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1、浅谈如何加强和改进煤矿企业党建工作【摘 要】国有煤炭企业面临日趋激烈的市场竞争和不断深化的体制机制改革，企业党建工作出现了诸多新情况、新问题。本文分析了党建工作在煤矿企业中的重要作用，阐述了加强和改进新时期煤矿企业党建工作的主要途径，具有一定的借鉴意义。 【关键词】煤矿企业；党建工作；思想教育 当前，国有煤炭企业改革发展正处于关键时期，日趋激烈的市场竞争，不断深化的体制机制改革，使煤炭企业党建工作面临着许多新情况、新问题，也提出了新的更高的要求。 一、党建工作在煤矿企业中的重要作用 1、煤矿企业党建工作是实现本质安全的思想保证。党建工作是煤矿政治工作的核心内容，通过党组织的政治核心和战斗堡垒作
2、用以及党员的先锋模范作用，充分调动和发挥职工群众的积极性、主动性和创造性，保证企业各项工作健康稳定发展。这在笔者所工作的平煤股份十矿的安全工作的实践中得到充分的体现。作为河南省瓦斯含量、涌出量最大的矿井，大采深、高地应压力条件下的冲击地压及煤与瓦斯突出的防治是最大的难题，安全问题像一座沉重的大山，困扰着一代又一代的十矿人。针对广大干部职工在安全工作面前的畏难情绪，十矿党委从狠抓基层党的建设入手，从理念引导和思想宣灌入手，树立“党建工作也是生产力”的观念，深入贯彻落实平煤神马集团党委“ 三不四可”安全生产方针和“ 三基三抓一追究 ”安全管理模式，强化基层党组织建设，大大提升了党员干部职工的安全理
3、念，强化了安全意识，有效推动了本质安全型矿井建设。 2、煤矿企业党建工作是煤矿安全工作的政治保证。企业之中的任何工作，都离不开人的思想和行为。人是管理与被管理的主体，人的行为和习惯，直接影响着制度的执行与落实。但任何制度只能是对人的行为习惯的约束和影响，要想使制度入心入脑，在头脑中形成自觉的意识，还得与做人的思想工作紧密联系，党建工作正具备了这样的优越性，二者的有机结合更能体现出最佳效果。近年来，十矿党委紧扣“安全、发展、稳定 ”这个主题，不断探索党建工作新方法，结合煤炭行业实际，整合党建优势资源，把企业战略目标和党建工作目标融为一体，积极探索以“1234”为基本内容的党建工作新思路，形成党政
4、工作相互融合、矿队党组织相互沟通的工作新格局。如，在党员中广泛开展了“党员安全岗 ”、 “党员安全伙伴”、 “党员岗位能手”等活动，充分发挥党员的先锋模范作用，形成了党员安全预防网络，构筑了坚固的“红色 ”安全屏障，促进了企业安全生产、经济效益、和谐稳定工作健康发展。 3、煤矿企业党建工作是安全文化建设的基础。煤矿企业能否保持正确的发展方向，党建工作起着至关重要的作用。近年来，用文化管理企业成为企业管理的最高目标和追求，煤矿企业安全文化也成为企业文化建设的重要内容。但是如何使企业安全文化彰显出独特优势，还必须依靠党建工作引领和指导，为企业安全文化提供组织保证。近年来，十矿党政坚持“以人为本”
5、这一工作核心，围绕 “以制度约束人、以理念引导人、以亲情感化人、以学习提高人” 的理念积极主动开展工作，不断加大安全文化软实力建设力度，为矿区平安和谐发展提供智力和动力支持。加强安全理念的提炼与渗透，抓好职工安全行为养成，坚持推行“ 岗位描述、手指口述” 工作法、开展 “ “安全学谈”教育活动、推行“安全盾牌文化 ”，进一步规范和约束职工安全行为。通过各种形式，使安全文化不断深入人心，真正成为抵御事故和不安全行为的“盾牌” 。 二、加强和改进新时期煤矿企业党建工作的主要途径 1、创新思路，更好地保持和发展企业党组织和广大党员的先进性。要认真总结和继承党建工作的经验和做法，坚持在继承中创新，在创
