.工伤证原件及复印件（复印份，B5，一份粘附在审批表后，一份盖公章或人事章交楼支付）3.工伤认定申请表份+工伤认定结论通知书份+工伤认定申请受
11、理通知书1份4.北京市工伤职工医疗费用报销审批表到西北角的小跨楼2层医疗申报处领表（表为复写纸，共联：白、粉、黄）。第 6 页（附件8）切记！门诊和住院是分开报的，如果伤者两个都发生了，一定要在领空白表时要两份，回来分开，单据分开报销。（这次我就白跑了一趟，过两天还得去领回来重新报，很让人头疼，从交表到返还后重报，是需要很长时间的，这段时间托延了人家伤者的报销。唉）其中，表上的合计金额要算清楚。另外，写错可用修正液更改。把容易散落的联用胶棒重新粘合一下吧，质量太次，再将医院开的收据、药单、工伤证复印件粘在后面。（要粘结实哟！不然不到社保就散了！还有药单上的药品不能是医院自己配的处方药，那种自配
12、药是不给报销的。切记！）办理流程：1）每月5-25号，到大厅二楼的登记部，登记工伤，带以上材料（除了审批表、报销单据）2）办完后，带剩余材料（报销的审批表和单据）到社保大厅对面楼西北角的小跨楼（层）。注意：一定要在17：00前办理，这边的业务办理时间截止到晚上五点。晚了人家就关电脑了！）需签一份回执单。包括自己的姓名和联系电话，工伤者姓名及金额。（最后这个工伤者姓名和金额，以前是让写上的，不过最近这次去，人家没让我写，不知道是不是以后都改成这样了。先写上以防万一）4）签字、画押、走人！5）回去等报销费用打到公司帐户上吧，一般等个两三个月的都属正常。请财务人员经常查询账户进款情况，如有拔款单位名
13、称写的是工伤管理基金字样的一笔款，那一般就是工伤报销的费用了。钱数和你报的钱数不会一分不差，多少是有点出入的，一般情况下是少于你报销的钱数，有些药物和治疗项目是不给报的，所以钱少了正常。6）如果后续换药拆线之类的又发生了新费用，请重复做报销这步骤即可。注：社保停电攻略：当屋里突然一片漆黑第 7 页时，请不要像我一样傻等，停电并不会影响交付工伤，只要填好回执单扔给他们，走人！入机的事让他们来电了再去整理吧！退工伤离职准备工作：有过工伤的“离职人员”离职时，需多写一份证明。即“写有离职者证词的信纸”（没做过劳动能力鉴定的人员，一般指算不上伤残等级的小伤）内容如下：“本人自愿放弃劳动能力鉴定。经双方
14、协商，解除劳动合同。”签名，日期（最好用信纸写），加盖人事章材料：.表（十二）份（这是要交支付的，减保险时还需再填份表十二）.解除劳动合同表复印件（盖公章或人事章）（原件要自己留着哟）.带上离职者的工伤证.写有离职者证词的信纸（给社保原件，自己留复印件）（最好随身背着公章，以防有其它临时需求）办理流程：带齐材料到二楼支付部退工伤证即可！二次工伤：第1种情况：在职期间，发生过一次工伤后，又发生了一次工伤，因为此人办过工伤证（建议单位不要把工伤证给个人，很容易丢失，丢了就不好办了！）需重复所有手续流程，在审批前领表时请再详细问下业务人员，应该是把已有的工伤证交给他的，因为会在工伤证上打印新工伤的记
15、录；当然还需要再做一次劳动能力鉴定。第2种情况：有过工伤的员工离职后又回来入职工作的，且第二次重新增员后，又发生了工伤。此时办理工伤将会遇到两个问题：（相当麻烦）（1）此人有过工伤记录，办理过工伤证，再次办理时，工伤证号和上次重叠。（2）此人二次入职还在原单位，其个人信息与上次重叠。我们公司就有过这样的员工，受伤了，走了，回来了，又受伤了。因为之前离职的时候工伤证已经注销作废，所以这个员工再次办理工伤时，办第 8 页理到第二阶段的在支付部做“登记”时遇到了些麻烦，新工伤证号与之前第一次发生工伤证的证号重复，录入不进去。所以，你要办业务前就将这种特殊情况跟业务员解释清楚，接要到支付部咨询台，在电
16、脑信息库中更改此人的工伤证号，才能继续完成后边的手续。哈哈，我和社保的人也是头一次遇上处理起来挺棘手的，不过以后再有此情况的朋友就好解决了。关于“工伤”怎么使用“社保卡”的相关问题（近期一直困扰着我的疑难问题，刚从网上查到一条相关新闻，赶紧发上来，以免大家迷茫）持卡人员到不具备刷卡条件的定点医疗机构就医，先现金全额交费，由医院为参保人员出具医疗费用单据，并上传医疗费用明细，参保人员持社会保障卡按原流程进行门诊医疗费用报销。如果认定确实是工伤事故，应全额垫付医疗费用，后经由工伤保险报销；如实时结算，后又被认定工伤，参保人员将实时结算的费用办理退费，再全额垫付医疗费用，事后将全额垫付的医疗费用申报至区县医疗保险经办机构进行手工报销。附件：1.工伤认定申请表-第1页2.工伤认定申请表-第2页3.工伤认定申请表-第3页4.工伤认定申请表-第4页（因扫描机问题，固以上四页请用A3复印纸，
