《考勤制度(精选多篇)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《考勤制度(精选多篇)（13页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、考勤制度( 精选多篇)第一篇：考勤制度某某公司员工考勤制度因本公司目前发展需要，特重新修订考勤制度如下：1 本公司员工使用考勤机刷卡考勤，并按部门统一编本人工号，并把员工姓名、工号输入考勤机和本人磁卡，磁卡由员工本人保管。1.1 员工离开公司后，上述资料应删除，磁卡应交回。1.2 新员工进公司后，应登记上述资料。2 考勤机的存放、保管、使用和管理。2.1 考勤机存放于门卫，由门卫负责保管。2.2 员工进、出公司大门时应把本人磁卡靠上考勤机，听到一声响后离开，不准请他人代刷也不准代他人刷卡，如强行代人刷卡，当事双方各罚款 50 元。2.3 考勤数据由公司统计采取，核算工资交财务部。3 员工考勤管
2、理3.1 员工进出公司大门，必须经“考勤机 ”考勤，如“考勤机”上缺少考勤记录，该段时间按迟到或早退处理。3.2 员工必须在规定上班时刻前进公司考勤，超过时间且没有请假手续者，按迟到处理。3.3 员工必须在规定下班时刻后考勤出门，提前下班且没有请假手续者，按早退处理。3.4 员工班中因公、因私外出，应填写员工请假条经主管领导批准（主管领导不在公司，可由上级领导或企管部经理批准）持联交门卫考勤出门，回公司后考勤销假，如因故超过准假时间 15分钟以上，应及时补办请假手续，否则按迟到处理。3.6 所有人员的考勤以打卡机采集数据为准，人员上班时间不管因公、因私外出，必须打卡。全公司人员的考勤统一归口人
3、事部。4 员工请假批准权限4.1 车间员工请假半天之内，由车间主任批准，3 天之内由车间主任签署意见，部门经理批准。7 天之内由车间主任签署意见，部门经理同意，副总经理批准，7 天以上由总经理批准。4.2 勤管人员请假一天之内由部门经理（主管）批准，三天之内由部门经理（主管）签署意见，副总经理批准，三天以上由总经理批准。4.3 中层干部半天之内由主管领导或企管部经理批准，二天之内由副总经理批准，二天以上由总经理批准。4.4 总经理、副总经理请假由企管部经理签字。4.5 中层以上干部和部分勤管人员办理请假手续后，应在公司人员去向公布栏内填明去向。4.6 未办理请假手续或未经有关领导批准，按旷工处
4、理。4.7 所有员工请假手续应提前一天办理；如遇特殊情况，确实不能事先请假，应先电话向有关领导口头请假，上班后及时补办请假手续，否则按旷工处理。4.8 请假手续经领导批准后当天交门卫，否则门卫可以拒收，考勤按矿工处理。第 1 页 共 2 页4.9 车间因生产需要，按排部分员工迟来或早走，车间主任应事先书面通知人事专员，否则员工损失由车间主任补偿。4.10 门卫应妥善保管好员工请假资料，于次日交人事专员处，如有丢失，员工损失金额由门卫承担 1/2。4.11 如因“考勤机”故障，门卫应手工记录、迟到、早退人员及时间报企管部。办公室应及时通知各部门人工考勤。4.12 门卫属要害部门，无关人员一律不准
5、进入门卫。4.13 所有后勤人员、车间主任以上的企管人员，请假均需报人事部备案。5 违章处理规定5.1 请假 4 小时以上，请假时间内工资不发。5.2 旷工时间内工资不发并处以每天 50 元罚款。5.3 迟到、早退半小时以内者，罚款 10 元；无故迟到、早退半小时以上、一小时以内者，按旷工半天处理；无故迟到、早退一小时以上者，按旷工一天处理。迟到半小时以上者，需书面说明迟到原因。6 几项规定6.1 销售员进出公司应考勤，整日出差应在前一日填写出差申请表。6.2 材料采购员出门办事可以不办出门手续，但上下班必须打卡，整日出差应在前一日填写出差申请表。6.3 食堂采购员不考核迟到。6.4 出纳员不
