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1、1新时期基层带兵 55 个怎么办？1、战士把成才目光投向社会怎么办？第一， 加强战士成才选择的指导。第二， 开展岗位成才的竞赛活动。第三， 拓宽军营成才渠道，积极满足战士的成才需要。第四， 建立健全育才激励机制。2、战士老乡观念重怎么办？第五， 要加强教育，使战士认识到拉帮派的危害，引导他们彻底摒弃庸俗的老乡观念。第六， 要给战士创造一个淡化老乡观念、哥们儿义气的环境，把基层的风气搞正。第七， 扶植正气，以正压邪。3、战士重“江湖义气”乱交朋友怎么办？第八， 教育他们认清“江湖义气”的实质和危害。第九， 创造讲团结、讲友谊的环境。第十， 做好个别人的思想工作。4、个别战士性情粗暴、爱动拳头怎么
2、办？一是敢于严格管理。二是善于启发教育。三是发挥集体作用。5、战士盲目追求高消费怎么办？第一，要教育战士养成勤俭节约的良好习惯。第二，要教育战士把钱花在正经地方。第三，要帮助战士管理好手中富余现金。6、对待入伍前当过“小老板”的战士怎么办？一是分配工作要大胆放手。二是在思想上要加强引导。三是在作风纪律上要从严要求。7、对待一心想当技术兵的战士怎么办？第一，要加强教育引导，矫正战士思想观念。第二，要积极想办法为战士学习军地两用技术提供条件。第三，要积极向上级推荐技术人才，让各类技术骨干各扬其长。8、怎样做好“军、地、家”共管工作？“军、地、家”共管工作，首先要紧密联系。“军、地、家”共管工作工开
3、展有成效，还应采取一些有效的方法来坚持，充分调动各方的积极性。“军、地、家”共管工作要突出重点，就是要紧紧抓住提高战士觉悟，培养“四有”新人这个根本来做工作。9、对士兵参加地方新闻媒介举办的“热线咨询”活动怎么办？第一，要注意教育引导士兵严守纪律和保密规定，切实做到令行禁止，不该说的不说，不该做的不做。第二，充分发挥基层思想政治工作的作用。第三，教育基层战士不得擅自参加地方新闻单位搞的某些“热线咨询”等活动。第四，有条件的单位，应建立军内心理咨询渠道。10、战士传阅不健康书籍书刊怎么办？第一，帮助战士有选择地读书。第二，建好中队图书室。第三，经常检查、收缴和销毁不健康书刊。第四，组织读书竞赛活
4、动。11、战士重“手艺” 、轻“武艺”怎么办？第一，要辩证地看待这种现象，加强教育正确引导。第二，加强职能教育，提高练武艺的热情。第三，创造良好的学习环境，为战士就业提供条件。12、在争先创优活动中，有的战士过分看重名利，而年终评不上优秀士兵怎么办？一是把理讲透。二是创造健康争上游的氛围。三是巧借家庭力量。13、对士兵迫切要求考学而名额有限不能参加怎么办？第一，加强我军的宗旨和理想前途教育，提高他们的思想认识。第二，帮助士兵正确对待暂时挫折，立志岗位成才。第三，党支部在选拔老考生过程中要坚持原则，以公开求公正。14、如何做好报考军校落榜的士兵工作？2第一，教育落榜士兵正确对待个人前途放下思想包
5、袱。第二，帮助落榜士兵克服外来压力。第三，注重做好重点人的思想工作。15、对受处分的士兵怎么办？第一，在处分前后要耐心细致地做好思想教育工作。第二，工作上要一如既往，大胆使用。第三，教育群众主动热情地关心帮助受处分同志。第四，对受处分不服气的战士，要耐心听取他们的意见。16、士兵自暴自弃怎么办？第一，唤醒他们的自尊心。第二，和风细雨，做好耐心细致的思想工作。第三，巧用“闪光点”多表扬鼓励。第四，允许反复，不怕反复。17、对追求吃喝玩乐花钱大手大脚的士兵怎么办？首先，对他们要有正确的态度。其次，要加强教育，正确引导。第三，要秉公办事，严格管理。18、对有轻生念头的战士怎么办？一是采取有效的防范措
6、施。二是帮助他们理清轻生的危害。三是发动群众共同做工作。四是让有轻生念头的战士多参加一些文化娱乐活动。19、战士要求转士官愿望迫切怎么办？首先，要提前做好教育工作。其次，要慎重做好选改工作。第三，要认真做好落选战士的工作。20、对脾气暴躁的战士怎么办？第一，用诚挚和信任的态度与他们相处。第二，了解他们易“暴”的原因和时机，适时引导、转化和控制。第三，把握火暴的言行规律，进行冷化控制。第四，注意思想工作的特殊性。第五，避其锋芒，用其所长。21、对性格孤僻的战士怎么办？第一，干部要有强烈的政治责任心。第二，细心体察，摸清脉搏，对症下药。22、对反应迟钝的战士怎么办？第一，要从思想上爱护这些战士，不
7、能歧视他们。第二，善于发现他们身上的闪光点，激励他们的自信心。第三，加强训练培养，做好反应迟钝战士的转化工作。23、战士爱虚荣怎么办？第一，从根本上增强战士对虚荣心的免疫力。第二，从外部创造好的环境和条件是必不可少的。24、怎样做好身患疾病思想包袱重的士兵思想工作？第一，关心、爱护要突出一个“真”字，使其不背思想包袱。第二，排忧解难，要突出一个“实”字，使其放下思想包袱。25、干部与战士结下疙瘩怎么办？第一，首先要弄清楚疙瘩的原因。第二，在了解产生矛盾的起初原因后，应主动采用灵活多样的办法，消除误会，化解矛盾。26、干部战士之间出现误会怎么办？一要坦诚同战士谈心、交心。二要心胸宽广，不小肚鸡肠
