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1、油田纪检工作体会范文 (精选多篇)第一篇：*油田 2014 年纪检监察工作会议上的工作报告坚持惩防并举加大工作力度努力取得党风廉政建设和反腐败工作新成效-王亚钧同志在中原油田 2014 年纪检监察工作会议上的工作报告（二 五年二月二十五日） 同志们：经局党委研究决定，今天召开油田 2014 年纪检监察工作会议。会议的主要任务是：认真贯彻落实中央纪委五次全会、省纪委五次全会和集团公司纪检监察工作电视电话会议精神，总结去年的工作，贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照建立健全与现代企业制度相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，部署今年的工作任务。下面，我代表局纪委
2、常委会作工作报告。一、2014 年油田党风廉政建设和反腐败工作回顾2014 年，油田各级党政组织把党风廉政建设和反腐败工作摆在重要位置，切实加强领导。各级纪检监察部门充分发挥职能作用，强化组织协调，紧紧依靠广大职工群众，认真落实各项任务，油田反腐倡廉工作取得了新的成效。（一）领导干部廉洁自律工作得到加强。各级领导干部深入学习“三个代表”重要思想和 中共中央关于加强党的执政能力建设的决定 ，政治素质和工作能力得到提高。深入开展以两个条例为主要内容的党纪政纪学习教育活动，进一步增强了党员领导干部纪律观念和自觉接受监督的意识。通过开展“四大纪律八项要求” 教育活动，严格执行集团公司强调的“三个不得”
3、 规定，增强了领导干部廉洁从业的自觉性。认真贯彻落实陈同海同志在油田两级干部会议上的重要讲话精神，领导干部的思想作风、工作作风和生活作风有了明显转变。通过民主生活会、述职述廉述学和廉政谈话等形式，解决了廉洁自律方面存在的一些突出问题。领导干部不准收送现金、有价证券、支付凭证和领导干部配偶、子女从业等有关规定得到进一步落实。严格执行了领导干部收入申报、礼品登记和重大事项报告等制度。2014 年，领导干部收入申报率为 100%，35 名处以上干部报告了子女结婚情况。纪检监察部门加强对油田机关各专业小组执行厂务公开情况的监督检查，参加监督 170 场 260 余人次，促进了各项民主管理制度的落实。严
4、格执行厉行节约、反对铺张浪费有关规定和要求，业务招待费、各种会议数量和规模得到有效控制。禁止党员干部参与赌博、用公款为干部职工购买商业保险和加强公共财物管理与监督等规定正在得到落实。认真执行党风廉政建设责任制。经对油田所属单位党政领导班子及其成员和机关职能部门领导干部检查考核，党风廉政建设责任制的落实情况好于往年。钻井二公司运用正反典型开展示范和警示教育，促进了领导干部廉政勤政。建筑集团成立督察组，对科以上党员干部执行“四大纪律八项要求”情况进行监督检查，及时纠正了存在的问题。物探公司坚持办事公开透明，全年公开 72 个职工关心的热点问题。技术监测中心坚持每季度召开一次基层班子民主生活会，切实
5、加强了基层班子建设。（二）案件查处工作力度加大。2014 年，纪检监察部门共受理信访举报 240 件，立结案 48 件，同比上升 25，其中大要案 6 件；党纪政纪处分和组织处理 52 人，其中处级干部 3 人，科级干部 9 人；受党内严重警告、行政记大过以上重处分的 39 人，占处分总人数的75；追缴违纪款 226.95 万元。严肃查处了有令不行，有禁不止，私设“小金库 ”和违规集资的案件，给予涉案单位主要负责人行政处分并免去了职务；严肃查处了盗窃油田物资的案件，有的给予了党纪政纪处分、有的解除了劳动合同；严肃查处了利用职务之便，弄虚作假，将非亲生子女招收为油田劳务工的案件，给予违纪者党纪处
