求职信写作技巧(精选多篇)

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1、求职信写作技巧 (精选多篇)第一篇：2014 求职信写作技巧2014 求职信写作技巧来到新的一年，新的开始，求职者为自己写好了个人求职信了吗？简单的说说新的一年求职信写作技巧。书写技巧：1、 表现自我的个性及特质，建议使用积极正面的陈述方式。2、 文章不可冗长，控制在总共四段，每段五行以内。3、 前瞻性的气魄具有勇于突破与开创气质的外商公司的最爱。因此并不需要对之前辞职的原委做太多的解释。4、 少用第一人称，为了避免流于自大与主观的缺点，尽量少用第一人称。主要内容写作段落安排：第一，说明你从何处得知这个工作机会。这是最基本的部分，必要可作特殊表示。第二， 自己的学历、工作经历。更具体的介绍自己

2、的特点、能力。第三， 自己的能力能够胜任这份工作。这里要重点写，自己可以根据求才广告的内容，将自己的能力及特点体现出来。但不要太过吹嘘。第四， 最后的感谢语。主要内容：1、 写求职信的理由。从何处得悉招聘信息、你的申请目的、加入企业的原因、你要申请什么职位。2、 作自我介绍。说明你为什么适合你申请的职位，提出你能为未来雇主做些什么，而不是他能为你做什么。3、 简明突出你的相关实力，即为什么你比别人更适合这份位置。4、 强调你所受过的培训、你的经历、技能和成就。5、 结尾段落中提出你的进一步行动请求，这里你可以建议如何进一步联络，留下可以随时联系到你的电话或地址。当然如果能对阅读者表示感谢，效果

3、会更好。第二篇：3 求职信的写作技巧求职信的写作技巧求职信的 10 条规则：1.对不同的雇主和行业，你的求职信要量体裁衣。2.提出你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么。3.集中精力于具体的职业目标。4.不要对你的求职情形或人生状况说任何消极的话。5.直奔主题，不要唠叨。6.不要写没有实力的空话。7.不要超过一页，除非你的未来雇主索要进一步的信息。8.对任何打印或拼写错误都要仔细再仔细。9.在你发送之前先给其他人看一下。10.所有发信 copy 存档，包括你的信件、传真、email 。并把记录保存，以便进行下一步行动。写求职信的注意事项：求职信要短，但一定要引人入胜，记住你只有几秒钟吸引

4、你的读者继续看下去。在求职信中要重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。通常招聘人员对与其企业有关的信息是最敏感的了，所以你要把你与企业和职位之间最重要的信息表达清楚。言简意赅，切忌面面俱到。求职信的功用只是为你争取一个参加面试的机会，你不要以为凭一封求职信就可以找到一份你满意的工作，而且这种错误的心态会使你写的求职信啰啰嗦嗦。招聘人员工作量很大，时间宝贵，求职信过长会使其效度大大降低，1992 哈佛人力资源研究所的一份测试报告的数据也证明了这一点，即一封求职信如果内容超过 400 个 ，则其效度只有 25%，即阅读者只会留下对 1/4 内容的印象。不宜有文字上的错讹。一份好的求职信不

5、仅能体现你清晰的思路和良好的表达能力，还能考察出你的性格特征和职业化程度。所以一定要注意措辞和语言，写完之后要通读几篇，精雕细琢，切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。否则，就可能使求职信”黯然无光 ”或是带来更为负面的影响。切忌过分吹嘘。从求职信中看到的不只是一个人的经历，还有品格。针对性和个性化让你的求职信从数百封的信件中”脱颖而出” 。不少人事经理反映，现在求职信中最常见的问题是”千人一面” 。的确，网络给求职提供了更多的方便，但面对着互联网上成千上万的职位，有的求职者采用了”天女散花 ”式发求职信的方式，事实上它的命中率很低，结果不仅是”广种薄收” 都达不到，而是多以 ”广种无

