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1、第 1 页2017年神磊素质提升计划安排神磊煤业整体素质提升制度为了进一步贯彻落实省厅文件精神，切实推进“人本安全、培训教育、素质提升”工程，实现从业人员素质提升规划，现结合公司实际，特制定本制度。结合我矿实际情况，将强制对所有部室内符合条件的科员、业务主办和副部级以上职工，组织报考相关专业学历证书。由部室一把手亲自执行，提升部室内符合条件职工的学历，并落实相关事宜。具体如下：一、提升途径(一)注册安全工程师1、证书报考注册安全工程师执业资格证。2、报考条件1、取得中专学历，从事安全生产相关业务满7年。2、取得大学专科学历，从事安全生产相关业务满5年；3、取得大学本科学历，从事安全生产相关业务
2、满3年；注：因作弊或其它原因被禁止参加考试的人员除外。(二)职称计算机模块考试1、报考条件所有在职职工2、职称计算机13块模块考试内容1中文WindowsXP操作系统1022Word20*中文字处理205金山文字20*208WPSOffice模块2043Excel20*中文电子表格206金山表格20*2094PowerPoint20*中文演示文稿207金山演示20*2105Inter应用3036FrontPage20*网页制作302DreamweaverMX20*网页制作304VisualFoxPro5.0数据库管理系统401Access20*数据库管理系统4028AutoCAD20*制图软件
3、5039Photoshop6.0图像处理50210Flash7.0动画制作50411Authorware7.0多媒体制作50512Project20*项目管理90113用友财务(U8)软件4033、报名考试时间20*年3月开始，报名考试每月进行一次。第 2 页(三)成人教育考试1、报考时间报名时间20*年8月159月5日左右确认时间20* 年9月6日9月10日左右考试时间20* 年10月12日10月13日2、报名条件（1）报考高起本、高起专的职工应具有高中毕业文化程度。（2）报考专升本的考生应具有专科毕业文化程度。二、要求1、根据以上条件，凡是本公司符合报考条件的职工必须报考，由部室一把手亲自
4、督促引导、监督落实。部室内如有符合条件不参加报名考试的，将扣除部长工资200元。2、达到报名考试条件的职工，自己不参加考试者，绩效工资下浮30%，到20*年底还未达到要求的，自动离职或开除。3、在职副部长以上的管理人员必须参加成人教育考试，最低学历要达到大学专科水平，此要求将作为以后提拔副部长以上管理人员的先决条件。在职副部长以上的管理人员如达不到上述条件将考虑下浮工资或劝其自动离职。三、待遇（一）在公司工作两年以上，年龄超过35岁（包括35岁）的在职职工，享受以下学历工资待遇：1、凡达到大专学历的职工，每月将享受学历工资100元，达到本科学历的职工，每月将享受学历工资150元。2、凡达到初级工程师职称的职工，每月将享受职称工资50元，达到中级工程师职称的职工，每月将享受职称工资80元。3、参加职称计算机模块考试，通过一级的每月将享受补助工资30元，通过二级的每月将享受补助工资50元，通过三级的每月将享受补助工资80元。第 3 页四、人力资源部将负责所有部室的报名考试登记工作。
