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1、在办公室的人际关系中，你是感觉到如鱼得水还是举步维艰？请做下面的测试。1. 新同事到公司第一天，你会：不与他（她）打招呼，以后再认识0 分等他（她）来与你打招呼1 分先做完手中的工作，再去与他（她）打招呼2 分立即与他（她）打招呼，并介绍自己3 分2. 同事升职，你会：有妒忌心理，但不表露出来0 分找机会请他（她）吃饭或喝茶，借机拉近关系1 分顺其自然，乐于接受他（她）的领导2 分向他（她）表示祝贺3 分3. 你升职了，资历比你长的同事对你的领导不服，你会：找机会给他点苦头吃0 分随他去，他会自己调整好情绪的1 分向上级反映，请上级出面协调2 分直接与他（她）沟通3 分4. 公司推行竞争上岗，
2、你最希望成为部门经理，但原来的部门经理是你的好朋友，你会：放弃0 分把自己为难之处告诉上司，请上司决定1 分与好朋友交流后再决定2 分参加竞争3 分5. 作为上司，你须裁员两人，一个是你的好朋友，另一个工作能力比你的朋友强，你会：留下好朋友0 分向上级反映，请上级决定1 分部门开会投票决定谁留下2 分裁减好朋友3 分6. 你与某个异性同事交往较多，同事之间传出你的桃色新闻，你会：寻机报复散布流言的同事分身正不怕影子歪，与异性同事交往如故分减少与异性同事的交往分找机会向同事说明真相分7. 异性上司对你有性骚扰的行为，你会：这好像不是什么坏事分不声张，内心默默承受痛苦分婉拒，不恶化与上司的关系分明
3、确拒绝，表明态度分8. 你在工作中得罪了上司，他（她）找借口扣了你的奖金，你会：向同事诉苦分保持沉默分向上级报告分直接与他（她）理论分9. 虽然你工作努力，但公司并未用升职或加薪的方式奖励你，你会：把自己受到的不公正待遇，在同事之间述说分有点灰心，应付工作分向公司请求，要求对你奖励分若无其事，继续努力工作分10. 公司获利很多，却没有增加员工奖金，同事们推举你为代表与公司谈判，你会：拒绝分推举其他同事分勉强应承，但不付诸行动分答应分11. 你的好朋友想背叛公司，并带走公司的商业秘密，他（她）告诉了你，你会：为了朋友，假装不知道分劝朋友放弃想法分用匿名信的方式告发分直接向上司告发分12. 你在工
4、作中有失误行为，上司未察觉，你的好朋友同事告诉了上司，你会：与好朋友绝交0 分请求朋友帮忙在上司面前隐瞒情况1 分接受上司的处理，疏远同朋友的关系2 分继续保持朋友关系3 分13. 公司举行业务团队活动，你与恋人有约会，你会：直接赴恋人约会，给上司打个电话说有事不能参加活动0 分借口身体不舒服，请上司允许在家休息，然后赴恋人约会1 分向公司说明情况，征得同意后赴恋人约会2 分参加团队活动，向恋人说明情况，求得谅解3 分14. 当公司内部出现拉帮结派的现象时，你会：参与好朋友的帮派分离开公司分保持中立分请上级出面处理分15. 在业务工作中，你得到一笔回扣，公司没有人知道，你会：下不为例1 分退还回扣2 分上交公司，说明情况3 分 参考答案：33 分-45 分：你善于驾驭上下级之间、同事之间的各种复杂的关系，能够化解办公室产生的各种矛盾，你是称职的管理者，又是优秀的员工。21-32 分：你可以较好地处理办公室的人际关系，但要应付复杂的人际关系，你还需要从协调能力上下功夫。9-20 分：你处理办公室人际关系的能力较差，有时办公室的矛盾因你而起，你自己却不知道原因所在。你要学会理解，学会尊重，学会协调。9 分以下：在办公室，你经常感到无所适从，办公室人际关系恶化，大多数时候与你有关，你需要提高工作能力和协调能力。
