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1、白酒销售专业化运作团队成立仪式总经理致辞(精选多篇)第一篇：白酒销售专业化运作团队成立仪式总经理致辞尊敬的总，尊敬的酒集团的各位领导及全体与会同仁：大家好！根据酒集团的相关要求，经公司领导同意，今天我们公司专门组织召开酒专业化运作团队成立大会，这充分说明公司领导对酒产品运作的高度重视。也充分表明了新的一年我们公司要把酒产品在临市场继续做大、做强的决心！在我们公司代理酒之前，酒在临市场是由四户经销商代理。没有专门的队伍去运作，不能很好的服务客户，对分销商和终端点的关注度也不够，这些原因造成酒销量不能突破瓶颈。在去年由我们公司独家代理酒后，发现了很多优势，比如说我们的团队有销售经验，有服务意识，相
2、比之前较专业。所以，为了把这一优势放大，酒厂要求公司组建专业化运作团队专门运作酒，专门为酒产品和酒客户服务。前几天，总在工作会中也表态：在确保完成各项任务的同时，要为酒打造一支服务性强的专业化运作团队。总还多次在会上强调：酒的战略就是的战略，我们就是跟着酒发展壮大的。对公司来说，酒业务是公司最重要的业务，所以在选择新组建的团队人员时，要求文化素质高，工作专业性强。希望新的一年里，对酒客户的服务更到位，更及时，更有效。经过公司相关人员经慎重考虑，并通过多次会议讨论，严格筛选出了在坐的各位专员。你们是幸运的，也是被公司认可的。在你们拥有新机遇的同时，你们也将面临新的挑战。因为公司将对你们，对酒专业
3、化运作团队有更高的要求。在今天的成立大会上，我代表公司对新成立的酒专业化运作团队提几点要求：打造一支专业化强的运作团队。我们现在的队伍只能算是专人，谈不上专业。如何达到团队的专业化？这就靠我们每个专员不断提高自身的专业技能、管理水平，来确保各项工作的顺利开展。就拿我们的销售日志来说，看似一种非常简单的东西，其实是我们一种先进的工具。也是一种简单有效的管理工具。通过每日的流水记录，就可以体现我们员工的专业工作水平。也可以体现我们的专业管理水平。打造一支学习力强的团队。学习首先要解放思想，转变观念。我们公司也在靠不断汲取外界的新思想、新观念才发展到现在。公司在工作思路中指出的“八荣八耻”、 “48
4、 字真经”、 “五个凡是”这些内容都是学习得来的。所以我们大家也要通过不断学习来提高自身素质，通过学习提高专业技能，通过学习提高工作效率。怎么学习呢？首先要背诵。只有把这些内容熟记心中，我们在工作中才会运用。其次要理解。只有将这些东西全部吃透，执行起来才不会有偏差。另外，我们还要针对有关酒的专业知识和销售技能做培训，每月至少集中培训一次。对团队中工作能力强、学习力强的优秀工作者，我们会给予外出培训机会奖励，因为大家的提高就代表着公司的提高。打造一支执行力强的团队。团队执行力达不到的原因主要有两点：一是没有按公司要求去做，二是没有能力做好。我们这支队伍都是精挑细选出来的，也就是说你们完全有能力做
5、好这些工作，不存在没有能力、做不好。如果执行力还是达不到，就只能说明没有按公司要求去做。如果大家想做一个有执行力的人，做一个对公司有贡献的人，所有工作一定要按公司的相关要求去做。只有大家按照要求去做，才会体现我们团队的执行力，我们的工作才有高效。打造一支服务意识强的团队。我认为有强烈服务意识的团队应做到两点：1、积极主动服务客户。现在的客户比以前更重视业务人员的主动服务意识，所以在解决部分客户问题时，更应积极主动，灵活而且有弹性，我一直觉得永远有更好的办法。因此总是为客户想出更好的办法，才能体现我们的专业。2、做好常规服务，再做增值服务。我们需要打破以往的框架，为客户提供我们能力和成本范围内可
