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1、1黄村小学教师奖惩制度教师考勤奖惩制度为严肃学校工作纪律，维护学校和广大学生的根本利益，保证教学活动的正常有序，确保工作任务圆满完成，创建和谐黄小，特制定本制度。一、签到1、教师上班签到时间为上午 8；00，下午上课前 10 分钟签到，下班时间为放学铃声响后。（时间以学校打铃器为准）2、签到必须由本人签名，任何人不得代签。3、教职工如遇特殊情况不能按时到校或需要提前离校者，应事先向值班领导打招呼，在不影响正常教学工作的前提下，不视为迟到或早退。4、班子成员、会计有事外出，须直接向校长打招呼，但不能影响正常上课。上班时间内，如发现不在岗又未打招呼者，每次计作旷工半天。二、奖励1、学校设立考勤奖每
2、月 20 元，每期按 5 个月计算，全校教师，如全月无一次迟到、早退、病事假、旷工，可全额获得此项奖金。2、全学期无一次迟到、早退、病事假、旷工者，学校另加奖50 元。2三、处罚1、教职工迟到或早退者，每月第三次起，每次扣款 5 元。误课者，一并处罚，每误一节课罚 20 元。2、教职工因病或因事不能到校者，须履行正常的书面请假手续（病假须县级医院证明），如遇特殊情况不能事先请假者，须先口头请假，回校后及时履行补假手续，否则计作旷工。3、病假每天扣 0 元，事假每天扣 5 元。旷课一节扣 20 元，旷工一天罚 100 元，代签者每人各罚 20 元，值班领导询私舞弊者，罚100 元。（本月不足的，
3、下月继续执行，直到扣足为止）4、每学期病假累计达二周以上或事假累计达一周以上取消本学年评先评优资格，旷工一天以上者实行师德一票否决。5、教职工须严格执行课程计划，一般不得私自调课（公开课、听课或处理公务需调课者除外）。否则每人各罚 20 元。6、婚假、丧假、计划生育假按有关文件规定执行。父母、子女、配偶生病住院（须县级医院证明），确需本人护理者，给予 3 天护理假，（福利假）3 天以上的按事假处理。四、批准权限时间在一天以内的向教导主任请假。超过一天以上五天以内的向校长请假。在征得同意后，本人告知教导主任。五、要求1、全校教职工要加强责任意识，倡导奉献精神，自觉遵守本制度。32、值班领导要按纪
4、律认真操作，严禁弄虚作假，要认真做好考勤记录。3、全体教职工要互相监督，敢于揭露在考勤上出现的问题，确保公平公正。4、本制度由校委会负责解释。六、本制度与县教育局关于教职工请假制度的暂行规定一并实行，如有抵触，以教育局有关规定为准。教学奖惩制度为全面提高我校的教育教学质量，充分调动广大教职工的工作积极性，做到奖勤罚懒、奖优罚劣，特制定本制度。 1、业务检查：由教导处按时组织领导班成员及学科教研组长进行检查，并及时总结填好记录，发现问题及时纠正。每次检查要根据进度订好应完成数量。当天作业次日批改视为及时完成,超过一天未批视为未完成.每篇作文应在次周末批改完,否则视为未完成.教案作业每缺一次扣 5
5、 元。学期末学校组织开展一次全校教师教案、作业批改、听课记录、基本功作业、政治笔记、业务笔记、家访记录、班会记录、安全记录等进行检查。对平时工作扎实认真，完成任务者给予 100 元奖，以此为手段，切实加强教育教学过程的管理和优化，大力促进“全员、全程、全面”质量管理的落实和教育教学质量的全面提高，学期中所交材料在规定时间内未交的，缺一份、缺一次罚 5 元。42、在县质量调研中，单科获第一名奖 300 元，第二名奖 250元，第三名奖 150 元，第四名奖 100 元，第五名奖 80 元，倒数第一名罚 50 元,倒数第二名罚 30 元,倒数第三名罚 20 元， 3、在乡质量调研中，按全乡各年级班
6、数计算，奖各年级的三分之一。获第一名奖 200 元，第二名奖 180 元，第三名奖 160元逐名减 20 元。倒数第一名罚 30 元，第二名罚 20 元，第三名罚 10 元。 4、体育、及县文艺调演获县团体特等奖、一、二、三等奖分别奖励 100 元、80 元、50 元、.获市级特等奖、一、二、三等奖者奖金按等次逐级翻一翻。乡级奖 50 元、30 元、20 元。5、教师借学校教具、教参教案等丢失或损坏的照价赔偿，各班级公物如损坏，照价由班主任赔偿。依据学校赔偿规定执行。 班务工作奖惩制度（1）设班主任基础奖 30 元，每得一面红旗奖 5 元。（2）班务手册填写项目不齐，从当考核奖金中扣 2 元。
7、（3）不认真管理班级，造成班级内纪律松散、安全隐患严重，发生重大事故时班主任不妥善处理，一次扣 10 元。（4）班级学生集合集会，纪律秩序松散，影响较大的一次扣 2元。（5）班务工作不落实，清洁卫生打扫不彻底，给学校造成负面影响的一次扣 5 元。5（6）学校安排到班级的工作拖拉、敷衍，不认真完成的一次扣10 元。安全工作奖惩制度 凡是在一学期内教育教学工作无安全事故的,班主任老师奖 50 元, 其他任课教师奖 40 元; 如出现安全事故的, 则按规定扣完安全奖，取消当年评优资格。具体评定由学校安全工作领导小组负责。 值周值班奖惩制度一、值周人员工作职责1负责检查本周师生思想、学习、纪律、生活等
8、各方面工作，维护学校正常教育教学秩序，保障师生财产和生命安全。2做好对教职工上班情况、教师上课、集体办公、教研活动及其他活动的检查工作，并做好相关记录。3检查学生课间餐、中午情况，并做好相记录。4经常巡查校园，处理和解决当周师生发生的违纪问题，并做好相关记录。5巡视检查和记录各班上课、活动纪律、安全等情况。并在检查表上签名，于次周一第一节课前将检查结果交教导处记录。6、值日领导协助值周教师完成上述工作，并做好当天值日记录。67、学校集会活动，值周（日）教师应到位组织、督促，师生出勤由值周领导安排考勤记录。8、如有特殊情况不能值日，可提出申请，阐明事由，交学校办公室调整。二、值周护校奖惩规定1、值周人员每天给予 3 元补助。值周、值日人员上岗考勤由值周领导负责，值周结束后负责统计，同时对其他教工晚间在校协助值班情况做好记录统计，并一并交教导处汇总、存档。2值日人员如因擅自离岗而造成学校、学生财物被盗、学生违纪、学生安全事故等现象，由擅自离岗者承担一定责任，酌情扣 10 元，情节严重的，由学校行政会讨论决定处理。3值日迟到、早退、无故缺席，按有关制度处理。4发现学生打架、斗殴、偷盗和损坏公物及设施等严重违纪现象，当值日教师不及时处理汇报的扣除当周值日津贴。情况严重的并造成不良影响加扣期末综合奖。附则1、本规定从颁布之日起执行。2、本规定由校委会负责解释。黄村小学2012.9.1
