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1、第 1 页“争先创优”活动经验总结交换材料自去年初开始，市总工会依照上级工会的整体要求，结合安达实际，从增进市域经济建设动身，着眼于企业的改革与发展，进步职工队伍素质，我们在全市展开了情势不同、方式各异的“创争”活动，有力地增进了企业的深化和经济效益的进步，为全市经济的发展起到了积极的作用。安达市这个面积仅3586平方千米，人口50万的农牧业县级市，20*年全市地区生产总值实现63.58亿元。我们的主要做法是。一、加强领导，全面发动，推动“创争”活动有序顺利展开展开“创争”活动，是贯彻落实党的十N大精神、创建学习型社会的重要举措，是加快推动职工队伍知识化进程，保持和发展工人阶级先进性的具体体现
2、。自接到中华全国总工会等九部委下发的文件后，市总工会立即向市委、市政府汇报，市委召开常委会专题研究“创争”工作，成立了以市委书记为组长、主管副书记为副组长、市委宣传部、市文明办、市国资委、市财政局、市科技局、市劳动和社会保障局、市总工会等部分负责人组成的全市职工素质工程推开工作指导调和小组，负责对全市“创争”活动的同一指导调和，办公室设在市总工会，负责具体指导、综合调和等平常工作。构成了“创争”活动由市委领导，行政负责，工会落实的协力攻坚局面。工作中，我们制定了全年活动计划，下发了“创争”活动评估体系，市委在年初召开的市委工作会议、半年工作总结会议、乡镇工作会议上都作为重要任务进行动员布置，把
3、“创争”活动作为职工素质工程建设工作的重中之重来抓，作为服务经济建设大局的重要工作来抓，不但写进了年初市委工作报第 2 页告，还下发了工作要点，提出了具体要求，使全市构成了由市委领导、政府支持、工会牵头、各方配合、职工参与的创建格式，一个创建学习型企业、学习型机关(单位)、学习型班组(科室)，争做知识型职工的全民学习、毕生学习氛围逐渐构成。目前，我市已有95%以上企事业机关单位展开了“创争”活动，有98%以上的职工参加到各种情势的学习活动中。二、结合实际，创新活动方式，推动“创争”活动深入展开在展开“创争”活动中，市总工会作为职工素质工程领导小组办公室，进一步突出工会工作的特点，做到了“五个结
4、合”，即“创争”活动与*宣传相结合、与提升职工素质相结合、与企业建设相结合、与创新发展相结合、与职工文体活动相结合。1、与*宣传相结合。在这个方面，我们不断加大在媒体上的宣传力度，充分发挥工会组织的*宣传阵地作用，利用板报、信息、座谈会、培训班等情势广泛宣传展开“创争”活动的重大现实意义，让社会各级各界了解甚么是“创争”活动、了解甚么是职工素质工程，了解工会工作的重要意义，从而支持工会工作，支持“创争”活动。近两年的时间，我们召开座谈会10余次，办班6期，挂过街横幅50余条，刊发简报22期，发放宣传单80000余份，出板报300余期，通过这些宣传教育活动的进一步展开，使全市各级各界由不知变成知之，由不理解“创争”活动变成理解“创争”活动、探讨“创争”活动、支持“创争”活动，为我们展开“创争”活动奠定了基础。在同一熟悉的基础上，我们捉住时机，建立典型，以点带面推动“创争”活动的深入展开。