6、考核迟到，但上下班必须打卡，上班时间出门办事必须办理出门手续。6.5 食堂炊事员在完成本职工作的前提下，不受上下班时间的限制。6.6 小车司机上班时间因公出车可不办理出门手续，但上下班必须打卡，整日出差应在前一日填写出差申请表。本文件即日起执行！某某公司年 月 日第 2 页 共 2 页第二篇：考勤制度黔基地发201415 号黔西产业基地管委会综合办公室关于印发黔西产业基地考勤制度的通知基地各单位：黔西产业基地考勤制度已经基地管理委员会同意，现印发给你们，请遵照执行。黔西产业基地管委会综合办公室二一二年九月三日黔西产业基地管委会考勤制度1、产业基地实行指纹签考勤，基地全体干部每天上午和下午均需录
7、入指纹签到签退。因停电不能指纹签到签退时，实行手写签到签退。考勤情况每天统计一次，每月汇总一次，缺勤情况按迟到、早退、旷工进行记录。2、病假、事假不能到岗的需填写请假条 ，由基地领导签署意见后交办公室存档。请假 1 个工作日以内由各部门领导批准，2 个工作日由分管领导批准，3 天以上由基地管委会主任批准。3、干部需向上级部门报送材料时，填写临时外出登记表 ，由办公室签署意见。办公室对工作人员外出情况负总责，未经办公室备案不在岗的，按擅自离岗或旷工处理。4、特殊情况难以履行相关请假程序或已请假但超出预计外出时间的，必须给相关领导请示同意后报办公室备案。事后回到岗位后，应及时补填请假条或临时外出登
8、记表 ，履行请销假手续。5、签到时间早上为 8:50 前，签退时间为下午 5:30 后。6、迟到或早退达 30 分钟的，视为旷工。上班期间不准私自外出。所有外出必须填写起止时间，因公外出活动结束后，要及时返回产业基地的工作岗位，并第一时间到办公室办理销假备案手续，不得以因公外出为名不到岗位。7、每月公布 1 次工作人员出勤情况，接受监督检查；缺勤情况按相关规定处理。8、将干部出勤情况与年度工作考核评价挂钩。9、本考勤制度由产业基地办公室负责组织实施。10、本制度从 2014 年 9 月 10 日起执行。黔西产业基地综合办公室二一二年八月三十日第三篇：考勤制度直城超市考勤管理制度超市员工上班时间
9、安排：早班：7：3020：30晚班：10：3024：00以上班次每周轮换一次，超市服务员每两周休息一天，不得连休。1、员工应准时上班，不得迟到、早退、旷职。2、工作时间开始后 15 分钟内到班者为迟到。3、作时间终了前 15 分钟内下班者为早退。4、工作时间开始后或结束前 15 分钟到 4 小时内到班或下班者，以旷职半天论；4 个小时之外到班或下班者以旷职 1 天论。5、未经请假或假满未经续假而擅自不到职，根据实际缺勤天数按旷职处理；擅离工作岗位，按旷职处理；旷职期间，工资不发。6、员工在年内的考勤记录将作为每月考核的依据。7、员工应遵守上、下班时间，不得无故迟到早退。凡迟到一次扣5 元，当月
10、累计迟到早退五次扣 100 元。8、员工无故不上班或外出不办理任何手续者，作旷工处理。9、考勤工作由办公室负责，店长应有较强的责任心，坚持原则，做好各类假条的保存工作。10、员工请事假、病假、公假等，必须到办公室领取统一请假单，正确填写，报有关领导签字后，具体程序如下：(一 ) 病假1.员工生病请假需填写请假条。2. 如病重不能到岗者，须托人带信或打电话通知部门领导说明病情，事后补交请假条。(二 ) 事假1. 员工无特殊情况，不得随意请假，如必须请假，应先办理请假手续，得到批准后，方可离开岗位;2.员工请事假在三天以内由经理批准。3. 员工有急事不能上班，必须托人带信或打电话请假，经经理批准后
11、，事后补办手续;4. 员工请事假，必须在批准的期限内上班。特殊情况超假，应申述充分理由和出示证明，以补办续假手续，未经请假或请假未准便离开工作岗位，按旷工论处;6. 事假期间遇有法定节日，应将节日假扣除。事假期间，公司不发工资。11、 辞职申请应提前 1 个月向部门负责人书面提出。本人、接任者和负责人共同办理工作交接。第四篇：考勤制度 2014凤凰小学考勤制度为保证教育教学工作正常、有序地进行，实行规范管理，促进规范化学校的建设，落实岗位责任制，根据上级文件精神，结合我校实际情况，特制定本制度：一、考勤制度：1、教职工必须树立无私奉献，敬业爱岗的思想，树立良好的职业道德。2、教职工因故不能工作
