《09年度入党积极分子培训工作总结表彰大会》由会员分享，可在线阅读，更多相关《09年度入党积极分子培训工作总结表彰大会（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、立足党性培训，建立长效机制工商管理系党总支 09 年度入党积极分子培训工作总结表彰大会2009 年 12 月 29 日中午，工商管理系党总支在晓庄校区图书馆三楼大教室隆重召开 2009 年度入党积极分子培训工作总结表彰大会，旨在总结全年培训工作，表彰先进并展望部署下一年的工作。会议由宣传委员巴佳慧同志主持，全系党员与入党积极分子齐聚一堂，共谋发展。会上，首先由组织委员朱明远同志代表系党总支作工商管理系党总支 2009 年度入党积极分子活动总结 。2009 年，我系党总支秉承优良传统，紧紧围绕庆祝新中国成立 60 周年主题思想，在 07与 08 级共 34 位入党积极分子中开展了一系列丰富多彩的
2、宣传教育与主题交流活动，切实加强青年大学生的爱国主义教育和革命传统教育，充分激发其爱国热情与报国之志。党总支高度重视，精心策划，建立了入党积极分子培训工作的长效机制；同时，周密安排，注重实效，注重指导学生党员参与活动的组织与管理工作，建立并完善入党积极分子培养教育的服务机制；各项入党积极分子主题教育活动改进了以往枯燥、单一的理论学习模式，在继承政治学习优势的基础上，呈现出内容充实、形式多样的生动性。报告在肯定成绩的同时，也明确不足，为今后的工作推进指明了更为科学的发展方向。全年的入党积极分子培训活动中，涌现出一大批在实践中接受培养、经受锻炼与考验并不断成长的先进分子。葛静副书记宣读了表彰决定，
3、授予慎娜、刘婷与路光龙三位学生“2009 年度入党积极分子学习标兵”荣誉称号，并希望其他学生以他们为榜样，在活动中提升党性修养，将个人的成长与党组织的发展紧密联系，在实践中实现思想学习的新进步。系主任沈波、党员教师刘美林、左克军同志分别为受表彰的学生颁奖。随后，三位同学代表全体入党积极分子作全年学习总结，回顾了系列活动的感受与领悟，对于党总支的培养教育深表感谢并深刻剖析自身不足，积极寻求新的发展。受先进同学的精神鼓舞，09 年 12 月新进的入党积极分子们纷纷表达心声，畅谈自我思想动态，规划新学年学习工作计划。吕晨驰同学从思想力决定执行力的角度展开交流；张凯同学立足班级管理工作阐述自我思想提升
4、的必要性；沈峰同学结合团支书工作实践，分析经验与不足；林思思同学紧密联系心理协会的发展，表达工作信心与决心。他们的精彩发言不时博得现场同学与老师的阵阵掌声，既是对其工作的肯定，更是希望与重托。结合各位学生代表的发言，沈波、刘美林与左克军三位党员教师分别作主题发言。沈波同志结合自身经历，提出六字真言：树信仰，重行动。他希望全体积极分子坚定共产主义信仰，坚持人类社会科学的发展方向，继承并发扬中国共产党的革命精神与建设热情；为此，在学习工作中，需继续注重掌握专业技能、拓展社会实践与树立诚信意识，融涓涓细流而汇入大海。刘美林同志则阐明了学习党性理论的科学方法，希望各位积极分子坚持结合党史、国情学习党的
5、理论，加深理解；同时，对于当今社会建设中存在的不尽完善之处甚至阴暗面，应有效提升运用理论知识全面、正确地认识与分析事物的能力。左克军同志立足于加入党组织的个人经历，阐述了党领导人民建设新中国的曲折历程，更明确了稳定压倒一切的发展宗旨。对于积极分子今后的思想理论学习与工作实践，他提出了“做好自己，服务他人”的中肯希望。三位老师的殷切希望给与会积极分子指明了方向，更提供了强大精神动力。在彼此的交流中，组织委员朱明远同志为 09 年 12月新进积极分子与其入党培养人分别做了引荐，以期今后更深入的沟通交流。沈波主任寄语积极分子：树信仰，重行动 左克军老师寄语积极分子：做好自己，服务他人朱明远同志引荐新
