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1、1劳 动 合 同 书（编号： ）甲方(用人单位) 全称 单 位 类 型 法定代表人（或主要负责人） 登 记 注 册 地 实 际 经 营 地 联系电话 乙方(职工)姓名 性别 出生年月 身份证或其它有效身份证件号码 文化程度 户 籍 所 在 地 实 际 居 住 地 联系电话 2根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。一、劳动合同期限（一）本合同期限采用下列第（1）种方式1、固定期限，自 年 月 日起至_年_月_日止。2、无固定期限，自 年 月 日起。3、以完成 工作任务为合同
2、期限，自 年 月 日起。（二）双方约定试用期为 天，自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容及要求1、甲方安排乙方在 常熟 （地点）从事 （岗位）工作，乙方同意按甲方安排的工作内容和岗位要求，按时完成工作任务，并达到规定的质量标准。2、甲方应当建立职业培训制度，不断提高乙方的职业技能；乙方应当积极参加职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。3、甲方因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应当与乙方协商一致。三、工作时间和休息休假1、甲方与乙方按照国家的有关法律规定在正常生产经营情况下，执行 （1） 工时制度：（1）标准工时制度，每天工作不超过 8 小时，平均
3、每周工作不超过 40 小时。（2）综合工时制度，以计算周期为单位，周期内每日工作时间最长不超过 11 小时，总工作时间不超过按周期单位计算的法定总工作时间。（3）不定时工作制。2、甲方应当执行国家规定的休息休假制度，甲方确因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定休息日、法定节假日加班的，应当符合法定条件，并与工会和乙方协商后进行；同时应当按国家规定支付加班加点工资或安排补休。四、劳动保护和劳动条件1、甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权
4、拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。2、甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。五、劳动报酬31、甲方执行国家有关工资支付的规定，遵守最低工资规定。甲方按月足额支付乙方工资，工资发放日为每月 20 日，发放渠道为银行卡转账（现金、银行卡转账、支票等）。2、双方约定，乙方的工资分配形式为 月薪 工资制。3、双方约定乙方试用期月工资为 元，试用期满后乙方的月工资为 元。4、甲方按照国家有关规定保障乙方在年休假、婚丧假、病假等期间的待遇。5、甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴存住房公积金。6、甲方应根据当地政府每年公
5、布的工资指导线和企业生产经营情况，通过工资集体协商和订立集体合同，建立正常的工资调整机制，保证乙方的工资水平与企业经济效益和社会平均工资增长水平相适应。六、社会保险和福利1、甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定，参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费；其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2、合同履行期间，乙方依法享受国家规定的福利待遇。七、劳动合同的履行、变更、解除和终止1、甲乙双方按照劳动合同约定的起始时间履行劳动合同；劳动合同约定的起始时间与实际履行的起始时间不一致的，按照实际履行的起始时间确认。2、甲方按照劳动合同约定或经与乙方协商指派乙方到其
6、他单位工作的，应将甲方和实际用工单位约定的有关本合同的义务（责任）分担范围书面告知乙方。实际用工单位未按约定承担对乙方义务的，由甲方承担对乙方的义务，实际用工单位承担连带责任。3、经双方协商一致，可以变更本合同内容，变更劳动合同应当采用书面形式。4、双方依法解除或终止劳动合同时，应当在解除或终止劳动合同的同时，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的 15 日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；甲方依法应当向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用的，应当在解除或终止劳动合同的 15 日内支付完毕。八、双方需要约定的事项1、 2、 3、 4、 5、 九、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规定的，由甲乙双方平等协4商解决。合同履行期间，所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。十、本合同自双方签字盖章之日起生效。当事人对生效的时间或者条件另有约定的，从其约定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方应当在本合同签订后立即将本合同文本交付乙方，不得扣押。甲方（盖章） 乙方（签名）法定代表人（或主要负责人）或委托代理人（签名）年 月 日 年 月 日
