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1、不一样的二十四小时历时三天的新员工入职培训，在抒写自己的心得体会时，我不想惯例地如同日记一样从开始记录自己每时每秒的经历直到结束，所以，我选择从自己感触最深的地方叙起。 。 。涌进思维的首先是“习惯” ，教练员让我们每位学员双手平伸，然后自然相握，重复几次，观察是否每次的结果一致：均是右（左）手大拇指在左（右）大拇指之上。果不其然，每次我的姿势都是一样的。 。 。不知不觉在此刻，脑海停顿数秒“习惯有这么大的影响力” 。是啊，习惯了一个人听歌，关掉所有的灯，只剩 CD 机上幽蓝的光；习惯了一个人回家，坐在计程车的后座，看两旁的高楼如浪一样袭来。 。 。我重新做了一次，刻意地将姿势改变，的确，有些
2、时候，我们要有心地注意审视自己，改变往往就是从一种姿态开始。 。 。又想到了教练员做的另一个有寓意的模仿游戏：开始前，教练员强调着“请注意我说的” ，然后口中念叨着“我将我的手放在了我的额头” ，实际操作时却将手移至下巴的位置，我们在效仿时也都是注重了其行动，而忽略了其语言，都将手移至下巴，将错误延续。可见，行动的影响力是巨大的。在实际工作中，当我们面对一个新的项目有无数个创意想法时，应该将其运用到实践当中，行动起来，因为， “实践是检验真理的唯一标准” 。从杭州驱车赶往富阳，一个小时的汽车旁，钱塘江的源头富春江伴随着我们，环顾四周，想到“风景” ，风景有时就是一个个旅行包构成的一帮队伍画面。
3、 。 。又想到了“风景这边独好” ，这幅画面充斥着对生活的希望，奔赴那个让我们加深了了解，增进了友情，分享了快乐的团结之地。 。 。24 日晚，拓展训练开始了，历经了一个个思维项目，譬如让人回味无穷的“杀人游戏”等，为 25 日的综合场地训练奠定了团队协作基础。两支队伍分别取了响亮的队名“钱进队”和“火箭队” ，训练场地上都精神饱满地高举着队旗，齐声着队训，哼唱着自己谱写的队歌，那时，声音响彻山谷，相信每个队员心底的自豪之情都油然而生，大家真正的融为一体，群体的力量不断壮大。 “空中断桥”是第一个项目，也是唯一一个个人项目，虽然如此，个人站在约近 10 米的高空台上时，台下的队员都充分给予队友
4、勇气、力量。断桥就相当于工作中的一次机会，只要踏出那艰难、未知的第一步，就是跨出了人生的一大步，拥有自信、勇气，在团队的扶持下，还有什么不可以完成！紧接着是危险程度较高的“信任背摔” ，说它危险，是因为项目没有任何的保护措施，唯一的保护就是由队友的责任心构成的相互之间的信任：“准备好了吗”“准备好了”“1-2-3” ，自由落体的下方是一个个队友的坚固手臂、一双双队友的坚定眼神构成的安全地带。 。 。 “我为人人，人人为我”此刻充分地体现着。 。 。把自己交给信任的队友，把友谊放在各自的心坎上，“群体是由什么构成的”？“一个个小小的个体” 。只有个体相互信任，团结合作，才能将团队的功能彰显得淋漓
5、尽致。 。 。 “盲人绳房”是个比较有特色的项目，因为其是在黑暗的世界里面完成的，大家用眼罩挡住视线，将一个团队分成三个支队，每个支队都先各自通过绳子环绕成三角形、圆、正方形的形状，先完成各自的任务，再用三个不同的形状组合成房子，完成总体的战略目标任务。这个项目的寓意在于团队应该在领导的指挥带领下，先了解完成分配的小目标，为总体的工作目标做好基础，工作中不得马虎行事，完成后要经过检查核对追求尽善尽美。第四个项目即是锻炼我们解决问题计划性，合理分配资源的“穿越电网” ，一张大的网上布满了大大小小不规则的洞口，要想在最短的时间里面穿过电网，就必须制定出合理计划，先将最大的两个洞留给第一个和最后一个
6、过的队员，然后再按照队员的体型匹配适合的洞口，洞口看似都不大，但是我们还是一个个依序穿了过去。对一个人来说看似不可能的事，在团队面前就能转化为可能，面对困难我们必须冷静、理智地分析，全面、联系地看待问题，做出正确规划，注重人力资源优势互补，多学会倾听对方意见，再难的问题都能够高效解决。最后的“求生墙”训练是由两支队伍共同完成的，面对 4 米多笔直的高墙，没有任何辅助的工具，有的只是队友的双手、双腿，当时在想，怎么能够过去呢？最后一个人又能过得去吗。 。 。问题多多，但是最后通过合理的安排，队员齐心协力征服了石墙，只要大家团结一致，众志成城，迎难而上就没有跨不出的阻碍。最后以“求生墙”为背景的“V”字留影证明了这一切。 。 。止步的是泪水，是汗水。 。 。延续的是精髓，是感动。 。 。回首望去，那时的山，那时的水，那时的人，那时的事，都回荡在心间，我们再思考，以后的路应该怎样将这些受益匪浅的感动融入其中？
