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1、第 1 页企业党委巡视工作汇报集团公司党委工作检查汇报材料中共山西汾河焦煤公司三交河煤矿委员会二一年六月弘扬“忠诚、自尊、进取”企业精神构建“安全、高效、发展”新型矿井三交河煤矿党委工作汇报材料今年以来，在上级党委的正确领导下，我矿党委以科学发展观重要思想为指针，全面贯彻落实各级党委工作会议精神，团结带领全体党员干部和职工群众，积极进取，奋力拼搏，全矿上下呈现出和谐稳定的良好发展态势。下面按照集团公司党委工作安排，现将我矿党委今年以来工作情况汇报如下：基本情况我矿党委下设基层党支部27个，党小组7个，目前共有党员216人（包括10名预备党员）。现有处级干部9人，其中本科学历6人，专科学历2人，
2、中专学历1人；科级干部（含副总）27人，其中本科学历10人，专科学历14人，中专学历2人，高中1人；一般管理人员57人，其中本科学历6人，专科学历24人，中专学历18人，高中及以下9人。一、以“三好”队伍建设为突破，把干部队伍思想统一到“凝心聚力，共谋发展”上来（一）四好班子建设持续深入今年以来，我们认真贯彻落实山西焦煤、霍州煤电、汾河焦煤公司各级会议精神和领导指示。凡是上级主要会议内容，我矿均以简报形式转发，每月利用中心组学习时间组织班子成员学习，并根据要求召开会议，专项落实，切实做到了上级指令在我矿不折不扣的贯彻执行。同时坚持“职责明确、相互配合、定期沟通”的班子建设理念。分管领导各负其责
3、，管住了分管的科室，把住了分管的关口。班子成员相互配合，凡是利于矿井发展的事情不推诿、不扯皮，遇事商量办，共同解决困难。每第 2 页月至少沟通一次思想，不让矛盾扩大化，不让隔阂长久化。从而达到了气顺劲足的班子建设成效。在历次的职工评议中，我矿班子满意率均居前列。（二）干部作风建设持续开展根据汾河公司下发的关于加强干部考核工作的实施意见要求，我们进一步完善干部考核机制，严考核，真兑现。以“民主公开、严肃认真、客观公正、注重实绩”为原则，在“十到位”干部思想作风考核工作的基础上，重新修订下发了三交河煤矿干部考核实施办法，在科级干部和机关一般管理人员中，推行“三重”工作通知制、工作承诺制、限期办结制
4、和被考评对象报告制的考核制度，把考核得分与绩效奖金挂钩，考核排名与干部任用挂钩。同时，大力开展干部作风整顿，全力遏制十种不良现象。开展了以“三杜绝，三要求”为主题的思想作风整顿工作。（即杜绝三种思想：得过且过、富而骄奢、心浮气躁；杜绝三种不适应：行业工作不适应、安全形势不适应、个人发展不适应；杜绝六种行为:大操大办、酗酒、赌博、涉黄、吵嘴、混岗；三要求：完成本职工作、提高创新亮点、稳中求进的思想作风建设要求）。通过召开干部勤政廉政整顿专题会议、自纠自查、集中学习、撰写承诺保证书等多项措施，全矿各级领导干部净化了思想、提升了理念、开阔了思路、转变了作风，改善了在职工群众中的形象。（三）人才队伍建
5、设持续加强围绕集团公司开展的圆梦工程，我们按照“一线职工走技术精湛之路，基层队干走劳模奉献之路，各级干部走管理卓越之路”的“三条路”成才模式，引导广大干部职工树立正确的人生观、价值观和职业目标。同时，我们组织新分配大中专毕业生举办座谈会、联谊会、新老技术员结对子等活动，并要求老技第 3 页术员帮助新分配大中专毕业生结合个人工作实际，客观分析今后的个人职业生涯，工作目标，制定职业规划设计。在老带新的帮扶下，目前我矿大中专毕业生思想稳定，各类技术人才人心思进，矿井人才储备循环机制初步形成。二、以“整章建制、完善标准、落实责任”为重点，把党员思想集中到矿井安全生产上来（一）党建工作稳步推进重点对党支