6、收”告终。原因很简单，这种千篇一律、没有任何针对性的求职信，招聘人员看的太多了。此时，针对性已成为求职信奏效与否的”生命线” 。另外，个性化也很重要。有的求职信没有任何豪言壮语，也没有使用任何华丽的 ，却使人读来觉得亲切、自然、实实在在。在求职信正式发送之前，给身边的人看一下。 这也是求职信撰写中一个重要技巧，目的是避免歧义的产生，让求职信更好的传达出你所要传达的信息。第三篇：2014 求职信写作技巧重新定位2014 求职信写作技巧重新定位【世贸人才网：国际贸易人才门户 更新时间： 2014-02-02 】 【来源：世贸招聘】书写 求职信 的技巧：1.表现自我的个性及特质建议使用积极正面的陈述

7、方式。2.文章不可冗长控制在总共四段、每段五行以内。3.前瞻性的气魄具有勇于突破与开创气质的人是外商公司的最爱。因此并不需要对之前辞职的原委做太多的解释。4.少用第一人称为了避免流于自大与主观的缺点，尽量少用第一人称。求职信 中的主要内容：第一、说明你从何处得知这个工作机会这是最基本的部份。一般来说会将媒体广告的名称改用别的字体书写或用底线加以标记。第二、自己的学历、工作经历。这是为了补充 简历 介绍的缺点，更具体的介绍自己的特点、能力。第三、自己的工作能力能够胜任这份工作这里要重点写，自己可以根据求才广告的内容，将自己的能力及特点体现出来。但不要太过吹嘘，这样到 面试 时一样会被否认掉。第四

8、、最后的感谢语在最后的一段要写对公司或 面试 官的感谢语，体现你的真诚与修养。让 面试 官和招聘公司对你留下好的印象。细节部分1、 求职信 的格式(1)称呼 写明收信人的姓名和称畏或职务，如：先生或 女士或经理等(2)正文：开头一般应有一句引子：传统的引子是写明应聘信息的来源2.标准的求职信内容：一份标准的求职信内容包括：写求职信的理由：从何处得悉招聘信息、你的申请目的、加入企业的原因，你要申请什么职位;做自我介绍，说明你为什么适合申请的职位，提出你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么;简明突出你的相关实力，即为什么你比别人更适合这个位置;强调你所受过的 培训 、你的经历、技能和成就;结

9、尾段落中提出你的进一步行动请求，这里你可以建议如何进一步联络，留下可以随时联系到你的电话或地址。当然如果能对阅读者表示感谢，效果会更好，以我们的经验，现在许多公司招聘任务是十分繁重的，招聘人员每天要阅读大量的 简历 ，一句关切的问候会给人留下很深的印象。3.写求职信的注意事项：求职信要短，但一定要引人入胜，记住你只有几秒钟吸引你的读者继续看下去。在求职信中要重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。通常招聘人员对与其企业有关的信息是最敏感的了，所以你要把你与企业和职位之间最重要的信息表达清楚。言简义赅，切忌面面俱到。求职信的功用只是为你争取一个参加面试的机会，你不要以为凭一封求职信就可以

10、找到一份你满意的工作，而且这种错误的心态会使你写的求职信罗罗嗦嗦。招聘人员工作量很大，时间宝贵，求职信过长会使其效度大大降低，1992 哈佛人力资源研究所的一份测试报告的数据也证明了这一点，即一封求职信如果内容超过 400 个 单词 ，则其效度只有 25%，即阅读者只会留下对 1/4 内容的印象。不宜有文字上的错讹。一份好的求职信不仅能体现你清晰的思路和良好的表达能力，还能考察出你的性格特征和职业化程度。所以一定要注意措辞和语言，写完之后要通读几篇，精雕细琢，切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。否则，就可能使求职信”黯然无光 ”或是带来更为负面的影响。切忌过分吹嘘。从求职信中看到的不

11、只是一个人的经历，还有品格。针对性和个性化让你的求职信从数百封的信件中”脱颖而出” 。不少人事经理反映，现在求职信中最常见的问题是”千人一面” 。的确，网络给求职提供了更多的方便，但面对着互联网上成千上万的职位，有的求职者采用了”天女散花” 式发求职信的方式，事实上它的命中率很低，结果不仅是”广种薄收” 都达不到，而是多以”广种无收 ”告终。原因很简单，这种千篇一律、没有任何针对性的求职信，招聘人员看的太多了。此时，针对性已成为求职信奏效与否的”生命线 ”。另外，个性化也很重要。有的求职信没有任何豪言壮语，也没有使用任何华丽的 词汇 ，却使人读来觉得亲切、自然、实实在在。在求职信正式发送之前，

