《人代会副镇长辞职报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人代会副镇长辞职报告（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、第 1 页人代会副镇长辞职报告辞职申请*镇人民代表大会：本人由于工作调动，不能继续履行*镇人民政府副镇长的职责，根据选举法的规定，我特向*镇第十七届人民代表大会第三次会议提出辞去*镇人民政府副镇长职务的申请，请予批准！申请人：*时间：20*年5月27日篇二：媒体札记.副镇长辞职。媒体札记：副镇长辞职英国金融时报中文网专栏作家徐达内【作者微博】字号背景评论打印电邮收藏腾讯微博新浪微博根据作者的观察，“但凡看过赵写的辞职感言的人，恐怕都会对其所思所感表达一种同情之理解。为此，更有不少基层公务员在微博上留言，表示这样的想法几乎是标准基层副科公务员所持有的”。所以，这篇文章是要值此向“陷入迷茫的很多年
2、轻人”给出人生建议：“毫无疑问，如潮的社会和家庭观念都会将年轻人推向公务员考试的考场上，但任何一个寄希望自己在漫漫几十年中活出自身价值的人，都应该考量一下随波逐流的代价。很显然，并不是每个人都适合进入体制内，尤其是对那些希望自身个性得到施展的人来说。今天，新一代的年轻人不乏对人生丰富性与多元性的巨大想象，或许从这一代人开始，我们可以重新喊出：年轻人，不一定到体制内”去！”不过，也正如这篇得获新浪推荐的评论中所提及，“吊诡的是，赵非常恐惧的维稳工作，最后也因为自己的辞职信惹来舆论关注，而不得不又发表了一篇拒绝传播的声明。”由赵光华手写体签名落款的这份“郑重声明”，周五出现在泸州全搜索论坛中：“本
3、人于20*年7月4日以我为什么要辞去副镇长职务和公务员身份为题，在我第 2 页的个人QQ空间发文，仅对关心我的亲友说明辞职原委，但因当时带有个人情绪，导致相关内容与事实不符，未曾想到引起了媒体关注和部分网民的讨论、传播，严重影响了我和家人的正常生活”最终，是腾讯郑重其事，以周日首页专题副镇长辞职：基层公务员压力大、拿得少？对赵光华这个案例进行了详细分析：“就基层公务员普遍反映的状况来看，这个工资额是可信的，如果该副镇长果真没有其他收入，这个收入相比起副镇长的身份，的确不算高甚至可以说偏低。当然，并不是所有基层公务员的纯工资都称得上低，因为财政结构的原因，有些富裕地区的基层公务员账面合法收入就很
4、不错。但的确不少地方的基层公务员有抱怨工资低的理由。作为公务员，在当今中国社会的舆论环境中，明面上是人人艳羡，因为人们都知道公务员工作稳定，总收入和福利高，但很多人实际上对公务员的待遇表示不满。如果一个基层公务员恰好是压力大工资低的那种，往往会受到亲友一些不切实际的期待，和他人一些不应当的白眼。总体而言基层公务员是承担了一定的社会压力生活高压、工作高压、舆论高压。”被用来当作旁证的是福建一名25岁副镇长自杀身亡的消息。根据海峡导报6日引述，这位去年刚刚应考任职的年轻人此前即常常提及工作压力很大，“电脑里还留有一封遗书，上面也写有工作压力、被社会抛弃等字样。”但在承认“压力大工资低”的同时，这则
5、专题仍要强调“这并不代表公务员热是没看清围城”：“面对该辞职副镇长异常诚恳的态度，不少网友对公务员群体报以了同情。有网友评论称：公务员热，趋之若骛的人们，围城里的东西，你还没看清。去年被热议一时的万人争当月薪两千公务员现象，有人就称之为城外的人没想清楚就第 3 页冲进去。但这一事实的反面，即公务员们像该副镇长一样辞职，却并没有成为普遍现象，不如说，是极为罕见的现象城里的人并没有往外走。对于公务员来说，公务员身份最大的保障还在于是铁饭碗，即便一时压力大、工资低，但公务员基本都不肯走，关键原因还是在于对工资以外的收入和各种福利有期待中央党校教授徐祥临更是直言松松垮垮的财经纪律则为官员获得灰色收入和
