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1、1坊子区电子商务人才培训实施方案电子商务是网络化新型商业运营模式，正以前所未有的速度迅猛发展，显现出巨大的商业价值，必将成为推动区域特色经济发展的强大引擎。为顺应时势抢抓互联网经济发展新机遇，大力发展和完善电子商务产业体系，加快培育高素质电子商务人才队伍，根据潍坊市人民政府关于推进电子商务跨越发展的意见（潍政办发201411 号）精神，结合我区电子商务发展现状，制定本培训工作方案：一、指导思想深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，紧紧围绕“ 一二八二 ”思路 举措和构建现代产业 体系，按照推进电子跨越发展、创建国家电子商务示范城市的要求，采取统筹安排、分类推进、市县联动、政府购买服务和市
2、场化运作相结合等多种方式，全面加快农业、工业、商贸和文化企业电子商务人才培训体系建设，推动开展“ 电子商务进万企” 活动，集中力量培养电子商务实用人才和从业队伍，不断提升各级各部门、单位的服务意识和服务能力，为我区电子商务跨越发展提供强有力的智力支持和人才保障。二、总体目标依照市政府的要求，制定符合我区电子商务发展特点的实用人才教学大纲、培训教材，开展电子商务知识普及和职业培训；推进我区有关培训机构与网络培训机构合作；加强2“校企合作” ，鼓励职业 院校和社会培训 机构培养大批有实践能力的电子商务实用型人才，使人才培育与企业用人需求和主体创业需求充分对接。力争到 2016 年，实现对全区市场商
3、户业主和从业人员、规模以上及中小企业负责人、高层管理人员等的电子商务知识普及，计划培训电子商务专业人员6000 人次，使我区电子商务人才队伍的总量和质量与经济社会发展相适应。三、培训对象培训工作重点针对我区农业、工业、商贸和文化企业四类电子商务开展，重点对农业、工业、商贸流通、文化服务等企业的业主、管理人员和电子商务具体操作人员，以及小微企业业主、个体工商户业主、沿街商户业主等开展电子商务专业培训。四、培训内容和方式培训工作按照“高标 准、接地气、重成效、有特色” 的原则，采取集中现场培训、基地实训和网络远程培训相结合等方式，突出实用实效、分类指导，有针对性地设置培训内容，组织开展培训。电子商
4、务理念普及培训（2000 人次）培训内容：电子商务概况、发展趋势、发展模式及特点，进驻电商的战略布局等。培训目标：通过培训使广大企业业主和市场商户业主3对电子商务应用现状、发展趋势有初步了解，帮助广大企业了解、认识、理解电子商务知识，进一步转变观念，适应信息社会的新型营销模式，提升服务企业能力和企业自身竞争力。培训方式和费用：由培训机构负责分批集中授课，费用由区财政保障培训对象：农业、工业、商贸流通、文化服务类企业的业主，小微企业业主、个体商户业主、沿街商户业主等。农业企业和市场商户业主培训（500 人次）工作要求：2015 年上半年完成。责任单位：区农业局牵头，区人社局、区商务局、区畜牧局、
5、区工商局、各街道、发展区配合，相关职业院校和电子商务培训机构负责。工业企业业主培训（700 人次）工作要求：2015 年上半年完成。责任单位：区经信局牵头，区人社局、区商务局、各街道、发展区配合，相关职业院校和电子商务培训机构负责。商贸流通企业和市场商户业主培训（700 人次）工作要求：2015 年上半年完成。责任单位：区商务局牵头，区人社局、区工商局、各街道、发展区配合，相关职业院校和电子商务培训机构负责。文化企业和市场商户业主培训（100 人次）4工作要求：2015 年上半年完成。责任单位：区文化局牵头，区人社局、区商务局、各街道、发展区配合，相关职业院校和电子商务培训机构负责。电子商务操