6、一批积极分子与入党培养人大会在热烈、欢快的气氛中圆满结束，2009 年的主题教育活动在党总支的整体规划与具体执行中，巩固了我系积极分子培养教育与管理工作的扎实基础。今后，党总支将在院党委的正确领导下，直面尚存的突出问题，进一步健全和完善入党积极分子培养、考察、教育与管理的各项制度，努力建立和形成长效机制，为我系学生党员发展和教育工作奠定坚实基础。（工商管理系 党总支）下面是赠送的办公室 6S 管理资料，下载了不需要可以编辑删除的，谢谢选择我们，祝您工作顺利，生活愉快！办公室 6S 管理制度规定1、彻底落实办公室个人责任区制度。办公室个人责任区是指个人的桌面、抽屉、电脑、文件架以及个人办公室的地
7、面、桌洞、墙面、天花板、窗台以及相关办公设备和设施。每个人均有责任做好个人责任区的 6S 工作；落实“个人责任区负责”制度。 2、办公桌桌面除文件、电脑、口杯、电话、文具外，不允许放其他物品；文具必须竖放。办公用品一般的常用品：笔、订书机、即时帖、便条纸、橡皮、计算器，可以集中放在办公桌的一定区域内，电脑线、网线、电话线均需扎起来有序放置；人离开半小时以上应将桌面收拾干净。 3、个人抽屉（柜）管理：每星期整理一次，对三个月内用不到的东西，应从抽屉里清理走，最下面一个抽屉用于存放私人物品；抽屉内物品要分类好。第一层放个人的参考资料（文件夹、辞典、手册、商品目录等）及不常用文具;第二层放文件卷宗（
8、各种信息、草拟的文件材料等）;第三层放私人物品。同一方位（方向）按同一位置摆放。以上三层物品均需分类摆放整齐并贴上统一的标签。 4、文件整理：（1）文件不用均要放入文件夹，且要摆放整齐。文件夹太多而无法放下，应将文件夹整齐有序的排放在办公桌上。文件架（柜）要每半个月整理一次，对舍弃的文件、资料，应遵照安全、保密的原则进行销毁。必要文件送档案室归档。（2）文件夹都要有相应的标识，每份文件都应有相应的编号.若有变动，标签应及时更新.将必要（有效）的文件按照待处理、处理中和已处理分类放置，此外还有机密类文件。文件夹分两类三种，文件双夹和快劳夹（5CM 和 7CM） （文档标签见附件） 。（3）文件统
9、一放在文件架当中，文件架放在手方便拿的地方，且在相同办公室内统一规格位置摆放。 5.电脑管理：（1）严禁用本公司电脑做非工作使用，否则按相关规定给予处罚。（2）将文件按照待处理、处理中和已处理分类放置，此外还有机密类文件。根据应用情况应将分为每日必用、常用和常不用三种，常不用的文件要尽快处置。 （3）桌面和硬盘里的电子文档、资料分类必须条理清晰，分类放置，方便简洁。 （4）做一个临时性的信夹，把不能立即处理的信件放在里面，必须保存的东西则放在信件保存册里。 （5）重要邮件应该及时备份；电脑硬盘中应专门建立一个文件夹，不能处理的邮件存放在里面。 （6）为了减轻服务器负担，提高响应速度，办公自动化
10、中已看邮件不能超过一定数量，经理不得超过 100 封，员工不得超过 30 封。系统管理员不定期抽查。 （7）电子文件需要永久、长期保存的，应形成纸质和办公软件等双套介质材料归档保存。 （8）电脑摆放位置：桌面线洞直角处 45 度方向。 6、严禁用本公司电话做非工作使用，否则按相关规定给予处罚。 7、桌底除电脑主机，垃圾筒，抽屉柜，坐椅外不准放其他物件。 8、坐椅：靠背、坐椅一律不能放任何物品，人离开时椅子调正，离开半个小时以上，椅子应放回桌洞内。 9、禁止在办公室内随意张贴文件、通知、宣传品等。 10、任何人不得在办公室内吸烟。发现员工在禁烟区吸烟，按有关规定进行处罚； 11、接听电话及接待来
11、访客人时言行应大方得体。 12、工作时间提倡使用普通话，文明用言，严禁脏话，嬉闹或者开不文明的玩笑。 13、注意仪表与形象，做到着装整齐，梳妆适宜，以饱满的精神投入工作。 14、总裁办不定期进行抽查，月末进行统计.每人每月总分一百分，对每次检查到违反规定的员工扣 5 分。对每月统计被扣 5 分者给予警告处分，被每月统计扣 10 分者扣发当月工资 50 元，每月统计扣 15 分者 100 元，以此类推；每月检查及奖惩结果将于公告栏公布。每月办公室所有员工得分的平均分作为该办公室当月得分，对连续两个月排名第一名的办公室员工给予每人 50 元的奖励；对连续两个月排名最后的办公室员工扣发 50 元。年
