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1、纪检部工作计划不知不觉间岁月的河流已经带我们来到了新的学年，新起点，新希望，新学期纪检部为了更好的服务于同学，也为了使我部在本学期的工作能够更加井然有序、更加高效的展开和进行，从而更好的为团委学生会这个大家庭贡献自己力量，本部门特制定如下工作计划：一、广纳贤才为了有更充足的力量来完成纪检部各项工作，纪检部将以公开招聘的的形式选拔一批学习优良、拥有较强工作能力和服务意识的新生，以补充纪检部的力量，加强对纪检部的发展。第一步：宣传时间：在新生正式上课一前具体方式：发传单，拉横幅，让老干事到各个宿舍做部门的宣传活动。第二步：报名时间：军训以后，开学以前地点：南区 12#楼下具体方式：各部门在南区 1
2、2#楼下摆设报名地点。第三部：面试时间：待定地点：待定具体方式：各部门对报名的新生进行面试，各个部门按照本部门情况选出需要的新干事。第四步：试用时间：面试后一个月具体方式：对选拔出来的新干事进行一个月的试用期，选我们可以筛选面试合格 8 人,并把 8 人分成两组 4 人一小组 ,并由老干事进行带队,加强四人之间的凝聚力,在最后关头成功选出合格人选。二、干事培训为了培养干事的团队意识和敬业精神，以及持之以恒的工作态度。我们会鼓励和培养干事积极工作、独立思考的能力，促进干事与各部门部长之间的交流，争取让每名干事对于我们团委学生会这个大家庭能有一个透彻而正确的认识，为日后使其成长为团委学生会骨干成员
3、打下基础。时间：在招新适用期间具体方式：每两周对新入选干事进行培训,即南北区办公室活动进行模拟,突发事件的解决等,还有各类活动的过程进行详细的讲解. 加强新干事对本部工作流程的了解由老干事带领自己的干事进行培训三、完善考核制度纪检部另一项基本工作即对本系上的全体成员以及各部门进行监督。我们会努力完善我们的考核制度，对成员的出勤进行严格的要求，以维护我系学生会个人及整体的形象,接下来对纪检部个人考核制度进行完善,以求合理,公正,公平。对南北区办公室值班人员进行严格监督,规范其行为.首先赏罚制度要明确，在以前的工作中总结经验，尽量不要出现发生了错误以后，不知道该怎么赏罚的现象，而却制度要严格执行；
4、然后用分数来代表个人平时的表现以及各部门对本部门干事的管理情况。要每两周进行一次总结，来不断完善我们纪检部的制度四、做好签到统计工作对于我部工作签到制度的运行及维持。工作可以按照上学期的签到方式继续进行,去糟粕取精华。并且在签到时做好备注，记下签到过程中遇到的各种问题。在例会上针对签到过程中遇到的问题进行讨论。并且在委员例会上提出讨论过之后的想法或者解决方法。我部会在每个时间段对签到情况进行计、公布。针对个别签到问题比较突出的部门进行提醒，最大可能做到在纠正其问题的同时不伤部门之间的和气。故在本学期中我部将呼吁各部对签到报以足够的重视，并于学期末进行总的统计，对各部门此项工作的完成进行评价。五
5、、加强部门联系职教院的工作是一个大的整体，由于纪检部工作需要，我们会在日后的工作中加强和其他各部门的联系，在沟通的过程中，我们能够了解部门在工作中的存在的不足，还能让干事更加了解学生会，了解自己部门的职能，以便日后及时发现问题及时调整日后的工作方向。 具体活动:1、学期间本部门与各个部门进行羽毛球,篮球,排球等友谊赛.2、节假日期间,联合多个部门野外聚餐等活动. 六、强化部门的职能将原本属于纪检部工作的一些职能重新划入纪检部工作权限范围内，并根据以前工作中的经验出台相关工作细则，列入规定，要使得每一个纪检部的成员认识到自己职责在学生会的重要性，让每一位都能够认真负责的完成自己的任务，使得纪检部工作职能得到进一步强化。以上便是纪检部在下学期制定的初步工作计划，日后如有更好的意见和想法，我部会及时调整，并在日后工作中努力践行。并在工作中做到有威慑力的同时不缺礼貌，让我们以后的工作能跟顺利的进行职业技术教育学院团委学生会纪检部2010-7-4
