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1、关于青年干部成长的一点思考浅谈阅读公司领导批转的对青年干部成长的一点思考一文后，感慨良多。文章从“ 理想指路、素 质强身、勤 奋成业、修身立世” 四个方面对青年干部的成长指明了方向,明确了要求。作为企业的一名中层管理者，要树立正确的价值观，要以企业为价值观为依托，来树立个人的价值观。一、公司的发展与个人机遇我们公司从 1988 年筹建算起，已经走过二十多寒暑，我们大部分员工的成长、发展也正处于这个时期。伴随着公司成长，我们挥洒着青春，创造自己的价值，使生活水平迅速提高。历史机遇不仅促进了企业的发展，同时也给员工带来机遇。我们公司从开始的两台五万千瓦机组的地方小厂，逐步发展成为装机容量达百万的大
2、厂，机组容量增大，设备技术水平大幅度提升，同时也提升了员工的素质，为员工的发展提供了平台和机会。同时，建设好公司也是我们的职责。公司的发展壮大离不开员工的成长与努力，只有树立起一种良好的发展的共同愿景，才能使两者能够有机的统一起来，达到一种和谐、共同进步、共同发展的大好局面。二、加强素质建设，提升技术、管理水平对青年干部成长的一点思考里面对于学：要真学，不要假学；要深学，不要浅学；要结合实际学，不能空学；要掌握方法学，不能死学；要持之以恒地学，不能散漫地学；要有针对性地学，不能漫无目的地学。我们电力企业有其很特殊的一面：资金密集、技术密集，危险点多，风险高。这就要求我们生产管理人员，一定要懂技
3、术会管理，才能保证企业的安全稳定及发展。要养成一种踏实、肯学，会学的风气，并在工作中能够学以及用，把自己培养成企业需要的人，而不是被企业的发展所淘汰。另外 工作是我们谋生的手段，然而谋生不是工作唯一的目的，在工作之余，我们要加强自身素质的培养，成为一个能被社会认可和接纳的人，体现出人生价值。让我们认认真真工作，开开心心的生活。三、勤奋工作，创造业绩全体员工必须具有对企业奉献的精神，对工作进取精神，才能更卓越地完成工作，恪尽职守。员工依靠企业才能够充分发展，拥有自己的施展平台，而企业需要的是员工的无私奉献。我们生产一线的员工在关键时刻都能够从大局出发，从企业的利益出发，在工作中勤奋、踏实，出色的完成公司的工作。我们要在工作中起到模范带头作用，从而使众心凝成聊电心，脚踏实地的做好当前的各项工作。
