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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 8党的群众路线教育实践活动整改方案落实情况报告党的群众路线教育实践活动整改方案落实情况报告中共*农业职业技术学院委员会按照省委统一部署，我院于 2014 年 3 月-10 月深入开展了党的群众路线教育实践活动。在省委教育实践活动第十四督导组的悉心指导和院党委的正确领导下，在全院师生的积极参与下，紧扣教育实践活动主题和总要求，以解决“四风”问题为核心任务，认真做好三个阶段各项工作。进入整改落实阶段以来，学院按照省委部署和要求，着力在研究制定整改落实方案上用心思，在落实整改责任集中解决突出问题上下功夫，在建立完善科学发
2、展的体制机制上做文章，整改落实工作取得较好成效，现将有关情况汇报如下：一、整改落实总体情况（一）持续加强学习，提高思想认识院党委始终把学习贯穿推动整改落实工作、巩固教育实践活动成果始终。坚持按照要求学，认真学习习近平总书记系列讲话精神特别是在教育实践活动总结大会上的重要讲话精神。学习省委书记王珉同志在全省党的群众路线教育实践活动总结大会的讲话精神及上级有关文件、会议精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 8精神，并结合实际开展座谈研讨；坚持紧跟形势学习，认真学习宪法等法律法规，积极推进依法治校；坚持结合校情学习，针对部分教职工对取消福利、奖金发放产生负面
3、情绪，及时组织全体教职工认真学习“四风”问题在职业学校和基层教育部门的具体表现和教育部关于禁止教师收受学生礼金、 “红包”有关规定，强化思想引导；坚持上下互动学，组织教职工开展专题培训、召开座谈会，院领导以普通党员身份参加所在支部学习讨论。通过持续学习，把广大党员、干部思想认识统一到中央和省委决策部署和要求上来，为做好整改落实工作提供了有力的思想保证。结合习总书记讲话精神和省委要求，针对领导班子与班子成员查摆出的问题和师生反映强烈的“四风”问题，认真进行了分析和梳理，研究制定了领导班子整改落实方案、专项整改方案和制度建设计划（以下简称“两方案一计划” ） ，完善了整改台账，对如何做好第三阶段各
4、项工作进.动，举办学习中华人民共和国宪法培训，邀请校内专家为全体中层以上干部作专题讲座；组织学生以班级为单位，召开学习宪法主题班会，引导广大师生员工敬法学法懂法用法。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 8六是严肃党内政治生活。认真贯彻执行党委领导下的校长负责制。对 2013 年和 2014 年党委会、校长办公会决议、决定落实情况进行了全面复查。经梳理，2013-2014 年共召开 30 次党委会通过的 116 项决议、决定，已落实 113项，有 3 项未落实到位；2014 年召开 22 次院长办公会，通过的 31 项决定已全部落实。召开专题民主生活会
5、 1 次。严格执行“双重组织生活会”制度，领导班子成员既认真参加了领导班子民主生活会，又以普通党员身份参加了所在党支部的组织生活会。完善谈话谈心制度，党委书记、院长分别同班子其他成员谈心谈话 2 次，班子成员之间、班子成员与分管部门主要负责同志之间也进行了谈心谈话。坚持“三会一课”和民主评议党员制度，领导班子成员均为师生党员讲党课 1 次。学院说实话、说真话、掏心窝子说话的情况多了。2.形式主义方面针对存在的突出问题，围绕强化理论武装等 5 个方面制定了具体整改措施，在整改台账上细化为 14 项整改内容，已完成 11 项，有 3 项（务虚研讨、领导班子成员调研报告和学院章程制定）正在推进中。一
6、是强化理论武装。按照年度理论学习计划安排，认真开展好党委中心组理论学习、研讨和调研活动。党委中心组充分发挥示范带头作用，全年开展集中理论学习 14 次，精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 8召开务虚会和专题会议 1 次。领导班子成员人均深入基层党支部、教研室、实验室、教学团队 4 次，并结合分管工作，分别牵头撰写调研报告 1 篇。二是加大转会风文风力度。制定学院会议管理细则 ，统筹安排会议时间、内容，会风进一步改进，与上年同期相比精简会议 12 次。会议规模得到有效控制，包括承办外部会议在内的所有会议均不摆放花草，不制作内容背板，不发放礼品、纪念品。
7、充分利用 OA 系统，推行文件、信息网络传输和网上办理，全年减少文件、简报 34 份。规范评比达标表彰活动，严格按照上级文件规定标准进行表彰。四是深化改革创新。深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，通过农业职教集团、校企合作联盟、国际化合作办学、政产学研合作等途径，在人才培养模式、专业建设、课程设置、校内外实训基地建设和改革上积极探索体制机制创新。从学院实际出发，制定了学院部门工作职责与任务 ，科学界定各部门工作职责，优化工作流程；制定了学院学术委员会章程和教代会运行机制 ，学术委员会和教代会作用得到进一步发挥。针对行业和区域经济发展要求，全年先后组织 100 余人次教师深入 47 家企业开展调