6、作基础技能培训（600 人次）培训内容：电子商务建站、经营、网络营销等基础操作技能。培训目标：初步掌握电子商务交易流程、产品发布、网店经营等专业技能。培训方式和费用：政府提倡宣传，进行市场运作。费用由区财政负担。培训对象：农业、工业、商贸流通、文化服务类小微企业业主、个体工商户业主、沿街商户业主等。责任单位：区商务局牵头，区经信局、区教育局、区农业、区文化局、区畜牧局、区工商局、各街道、发展区配合，相关职业院校和电子商务培训机构负责。电子商务操作精细技能培训（2000 人次）培训内容：电子商务操作技能。培训目标：培育一批电子商务中高级职业经理及具有较高专业技能的中高级技术型人才。培训方式和费用
7、：集中培训和上门培训服务相结合。学习并经考核合格后，由区级财政部门确认后进行全额报销。5培训对象：农业、工业、商贸流通、文化服务类企业的电子商务管理人员和具体操作人员。电子商务师资培训（100 人次）工作要求：2014 年完成。责任单位：区人社局牵头，区教育局、区经信局、区商务局、各街道、发展区配合，相关职业院校和电子商务培训机构负责。农业企业电子商务具体操作人员培训（500 人次）工作要求：2015 年完成。责任单位：区农业局牵头，区人社局、区畜牧局、各街道、发展区配合，相关职业院校和电子商务培训机构负责。工业企业电子商务具体操作人员培训（600 人次）工作要求：2015 年完成。责任单位：
8、区经信局牵头，区人社局、各街道、发展区配合，相关职业院校和电子商务培训机构负责。商贸流通企业电子商务具体操作人员培训（600 人次）工作要求：2015 年完成。责任单位：区商务局牵头，区人社局、区工商局、各街道、发展区配合，相关职业院校和电子商务培训机构负责。文化企业电子商务具体操作人员培训（200 人次）工作要求：2015 年完成。责任单位：区文化局牵头，区人社局、各街道、发展区配6合，相关职业院校和电子商务培训机构负责。电子商务能力提升培训（200 人次）培训内容：举办电子商务总裁班和运营、视觉、数据、客服等专项技能提升班。培训目标：培养高级电子商务职业经理人，具有创新开拓精神和能力的职业
9、化电子商务高级管理和应用人才。培训方式和费用：集中培训和上门培训服务相结合，学习并经考核合格后，由区级财政部门确认后进行全额报销。培训对象：农业、工业、商贸流通、文化服务等类型的电商企业，市场商户的业主和高级管理人员。责任单位：区经信局、区农业局、区商务局、区文化局牵头，区人社局等部门、单位配合，相关职业院校和电子商务培训机构负责。电子商务其它培训方式（1200 人次）开展电子商务网络教学。运用现代化网络培训平台，进行网上电子商务理念、操作技能、能力提升培训，了解掌握电子商务信息。费用由区财政保障。责任单位：区教育局组织实施，区人社局等部门配合。举办电子商务大讲堂。邀请业内知名培训机构举办电商
10、大讲堂，对我市电商企业和工业企业进行能力提升培训。费用由区财政保障。7责任单位：区经信局牵头，区商务局、各街道、发展区配合，相关职业院校和电子商务培训机构负责。举办电商论坛。邀请国内电商知名权威机构在我区举办电商论坛，对我区电商企业和工业企业进行电子商务能力提升培训。费用由区财政保障。责任单位：区经信局、区商务局组织实施，各街道、发展区配合。创建区电子商务创业实训基地。针对电子商务创业人员实践经验、创业技能需求，在全区相对成熟的电子商务企业和条件成熟的高校中，认定 1-2 家电子商务创业实训基地，每年开展 3 期，每期 3 天的培训形式，促进基础知识培训与电商平台实训的衔接，助推培训学员扩大电
11、商创业渠道。搭建全区电子商务公共服务平台，共享各类培训，产品供需、分销合作以及信息技术等资源，拓宽培训和服务渠道等。责任单位：区人社局牵头，区经信局、区教育局、区农业局、区商务局、区文化局、各街道、发展区配合。五、组织机构和职责分工组织机构。由区政府办公室牵头成立坊子区电子商务人才培训工作领导小组及办公室（临时），领导小组组长由区政府分管领导担任，成员单位有：区委宣传部、区经信局、区商务局、区教育局、区财政局、区人社局、区农业局、区文化局、区畜牧局、区工商局等有关部门，坊子广播影视中心，相8关学校和电子商务培训机构等。领导小组下设办公室，办公室设在区经信局 职责分工区电子商务人才培训工作领导小
