《市国土资源局干部轮岗交流制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《市国土资源局干部轮岗交流制度（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、- 1 -*市国土资源局干部轮岗交流制度为了进一步加强干部管理，调整优化人员结构，提高工作效能，建设高素质的国土资源干部队伍，根据公务员法和市关于干部轮岗交流的相关规定，制定本制度。第一条 岗位轮换（一）对担任正、副科级领导职务的公务员、工作性质特殊的非领导职务公务员进行有计划地轮换岗位，原则上 5 年进行一次，也可根据实际情况适当延长和缩短。（二）干部轮岗工作方案应由局党委集体讨论决定。轮岗人员应服从组织安排，对无正当理由拒不服从组织决定的，给予批评教育，仍按轮岗任免决定直接办理任免手续。（三）轮岗人员在离职前，要在规定时限内按要求办理交接手续，需要审计的，应当进行离岗审计。（四）局组织人事
2、科应当将轮岗情况及时上报有关部门备案。第二条 干部交流应坚持以下原则：（一）交流与培养、锻炼干部，提高工作能力相结合；（二）交流与优化领导班子结构、加强领导班子建设相结合；（三）交流与促进党风廉政建设相结合；（四）交流与任职回避相结合。第三条 任同一职务已满 5 年的中层领导干部原则上应交流，任同一职务已满 10 年的中层领导干部必须交流；在同一职位工作已满 10 年的非领导职务公务员应予交流。- 2 -第四条 干部交流的范围主要是中层领导干部，包括各县（区）国土资源局领导班子成员，市局机关内设机构和直属单位的领导成员。第五条 交流的对象主要是因工作需要交流的；需要通过交流锻炼提高领导能力的；
3、在同一地方同一部门同一职位上任职时间满十年的；按照规定需要回避的；因其他原因需要交流的。干部交流应在全市国土资源系统内进行。根据工作需要，也可与系统外交流。交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。第六条 干部交流应严格执行领导干部职数配备的有关规定，属工作调动的，不得超职数配备；挂职锻炼的，不占领导干部职数，同一班子中挂职干部一般不得超过 2 人，挂职锻炼时间不超过 2年。第七条 中层领导干部实行任期制，任期为 5 年。实行中层领导干部任职的最高年龄限制。即：男满 57 周岁、女满 53 周岁的正科级领导干部原则上改任同级非领导职务；男满 55 周岁、女满 51周岁的副科级领导干部原则上改任非领导职务。第八条 干部交流工作，按照干部管理权限，分级负责，市局组织人事科组织实施。第九条 本制度由市局组织人事科负责解释，自发布之日起实施。本局过去有关规定与本制度不一致的，按本规定执行。上级机关及组织部门另有规定的，从其规定。