8、。三要公平处事，不拉小圈子。四要主动承担责任。27、士兵当面揭警官的“短”怎么办？一要有度量。二要闻“短”改“过” 。28、与战士家庭保持通信联系应注意哪些问题？一是注意目的性。二是注意灵活性。3三是注意公开性。29、战士家庭突然遇到不幸事情怎办？一是各项工作要及时跟上。二是设身处地想一想，带着感情帮一把。三是借助同乡好友的力量帮助做好工作。四是帮助解决一些力所能及的实际问题。30、战士家庭有重大变故怎么办？第一，稳定思想情绪，迅速查明原因。第二，全面分析情况，采取正确措施。第三，通过各种渠道解决思想和实际问题。31、怎样做好新兵训练中的管理工作？第一，搞好训练场上的宣传鼓动工作。第二，要坚持
9、按纲施训，科学安排内容。第三，要坚持严格管理。第四，要做好安全工作，防止摔伤、扭伤、冻伤。32、怎样搞好执行急、难、险、重任务中的管理？（1）摸清思想，动员要快。（2）明确任务，科学分工，周密组织。（3）处理情况要果断。（4）严格措施，确保安全。33、怎样搞好执勤中枪弹的管理？首先，要强化勤务训练，提高哨兵正确处理问题的能力。其次，要严格规章制度，加大检查监督。第三，要及时掌握战士思想情况，做好防范工作。34、战士执勤时看书报，听收录音机怎么办？一是常教育。二是常检查。三是常讲评。35、有些战士人在操场，心在“市场”怎么办？（1）加强思想教育，增强他们安心服役，爱军习武的思想。（2）严格管理，
10、奖优罚劣，调动训练积极性。（3）抓好干部训练这一关键环节，注重发挥龙头作用。36、战士对行政处分不在乎怎么办？（1）加强纪律观念教育。（2）增强处分的严肃性。（3）开展“三方施教” ，增大处分的影响力。（4）注意惩教结合，做好善后工作。37、少数战士聚众吃喝怎么办？（1）陈明危害，严格禁止。（2）经常教育，明辨是非。（3）搞好伙食，增强吸引力。38、春节期间多数战士要求探亲怎么办？（1）合理安排探家人员。（2）加强教育，强化战备意识。（3）丰富生活，增强吸引力。39、战士漏岗怎么办？（1）加强经常性的战备思想教育，帮助战士树立牢固的战备观念。（2）建立健全查铺查哨制度。（3）把履行岗哨制度摆到
11、中队建设的重要位置。40、怎样搞好对班长的管理？第一，加强培养，全面提高素质。第二，严格要求，处处做士兵的表率。第三，加强指导，帮助排忧解难。41、怎样搞好中队节假日的管理？一是抓安全。二是抓制度落实。三是抓活动。四是抓重点，防违纪。42、士兵越级反映问题怎么办？4一是首先要搞清反映的是什么问题，是否属实，有无大的出入。二是做好反映问题战士的工作。三是对本单位战士进行教育，强化纪律观念，相信本级组织的力量。四是党支部要发挥战斗堡垒作用。43、个别战士不服管教怎么办？一是敢抓善管，注意方法。二是说服教育，以理服人。三是进行批评，讲究艺术。44、个别战士对干部提出不合理要求怎么办？一是做好耐心细致
12、的思想工作，指出他们的要求为什么不合理。二是要引导战士主动放弃不合理的要求。三是要教育战士正确处理个人需要与部队建设需要的关系。45、士兵爱给干部出难题怎么办？（1）深入调查。摸清“病”因。（2）开好处方，对症下药。（3）一治到底，搞好善后工作。46、战士私自到地方参加不健康的娱乐活动怎么办？（1）转变观念。（2）完善设施。（3）精心组织。（4）加强管理。47、班长抓管理的积极性不高怎么办？（1）工作上要信任支持。（2）生活上要关心体贴。（3）加强培养教育，提高班长管理素质。48、遇到假病号怎么办？（1）摸清病根。方法通常有三种：观察法、询问法、调查法。（2）心病要用心药医。（3）假病要当真病
13、治。49、家属被打，战士要回家报复怎么办？首先，要稳定战士的情绪。其次，视情采取对策。第三，要运用法律武器为他们排忧解难。50、士兵参加非法组织和非法活动怎么办？（1）要严密观察。（2）要严格禁止。（3）要严厉惩处。51、 怎样防止战士在探家期间违法乱纪？首先，要加强法纪教育，不断增强战士的法纪观念。其次，要掌握情况，把握战士探家的时机。再次，战士探家离队前，要搞好教育。第四，要发挥部队、社会、家庭共管共育的综合功能。52、战士与地方女青年乱拉关系怎么办？第一，加强教育引导。第二，严格规章制度。第三，维护法纪的严肃性。53、战士违犯规定在驻地找对象怎么办？首先，以情感人，以理服人。其次，严格纪律，加强防范。第三，设身处地，帮助战士解除后顾之忧。54、战士家庭遇到民事经济纠纷怎么办？一是注意提高战士解决家庭民事纠纷的能力。二是摸清情况，防止发生意外。三是针对不同的问题，妥善处理。55、战士亲属受到不法侵害怎么办？首先，要稳定战士的情绪。其次，要帮助战士用法律武器维护亲人合法权益。第三，要认真做好善后工作。
