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1、 利 津 德 达 顺 工 贸 有 限 公 司 公 司新 从 业 人 员 三 级 安 全 教 育 培 训 卡 编 号 ：姓 名 性 别 出 生年 月 文 化程 度人 员来 源进 厂日 期 工 种健 康状 况级 别 公 司 教 育 车 间 教 育 班 组 教 育教 育内 容（ 一 ） 本 单 位 安 全 生 产 情 况 、 生 产 特 点 及 安 全 生产 基 本 知 识 ；（ 二 ） 本 单 位 安 全 生 产 规 章 制 度 和 劳 动 纪 律 ；（ 三 ） 从 业 人 员 安 全 生 产 权 利 和 义 务 ；（ 四 ） 有 关 事 故 案 例 等 ；（ 五 ） 事故应急救援、事故应急预案演
2、练及防范措施。（ 一 ） 工 作 环 境 及 危 险 因 素 ； 二 ） 所 从 事 工种 可 能 遭 受 的 职 业 伤 害 和 伤 亡 事 故 ； （ 三 ） 所 从事 工 种 的 安 全 职 责 、 操 作 技 能 及 强 制 性 标 准 ；（ 四 ） 自 救 互 救 、 急 救 方 法 、 疏 散 和 现 场 紧 急 情况 的 处 理 ； （ 五 ） 安 全 设 备 设 施 、 个 人 防 护 用 品的 使 用 和 维 护 ； （ 六 ） 本 车 间 安 全 生 产 状 况 及 规章 制 度 ； （ 七 ） 预 防 事 故 和 职 业 危 害 的 措 施 及 应注 意 的 安 全 事
3、项 ； （ 八 ） 有 关 事 故 案 例 ； （ 九 ）其 它 需 要 培 训 的 内 容 。（ 一 ） 岗 位 安 全 操 作 规 程 ；（ 二 ） 岗 位 之 间 工 作 衔 接 配 合 的 安 全 与 职 业 卫 生事 项 ；（ 三 ） 有 关 事 故 案 例 ；（ 四 ） 其 它 需 要 培 训 的 内 容 。考 试成 绩时 间 年 月 日 至 年 月 日 共 学 时 年 月 日 至 年 月 日 共 学 时 年 月 日 至 年 月 日 共 学 时受 教 育 者 受 教 育 者 受 教 育 者签 名教 育 者 教 育 者 教 育 者利津德达顺工贸有限公司公司 编号培训题目 新员工厂级安
4、全教育培训新员工厂级安全教育培训签到表培训部门签到日期： 签到日期： 签到日期：姓名 部门 工种 姓名 部门 工种 姓名 部门 工种利津德达顺工贸有限公司公司 编号培训题目 新员工厂级安全教育培训新员工安全教育培训记录表培训部门培训日期： 培训地点： 培训老师： 培训人员名单： 培训内容：备注：培训日期： 培训地点： 培训老师： 培训人员名单： 培训内容：备注：培训日期： 培训地点： 培训老师： 培训人员名单：培训内容：备注：利津德达顺工贸有限公司公司新员工厂级安全教育培训效果评价记录表 编号：日期：培训题目 培训时间 课时 培训地点 培训内容 人数 合格率 效果评价 评价部门新员工厂级安全教
5、育培训24本单位安全生产情况及安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产的权利和义务；有关事故案例；事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等。评价意见新员工（厂级）安全教育培训试题姓名： 分数：一、 填空（40 分） （每空 1 分）1、我国安全生产的方针是，。2、 全国人民代表大会常务委员会关于修改中华人民共和国安全生产法的决定已由中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议于 2014 年 8 月 31 日通过，现予公布，自 起施行。3、 中华人民共和国劳动法规定，在工作时间上，国家实行劳动者每日工作时间不超过小时、平均每周工作时间不超过小时的工作
6、制度，并应依据工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位由于生产经营需要，经与和协商可以延长工作时间，一般每日不超过小时；因特殊原因要延长工作时间的，在保证劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不超过小时，但每月不超过小时。4、 中华人民共和国劳动法规定，用人单位即与劳动者建立劳动关系。5、 职业病防治法规定职业病防治工作方针是，。6、依照工伤保险条例规定，用人单位应该参加，为本单位员工缴纳；从业人员应享有的权利，用人单位应当按时为从业人员缴纳。7、用人单位应当按规定为从业人员配备符合的劳动防护用品，不得超过使用期限。8、从业人员在作业过程中，必须按照和，正确佩戴和使用；未按规定佩戴和
7、使用劳动防护用品的，不得。9、从业人员上岗前必须经，并考核合格，方可上岗。10、安全管理中， “三违”是指：，；“三不伤害”是指：，。11、燃烧的三要素是指：，。12、防火灭火的基本方法有：，常用的灭火方法有：，。二、问答题（60 分）1、我公司安全生产的特点有哪些？（15 分）2、 安全生产的概念：（15 分）3、 如何理解“安全第一”？“预防为主”的含义是什么？（15 分）4、 安全生产法对从业人员在安全生产方面的权利和义务是什么？（15 分）试题答案一、填空题1、 安全第一，预防为主，综合治理2、 2014 年 12 月 1 日3、 8,44，工会，劳动者， 1,3，364、 自用工之日
8、起5、 预防为主，防治结合6、 工伤保险，工伤保险费，工伤保险，工伤保险费，7、 国家标准或行业标准8、 安全生产规章制度，劳动防护用品使用规则，劳动防护用品，上岗作业9、 三级安全培训教育10、 违章指挥，违章操作，违反劳动纪律，不伤害自己，不伤害他人，不被别人伤害11、 可燃物、助燃物、着火源12、 消除着火源，控制可燃物，控制助燃物，阻止火势蔓延，隔离法，冷却法，窒息法二、问答题1、 2、 安全生产是指在劳动过程中，要努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止伤亡事故发生，使劳动生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民财产安全的前提下顺利进行。3、 “安全第一”是要求我们在工作中始终把安全第
9、一放在第一位。当安全与生产、效益和速度相冲突是，必须首先保证安全，即生产必须安全，不安全不能生产。“预防为主”要求我们在工作中时刻注意预防安全事故的发生。在生产各环节，要严格遵守安全生产管理制度和安全技术操作规程，认真履行岗位安全职责，防微杜渐，防患于未然，发现事故隐患要立即处理，自己不能处理的要及时上报，要积极主动地预防事故的发生。4、从业人员安全生产的权利有：1） 、劳动保护权 2） 、安全生产知情权 3） 、参与安全生产管理权4） 、安全生产监督权 5） 、安全生产教育培训权 6） 、职业健康防治权7） 、拒绝违章指挥权 8） 、停止作业避险权 9） 、工伤保险和民事索赔权10） 、提请劳动争议处理的权利 11） 、批评、检举和控告权从业人员安全生产的义务有：1） 、遵守安全生产规章制度和操作规程的义务2） 、服从安全生产管理的义务3） 、正确佩戴和使用劳动防护用品的义务4） 、发现事故隐患及时报告并参加抢险救灾的义务5） 、接受安全生产培训教育的义务6） 、改善工作环境和爱护生产设施、设备的义务利津德达顺工贸有限公司公司 编号培训题目 新员工厂级安全教育培训新员工厂级安全教育培训考试成绩表培训部门序号 姓名 培训成绩 序号 姓名 培训成绩1
