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1、落实与服务联合构建党建新局面摘要：企业作为国民经济发展的基础构成要素，为我国经济的繁荣和稳定发展奠定了坚实基础，而党建工作作为紧密连接党和群众的沟通桥梁，能够促进企业发展，推动社会的和谐稳定发展。本文主要对落实与服务联合构建党建新局面这一课题进行了分析和研究，旨在改善当前企业党建工作中存在的问题，促进企业发展。 关键词：落实；服务；联合构建；党建；新局面 党建工作是党委日常办事和履行企业党建智能的工作内容，对党委日常工作的顺利展开发挥着积极的参谋辅助作用，肩负着落实党委工作部署以及为广大群众服务的重任。由于党建工作具备承上启下的桥梁连接作用，这就要求党建工作部门必须重视党建工作，紧抓落实，做好
2、党建服务工作。 一、o 抓落实，加强思想引导 根据党章中的规定，下级组织必须服从上级组织的安排和决定，企业的党建工作必须围绕上级部门全年下达的工作任务来展开，为了确保党建工作的顺利进行，必须紧抓落实，加强企业职工思想引导的工作力度。在企业党建工作中，通过构建学习型组织，形成由中心组到中层，再由中层到党员和基层员工的全层次学习模式，从而根据上级下达的学习任务，制定相应的学习计划，坚持每周开展政治学习，围绕创先主体，借助现代化信息管理系统和网上党校系统实现即时学习。与此同时，企业还可采取网络竞赛、专题学习以及手册解读等方式，使企业职工准确把握学习内容中所蕴含精神和内涵，并通过全程落实、全员贯穿的方
3、式使企业职工真正参与到党建学习工作当中来。例如，通过手机 APP、企业信息管理平台实现在线知识测试，令企业全体职工都参与到思想教育和评测环节中，大力发挥党建组织积极的思想引导作用。 二、抓好落实，加强队伍建设 为了构建党建工作新局面，必须抓好工作落实情况，加强队伍建设。首先，抓好落实，对工作中存在的问题进行及时整改。通过民主职工意见收集和企业党建部牵头的巡视监管工作，实现对企业现存问题和职工问题的及时收集，并根据问题制定有针对性的整改措施，通过明确职责主体和责任人，实行具体的整改工作；然后，紧抓落实，建立责任负责机制。通过同步对接的方式，召开季度党风建设专题会，要求企业基层党政负责人必须参加，
4、通过同步研究、布置、检查和考核的方式，对企业季度生产部署和安全情况进行总结和整理，同时，将从严治党的中央政策指导规定纳入到党风廉政建设工作内容当中来，使党政建设工作和安全生产工作同步进行，从而正本清源，强化企业党建队伍建设；最后，稳抓落实，加强自身队伍建设。为了开创党建新局面，必须强化党建部门内部建设，通过强化部门人员自身专业素养，使党建工作人员具备丰富的专业知识内涵，以此为基础，开展深层次的党建服务工作。一方面，必须做好党建干部选拔工作。在确保候选人具备过硬专业知识的前提条件下，通过基层推选的方式，选拔出为民服务的党建干部人员，从而有益于党建工作的基层展开。另一方面，重视干部储备工作。 三、
5、强化服务，深入基层建设 基层党组织的建设工作是企业党建部门需要尤为关注的工作重点内容，这是因为基层党建工作直接关系着基层职工的生产生活状态，与企业的长远发展有着密切的关联，因此，企业党建部门必须根据“一部一支部” 的规定设置基层党支部，由于基层党建工作的展开需要组织书记负责全权建设，这就需要对基层党建负责人进行集中培训，通过每周安全、每月通报、每季分析以及年度考核的方式接受企业广大职工的广泛监督，真正做到深入基层，服务基层。与此同时，在开展基层党建工作和日常思想宣传教育工作的过程中，必须形成企业基层的全面覆盖工作模式，一方面，服务党员。基层党建部门负责范围内的党员职工必须在基层党建部门的引导下
6、，积极发挥模范带头作用，通过强化党员活动，开创优秀党员争先活动。以此同时，还需做好老党员慰问工作，及时帮助老党员解决他们在日常生活中遇见的困难；另一方面，服务员工。企业基层党支部通过开展形式多样的基层服务活动，引导企业职工树立积极的人生观、世界观和价值观。 四、规范服务，丰富活动内容 根据中央党建工作的指导政策和企业实际发展情况，制定科学合理的党将工作管理制度，在此基础上，组织党建人员和企业职工熟悉党建管理机制，尤其是党建工作人员，必须规范党建工作服务流程，做好接待、咨询和宣传工作。通过规范党建服务标准，党建人员必须注重实施员工辅导计划。例如，企业通过举办“幸福驿站” 类型的心理沙龙活动，采取
7、多形式、多渠道的方式认真倾听广大职工的心声，通过创新活动形式、丰富活动内容的方式收获理想的党建工作展开效果。此外。在开展日常思想政治教育工作中，党建人员可通过树立企业优秀人物事迹和先进典型模范，鼓励企业职工向这些优秀人员看齐。在这一过程中，党建人员还需充分运用现代化教学工具，通过多媒体带领企业职工观看警示片，通过典型案例的学习，强化党员和员工对自身日常工作和生活中存在的不安全行为加以及时反思，从而进一步强化企业职工的安全意识。 五、总结 综上所述，本文主要以党建工作的内涵入手，探讨了落实与服务联合构建党建新局面的实施路径，从而改善当前企业党建工作中存在的问题，提高企业竞争力，推动企业的长远稳定发展。