12、终将每位员工每月得分相加，得分最高者评为“6S 先进个人”给予精神、物质奖励。 15、请各部门员工自觉遵守以上规定，若是因个人的办公物品摆放太混乱而影响办公室的整体美观，一经查到，将对责任人处以 20 元罚款交至财务处，并对部门经理或课长提出批评。6S 管 理整 理 （ SEIRI） 将 工 作 场 所 的 任 何 物 品 区 分 为 有 必 要 和 没 有 必 要 的 ， 除 了有 必 要 的 留 下 来 ， 其 他 的 都 消 除 掉 。 目 的 ： 腾 出 空 间 ， 空 间 活 用 ， 防 止 误 用 ， 塑 造清 爽 的 工 作 场 所 。 整 顿 （ SEITON） 把 留 下 来
13、 的 必 要 用 的 物 品 依 规 定 位 置 摆 放 ， 并 放 置 整 齐 加以 标 识 。 目 的 ： 工 作 场 所 一 目 了 然 ， 消 除 寻 找 物 品 的 时 间 ， 整 整 齐 齐 的 工 作 环 境 ，消 除 过 多 的 积 压 物 品 。 清 扫 （ SEISO） 将 工 作 场 所 内 看 得 见 与 看 不 见 的 地 方 清 扫 干 净 ， 保 持 工 作场 所 干 净 、 亮 丽 的 环 境 。 目 的 ： 稳 定 品 质 ， 减 少 工 业 伤 害 。 清 洁 （ SEIKETSU） 将 整 理 、 整 顿 、 清 扫 进 行 到 底 ， 并 且 制 度 化
14、 ， 经 常 保持 环 境 外 在 美 观 的 状 态 。 目 的 ： 创 造 明 朗 现 场 ， 维 持 上 面 3S 成 果 。 素 养 （ SHITSUKE） 每 位 成 员 养 成 良 好 的 习 惯 ， 并 遵 守 规 则 做 事 ， 培 养 积极 主 动 的 精 神 （ 也 称 习 惯 性 ） 。 目 的 ： 培 养 有 好 习 惯 、 遵 守 规 则 的 员 工 ， 营 造 团队 精 神 。 安 全 （ SECURITY） 重 视 成 员 安 全 教 育 ， 每 时 每 刻 都 有 安 全 第 一 观 念 ， 防范 于 未 然 。 目 的 ： 建 立 起 安 全 生 产 的 环
15、境 ， 所 有 的 工 作 应 建 立 在 安 全 的 前 提 下 。 用 以 下 的 简 短 语 句 来 描 述 6S， 也 能 方 便 记 忆 ： 整 理 ： 要 与 不 要 ， 一 留 一 弃 ; 整 顿 ： 科 学 布 局 ， 取 用 快 捷 ; 清 扫 ： 清 除 垃 圾 ， 美 化 环 境 ; 清 洁 ： 形 成 制 度 ， 贯 彻 到 底 ; 素 养 ： 养 成 习 惯 ， 以 人 为 本 ; 安 全 ： 安 全 操 作 ， 生 命 第 一 . 因 前 5 个 内 容 的 日 文 罗 马 标 注 发 音 和 后 一 项 内 容 （ 安 全 ） 的 英 文 单 词 都 以“S”开
16、头 ， 所 以 简 称 6S 现 场 管 理 。 6S 的 关 系“6S”之 间 彼 此 关 联 ， 整 理 、 整 顿 、 清 扫 是 具 体 内 容 ； 清 洁 是 指 将 上 面 的 3S实 施 的 做 法 制 度 化 、 规 范 化 ， 并 贯 彻 执 行 及 维 持 结 果 ； 素 养 是 指 培 养 每 位 员 工 养 成良 好 的 习 惯 ， 并 遵 守 规 则 做 事 ， 开 展 6S 容 易 ， 但 长 时 间 的 维 持 必 须 靠 素 养 的 提 升 ；安 全 是 基 础 ， 要 尊 重 生 命 ， 杜 绝 违 章 。6S 管 理 实 施 原 则 ：（ 1） 效 率 化 ： 定 置 的 位 置 是 提 高 工 作 效 率 的 先 决 条 件 ； （ 2） 持 之 性 ： 人 性 化 ， 全 球 遵 守 与 保 持 ； （ 3） 美 观 ： 作 产 品 作 文 化