12、必须履行请假手续实行假条制和请、准、销假制度。3、考勤分迟到、早退、旷工、事假、病假几种情况。4、请准假权限：教工请假一天以内由副校长审批，一天以上四天以内，由校长审批，四天以上报请教委审批。副校级及中层干部请假，一律由校长审批。集体活动一般不准假，特殊情况向校长直接请假，若无故不参加者按旷工论。 说明：以下情况同样履行手续但是视为出勤。本人婚假为一周。子女婚假为 2 天。父母、配偶死亡，丧假均为一周。男教工岳父、岳母去世，丧假 1 天。女教工公公、婆婆去世，丧假均为 3 天。爷爷、奶奶去世，丧假为 2 天。晚婚晚育者产假为半年，视为出勤，但不享受全勤奖；男教工照(本文来源好：) 顾家属生产，
13、准假 2 天。哺乳期：每天规定 2 小时。面授等进修活动需出示证件，因公外出，由校长批准，按时返校。5、如有类似情况，依例酌情处理。请假一定要履行手续，写清楚事由，填写好请假条（情况特殊也应补写假条） ，准假后安排好工作方可离校，返校后及时销假，不履行手续视为旷工。二、考勤奖惩具体规定：1、事假：全学年累计事假 1 天（按 8 小时计） ，从年度考核分（满分 5 分）中扣 0.12 分；不足 1 天的，每请事假 1 小时，扣0.015 分。2、迟到、早退：比规定签到时间迟签 10 分钟以内为迟到，比规定签退时间早签 10 分钟以内为早退， 以上两条若分别超出 10 分钟,视为旷工，并记录相应旷
14、工时间。迟到或早退一次扣 0.03 分。凡一周内迟到、早退累计两次或一月内迟到、早退累计四次及以上者，须向校长书面汇报原因。3、病假：根据实际病情酌情考虑，若无病装病视为旷工。统计时，按两个病假时等于一个事假时折算。4、凡查岗时既不上课也不在楼内又无外出任务的教师，第一次扣0.2 分，第二次扣 0.4 分，三次（含三次）以上一律按旷工处理。5、签到均要自己签，若发现有代签现象，则签到的教师和被签到的教师均按旷工处理。6、考勤作为评选先进个人，年度考核聘任的重要内容，凡一学期累计事假超过 10 天，或病假超过一月的均不参加评优。凡有旷工现象的教职工，年度考核定为不合格教师，本年度内无评优选模资格
15、。7、根据各级部教师提议，经校委会研究决定：全体教师每月允许0.5 天事假，1 天病假，不计入学期年度考勤分，但不享受全勤奖，该项规定由教代会通过。三、汇总方式、方法1、学校建立考勤登记薄，每天分早、中、晚三次签到、签退。2、学校成立以校长为组长的考勤工作领导小组，一月一汇总，学期末根据本制度（二）中的规定计算出教师考勤得分上报教委。四、考勤奖惩金额：学校每学期划拔一定金额作为全勤奖奖励基金，每月全勤者享受10 元奖金。凤凰小学2014 年 9 月 1 日第五篇：考勤制度考勤制度一、每天工作时间1.办公室、财务：早上 8：30 签到下午 17：30 签退8：3012：00 工作； 12：001
16、3：30 休息； 13：3017：30工作2.*片区：早上 8：30 签到下午 17：30 签退 17：3018：30 向办公室报销量 8：3012：00 工作； 12：0013：30 休息； 13：3017：30工作3.地州市场：早上 8：30 签到下午 17：30 签退；17：3018：30 向办公室报销量 8：3012：00 工作； 12：0013：30 休息； 13：3017：30 工作二、考勤奖罚依据1.迟到一次扣 10 元，当月迟到累计三次，做事假一天处理。2.早退一次扣 10 元，当月早退累计三次，做事假一天处理。3.旷工一天按当月日工资百分之三百扣除，连续旷工两天或年度累计五官天，视为自动离职。4.部门、片区负责人请病、事假；应填写茶食品事业部请假条经市场部经理批准后方可生效。5.员工请病、事假一天以内，经部门负责人审核签字生效，当日报办公室备案。一天以上须报市场部经理