6、部书记工作手册、党员工作手册、党建质量标准化考核表等表、卡、册以及各项制度规定进行了修订完善，并组织政工人员，编写了以党章、党史、组织程序、组织原则为主要内容的党支部书记应知应会手册，使基层支部书记开展党建工作有章可循。同时，按照党建质量标准化制度规定，以“月总结、月安排、月考核、月讲评”(企业党委巡视工作汇报)为要求，大力开展争创“四强”组织，争当“四优”党员的竞赛活动，全面推动了“双示范”工作向高质量、高标准方向迈进。（二）基础工作进展顺利一是精心组织了基层党支部换届选举工作，按照换届选举的方针、原则以及相关要求，四月份对全矿27个党支部书记进行了换届选举，为矿党委召开首届党代会提供了组织
7、保障。二是强化档案管理工作，开展了档案治理专项行动，重点是建立健全各项规章制度，完善档案取用管理制度，并成立了矿井保密委员会，出台下发了三交河煤矿保密工作制度，明确了涉密岗位人员、载体和各种文件、会议记录、图纸资料的密级，有效加快了我矿档案工作规范化进程。第 4 页三、以“风清气正、欣欣向荣”为目标，把廉政文化建设理念提升到“清廉务实、润物无声”上来一是积极贯彻山西焦煤提出的“廉洁文化示范工程”建设要求，制定下发了三交河煤矿建设“廉洁文化示范工程”实施办法，提出了“抓好三个结合，形成一个机制”的工作要求，为我矿的“廉洁文化示范工程”建设指明了方向。二是全面落实三交河煤矿党风廉政建设责任追究实施
8、办法，坚持每月将党风廉政建设警示会与生产作业计划会同步召开，保证了矿井党风廉政建设工作上下畅通、步调一致。同时对20年度党风廉政建设责任制抵押金进行了考核返还，科队级共计抵押人员92人，篇二：分公司向上级公司巡视组的工作汇报。分公司向上级公司巡视组的工作汇报尊敬的上级公司巡视组领导：20年以来，在上级党委的正确领导下，公司党委全面贯彻落实各项工作部署，团结带领全体干部员工，积极进取，奋力拼搏，为完成公司各项任务目标提供了坚强的思想政治保证和组织保证。下面按照这次巡视工作安排，我代表公司党委向巡视组汇报工作。一、公司基本情况公司成立于年，部门设置、员工队伍情况。党委组织机构设置、党员情况。二、主
9、要工作开展情况近两年来，公司党委不断加强组织建设、领导班子建设、干部队伍建设、党风廉政建设、企业文化建设，深入开展思想政治工作，发挥工团组织活力，营造和谐共进氛围，促进了公司的生产经营和改革发展。（一）不断加强组织建设，提升了党组织的凝聚力与战斗力一是不断完善组织建设。结合公司业务发展、机构改革和党员分布情况，第 5 页把党支部调整为个，对各支部成员优化人次，进一步增强了党支部的战斗力。二是认真开展党建工作。坚持党支部“三会一课”制度，开展政治理论、经营知识学习，党员教育管理有效加强。开展党员示范岗、机关党员服务月等创先争优活动，有效促进了经营管理工作。三是按要求做好党员培养与发展工作。20年
10、以来新发展党员人，进一步优化党员队伍结构，按照“双向培养”的原则，新发展党员中业务骨干、一线员工比例大幅提高，其中一线员工比例提高至%。（二）深入开展党的群众路线教育实践活动，进一步改进了作风建设根据上级公司党委统一安排，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，公司党委从年月日起，深入开展党的群众路线教育实践活动，较好地完成了学习教育听取意见、查摆问题开展批评两个阶段的工作。先后组织召开党委中心组学习、党校专家讲座、党员自学等活动次，征求员工意见条，汇总梳理出“四风”问题项。所有这些问题都一一制定了整改措施，有的已经整改，有的正在整改中。通过教育实践活动，找到了公司及公司党员领导干部在
11、“四风”方面存在的明显问题，提高了思想认识，加强了作风建设。（三）不断加强领导班子建设，为公司改革发展提供了坚强保障一是强化理论学习，提高班子的思想政治素质。坚持理论联系实际，制定学习计划，组织领导班子参加党委中心组学习，通过阅读理论著作、观看专家讲座、撰写心得体会等形式，努力增强学习效果。开展读书活动，公司党委为班子成员购买书籍套多册，增强了班子成第 6 页员的理论水平。两年来，班子成员先后撰写论文篇，其中篇获得企业管理优秀论文奖。二是加强制度建设，认真贯彻执行民主集中制。公司党委坚持用制度管班子，完善班子议事规则和决策程序，制定了等制度，集体研究决策干部选拔、先进评选等事项，并严格执行公示
