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1、1安全生产责任制第一章 总 则第一条 安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产责任制是做好安全工作的关键。为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制订本制度。第二条 企业法定代表人是本企业安全生产的第一责任人，要贯彻“管生产必须管安全” ， “谁主管谁负责”的原则，企业的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。第三条 安全生产人人有责，有岗必有责。企业的每个职工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。第四条 本制度适用于公司各级人员。2第二章 各级管理层安全职责第一条 总经
2、理安全职责1、总经理是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。2、加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。3、严格执行国家和公司有关安全生产的方针、法律、法规、标准、政策和制度，加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核。4、审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目标。签发安全规章制度、安全技术规程，主持并批准重大安全技术措施和隐患治理计划，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善劳动条件。5、检查并考核同级副职安全生产责任制落实情况。6、负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员。听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。7、主持召开安委会会议，研究解
3、决安全生产中的重大问题。8、组织对重大事故的调查处理，落实事故“四不放过”的原则。第二条 生产经理安全职责1、按照“管生产必须管安全” ， “谁主管谁负责”的原则，对企业的安全生产负主要责任。2、组织制订、修订和审批生产及设备的安全规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划，并组织实施。3、坚持贯彻“五同时”原则，监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，监督检查设备安全使用和设备安全管理规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。4、组织生产职能部门对公司生产事故及设备事故进行调查3处理，并及时向上级报告。发生重大事故时，应向总公司汇报。5、组织安全生产大检查，落实重大生
4、产事故隐患的整改，制订安全防范措施，负责审批特级动火。6、负责安全培训、教育和考核工作。7、定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生中存在的问题。8、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。第三条 安全管理人员职责1、按“谁主管谁负责”的原则，对公司安全生产工作具体负责。2、加强安全技术管理，积极采用安全先进技术和安全防护装备，组织研究落实重大事故隐患整改方案。3、在组织新建、扩建、改建基本建设项目以及技术改造项目的设计、施工和投产时，做到职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产，并符合国家规定的标准。4、制定、审查公司
5、安全技术规程、操作规程和安全规章制度。5、负责组织制定危险岗位、要害区域等治理规划方案。6、组织安全事故调查，严格按照事故“四不放过”原则进行处理。第四条 人事主管安全职责1、按“谁主管谁负责”的原则，对人事教育系统的安全工作负责。2、组织制订、修订和审批人事教育安全管理制度规定，并组织实施。3、负责员工安全、卫生、消防、教育培训和考核工作。4、负责建立、健全各级安全监督管理机构，负责配备专兼职安全监督管理人员。45、负责遵章守纪劳动纪律教育，强化各项安全规章制度制度。6、把安全工作业绩作为考核员工业绩的重要依据，对发生责任事故的有关员工分清责任，严肃处理。第五条 班组（线）长安全责任1、对本
6、班组（线）的安全生产负全面责任，传达贯彻上级有关安全生产的指示、规定并带头认真执行。2、开好班前、班后会，布置生产任务时要安排好安全措施，按规定搞好安全确认，保证安全生产。3、督促岗位员工遵守安全技术操作规程和规定，正确使用机器、设备、工具、原材料和劳动防护用品。检查设备的安全设施是否齐全可靠，使用完好，检查特种作业人员是否持证上岗。4、经常检查现场并保持现场的文明生产，保持成品、半成品、材料和废物的合理放置。5、遇有险情时，如危及员工的生命安全，组织员工撤离现场。6、发生工伤事故要积极抢救伤员，保护现场，立即报告，并按“四不放过”原则组织讨论。第六条 员工安全生产职责1、坚持“安全第一，预防
7、为主”的安全生产方针，严格遵守公司各项安全规章制度和安全操作规程；2、正确使用和维护保养各类电气、照明、消防设施；53、不乱开、乱动非本人操作的设备和电气装置。4、经常保持工作场地清洁卫生，物品摆放整齐，及时清除杂物，保证通道安全畅通。5、发生事故或发现事故隐患时，应及时向主管和安全负责人报告，并保护好现场；积极参加事故分析会，提供事故真实材料。6、积极参加和接受各种形式的安全知识教育和安全操作技能的训练，提高自身的安全意识和安全技能。7、及时反馈安全信息，对违章指挥、违章作业的行为及时制止并报告。8、认真做好“三不伤害” （不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害） ，维护自身合法权益。第三章
