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1、绿化部岗位编制及岗位说明书一、岗位配置：绿化部部长 1绿化养护主管 1 绿化经营主管 1各项目绿化养护 绿化经营管理二、岗位说明书：1绿化养护主管岗位说明书部门：绿化部 编写日期：2005.12.1岗位名称 绿化养护主管 直接主管工作岗位 绿化部部长 岗位代码 ZWL-01岗位责任人 岗位说明书认可人 入职日期转正期限 年月年月 试岗工资 到位工资专业 园林绿化相关专业学历/职称 本科/初级工作经验 绿化专业 3 年以上工作经验胜任能力1.熟悉绿化养护的各个环节，能够前瞻性的指导工作。2.经常亲临一线，发现问题，解决问题，总结经验。岗位任职资格要求微机水平 熟练操作办公自动化系统职业生涯规划线
2、路绿化班长-管理员-绿化养护主管-绿化副部长岗位职责 工作标准1制定各项目绿化养护计划，检查、监督落实情况，对绿化养护过程中出现的突发事件进行应急处理。1.计划需具有可操作性，及时纠正项目绿化组工作中出现的问题，防范于未然。2根据情况对各项目绿化队伍进行定岗定编、人员招聘，对绿化员工进行专业培训、考核、晋级审批，负责绿化员工的专业管理。1.定岗定编，有据可查。2.培训有计划，考核有制度。3对各项目绿化相关费用进行审核、监控，负责绿化养护所需材料、机械等的申报工作。1.费用控制明确。2.采购计划合理。4对园林机械建立台帐，归口管理。 1.机械台帐明确使用人，有检修保养纪录2绿化经营主管岗位说明书
3、部门：绿化部 编写日期：2005.12.1岗位名称 绿化经营主管 直接主管工作岗位 绿化部部长 岗位代码 ZWL-02岗位责任人 岗位说明书认可人 入职日期转正期限 年月年月 试岗工资 到位工资专业 园林绿化相关专业学历/职称 本科/初级工作经验 绿化行业 3 年以上工作经验胜任能力1.熟悉盆花的养护技术 2.具有较强的语言表达与沟通能力、谈判能力。3.能够独立采购、谈判。岗位任职资格要求微机水平 熟练操作办公自动化系统职业生涯规划线路绿化班长-管理员-绿化养护主管-绿化副部长岗位职责 工作标准1对外开展盆花租赁等相关业务。 1.以业务量来衡量2负责绿化经营合同的管理工作，确保绿化经营活动的回
4、款任务。1.合同条款合理合法。2.合同回款有据可查3监督绿化经营活动的各个环节，确保服务质量。1.无重大投诉4负责木本花卉的具体采购工作，确保采购的花卉物美价廉。1.采购及时，货比三家，灵活运用。2.根据需要确定质量3绿化部部长岗位说明书部门：绿化部 编写日期：2005.12.1岗位名称 绿化部长 直接主管工作岗位 主管副总 岗位代码 ZWL-03岗位责任人 岗位说明书认可人 入职日期转正期限 年月年月 试岗工资 到位工资专业 园林绿化相关专业学历/职称 本科/中级工作经验 绿化行业 5 年以上工作经验胜任能力能够独立承担大型绿化养护工作，有一般绿化工程的设计施工预决算的能力，大型会议布置的经验。岗位任职资格要求微机水平 熟练操作办公自动化系统职业生涯规划线路绿化班长-绿化经营主管-绿化养护主管-绿化部长岗位职责 工作标准1全面负责绿化养护及绿化经营活动，对外承揽绿化工程等相关业务，确保全年经营任务完成。1.以经营收入、利润来衡量2对绿化人员定岗定编，加强培训，离职及晋级审批。1.定编有根据3对绿化材料（花卉及机械）进行统一采购招标审核。对绿化经费进行审核控制。1.采购招标，物美价廉。2.费用控制具体明确。4协调人员及园林机械的临时调配工作，确保全年无安全事故。1.资源共享，确保能完成各项工作2.预防为主，无安全事故5做好绿化荣誉类考评的申报工作。 1.积极申报，及时沟通。
