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1、关于 2011 年派中层干部、骨干教师赴山东省济宁市挂职轮训的报告自国家启动援疆工作以来，二中是喀什地区人才对口支援的重点单位，截至到现在，到我校任教的援疆教师有 159 人，学校本着接纳一个援疆干部，带动一批人才，促进学校发展的指导思想，把做好援疆干部工作摆到重要议事日程。实践证明，援疆工作帮助学校调整了办学思路，改善了办学条件，加强了教师队伍建设，推动了课堂教学改革。尤其是在援疆教师的牵线搭桥基础上，在山东省济宁市、泰安市、潍坊市教育部门的大力支持下，学校先后派出中层干部、级部主任和部分骨干教师到济宁市、泰安市、潍坊市部分学校挂职培训，开扩眼界，改变观念，学习先进的管理经验，收到了良好的效
2、果。2003 年学校就借鉴山东学校的管理模式推行级部目标管理责任制，提升了学校的管理水平。随着新一轮援疆工作的开始，结合学校工作实际：学校管理水平需要进一步提升，2011 年秋季，疏勒新校区的启用将给我校教育教学管理提出了新的要求，根据学校“十二五”发展规划队伍建设的要求，学校希望依托山东对口援疆工作的优势，分批对中层干部及骨干教师进行挂职培训，现就挂职轮训计划报告如下：一、 轮训时间及批次本次轮训分四批次进行，每批轮训时间为一个月，第一批为2011 年 3 月 14 日4 月 15 日，第二批为 2011 年 5 月 9 日6月 10 日，第三批 2011 年 9 月 1 日9 月 30 月
3、，第四批 2011 年10 月 10 日11 月 11 日。二、轮训对象及人数轮训对象主要是：中层干部、级部主任、各学科骨干教师。轮训人数：中层干部 20 人、级部主任 13 人、学科骨干教师 16 人。三、轮训要求1、轮训期间，学校中层干部、级部主任到对应的科室或级部挂职锻炼，骨干教师到学科教研组听课、参加教研活动。2、所有参加轮训人员，要根据挂职锻炼学校的要求模范遵守挂职学校各项规章制度和工作纪律，按时上下班，做到不迟到、不早退。在实践中锻炼和提升自己的管理能力与水平。3、挂职期间一般不得请假，特殊情况须经请示二中同意后告知挂职学校准假。4、认真完成规定的学习任务，认真做好工作记录（内容包括每天的工作日程记录、工作反思或感想等） ；挂职培训结束后，按规定提供有关挂职培训汇报材料。四、建议：学校希望能把二中教师的外派培训工作纳入山东省对口援疆工作中，并能常态化。妥否，请批示。地区第二中学2011 年 1 月 3 日
