《盐亭县文化旅游局2009年度乡镇文化工作目标责任书》由会员分享，可在线阅读，更多相关《盐亭县文化旅游局2009年度乡镇文化工作目标责任书（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、1盐亭县文化旅游局2009年度乡镇文化工作目标责任书为进一步推进文化旅游工作，全面完成市文化局、市旅游局，和县委、县人民政府下达给我局的各项工作任务，经局党组研究决定，特制定2009年度目标责任书。基本工作分：(40分)一、工作有计划，有总结；办公、生活环境整洁，文件资料齐全，摆放有序。（2分）二、积极宣传、贯彻、执行上级党和政府关于文化、旅游、新闻出版方面的方针、政策和相关法律法规；要求全年广播、板报、标语、会议等形式宣传不少于六次。（2分）三、能为本乡（镇）党委、政府开展群众文化旅游活动出谋划策，活动策划方案全年不少于五个，力争实现本年度组织群众开展活动四次或四次以上（5分）；本年度内发展
2、一支业余文化队（1分）；积极为乡（镇）老年协会等文化社团开展活动服好务（1分）。四、对当地各旅游景区（点）熟悉、资料齐备、管理有序。积极主动为本乡（镇）党委、政府挖掘当地文化旅游特色，盘活当地文化旅游产业，力争以“ 特色文化推 动本地 经济” ，打造出当地文化旅游品牌，具 备较成熟的产业发展方案（3分）五、主动配合县级部门组织的“三下乡” （电 影、图书、文艺表演）活动；积极配合县影视艺术中心“2131”工程的开展实施；积极配合完成信息共享工程乡镇建设任务。（3分）2六、按时参加文化旅游局组织的会议、学习等活动，不缺席，不迟到、不早退；迟到或早退1次扣1分，因公事、因病缺会一次扣0.5 分，旷
3、会一次扣2分。（6分）七、做 好 辖 区 内 文 化 旅 游 工 作 的 文 件 资 料 、信 息 上 报 工 作 。（1分 ）全 年至 少 被 市 文 化 局 、市 旅 游 局 采 用 一 条 （1分 ），至 少 被 县 委 办 、县 委 宣 传 部 和县 文 化 旅 游 局 采 用 4条 。（2分 ）八、及时优质完成局中心任务。（5分）九、遵守党纪国法，积极完成纪检组交办的工作任务，家庭、生活重大事件按规定报批、备案。（3分）十、配合文化旅游局做好乡（镇）文化站、电子阅览室、公共阅报栏等公共文化服务设施的灾后重建工作；积极做好重建中的规划、选址、征地、建设等具体工作；有完善的工作档案。（5
4、分）业务分：（20分）十一、做好旅游股交办的工作任务。（由旅游股计分）（5分）十二、对辖区内文化经营场所进行监督管理,加大巡查力度,每月不少于三次,并及时上报有关情况,积极协助调查处理。（由稽查队计分）（2分）十三、完成第三次全国文物普查任务，搞好本乡（镇）文物考查、普查工作，做好辖区内文物保护工作，及时上报相关信息与资料。（由县文物普查办计分）（5分）十四、管理好本地文化经营场所，做好行政审批事项及非物质文化遗产申报、保护工作。（由文化股计分）（4分）十五、落实局办公室安排的常年性工作（由办公室计分）（4分）否定目标：3十六、辖区内文化、旅游、经营活动场所、文化保护场所等出现安全责任事故。十
5、七、单位或个人受到处分的。在行政效能、平安创建工作等方面受到上级批评的。鼓励目标：十八、创造性地开展工作，有特色，成绩特别显著。（2分） 十九、鼓励文化专干参加自考、函授学历教育，当年取得大专以上文凭的。（2分）二十、凡取得乡（镇）党委、政府和县局以上表彰的分别奖励0.5分、1分、2分、 4分。乡（镇）党委、政府考核部份：（40分）一、纳入本乡（镇）干部考核,服从乡（镇）党政领导（2分），认真履行职责，能协调配合好与各部门的工作关系。（1分）二、注重自身修养，不断提高自身素质，表现出良好的思想作风、工作作风和干部生活作风，不做有损党委、政府形象的事。使综合文化站成为党委、政府的形象窗口。（3分
6、）三、严格遵守工作时间。工作时间为每周一至周五，按时上下班，不得无故迟到、早退、缺席。若有事不能到岗者，必须向乡（镇）党委书记或乡（镇）长请假。若无故迟到、早退、缺席，每一次扣考核分0.5分，直到扣完为止。（6分）四、能及时完成本乡（镇）党委、政府交办的中心工作（10分）4（一）、做好宣传工作，利用文化站协助党委、政府做好各项政策的宣传（灾后重建、计划生育等政策），以及积极配合做好社会安全工作，维护辖区稳定。（2分）(二 )、做好困难群众帮扶工作。在帮扶 过程中，要为困难群众的生产、生活提供帮助，确保其生活有保障，并帮助困难群众脱贫致富。（2分）（三）、做好驻村干部工作。要协调好村支部、村委与
7、乡（镇）党委、政府的关系，在乡（镇）党委、政府与村支部、村委之间起好纽带作用，带领村社干部和群众积极响应党委（政府）的正确决策，并确保村支部、村委内部的团结与稳定。同时也能为全村经济的发展，产业结构的调整作出自己的贡献。（4分）（四）、管理好村级活动室。村级活动室包括村级文化活动室和远程教育站点，文化专干要培训好远程教育操作员，使其能熟练操作计算机，达到村干部能够接受现代信息教育的目的。（2分）五、能及时优质完成本乡（镇）领导安排的其他应急性工作。（5分）六、积极为本乡（镇）党委、政府当好“助手 ”， 为乡（镇）农村群众业余文化活动组织服好务，并对其实施有效管理（2分）；规范化管理辖区内旅游区
8、（点）和文物古迹（2分）；管好农家（村）书屋（社）和文化社团（2分）。七、积极做好本乡（镇）灾后文化旅游建设项目重建工作及电子信息共享工程建设，重点抓好质量监管。（5分）八、做好本乡（镇）党委、政府安排的其它兼职工作。（2分）以上目标总分为一百分，其中六十分由文化旅游局考核，四十分由乡（镇）党委、政府考核，考核总得分为综合文化站干部一年工作成绩。坚持全年工作目标分值作为被考核人员年度工作实绩的唯一标准，将干部福5利待遇、工作地点、晋级评先与考核得分挂钩，实行高分者得奖；低分者受罚，连续两年末位淘汰制。此责任 书 一 式 三 份 ,文 化 旅 游 局 办 公 室 ,各 乡 （镇 ）党 政 办 、乡 （镇 ）综 合 文化 站 干 部 各 保 存 一份。盐 亭 县 文 化 旅 游 局 法 人 代 表：片区负责人：乡（镇） 分 管 领 导：乡（镇）综合文化站 责 任 人：二九年一月十日