6、分并解聘了行政职务；严肃查处了编发虚假短信案件，给予违纪者党纪处分，取消了所在单位年度评先资格，并在油田进行了通报。严肃追究了党员干部因工作失职造成重大经济损失的案件，分别给予了党纪政纪处分；对关系职工群众切身利益、职工群众反映强烈的一些问题进行了严肃查处，取消了 29 人的职称评审、分（调）房、应聘劳务工资格。采油二厂、采油一厂、采油三厂等单位重视案件查办工作，重点查处了一批内外勾结，盗油窃气的案件。在案件查处工作中，局纪委认真落实案件审理工作制度。按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”的要求，正确处理了每起案件。坚持定期召开案情通报会和案件分析会，加强了对油田所
7、属单位纪委信访件初核和查办案件工作的指导、协调和督促检查。局纪委加大了对反映处级干部信访件的办结力度，对构成违纪的进行立案调查，给予了纪律处分；对存在问题，但不够立案条件的 14 人进行了提醒谈话；对举报不实、涉及 17 名处级干部的信访件，通过调查，澄清了问题，支持他们大胆工作。各单位纪委对局纪委批转的信访件，都能积极认真地进行调查处理；凡要结果的，都能按时上报调查结果；凡要求配合调查的，都能克服困难，积极配合，油田纪检监察系统的整体合力得到进一步加强。在省纪委案件检查工作会议上，中原油田介绍了案件查处工作的经验和做法。去年，我们还根据集团公司的要求，先后选派 12 名纪检监察干部，参加集团
8、公司组织的河南石油公司“330” 案件、山东石油公司信用证担保案件和洛阳工程公司赵家顺案件的办案工作，圆满完成了案件查办任务，受到集团公司党组的通报表彰。（三）效能监察工作成效明显。2014 年，油田共开展效能监察 92项，其中局纪委、监察处统一组织开展了 8 项，所属单位和机关职能部门结合实际开展了 84 项。根据集团公司统一部署，以财务、资产等部门为主，开展了清理不良资产呆坏账效能监察，合理处置实物资产 2384 万元，追讨债权挽回经济损失 1523 万元。开展了职工拖欠公款效能监察，收回借款 426 万元。在转供电专项治理的同时，开展了转供电效能监察，进一步提高了管理水平，转供电量和流失
9、电量大幅度减少，在转供电量下降的同时，电费回收较去年同期又有增加。开展了物资采购管理效能监察，先后发现先用料后补办手续、变通采购、擅自采购等问题 208 项，违规金额上千万元，一些问题得到及时整改；依法索赔有质量问题的物资 13 批次，避免经济损失 293 万元。开展了油品运销专项监察，发现案件线索 6 个，立案 5 件，处分 6 人，追缴违纪款 109.9 万元，提出整改建议 19 条，进一步规范了油品运销管理。开展了清理“小金库” 专项监察，发现6 个单位存在“小金库 ”，总金额 152 万元，均按规定进行了处理。各单位针对管理中的难点，把开展效能监察作为“一把手” 工程，行政主要领导亲自
10、抓，取得了明显成效。供电管理处认真开展供用电管理效能监察，取得了明显的经济效益。采油六厂、天然气产销厂通过污油运销管理专项监察，分别避免经济损失 45 万元和 104 万元。钻井一公司把应收账款清理作为效能监察重点，当年账款回收率达到 50，比油田规定的账款回收率高出 16 个百分点。测井公司开展油品使用、汽车配件采购效能监察，降低成本 109 万元。供热管理处开展原煤入库质量专项监察，拒收不合格煤 300 多车次。物资供应处开展物资采购渠道专项监察，将 356 家信誉差、手续不完备的供应商清出油田内部市场，维护了油田利益。钻井三公司、运输处、井下特种作业处等单位的主要领导都亲自抓效能监察工作
11、，取得了实实在在的经济成果，提高了单位的管理水平。经对所属单位效能监察项目进行成果评审，有 11 个项目被评为油田优秀效能监察项目。另外，局纪委、监察处不断强化现场监督工作，纠正职工总医院门诊楼工程建设、经济适用房验收和招投标等工作中存在的问题 35个，中止不规范招标 6 次。各级纪检监察部门还参加物资采购、资源市场管理等工作的现场监督 195 场次，纠正存在问题 46 个，提出整改建议 97 条，进一步提高了管理水平。（四）源头预防制度进一步健全。各级领导班子决策议事程序和规则逐步规范。油田及各单位的重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用，做到了集体研究，按规定程序决策。进一步完
