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1、一、 健全组织，提升素质改制后公司领导非常重视工会工作，并以职工代表大会形式依照工会法建立和完善了职工代表大会制度，成立工会委员会，基层工会委员会，女职工委员会，经费审查及生产和文体委员会，为提升各工作委员会的整体素质，每年订齐订全市总工会号召的各类书报刊。再每年给 9 名工会委员会委员和 7 名女职工委员会委员购订读报参考和余世维博士关于企业文化应在执行等有利于学习便于指导工作的书刊。二、 依法维权，履行职责努力将工会组织建设成维护职工合法权益的组织，和值得职工依靠、信赖的“职工之家” ，多年来我们一直坚持这个宗旨，开展多项职工维护维权工作。首先，依靠工会法按时足额上缴工会经费，并管好用好工
2、会经费和工会物资，物品，设施的使用；二是依靠工会法 劳动法代表职工与公司法人代表签订集体合同 职工工资集体协议 女职工保护专项集体合同和劳动安全卫生专项集体合同等。有效有力的保证了广大职工的合法权利和福利待遇，由此，在职工中形成遇到问题找工会，遇到不公找工会，遇到困难找工会，真正起到实际意义的广大职工认可的、名副其实的“职工之家”作用。三、 教育为先，文化为魂坚持科学发展观的核心是以人为本，在知识经济的时代，在高科技飞速发展的今天，文化决定着人的思想素质，理念素质，品质素质，职业素质，行为素质和团队精神素质。工会工作最大限度的调度职工的积极性，充分发挥工人阶级主力军作用，抓好职工教育和人力资源
3、培训工作是硬道理，先后制定多套培训方案，如：公司高管，公司中层以上，班组长，职工，新招职工等培训方案，每周 12 次，几年来一直坚持，雷打不动。四、 诚信第一，质量强企公司的经营理念是：“要搞好企业，发展企业，必先学会做人，百行德为先。 ”诚信是公司职工做人的宗旨，工会工作紧紧围绕公司的理念和宗旨，开展多种形式的职工教育，利用黑板报、宣传橱窗，宣传在工作中做出突出成绩的先模事迹与好人好事。引领和造就职工增强主人翁的责任感，干出一流的优质活，创出一流的业绩，做出一流的服务质量，造就一流的团队精神，赢得了社会各界赞美。和多家合作单位授予的荣誉称号有“优秀供应商” ， “战略供应商” ， “最佳质量
4、合作商”和“售后服务优秀单位”等。五、 关爱职工，心系社会工会组织是职工之家，职工是家里的人，也是企业的主人，为抓好、落实好职工群众的实际工作，切实为职工群众多说话、多办事、办好事、办实事。建立了有问题的职工档案，困难职工档案，特困户职工档案，经常深入职工中，调查了解职工的困难实际情况，并作为“第一知情人，第一报告人，第一协调人，第一监督人”实事求是的向公司党政领导汇报及向上级工会组织反应，每年对职工中出现的新特殊困难户均立即建档、帮助、看望、上报等。最大限度的解决及缓解困难职工和特困职工的基本生活问题，尤其对特困户职工住院情况与无钱垫付住院费，工会通过建议公司均能帮助垫付住院费，得到及时治疗
5、，直到康复出院，最多的垫付 5 万元。对小孩上学有困难的职工，公司均能救济 20005000 元，有的连年救济。心系社会大家庭为社会公益事业献爱心，积极参加市里有关组织号召和倡议的慈善扶贫，帮困献爱心活动，先后多次为市里的困难村庄，为残联，为灾区捐款、捐物等，受到市委和各级组织的好评，彰显了社会大家庭的优越性和崇高美德。六、 职工文体，寓教于乐自 2004 年改制新公司后，公司领导有一个统一的共识，即创造一切条件提高广大职工的各方面素质，一是抓文化知识素养，二是抓岗位道德素养，三是抓产品优质理念，四是抓 6S 管理，五是抓产品开发创新，六是抓比、学、超。开展多种形式的劳动竞赛，展示工人先锋号团
6、队风采，七是抓职工业余文体活动，经常开展一些职工爱参加的，喜闻乐见的，健康有益的文体活动，如：每年“三八节” ， “五四青年节” ， “五一劳动节” ， “国庆节”均组织活动，今年公司开展大型篮球赛时间一个月，每天下午 3:305:00，开展职工拔河赛；时间半个月，并积极参加市政府和市工会组织的各项文体活动及其他有意义的活动。参加市总工会组织的“安康杯”安全知识抢答赛，荣获团体第二名，并被评为优秀组织单位，参加“联通杯”安全生产知识抢答赛荣获团体第三名，参加“国土杯”职工自行车环湖赛，公司参赛女职工荣获团体第二名，公司被评为“优秀组织单位” ，2011 年 6 月参加市总工会组织的“国土杯”干部职工拔河健身赛，公司代表队荣获全市第二名佳绩，参加全市干部职工庆“七一”唱红歌赛，公司代表队的表现，素质，气质，形象受到了组委会，工信局和市总工会的高度评价。实践证明，企业的发展是无止境的，职工的力量是无穷的，成绩鼓舞斗志，发展催人奋进，我们将以：干着今天，想着明天，充满朝气，与时俱进，乘着时代的雄风，为落实好“十二五计划” ，为企业向着更高的目标发展，迈着铿锵的步伐前进。青岛市海力达齿轮箱有限公司工会2011 年 12 月 16 日