8、研，努力培养适应新形势、新市场需求的技术技能型人才。完善教学质量监控与评价办法 ，充分发挥学生、企业参与教学评价作用。加强教育教学研究，申报省级及以精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 5 / 8上课题 18 项，荣获国家级教学成果奖二等奖 2 项，荣获*省教学成果奖一等奖 2 项、二等奖 8 项。五是统筹推进人才队伍建设。制订并实施“双师型”教师队伍培养管理暂行办法 、 专业带头人和中青年骨干教师选拔与管理暂行办法 ，加大青年教师的培训力度，2014 年 11 月中旬对 2010 年以来到校任教的 64 名青年教师开展了为期三周的专题培训，内容涵盖了校园文化
9、传承、教学能力提升、综合素质提升、职教理念更新四大方面。充分发挥兼职教师作用，组建了一支以“能工巧匠”为主的兼职教师队伍，兼职教师授课量占学院专业课总学时的20%。继续开展“双百双进”工程，2014 年校内人才走进企业学技术、走到田间地头传经验达 200 余人次，在积极参与服务区域经济建设工作中拓展视野、提升能力。不断丰富师德师风建设内涵，在教职工工作考核、职务聘任、职称评定、评优晋级中，实行师德师风一票否决制；制定学院教师任课资格管理规定 ，严格教师队伍管理。在努力推进教师队伍专业化的同时，学院还注重推进管理干部队伍职业化、技术支撑和后勤服务队伍多元化建设，积极营造良好的聚才环境，提升各类人
10、才的归属感。通过建立科学合理的教职工岗位考核和职务、职称评聘体系，形成能上能下的聘用机制。2014 年学院有 1 名教师被评为省级教学名师，有 1 名教师被评为省级专业带头人。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 6 / 83.官僚主义方面针对存在的突出问题，围绕牢固树立群众观点等4 个方面制定了具体整改措施，在整改台账上细化为 16 项整改内容，已完成 15 项，有 1 项（督导室队伍建设）正在推进中。一是牢固树立群众观点。坚持院领导联系基层制度，5位院领导分别定点联系了 2 个系、部，深入指导工作、开展调研。完善谈心谈话制度，党委书记每学年与每名中层干部正
11、职、其他班子成员每学年与分管部门负责人均谈心1 次以上。认真落实听课制度，分管教学院领导每学期听课时数 10 学时，其他院领导每人每学期听课时数均超过 4 学时。进一步畅通沟通渠道，设立意见箱，强化信访接待工作，继续开展“书记、院长接待日”活动，党委书记、院长每月第一周周二下午定期听取群众意见和建议。注重汲取广大师生员工的集体智慧，通过召开座谈会、征求合理化建议等方式，发动师生集思广益，以主人翁的姿态投身学院改革建设。二是转变工作作风，提高服务水平。制定了接电接访首问负责制 ，实施各部门服务承诺制，将改进工作作风情况纳入党员、干部年终考核、职务任免、评先选优的重要标准。领导班子成员带头组织开展
12、干部服务师生工作专项督查，严厉整治“庸、懒、散、拖”等行为，确保服务精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 7 / 8工作务实、高效。主动深入师生当中，及时了解师生需求，主动帮助解决工作生活学习等方面遇到的难题。开展自查自纠，深入查找存在的使师生不方便、让师生不满意的突出问题并及时解决；尊重师生的主体地位，在规章制定制定、基础设施建设、教育教学条件改善、师德师风建设等方面，先后召开 8 次师生代表座谈会，积极听取广大师生的意见建议，发挥广大师生的监督作用。三是坚持科学民主决策。发挥党委领导核心作用，重大事项均交党委会研究，全年召开党委会 15 次；完善重大事项的
13、科学论证、风险评估、决策咨询和监管体制，实行“三重一大”事项集体决策制度，充分发挥教代会作用，2014 年 12 月中旬完成教代会换届和教职工代表选举。 教职工采暖补贴办法通过教代会讨论并已实施。加大推进党务、校务公开力度，大宗物资采购、基建招标均在全院范围内公示，扩大了师生的知情权与参与权，院党委各项决策更加贴近工作实际，更富有成效。四是强化管理考核。加强中层干部队伍管理考核，细化了中层干部岗位职责，开展了学习习近平总书记系列重要讲话精神等 3 次专题培训，完善了中层干部责任追究和年度考核制度。加强对教职工的日常管理，制定了学院部门及教职工绩效考核办法 ，强化过程考核和结果考核，有力地整顿了“软、懒、散”和不作为行为。严格执行精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 8 / 8教职工出勤考核规定 ，严肃处理无故旷工、迟到早退、擅离职守、随意离岗以及工作时间打牌。