6、新中发展，不断拓宽党建工作的新思路。要融入中心抓党建，紧紧围绕贯彻落实党的方针政策和企业重大决策来谋划工作、安排工作、落实工作，积极宣传贯彻党关于企业发展改革的方针政策，参与改革方案和措施的研究制定，为企业的改革发展把握方向；要充分发挥企业党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，充分调动广大职工的积极性、主动性、创造性，为企业生产经营贡献力量。要贴近企业发展实际、贴近生产经营管理、贴近党员职工思想实际开展党建工作，促进企业改革发展中的重大问题和涉及职工切身利益的突出问题的有效解决。 2、创新体制，积极探索党组织发挥政治核心作用、参与重大决策的有效途径。科学的体制是煤矿企业党建工作更好发挥
7、作用、持久发挥作用的关键。要认真研究和遵循新形势下煤矿企业思想政治工作规律，积极探索党组织参与重大决策的有效途径。要坚持和完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，建立健全运作规则和程序，探索管理者定期向党组织报告工作、党政领导重大问题决策前共同磋商、党委扩大会和党政联席会等制度，促进企业的科学决策、民主决策、依法决策。要积极探索党管干部原则的有效实现形式，建立和完善与现代企业制度要求相适应的选人用人机制，把好干部选拔任用、监督考核和教育培训关。要创新党管人才的机制，建立健全以品德、知识、能力和业绩为导向的考核评价体系和选用标准，树立正确的用人导向，营造各类人才发挥作用的良好环境。 3、创新方法，
8、不断增强党建工作的针对性和实效性。加强煤矿企业党建工作，要以科学发展观为指导，不断研究新情况、分析新问题、采取新举措，努力探索符合实际、灵活多样、扎实有效的工作方法和手段。要创新思想政治工作方法，把重点工作和广泛覆盖结合起来，注意吸收借鉴先进经验和方法，积极利用互联网、多媒体等手段，增强企业凝聚力，激发职工创造力，不断提高企业精神文明建设水平。要创新群众工作方法，积极探索现代企业制度下发挥职工民主管理作用、维护职工合法权益的有效途径，正确处理职工民主管理与企业负责人依法管理的关系，既要尊重维护职工的合法权益，发挥职工民主管理和监督的积极作用，也要尊重维护出资人权益，推动矿务公开，确保职工对企业
9、重大事项的知情权、监督权；要建立协调稳定的劳动关系和劳动关系预警协调机制，切实依法维护职工合法权益。 4、创新载体，努力提高党建工作的活力和凝聚力。科学方法的运用对提高党的建设水平至关重要，十矿党委在探索和运用党的建设科学方法方面取得不少成效，并结合新的实际不断加以丰富和完善。比如，十矿党委开通了“党建信息网” 、建立了党组织 QQ 群，健全了全矿党员信息库管理系统，构成了基层党组织沟通交流的网络平台，运用信息网络技术来加强和改进企业党的建设，不断推进基层党组织工作信息化管理水平，提高党建工作效率。要着力在推动企业又好又快发展上下更大功夫，注意学习，加强研究，努力提高战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复杂局面能力；着力在转变作风上下更大功夫，进一步增强忧患意识、公仆意识、节俭意识，坚决克服奢靡之风、浮躁之风、贪占之风、跑要之风。要随着形势任务的发展变化，结合企业特点和实际，在保证正常生产经营的前提下，在思想建设、组织建设、作风建设等方面不断创造新的活动载体，如“ 创先争优” ， “技术比武”、 “党员责任区”、 “党员岗位能手”等实践活动，为党建工作的开展搭建良好平台，营造浓厚氛围，不断推动党建工作上台阶、上水平。