12、给身边的人看一下。 这也是求职信撰写中一个重要技巧，目的是避免歧义的产生，让求职信更好的传达出你所要传达的讯息第四篇：大学生求职信的写作技巧大学生求职信的写作技巧大学生求职信的结构如果你对写好此信仍感信心不足或不知所措，那就把信分解成不同的部分，每次专门对付一个部分。1、开头：开头部分你要交代清楚你是谁，你为什么写此信或你对此公司的了解程度。在”你是谁” 部分，用以下一句话简单介绍一下你自己：”我是 xyz 大学大四的学生，在五月毕业，专业是生物等。 ”只要把最重要、也是与未来雇主最有关的信息写清楚就可以了。在”为什么你写此信”部分，你写清楚谋求的职位或职业目标，告诉他们你对此企业了(请继续关

13、注)解的情况，你可以说：”我在 rhode 岛设计学校的职业发展部办公室看到你们招聘一个纺织设计员的广告。 ”或者”在时代杂志上我读到了你们东扩的计划，很感兴趣，想加入你们的企业中。 ”2、自我推销：在这一部分，要直奔主题。这一部分的目标就是或用段落或提示号的方式把为何你的读者要雇佣你的理由陈列出来，最好先把你的资历来个总括，然后再具体的说，加以实例。一个典型的开头可以这样写：”我的专业是政治科学，在美国国会实习过，我获得过以下的成就，具有以下的技能。 ”3、客套话：在这部分里，你要对此企业赞赏一番，让他们知道你很愿意在此服务，你可以提一提洗企业的名声、销售成绩、公司文化、管理宗旨或任何其他他

14、们感到骄傲的东西。雇主们通常想知道为什么此企业是你的目标，而不是你一下发了许多求职信中的公司中的普通一个。对每一个企业，你要用不同的客套话，以表达你对他们的公司有所了解。4、进一步行动的要求：一些人认为此部分是求职信的结尾部分，其实不然。结尾部分不仅仅只是对你的雇主花时间读你的信表示感谢，这里是开启另一扇门的地方，这里你可以建议如何进一步联络，或打电话或发 email。最重要的事是你以积极肯定的语气结束，并主动采取行动。大学生求职信的四个要诀大学生求职信在某程度上来说，其实比面试还重要，原因是如果你的求职信被投篮的话，那么你便会连面试的机会都没有。而且，求职信是你和雇主双方沟通的第一道桥梁，如

15、果第一个印象都不太好的话，那么你名落孙山的机会也特别高。所以，一封求职信的好与坏绝对影响您能否得到面试的机会。现在就开始学习一下如何写一封求职信啦!写求职信离不开简单介绍自己、列出你的优点和技能、要求给予面试机会及说明要求待遇等等。要在云云应征者中突围而出，你必须注意下列四大要点。这四点分别为内在美、外在美、精而简要和反覆校正!第一点-内在美这是最重要的一项，内在美的意思即是要令求职信有内涵，要”投其所好。投其所好即是说你要为每份工作都写下求职信，千万不要千篇一律，用一篇全世界通用的求职信来应征只会反映出你对这份工作毫无诚意。你应该：-清楚表明你来信的目的。-在信中表现得对申请的工作很有兴趣。

16、-重点介绍跟申请工作有关的长处和优点。-如果你是刚刚毕业的话，因为没有实际工作经验，故你可透过介绍在课外活动、暑期工、义工等所取得的经验，来突显你的优点和长处。-切忌使用浮夸的字眼去形容你的专长，用字应谦虚有礼。第二点-外在美写求职信时注重外在美并非要你找些红红绿绿有花纹的信纸来书信，亦不是要你用什么华康标楷体来作求职信的字体，外在美的意思是要令对方收到信时有舒服整齐的感觉。而文章最好是能够长短得宜。要注意的地方：-求职信的长度不要过长，最好以一页为限，不要超过一页。-如果你是用电子邮件的话，最好选用通用的英文，以免出现怪码，如果要用中文的话，请在编码之处选用 big5，最好先将电邮寄一次给自己，确定能够没有乱码的情况才寄出电邮。-如果你是选用 freemailaccount 的话应该不出现乱码的问题，不过就不要用过于怪诞的电邮 account 作联络电邮，如，这难免给人