6、腐败收入大开方便之门。欠发达地区公务员工资水平普遍偏低是有目共睹的事实，但年轻人还要拼命往公务员队伍里挤，是因为公务员可以利用职务之便获得灰色收入和腐败收入，而且风险很低。对这种违反财政纪律而获得的收入，公务员们会有压力吗？不会有压力，每个公务员身份都是挤破头才得到的，获得这种收入在许多人看来是理所应得。”“现状让基层公务员失去理想主义，也让民众难以信任”这才是真正的困境。根据责编丁阳的分析，这就是所谓“基层公务员现状引发的系统性风险”：“在多数民众看来，公务员在工资之外有各种收入，油水十足，根本就不该抱怨，对他们甚至感到严重不满。而对于公务员，还没捞到的会因账面工资低叫苦，捞到的会因精英意识
7、而视自己获得高收入为理所当然，但又不能向民众理直气壮地表达出来。这便是基层公务员现状引发的系统性风险公务员和民众的关系因此始终处在紧张之中”。那么，“高薪养廉”是个办法吗？答案不言自明：“在一个向来倡导为人民服务而官声却长期不好的社会，民众对此能答应吗？看起来这并不容易。在党刊：低薪和繁重工作引发部分公务员心理失衡这篇新闻的跟帖中，热度第一的是强烈呼吁习近平主席给基层公务员加工资，紧随第 4 页其后的却是公务员工资低？也只有专家们敢说这个现象既引人深思，也让人担忧。”被提到的党刊：低薪和繁重工作引发部分公务员心理失衡，是指人民论坛杂志所发表的政治精英与商业精英收入反差引发心理失衡，上周五亦曾获
8、各门户重点展示。文章提要即阐明立场：“县委书记权力巨大，月工资却多在3000-5000元之间，加上奖金、福利，年工资往往仅有8-10万元；而在县城经商的个体老板，生意不错的一年也能收入10万以上，更不用说国有企业的老总、知名企业的CEO了。同样是精英，经商的老板发大财，为其服务的官员腰包瘦，经济问题是人生大计，处在收入反差的闹心区域，手握大权的公务员如何hold得住？又让马儿跑，又想马儿不吃草，当下，低薪和愈益繁重的工作任务日益引发公务员群体的心理失衡，对此，人员流失、服务质量不高、以权谋私都是可预见的后果；然而，公务员在稳定和福利方面的优越性、各种名目的灰色收入，也让百姓诟病，负面揣测、愤愤
9、不平、质疑指责的情绪表达并不鲜见。两种心理失衡何解？是一个难题。官员始终是公共资源的分配者，权力大，使命重。否则，既然工资低，为何每年的公务员考试还挤破头？在当前关键时期，官员们面对的压力、作出的贡献的确很大；但老板作为商业精英，是稀缺的资源，作出的贡献甚至更大。两者既可比，又不可比。理性探讨公务员工资问题、中和失衡的同时，需明确的是，这更多是一个选择问题。正如总理指出，为官发财，应当两道；鱼与熊掌，不可得兼。”系列文章中，带头署名的中共中央党校教授徐祥临列举了几个亲历事实：“在讨论分配不公问题时，一位中部地区某省的省委副秘书长说到，前不久，与他共事的另一位省委副秘书长调到省属国有大企业当老总
10、，年薪超第 5 页过50万元，加上职务性消费等，名正言顺的收入至少是在省委机关工作的七到八倍，比省里几大班子的正省级领导多很多笔者两年前参加了一个考察团，成员有中央部委的司长和处长、地级市的局长和县长。闲聊时“晒”工资收入，结果是发达地区地级市的局长月薪10000多元，中央的司长月薪8000多元，西部地区县长的月薪3000多元。”于是，针对这种“分灶吃饭格局下同工不同酬，不同职位间灰色收入差别大”的情况，徐教授提出解决对策：“一是积极稳妥地纠正分灶吃饭造成的公务员队伍内部同工不同酬弊端各乡镇财政供养人员的工资和办公经费由县财政统一保障，公务人员尤其是乡镇主要领导干部的收入只与工作业绩挂钩，与所
11、在乡镇的经济实力脱钩二是严肃财经纪律，严实地堵住大大小小的各种腐败漏洞在上述两条对策中，公众舆论容易倾向于为第二条鼓掌欢呼。但在现阶段，第一条更带有根本性和基础性。因为，在分灶吃饭体制下，很多穷困地方的官员只能违反财经纪律才能维持可怜的工资收入和最起码的办公条件，即使上级机关乃至纪检部门发现了他们的问题，也只能睁一眼闭一只眼。更进一步，落后地区官员在工资收入和工作条件上与发达地区攀比，也成为可以理解的违法乱纪的理由。但这样一来，公私难以分明，产生了大量的灰色地带甚至是黑色地带。”更早一些时候，作为人民论坛杂志的主管上级，人民日报曾经会同新华社、央视，联手发表以基层干部为正面主角的系列报道评论，
