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1、工作总结、 、述职报告、申报文本、申请文书、可行性报告等精品文档http:/ 、述职报告、申报文本、申请文书、可行性报告等精品文档http:/ 考核评分方法 实得分一、建筑施工事故死亡人数控制指标（100 分）建筑施工事故死亡人数 0 人。 达到考核指标的为 100 分；每增加 1 人扣 90 分。该项扣分最多不超过 100 分。二、较大及以上事故控制指标（100 分）1、未发生一次死亡 3 人及以上的施工事故。2、未发生一次死亡 3 人及以上或直接财产损失 50 万元以上因工程质量造成建筑物（构筑物）的倒塌事故。3、未发生一次直接经济损失 30 万元及以上或死亡 3人及以上的企业责任事故。4
2、、未发生支模架、脚手架、大型施工机械、深基坑坍塌等责任事故。每发生一起，该项得分为 0 分。三、文明标化工地控制指标（60 分）文明标化工地创建率 100%，全年创建文明标化工地个数不少于企业本年度竣工工地个数的 40%创市级标化工地及 90%创区级标化工地，其中省级文明标化工地个。有计划，有活动，有台帐的 10 分，达到区标个数 40分，每减 1 个区标化扣 3 分，每增减 1 个市标化各扣（加）5 分，每增加一个省标化加 15 分。该项最高得分不超过 100 分。四、安全生产管理控制指标（140 分）1、认真贯彻执行安全生产法和安全生产法律、法规、政策和工作要求，认真做好本单位安全生产工作
3、，年度安全生产目标明确，措施有力，安全生产工作有部署、有落实，年终有总结。 （10 分）查阅工作计划部署、落实、检查和总结的记录。重点检查上级有关部门和区住建局布置的重要工作及本企业安全生产主要工作。每项工作不落实扣 2-10 分；发生一次违法行为扣 4-8 分。2、认真开展建设系统规范安全管理资料台账活动，建立健全企业各级安全管理制度。和下属个建筑施工现场目标管理责任书签订率达 100%，并督促各建筑施工现场层层签订责任书。制订各项安全生产操作规程，并交底到一线操作工人。 （20 分）未开展活动的扣 20 分，制度不健全扣 3-15 分，责任书签订不健全的扣 3-10 分，各项操作规程未制定
4、的扣 10 分，一线操作工人未交底的每发现一次扣 2 分。工作总结、 、述职报告、申报文本、申请文书、可行性报告等精品文档http:/ 、述职报告、申报文本、申请文书、可行性报告等精品文档http:/ ，及时研究解决安全生产中的重大问题，深入基层检查安全生产工作。 （15 分）查阅会议记录和图片等有关检查资料。企业法人每年主持分析安全生产形式少于 4 次的扣 5 分，深入基层检查全年少于 2 次的扣 5 分。4、组织开展安全生产大检查和不定期的安全生产巡查（一年中大检查不少于 4 次，巡查不少于 6 次） 。（20 分）查阅记录台账与现场检查相结合。未按规定组织安全大检查和不定期巡查的扣 5-
5、10 分，专项整治工作的部署、落实、检查达不到要求的扣 10 分，查出的事故隐患未得到有效整改的扣 10 分。在市、区级安全检查中被通报批评的，每次各扣 10 分、5 分。5、监理事故应急救援体系，制订和落实重大事故的应急预案，提高防御重特大事故的能力；每年举行一次应急救援预案演练。发生事故后及时救援，妥善处理好各项善后工作。 （10 分）检查预案文本及预案演练情况记录和发生事故后及时处理情况。没预案的扣 10 分，有预案没演练的扣 5分；有预案未及时修订的扣 3 分；发生事故后救援及善后处理不当的，每发生一次扣 5 分。6、按规定及时、准确上报事故情况，按照“四不放过”原则进行调查处理，并及
6、时对事故进行结案。调查报告和结案报告及时上报。 （15 分）对照有关事故记录和查事故报告、结案资料。上报事故不及时、不准确的，每发生一次扣 2 分；调查报告和结果报告上报不及时的，每发生一次扣 2 分。7、积极开展隐患排查治理活动，着重以施工现场防高坠、防坍塌和防大型起重机械事故的专项整治为主，同时加强安全防护用品管理，分阶段、分步骤、有计划落实活动的各项要求。严格执行安全防护用品的备案制度，确保施工现场使用合格的防护用品。 （10 分）未及时开展活动扣 5 分，未分阶段、分步骤开展扣 5分，未及时上报有关材料扣 5-10 分，发现隐患未及时处理，每次扣 3 分。未执行安全防护用品备案制度的扣
7、 10 分；现场使用不合格产品的一次扣 2 分。8、积极开展建筑施工全员宣传培训教育工作，扩大“民工学校”创建范围，力争“民工学校”创建率的80%以上。其中，年度至少举办一次建筑安全生产知识培训班，及时上报有关教育培训资料。 （10 分）查宣教记录和区安监站收到的报送材料记录。建筑施工企业未建立民工总校的扣 5 分；“民工学校”创建率不到 50%的扣 5 分；未开展培训活动的扣 10 分；宣传教育和培训活动组织落实不力的每发生一次扣 2 分。9、加强建筑工程安全防护、文明施工措施费（简称措施费）管理工作，严格执行措施费管理制度，并按文件规定支付、提取和使用措施费。 （10 分）未执行措施费管理
8、制度的扣 10 分，措施不力或不落实的扣 5 分，未按文件规定支付、提取和使用措施费的发现一次扣 5 分。10、大力开展企业主体责任年活动，推进企业安全标准化和规范化建设，开展企业主体责任专项检查，各企业建立健全安全生产管理机构、人员、制度和责任制并落实到各施工现场，各企业加强劳务用工管理及规范工程劳务分包行为，配足配齐各项安全设施、设备，确保安全设施、设备正常运转。企业制定并严格执行安全员培训计划，打牢企业安全生产基础。 （10分）未开展责任年活动或专项检查的扣 10 分，开展不力的扣 5-10 分，未推进企业安全标准化和规范化建设的扣 5-10 分，企业各项责任未落实到位的扣 5 分，未采取措施对企业劳务用工及劳务分包合同进行有效管理的扣 5-10 分，未及时上报有关材料扣 5-10 分。工作总结、 、述职报告、申报文本、申请文书、可行性报告等精品文档http:/ 、述职报告、申报文本、申请文书、可行性报告等精品文档http:/ 30 分）下列内容中取得有效业绩的，每项可酌情加分：（1）在市级以上安全检查中被通报表扬一次或被评为先进的。（2）在安全管理中有创新的，监督机构内部管理制度健全的。（3）安全管理制度建设、管理措施出台有所突破并取得实效的。
