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1、第 1 页个人整改措施书面材料*（单位）领导干部个人整改措施（参考格式）*（职务）*（姓名）（20*年9月*日）根据中央、自治区党委、市委、旗委关于开展第二批党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制环节的部署要求，为将个人在本单位专题民主生活会上提出的各项整改任务落到实处，现制定如下整改措施。一、在遵守党的政治纪律组织纪律和贯彻中央八项规定、自治区党委28条规定及市委、旗委配套规定方面的整改措施（一）遵守党的政治纪律方面（简单叙述存在的问题内容）*（整改措施）1、*2、*3、*（二）遵守党的组织纪律方面（简单叙述存在的问题内容）*（整改措施）1、*2、*3、*（三）认真贯彻中央八项规定精神以
2、及自治区党委、市委、旗委相关配套规定方面（简单叙述存在的问题内容）*（整改措施）1、*2、*3、*二、形式主义方面的整改措施1、（简单叙述存在的问题内容）*（整改措施）*2、（简单叙述存在的问题内容）*（整改措施）*3、（简单叙述存在的问题内容）*（整改措施）*三、官僚主义方面的整改措施1、（简单叙述存在的问题内容）*（整改措施）*2、（简单叙述存在的问题内容）*（整改措施）*3、（简单叙述存在的问题内容）*（整改措施）*四、享乐主义方面的整改措施1、（简单叙述存在的问题内容）*（整改措施）*2、（简单叙述存在的问题内容）*（整改措施）*3、（简单叙述第 2 页存在的问题内容）*（整改措施）*
3、五、奢靡之风方面的整改措施1、（简单叙述存在的问题内容）*（整改措施）*篇二：个人自查报告及整改措施自查报告及整改措施振华学校闫芳20*-8-28个人自查报告及整改措施通过暑假学习，将我学习后自查情况汇报如下：1、爱岗敬业做为一名人民教师，重要任务是教学工作。我认真按照教学常规管理各项要求落实教学各环节。精心备课，认真上课，布置作业。深入了解每位学生心理特点做到因材施教。努力做到动之以情，晓之以理和学生心心相连，尊重学生个体差异，不讽刺、讥讽、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，对于“后进生”我总是用发展眼光来看,用“放大镜”来看学生优点和进步，以长善救失。2、课余自学不够，学习层次不高当今世界瞬
4、息万变，发展迅速，要适应这种变化只有学习，注重自身素质不断提高，做到与时俱进。回顾已走过的路，虽然或多或少有一定提高，但总起来说进步并不算太大，尤其是在文化素养、科学思想、管理方法、科研能力、学习水平等诸多方面还很欠缺，与其他老师相比还存在较大差距。归根到底是缺乏学习自觉性与主动性，在工作中忽视了知识能力培养。再者对业务知识掌握不够，意识到业务水平高低对工作效率和质量起决定性作用3、严谨治学不够深，工作缺乏创新。对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的现有任务，在工作中遇到难题不善于思考动脑筋，对业务知识掌握不够重视，缺乏敬业精神，虽然感到有潜在压力和紧迫感，但缺乏向上攀登勇气和刻苦钻研
5、、锲而不舍持之以恒第 3 页的学习精神和态度。在业务钻研上存在依赖性，缺乏创新精神创造性地开展工作整改措施：、加强政治理论学习，不断提高思想道德素质，坚定正确政治方向，树立正确世界观人生观、价值观。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风认真搞好本职工作，为人民教育事业贡献力量、自我改造，自我完善，努力提高自身综合素质。热爱本职工作，刻苦钻研业务，虚心学习，认认真真做事。确立“学生为本、德育为首、和谐发展”教育理念，业务学习要有创新精神，多开展创造性活动。以自身严谨学风和高尚师德师风做学生表率，对工作多用心、用脑，领导交办事及我份内事做好计划，使其有序、有时、有步骤地完成，今天事绝不