6、以为客户留下深刻印象的服务。我们要不断的进步，不断的提供更好的服务，让客户看见你的成长，因为你的成长离不开他的帮助和支持，是他们给了你机会，也让客户觉得自豪，使双方实现“双赢” 。在我们新组建的这支团队中，年轻人比例占的较大，好多年轻的团队成员，刚走出校门步入社会，社会阅历浅。在与客户打交道的当中难免有好多不到位的地方，尽管大家抱着诚心诚意为客户服务的态度，但难免有些事与愿违。希望大家都能多理解客户，多包涵客户，多服务客户。今天我们组建的这支团队，是一支新生力量。但我希望你们这支团队成为公司的榜样团队!样板团队!最优秀的一线专业化运作团队！总曾表扬过，总是公司高管团队中最务实、最有丰富市场运作
7、经验的领导之一。我们这支团队也要做到工作上最务实、市场运作上最专业的团队。韩总监是中管团队中，有文化、有能力、工作有激情的管理人员，也是公司重点培养对象。我们这个团队的领导班子，首先是公司各团队中最强的团队。所以我希望在座的所有成员在今后的工作中，一定要紧紧的团结在以总为中心的领导班子周围，心朝一处想，劲往一处使，将我们酒厂的业务工作指标圆满完成，并孜孜不倦的追求专业化的运作。最后我祝愿我们这支新成立的酒专业化运作团队把酒做的红红火火！蒸蒸日上！第二篇：白酒销售专业化运作团队成立仪式总经理致辞白酒销售专业化运作团队成立仪式总经理致辞尊敬的总，尊敬的酒集团的各位领导及全体与会同仁：大家好！根据酒
8、集团的相关要求，经公司领导同意，今天我们公司专门组织召开酒专业化运作团队成立大会，这充分说明公司领导对酒产品运作的高度重视。也充分表明了新的一年我们公司要把酒产品在临市场继续做大、做强的决心！在我们公司代理酒之前，酒在临市场是由四户经销商代理。没有专门的队伍去运作，不能很好的服务客户，对分销商和终端点的关注度也不够，这些原因造成酒销量不能突破瓶颈。在去年由我们公司独家代理酒后，发现了很多优势，比如说我们的团队有销售经验，有服务意识，相比之前较专业。所以，为了把这一优势放大，酒厂要求公司组建专业化运作团队专门运作酒，专门为酒产品和酒客户服务。前几天，总在工作会中也表态：在确保完成各项任务的同时，
9、要为酒打造一支服务性强的专业化运作团队。总还多次在会上强调：酒的战略就是的战略，我们就是跟着酒发展壮大的。对公司来说，酒业务是公司最重要的业务，所以在选择新组建的团队人员时，要求文化素质高，工作专业性强。希望新的一年里，对酒客户的服务更到位，更及时，更有效。经过公司相关人员经慎重考虑，并通过多次会议讨论，严格筛选出了在坐的各位专员。你们是幸运的，也是被公司认可的。在你们拥有新机遇的同时，你们也将面临新的挑战。因为公司将对你们，对酒专业化运作团队有更高的要求。在今天的成立大会上，我代表公司对新成立的酒专业化运作团队提几点要求：打造一支专业化强的运作团队。我们现在的队伍只能算是专人，谈不上专业。如
10、何达到团队的专业化？这就靠我们每个专员不断提高自身的专业技能、管理水平，来确保各项工作的顺利开展。就拿我们的销售日志来说，看似一种非常简单的东西，其实是我们一种先进的工具。也是一种简单有效的管理工具。通过每日的流水记录，就可以体现我们员工的专业工作水平。也可以体现我们的专业管理水平。打造一支学习力强(在好范 文 网搜索更多的文章：) 的团队。学习首先要解放思想，转变观念。我们公司也在靠不断汲取外界的新思想、新观念才发展到现在。公司在工作思路中指出的“八荣八耻”、 “48 字真经”、 “五个凡是”这些内容都是学习得来的。所以我们大家也要通过不断学习来提高自身素质，通过学习提高专业技能，通过学习提
11、高工作效率。怎么学习呢？首先要背诵。只有把这些内容熟记心中，我们在工作中才会运用。其次要理解。只有将这些东西全部吃透，执行起来才不会有偏差。另外，我们还要针对有关酒的专业知识和销售技能做培训，每月至少集中培训一次。对团队中工作能力强、学习力强的优秀工作者，我们会给予外出培训机会奖励，因为大家的提高就代表着公司的提高。打造一支执行力强的团队。团队执行力达不到的原因主要有两点：一是没有按公司要求去做，二是没有能力做好。我们这支队伍都是精挑细选出来的，也就是说你们完全有能力做好这些工作，不存在没有能力、做不好。如果执行力还是达不到，就只能说明没有按公司要求去做。如果大家想做一个有执行力的人，做一个对