8、职能部门安全职责第一条 公司安委会安全职责1、贯彻执行国家职业安全卫生、消防、治安保卫、保密等方面的政策、法律法规，组织领导公司安全生产、职业卫生、消防、员工健康等工作，对全公司范围内的安全工作进行管理决策。2、审定全公司安全生产工作的长远和近期规划，企业年度安全方针目标。3、负责建立和完善安全管理体系，并归口审定适用于全公司范围安全工作的企业安全管理标准和安全责任制。64、审议和批准公司重大安全决策、活动以及审定方案的实施检查和评比，对各部门安全达标情况进行评比和审定。5、召开安全委员会的专业会议对公司存在的重大安全技术问题和重大事故隐患（危害）提出解决问题的建议，提交总经理决定6、组织对公
9、司重伤以上工伤事故、急性中毒事故、火灾爆炸等事故进行调查分析，并对事故结案负责审批。7、对各级安全责任人的履行安全职责情况进行监督。第二条 人事行政部安全职责1、会同安全环保部开展对各类人员的安全教育培训，提供教育场所、教具设施，并做好教育登记等有关记录，建立健全员工安全教育档案卡及其它有关安全教育档案资料。2、负责新进员工入厂安全教育。各部门之间调配的工人变换工种，应由人事部门安排其本人携带员工安全教育档案卡和书面通知到新部门进行换工教育，并记录在案。3、制定年度培训计划时应包括安全教育培训计划，并保存三年以上的计划文件。4、在开展企业形象策划和企业文化建设的同时，将搞好企业安全文化建设及树
10、立对外安全形象作为内容之一。5、组织本部门员工参加公司有关安全教育培训或活动。第三条 财务部安全职责1、按国家有关规定和公司计划，负责拨给人力资源部年度安全教育培训费用。72、组织本部门员工参加公司有关安全教育培训或活动。3、根据安全部门提供的承包文件，对各类经济责任制承包合同中的安全目标承包内容实施经济考核兑现。4、及时向安全部门反馈安全信息。5、保证安全措施经费及时到位。第四条 生产部安全职责1、对生产车间的安全生产负全面责任，各生产车间按规定配备专（兼职）安全人员，并保证相对稳定，要发挥安全人员的作用。2、贯彻“管生产必须管安全”的原则，将安全生产工作纳入到日常工作日程之中，在计划、布置
11、、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作（即“五同时” ） 。生产例会必须有安全内容。3、定期进行安全检查，并对检查出的隐患和尘毒危害及时安排力量解决；不能解决的要及时上报，并安排好临时防护措施。4、接受安全部门的监督检查，对安全检查/审核发现的问题要按要求整改。5、经常对员工进行安全教育，严格执行安全教育制度，定期对员工进行安全考核，不合格者不准独立上岗作业。特种作业人员要持有操作证，严禁违章作业。6、发生伤亡事故时，应紧急抢救，及时上报，并保护现场，8防止事故扩大。对各种事故（包括险肇事故）应查明原因，接受教训，采取改进措施，防止事故的重复发生。对安全生产表现
12、突出的人员和事故责任者提出奖励和处分意见。 第四章 岗位安全责任制度第一条 电工岗位安全职责1、电工必须技术熟练，经考试考核取得上岗证，并在有效期内，掌握用电安全知识，才能独立上岗操作。2、遵守各项安全操作规程和用电安全责任制度，对不符合安全规定的供用电设备，应向领导汇报并提出整改意见。3、安装电气线路、电器设备必须符合安全规定要求，严禁乱拉乱接，不准随便增容，电器设备不准带故障运行。4、经常检查电器设备和线路的安全状况，发现问题及时维修、更换，防止由于短路、过载、接触电阻过大产生电火花和电弧而引发火灾事故。第二条 生产现场员工岗位安全责任l、坚守工作岗位，严格遵守公司安全规章制度和岗位安全操
13、作规程。2、经常检查工作岗位设备的安全运行情况，发现故障或不安全因素，及时停止使用，报工程部检修。3、不乱开、乱动非本人操作的设备和电气装置。4、经常保持工作场地清洁卫生，物品摆放整齐，及时清除杂物，保证通道安全畅通。95、发生事故或发现事故隐患时，应及时向主管和安全负责人报告，并保护好现场；积极参加事故分析会，提供事故真实材料。6、积极参加和接受各种形式的安全知识教育和安全操作技能的训练，提高自身的安全意识和安全技能。7、及时反馈安全信息，对违章指挥、违章作业的行为及时制止并报告。8、认真做好“三不伤害” （不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害） ，维护自身合法权益。9、工作结束后，应认真清
14、理工作场地，关闭所有设备电源，确认安全可靠后，才能离岗。8、应熟练掌握安全灭火知识，维护好岗位上配置的灭火器材，熟记工作场所的疏散安全通道。10安全培训教育制度第一章 总则第一条 为增强员工及外来人员的安全意识，提高安全素质，减少或避免事故的发生，为规范安全教育培训工作，根据公司有关规定并结合实际情况，特制定本制度。第二章 安全教育第二条 公司主要领导应按照国家有关规定要求，参加政府和组织的安全生产教育培训，经考核合格后持证上岗。第三条 安全教育必须贯彻全员、全面、全过程的原则，讲究针对性、科学性，作到多样化、经常化。第四条 凡新入厂的员工（包括招聘的管理人员、操作人员和实习人员）必须经过厂、
15、车间和班组三级安全教育，并经考试合格后，方可进入生产岗位工作或学习。三级安全教育中，各级教育内容必须符合实际，不得走过场。第五条 凡临时工、外包工以及来厂参观人员，进公司前必须接受入厂级安全教育。第六条 凡承担厂内施工任务的外来施工单位，由公司相关部门对其进行安全培训，考核合格后方可进入公司施工。第七条 本公司员工在公司内调动工作岗位时，接收部门应对其进行二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。第八条 凡从事特殊工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业性安全技术培训，经考试合格，取得特殊作业操作证后11方可上岗，并定期参加复审。第九条 在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，主管部门应组织编制新的安全技术操作规程，并