12、制度，实行阳光操作，做到公开公正。三是强化监督保障，不断完善民主监督机制。公司组织召开领导班子民主生活会次，积极主动征求群众意见，开展批评与自我批评，并落实问题整改措施。坚持领导干部述职述廉制度，班子成员接受职工代表民主评议，切实改进和完善了的领导方式。（四）持续推进干部员工队伍建设，提升了全员综合素质一是进一步完善干部选拔任用和管理机制。坚持公开、平等、择优的原则，大力推行公开选拔和竞争上岗；深化机构改革，开辟了机关与基层的交流渠道。两年来，选拔调整管理岗位、中层干部人次，管理人员结构更加优化。强化干部管理考核，根据业绩、履职及作风三个方面，对管理人员形成了月考核、年考评的评价体系，更好的发
13、挥了约束和激励作用。二是加强人才队伍储备建设。加强后备人员队伍培育，储备后备人员人；开展导师带徒奖励活动，明确老员工传帮带岗位职责，累计培养人员名，名员工被聘为上级公司培训师。三是加强员工教育培训工作。开展全员培训，建立培训管理体系建设，开展专业技能、信息技术、文明礼仪等各类培训期，人次，大幅提高了员工的综合素质。第 7 页（五）进一步深化党风廉政建设，为公司发展营造了良好环境一是加强廉洁从业教育，完善惩防体系建设。两年来集中开展党风廉政学次，制定了公司惩防体系建设责任分解表，组织领导班子、机关各部室和基层负责人签订两书份。按照上级纪委要求，开展会员卡清退活动，名纪检监察干部做出零持有承诺和报
14、告。二是加大了信访核查和案件查办工作力度。20年公司围绕影响企业稳定和员工反映突出的违规违纪问题，受理员工信访举报件，处理相关责任人员名，办结率100%，切实做到了信访举报事事有回音，件件有着落。（六）不断加强思想政治工作，发挥了激励导向作用一是把思想政治工作融入中心。每年坚持开展“形势、目标、任务、责任”主题教育，采取集中宣讲与下基层宣讲相结合的方式，与员工面对面交流。结合公司建设实际，组织各党支部开展“我能为公司建设做什么”大讨论，使广大干部员工进一步认清了形势、明确了任务、落实了责任。二是抓好有针对性地思想政治工作。面对员工企业文化知识薄弱、公司体制机制改革等情况，先后开了优秀传统文化教
15、育、人事政策问答、党政领导逐级谈心等活动，进一步增强员工企业归属感、认同感，提高员工思想认识，确保了公司改革发展顺利进行。三是增强思想政治工作影响力。通过先进典型学习，坚持正面引导，发挥正面榜样作用。20年以来，举办先进事迹演讲、学习劳动模范等活动次，组织员工观看世纪雷锋等影片，形成了积极、健康、向上的良好氛围。第 8 页（七）不断提升工团组织活力，推动了公司和谐发展一是关注员工权益。进一步强化民主管理，选举产生劳动争议协商调解委员会，关心员工诉求；制定了民主议事规则，维护员工利益。加强“职工之家”建设工作，20年以来累计投入资金万元，为基层更新更换了整体橱柜、餐座椅、健身娱乐器材等设备设施，
16、营造了良好的工作环境。二是关注员工身心健康。积极组织一线员工体检，保障员工健康；坚持节前走访慰问，帮扶困难员工人次，发放慰问金元；开展“冬送温暖、夏送清凉”活动，发放保暖手套、防暑用品等，员工满意度进一步提高。三是关注员工成长成才。以“素质提升”为目标，举办了青年职业技能比赛、服务明星评选、才艺展示等活动，提升了员工综篇三：公司巡视汇报材料(终版)。公司巡视汇报材料尊敬的书记、各位领导：大家好！首先，我代表公司对巡视组各位领导莅临表示热烈欢迎！下面，就公司巡视工作准备情况、年度重点工作完成及下一步工作思路向各位领导做简要汇报：一、巡视工作准备情况（一）贯彻国家路线方针政策及上级公司工作部署的情况遵守政治纪律、政治规矩，严格执行党和国家路线方针政策，认真落实股份公司、集团公司决策和工作部署。一