12、公司有贡献的人，所有工作一定要按公司的相关要求去做。只有大家按照要求去做，才会体现我们团队的执行力，我们的工作才有高效。打造一支服务意识强的团队。我认为有强烈服务意识的团队应做到两点：1、积极主动服务客户。现在的客户比以前更重视业务人员的主动服务意识，所以在解决部分客户问题时，更应积极主动，灵活而且有弹性，我一直觉得永远有更好的办法。因此总是为客户想出更好的办法，才能体现我们的专业。2、做好常规服务，再做增值服务。我们需要打破以往的框架，为客户提供我们能力和成本范围内可以为客户留下深刻印象的服务。我们要不断的进步，不断的提供更好的服务，让客户看见你的成长，因为你的成长离不开他的帮助和支持，是他
13、们给了你机会，也让客户觉得自豪，使双方实现“双赢” 。在我们新组建的这支团队中，年轻人比例占的较大，好多年轻的团队成员，刚走出校门步入社会，社会阅历浅。在与客户打交道的当中难免有好多不到位的地方，尽管大家抱着诚心诚意为客户服务的态度，但难免有些事与愿违。希望大家都能多理解客户，多包涵客户，多服务客户。今天我们组建的这支团队，是一支新生力量。但我希望你们这支团队成为公司的榜样团队！样板团队！最优秀的一线专业化运作团队！总曾表扬过，总是公司高管团队中最务实、最有丰富市场运作经验的领导之一。我们这支团队也要做到工作上最务实、市场运作上最专业的团队。韩总监是中管团队中，有文化、有能力、工作有激情的管理
14、人员，也是公司重点培养对象。我们这个团队的领导班子，首先是公司各团队中最强的团队。所以我希望在座的所有成员在今后的工作中，一定要紧紧的团结在以总为中心的领导班子周围，心朝一处想，劲往一处使，将我们酒厂的业务工作指标圆满完成，并孜孜不倦的追求专业化的运作。最后我祝愿我们这支新成立的酒专业化运作团队把酒做的红红火火！蒸蒸日上！第三篇：专业化团队成立大会讲话在成立 x 酒专业化运作团队仪式上的讲话稿尊敬的 x 总，尊敬的 x 酒集团的各位领导及全体与会同仁：大家好！根据 x 酒集团的相关要求，经公司领导同意，今天我们公司专门组织召开 x 酒专业化运作团队成立大会，这充分说明公司领导对 x酒产品运作的
15、高度重视。也充分表明了新的一年我们 x 公司要把 x酒产品在临 x 市场继续做大、做强的决心！在我们公司代理 x 酒之前，x 酒在临 x 市场是由四户经销商代理。没有专门的队伍去运作，不能很好的服务客户，对分销商和终端点的关注度也不够，这些原因造成 x 酒销量不能突破瓶颈。在去年由我们公司独家代理 x 酒后，发现了很多优势，比如说我们的团队有销售经验，有服务意识，相比之前较专业。所以，为了把这一优势放大，x 酒厂要求公司组建专业化运作团队专门运作 x 酒，专门为x 酒产品和 x 酒客户服务。前几天，x 总在工作会中也表态：在确保完成各项任务的同时，要为 x 酒打造一支服务性强的专业化运作团队。
16、x 总还多次在会上强调：x 酒的战略就是 x 的战略，我们就是跟着 x 酒发展壮大的。对公司来说，x 酒业务是公司最重要的业务，所以在选择新组建的团队人员时，要求文化素质高，工作专业性强。希望新的一年里，对 x 酒客户的服务更到位，更及时，更有效。经过公司相关人员经慎重考虑，并通过多次会议讨论，严格筛选出了在坐的各位专员。你们是幸运的，也是被公司认可的。在你们拥有新机遇的同时，你们也将面临新的挑战。因为公司将对你们，对 x 酒专业化运作团队有更高的要求。在今天的成立大会上，我代表公司对新成立的 x 酒专业化运作团队提几点要求：我们现在的队伍只能算是专人，谈不上专业。如何达到团队的专业化？这就靠我们每个专员不断提高自身的专业技能、管理水平，来确保各项工作的顺利开展。就拿我们的销售日志来说，看似一种非常简单的东西，其实是我们一种先进的工具。也是一种简单有效的管理工具。通过每日的流水记录，就可以体现我们员工的专业工作水平。也可以体现我们的专业管理水平。二、 打造一支学习力强的团队。学习首先要解放思想，转变观念