12、包括小角色担当大责任、一根针穿起千条线、压力山大相知与谁等，为那些在第一线的“芝麻官”谋求理解、加油鼓劲。而作为现任最高领导人，习近平亦多次公开表达过对基层干部的勉励，根据通稿，在月末刚刚召开的全国组织工作会议上，他又有号召：“对广大基层干部要充分理第 6 页解、充分信任，格外关心、格外爱护，多为他们办一些雪中送炭的事情。”篇三：全国人大机关岗位辞职报告范文。全国人大机关岗位辞职报告范文原创优秀范文值得下载尊敬的领导：您好！首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职全国人大机关岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深
13、思熟虑，我决定辞去所担任的全国人大机关岗位的工作。我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给（改成自己全国人大机关岗位所在的单位名称）管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开全国人大机关岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的全国人大机关岗位上，（改成自己全国人大机关岗位所在的单位名称）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。转眼之间，在（改成自己全国人大机关岗位所在的单位名称）工作已经年，回首全国人大机关岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤
14、。（改成自己全国人大机关岗位所在的单位名称）全国人大机关岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的全国人大机关岗位工作者。我十分感激帮助和篇四：乡镇人民代表大会程序。乡镇人民代表大会例会操作程序*乡人民政府二九年十二月人代会筹备工作要点一、召开主席团会议为召开好人代会例会，会前第 7 页人大主席团必须召开一次会议，研究决定召开人代会的各项工作，大致内容有：（一）研究各项会务事项：1、听取补选代表工作情况报告；2、决定召开第届次人民代表大会的时间、地点，并以主席团名义拟发通知；3、确定分编代表团；提出各
15、代表团团长、副团长（召集人）建议名单；4、决定预备会议主持人、各项报告的报告人；5、确定大会期间的秘书组、组织组、宣传组、行政事务组的工作人员及组长；并制定各组工作职责；6、制订会议须知。（二）讨论决定有关事项：1、提出大会建议议程。2、提出大会日程安排（草案）；3、提出大会主席团、秘书长建议名单（草案）；4、决定邀请、列席会议人员名单；5、确定主席台就座人员名单。二、组织起草大会各项报告1、代表资格审查报告（有补选任务的乡镇）；2、代表变动情况报告；3、政府工作报告；4、人大主席团工作报告；5、财政预决算报告；第 8 页6、起草选举办法（草案）；7、大会各项决议（草案）；8、起草关于大会议案、建议、批评、意见处理情况的报告。三、其他准备1、会场布置；2、大会出席证、列席证制作；3、编制代表名册；4、各种会议资料准备、装袋。四、召开大会前各代表团（组）召集人会议在代表报到的同时，召开各团（组）召集人会议。主要内容：1、汇报各团（组）参加会议人员到会情况。2、熟悉了解大会日程；3、宣布会议期间的有关注意事项，熟悉会议须知。*乡第九届人民代表大会第二次会议日程（草案）（年月日乡（镇）第届人民代表大会第次会议主席团第一次会议通过）