12、组办公室：负责全区电子商务人才培训的协调、组织实施等工作；通过政府门户网站及时发布电子培训机构、项目、计划等信息。区委宣传部：制定宣传方案，通过多种渠道、各种方式大力宣传有关电子知识、政策及培训活动开展情况。区经信局：负责电子商务人才培训工作总体协调；负责组织工业企业参加电子商务人才培训和电子商务能力提升培训；负责举办电子商务讲堂、组织电商论坛等活动；参与电子商务网络教学平台建设和维护；参与培训机构引进、筛选、确定等工作。区教育局：负责引进电子商务培训机构；组织邀请有关高校、高职院校和培训机构，成立坊子区电子大学（虚拟大学）；负责协调我区各学校组织开展培训工作；负责协调落实培训场地；负责电子商
13、务网络教学平台建设和维护等工作。区财政局：参照市财政局的补助办法，负责电子商务人才培训工作经费保障；参与培训机构引进、筛选、确定工作。区人社局：牵头做好电子商务基础操作技能培训；负责开展电子商务网络教学；负责培训机构引进、筛选、确定、管理等工作；负责制作区电子商务人才培训结业证书。9区农业局：负责组织农业企业和农村电子商务商户参加电人才培训工作。区文化局：负责组织文化产品生产、文化服务相关企业和电子商务商户参加电商人才培训工作。区畜牧局：负责组织畜牧业相关企业和电子商务商户参加电商人才培训工作。区工商局：负责协助相关街道、发展区做好商业街商户的电子商务人才培训工作。坊子广播影视中心：做好全区电
14、子商务人才培训新闻宣传工作；发布培训机构、项目、计划等信息。相关学校和电子商务培训机构：具体承担全区电子商务人才培训工作；明确责任人，制定详细培训方案并认真组织实施培训；负责组织参加培训人员进行考试，评定考试成绩。六、培训考核区电子商务人才培训工作领导小组暂负责培训考核工作。由培训机构负责组织参加培训的人员进行考试，评定考核成绩，根据考试成绩提出参加培训人员是否结业的意见建议，报区电子商务人才培训工作领导小组。领导小组审核后颁发区电子商务人才培训结业证书。七、工作要求加强领导，认真履职。各部门、单位要按照任务分工，将电子商务人才培训工作列入重要议事日程，明确分管领导10和专职负责人。按照“统筹
15、规划、科学安排、注重实效” 的要求，做好培训机构师资选择配、计划安排等工作的协调监管工作；建立培训台帐，做好培训资料（包括影像资料）整理归档；切实加强培训统计工作，准确反映培训的实际情况；按照培训工作方案，及时上报培训进展情况；及时发布培训师资、培训项目、培训机构、培训计划等方面信息，强化培训效果评估，提升培训质量。广泛宣传，营造氛围。宣传部门和新闻媒体要制定具体工作方案，充分利用广播、电视等媒体，开辟专栏，及时发布电子商务人才培训信息。新闻媒体要充分发挥舆论引导和监督作用，及时宣传和推广各单位开展电子商务工作取得的好经验、好做法。强化考核，确保落实到位。电子商务人才培训工作纳入全年科学发展观
16、年度考核。区政府办公室对电子商务人才培训工作进行专项检查和考核，及时发现并督促解决工作中存在的问题，认真总结推广工作经验；定期通报培训情况。附件：坊子区电子商务人才培训工作计划坊子区电子商务人才培训工作计划11项 目 完成时间 责任单位1专题调研，召开座谈会，制定全区培训实施方案2014 年 7 月 10 日前 区政府办公室2专业培训机构推荐、筛选、确定2014 年 7 月 25 日前 区人社局、区经信局、区商务局、区教育局、区财政局调 研谋 划3.相关部门、单位制定实施方案2014 年 7 月 18 日前 区委宣传部、区经信局、区教育局、区财政局、区人社局、区农业局、区商务局、区文化局、区畜牧局、区工商局等，各街道、发展区1电子商务人才培训启动仪式 2014 年 7 月 31 日前 区政府办公室2邀请有关高校、高职院校和培训机构，成立坊子区电子商务大学（虚拟大学）2014 年 8 月