6、拖到明天做。树立强烈观、效率观、质量观，同时变压力为动力，积极促进自身能力不断提高、严谨治学结合教学特点因材施教，根据学生基础知识较差现状，采取多种教学方法，逐步提高学生知识水平，尽职尽责地做好教育教学工作，乐教。以强烈社会责任意识去奉献和付出。在工作中勤观察、勤思考，想学生、家长之所想、急学生、家长之所急，全心全意做好教育教学各项工作4、走进学生心里，尊重学生，教育引导，实现“亲其师信其道”教学境界。学生成长各种行为偏差是难免的，作为老师我应该深入了解孩子内心，找到原因然后进行引导，使学生认识到行为确实出现了偏差，并明确危害。使学生从内心认识到，进而自觉纠正在以后的教学中，牢固树立服务学生和
7、家长意识，规范一言一行，严格履行教师义务和职责，作学生、家长、社会满意的人民教师，为学校教育工作奉献一份力量自查报告及整改措施振华学校孙杰龙20*-8-28篇三：个人整改材料。第 4 页(转载于:.zaIdian.在点网)个人整改措施*（20*年8月）根据中央、省委关于做好省属国有企业领导干部个人整改措施的通知精神，按照集团群众路线教育实践活动安排部署，为扎实推进整改落实、建章立制工作，现结合自身实际，制定整改落实措施如下：一、个人问题清单（一）在遵守党的政治纪律方面存在的问题1.传达贯彻上级政策文件存在走形式、机械化情况。学习贯彻中央和省委领导讲话精神、政策文件过程中，存在以文件传达文件、以
8、会议宣传会议的情况，没有很好地结合集团实际，形成自身的工作方案，有时只求传达、不问效果。2.时把经济效益凌驾于社会效益之上。具体的项目评价和把控上，有时存在重经济效益轻社会效益，甚至牺牲社会效益的问题。3.没有把*作为毕生事业追求。虽然在发展壮大*集团上尽心尽力，但并没有把发展壮大*集团作为毕生事业去坚守与追求，即使现在50好几了，也没有在*终老的意向。4.党建工作重视不够。工作思考和安排中存在重行政轻党务，1重经营轻政工的现象，如何在基层单位发挥党组织的核心作用，思考和工作均不到位，细致性的思想政治工作做得不好。5.落实“三重一大”决策制度存在以程序式规避个人责任的现象。班子决策时存在逃避意
9、识，对有些把握不准的决策，并没有提出明确的个人意见，当党政联席会上绝大多数班子成员都同意时，有顺大流的现象。6.对持续推进改革有畏难情绪。尤其是对解决历史遗留问题不积极、不主动、不坚决，有些问题能拖则拖。第 5 页（二）贯彻中央“八项规定”和省委“九条规定”精神方面存在的问题1.调查研究不深入。基层调研时间和次数都没有达标，也没有沉下心去与基层员工交谈。调研中还是选择性意识，对越是困难的基层单位，平常越不想去，有回避问题、回避矛盾倾向。2.改进会议远远不够。集团会议仍然较多，自己要参加的会议也多，时有不得脱身之感。3.精简文件简报没有落实到位。纸质文件较多；对文字材料要求较高，也有些文牍主义倾
10、向。4.规范出国境的个人责任与管理责任不统一。作为集团主要负责人，对整个系统的出国境管理和重视不够，对一些子分公司班子成员的出国考察申请，明知实效不会好，也批准他们去了，有时还把此当作一种激励手段或福利方式。5.勤俭节约执行不力。因个人对公务接待和客户关系维护的2尺度较宽，上行下效，导致整个公司的管理费用仍然偏高，厉行节约、节俭办事的风气在集团尚未形成。6.督促检查做得不好。工作中存在重战略、轻执行，重部署、轻督查的问题。（三）对照“三个问题”方面存在的问题1.在对待作风建设问题上有担忧情绪。担心在社会整体风气没有根本扭转，且党内反“四风”暂时未及民营企业的时候，集团大幅降低三公经费，会影响市