12、善资金、预算、结算、收入和资产管理等方面的规章制度，油田内部资金监管力度正在加强。投资计划、设备维修、物资采购、合同管理等管理办法的修订完善，切实加强了企业经营管理。领导干部任期经济责任审计全面落实，全年开展经济责任审计 412 个，加强了审计监督。制定和实施了厂务公开责任制、考核制、追究制和重大问题报告书、整改书、责任追究建议书的“三制三书” 制度，使厂务公开工作更加规范。细化量化党员领导干部民主生活会考评内容和标准，完善领导干部外出请销假制度，也为源头预防腐败起到了积极的促进作用。（五）反腐倡廉宣传教育不断深化。一是学习贯彻两个条例系列教育活动有声有色。局、处两级共举办了 81 期党员干部
13、学习培训班；局纪委统一命题，组织 24000 多名党员干部进行了知识测试；举行了知识竞赛活动，油田 54 个单位参加了知识竞赛，供电管理处等 6 个单位的代表队参加了最后的电视决赛，营造了浓厚的学习氛围，提高了学习效果。二是党纪政纪条规教育逐步深入。录制纪律教育和法律知识两个教育讲座，并将制成光盘发放到油田所属单位，为基层开展党纪政纪条规和法律知识教育提供教材。三是先进典型教育扎实有效。以组织党员领导干部观看集团公司录制的优秀领导干部先进事迹为主要内容，开展了学习勤政廉政先进典型事迹活动。各单位举办先进典型事迹报告会和观看录像片560 余场次，选树廉政勤政先进典型 218 人。四是预防职务犯罪
14、警示教育震撼人心。8 月底，组织召开了由处级以上党员干部和管人、财、物等岗位人员参加的千人预防职务犯罪警示教育大会，让服刑人员现身说法，并将大会实况录制成 vcd 光盘下发各单位，在基层播放 440 多场次，扩大了警示教育面，增强了影响力。各单位、各部门反腐倡廉教育亮点纷呈。组织人事系统以公道、正派为主要内容，开展“树组织人事干部形象” 学习教育活动，加强了组织人事部门党风廉政建设。局工会组织开展向“科技创新的青年楷模”王中华、劳动模范何强、田纪民等典型的学习活动，丰富了廉政文化建设内容。油田电视台坚持每月播放一部反腐倡廉教育录像片，及时录制油田效能监察、党风廉政宣传教育专题片，积极营造良好氛
15、围。中原石油报社及时报道油田党风廉政建设和反腐败工作的新动态、新做法、新经验，讴歌勤政廉政典型。采油四厂通过开展知法者讲法、违法者说法和遵法者谈法教育活动，强化了党员干部遵纪守法意识。天然气处理厂开展“立足岗位、树立形象、争做贡献”主题教育，组织科以上干部到内黄监狱听服刑人员现身说法、参观孔繁森纪念馆、观看任长霞事迹报告会录像，取得了很好的教育效果。天然气管输处开展“从我做起、向我看齐、对我监督” 教育活动，58 名科级干部签订了廉洁自律承诺书 。公共事业管理处开展“两服务两满意、双创双争” 教育，增强了党员干部党性观念。采油工程技术研究院举办科级干部配偶学习班，把廉政教育延伸到了党员干部家庭
16、。钻井四公司、地质录井处等外闯市场单位，通过法律知识答卷、 “讲师团”宣讲等形式，普及了法纪知识。销售公司、输油管理处、职工总医院、工程建设总公司、钻井管具工程处、第十一矿区、第十二矿区、第十三矿区等单位举办法纪知识讲座，聘请党校老师、地方检察院和局纪委的同志给党员干部讲课，增强了党员干部的法纪观念。（六）纪检监察干部整体素质不断提高。面对繁重而艰巨的反腐倡廉工作任务，各级纪检监察部门坚持把思想政治建设放在首位，严格政治理论学习制度，政治素质和责任意识明显增强。局纪委常委坚持各项工作制度，认真落实民主集中制原则，严格遵守纪委常委会工作规则，促进了常委一班人作风建设。局纪委机关实行工作责任目标管理。把纪检监察工作具体量化，不能量化的也提出了明确的要求。局纪委与各单位纪委、局纪委机关各室签订了目标责任书，调动了各级纪检监察干部的工作积极性。积极开展工作调研和纪检监察理论研究，取得了很好的成果。推荐参加省纪委、集团公司理论研讨的 8 个调研成果全部获奖,占集团公司获奖总数的 12%