11、场开拓、影响产业发展。2.对制定新的作风建设规章制度存在观望心理。对公车改革等方面没有先改先行，等待上级指导意见出台。第 6 页3.没有“为官不为”，但工作着力不均衡。工作重点放在了优势的*主业板块上，对其他板块着力不够，影响到了资产管理、金融投资、文化地产等板块的发展。（四）“四风”方面存在的突出问题1.好大喜功、不求实效。主要表现在重战略、轻战术；重口号、轻督导；提出的部分机构设臵重形式、轻实效。2.政绩观偏差、急功近利。主要表现在重速度轻质量，重短期轻长远，重经济显绩轻社会效益，一心想早出成绩、见效益、扩影响，政绩观错位；存在报喜不报忧的情况。3.自负自傲、盲目决策。主要表现在工作有“拍
12、脑袋决策”的情况；对自己做过并取得一些成绩的领域，有居功自傲，不善于听取他人意见；少数决策还有惟上不惟实的情况。34.不讲民主，家长作风严重。主要表现在工作方法简单，脾气暴躁，喜欢骂人；班子成员之间沟通不多，管理中征求职工意见不够；担心影响进度，工作中有包办包揽现象。5.对职工诉求有怨怼情绪，缺乏耐心。主要表现在对群众感情不深、问题解决不力；换位思考不够，对少数诉求不合理的群众心有抵触。6.用人视野不开阔、不公正。与基层后备干部交流不密切，囿于自己的熟人圈子，一定程度上造成了用人视野不宽、用人标准不公。7.激情减退、求安求稳。继续深化改革、攻坚克难的工作激情有所下降，求稳心态日益加重，有“守摊
13、子”、当“太平官”的思想，有隐退心态。第 7 页8.追求形象，存在攀比。追求大集团的形象和面子，多次花高价钱做*宣传；为扩大对外影响，纵容下属跑部委、搞公关；为追求指标高速增长，强压经济指标，增强基层单位负担。9.文风会风学风不实、不正。工作有开长会、作长报告的现象；理论学习上存在消极应付现象，学习内容上多业务知识、少政治理论学习；代表党委推荐的书目也大多是关于金融资本、数字*等业务书籍。10.享受特权，不拘小节。存在公车私用、公私混用问题，下乡和出差多次借用*的雷克萨斯越野车。有接受合作单位商务宴请。基层调研中接受过茶叶、腊肉、野味等土特产物质。11.职务消费标准较高。公务用车排量和价格超标
14、；出差有坐头等舱和高级商务舱，住奢华酒店，讲面子，摆阔气，求舒适。12.公务接待时有超标。商务活动讲究排场，餐饮酒水和住宿安排标准偏高，思想上有“有钱不花，过期作废”的想法。13.个人生活不注重节俭朴实。对大企业老总的外在形象看得较重，日常穿戴等消费追求名牌品味。二、整改措施（一）在加强理论武装、严守政治纪律方面的整改措施问题1.传达贯彻上级政策文件存在走形式、机械化情况。学习贯彻中央和省委领导讲话精神、政策文件过程中，有时存在以文件传达文件、以会议宣传会议的情况，没有很好地结合集团实际，形成自身的工作方案，有时只求传达、不问效果。整改措施：加强政治学习、政策学习，系统性学习习总书记系列讲话和中央、省委政策文件，并根据公司实际，拿出具体贯彻方案，确实落实到日常工作中去。传达上级第 8 页文件要有传达、有布臵、督查，力戒雁过无痕；在理论联系实际、指导实践上下工夫，不搞空对空、不当二传手，努力做到知行合一。整改时限：20*年9月，长期坚持。问题2.时把经济效益凌驾于社会效益之上。整改措施：1、进一步强化作为*企业主要负责同志的政治意识和社会责任担当，始终保持清醒的政治头脑，树立正确的政绩观，在经营决策中坚守双效合一、社会效益优先的原则。2、。
