劳人局3月份工作报告

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1、1劳人局 3 月份工作报告第一部分 公务员及机构管理工作一、机构编制工作（一）筹备召开 2010 年区编委会扩大会议，起草会议讨论材料，研究我区行政事业单位机构编制的有关事项，形成会议纪要并落 实会议的各项决定。（二）继续研究解决我区事业单位年检中存在的问题，决定由财政局和财务中心负责与市事业单位法人登记管理办公室沟通， 处理我区部分事业单位与所属行政部门经费捆绑问题，共涉及事业单位 11 家。二、人事调配工作（一）本月办理各项人事调配手续情况：试用 9 人，正式调入 18 人，职务晋升或调整人，内部调动 1 人，下发退休文件 1 人，办理离退休人员服务中心接转手续 1 人， 调出 1 人。（

2、二）帮助幼儿教育中心核对员工的有关信息，为核定该单位的人员经费提供参考数据。（三）对文教卫生局提出的关于开发区 2010 年国办中小学校、教育促进中心招聘教师、教研 员的请示提出意见向管委会报 告。三、工资福利工作制定天津开发区 2010 年度行政事业单位工作人员薪酬福利发放计划，在对保税区、高新区工作人员工资福利情况调研分析的基 础上，提出本年度我区行政事业单位工作人员的薪酬福利发放计划，在季度 奖基数的确定、考核优秀人员的奖励等方面提出新的建议。四、考核工作2召开专题会议布置 2009 年度我区行政事业单位科级以下人员的考核工作，印发了关于进行 2009 年年度考核工作的通知。同时将规范和

3、加强考核工作的关于改进 2009 年行政事业单位科级以下工作人 员年度考核工作的说明一并下发。 讲解新的年度考核工作系 统的使用方法，指导 各单位开展年度考核工作。五、其他工作（一）分别深入到微电子工业区总公司、逸仙科学工业园国际公司和汉沽现代产业区总公司进行调研，与公司领导班子、中层 管理人员和员工代表座谈，了解三个小区总公司的职能定位、组织结构、人员构成和薪酬福利情况， 为规范和加强三小区总公司的管理奠定基础。（二）参与我区第六次人口普查工作。第二部分 社会保障工作一、提升服务水平，加强作风建设，全力做好劳动管理基础工作，切实维护企业和职工的权益。（一）工伤保险方面，认真开展职工因工负伤确

4、认和劳动能力鉴定工作。1、本月完成工伤认定 97 例。2、本月召开 1 期劳动能力鉴定会，年累计召开 2 期劳动能力鉴定会、1 期特殊病鉴定会。做出劳动能力鉴定 57 份。（二）养老保险方面，优化工作流程，做好退休审批。1、本月办理退休 104 人（其中特岗 5 人，病退 4 人）。2、本月发放养老保险手册 14467 本，累计 202449 册。3、企业年金备案审批：本月 1 家，本年累计 5 家（现代办公商务、威立雅水务、天孚、房地产开发 、建 设工程招标公司）。34、工龄审定 66 人次；更正工龄 1 人次。办理养老保险补缴 2 份。（三）对全部工作业务进行了梳理，整理了工作流程。汇总了

5、业务问题的咨询问答。拟进 一步完善后网上公布，服务广大企业 、职工、居民。二、全力以赴，做好失业保险并轨有关工作。（一）报市局会签关于开发区基本失业保险制度与全市制度统一有关问题的处理意见。（二）经过各部门共同努力，已经拟出综合办公室的程序，印制发放完毕综合办公室管理制度。（三）正在安排业务表格印刷、公章刻制。（四）正在安排失业保险并轨培训会。（五）结合作风年建设有关精神，加强业务服务培训，确保文明优质服务。三、继续做好综合险、医疗保险等社会保险工作，服务区域经济社会发展。（一）农民工综合保险方面，稳步推行外地农民工综合险工作。共申报认定农民工综合险企业 418 家次(本月新增 32 家次 )

6、，人数 19186 人（本月新增 3012人），其中本地户籍 591 人，外地户籍 18595 人。设计并下发了问卷调查，回收完毕，目前正在分析。（二）医疗保险方面，继续推进“我区医疗保险制度与天津市制度统一” 后有关问题的解决。1、关于特殊风险金方面。第三批风险金支付 12188.99 元，已顺利发放。缴费窗口退休人员在 08 年 7 月-09 年 12 月的医疗费已通知本人申报。2、关于医疗保险历史个人账户结存额发放。据农业银行统计，经过再次发放后，发放成功 544 人，涉及金额 118.8 万元。43、关于退休人员医疗保险个人账户注资问题，已初步估算并做出请示报告。4、对 09 年结存资

7、金和特殊风险金使用情况进行书面总结并上报。四、经办好“城镇居民保险”，完善区域社会保险体系。（一）城镇居民保险保障方面。1、本月办理了 3 名居民的医疗保险报销业务，累计达 12 人。本月为 14 名居民办理了领取养老保障金的存折业务。（二）社会保障卡工作方面。1、本月接待近 600 人次关于社保卡办理问题的咨询，并完成 270 名符合政策规定的人员社保卡的申办业务，累计已达 1200 余人。2、本月为 20 名人员办理了社保卡的临时卡业务，累计已达 44 人。3、本月继续为 09 年 8 月份网上公布需领取职工社保卡的单位（涉及 2003家各类单位、 4758 名在职人员）进行政策解答及领

8、取事项的咨询工作。(三) 加 强基 础工作建设。1、本月 19 日召开了对我区居民进行摸底调查的讨论会。会上，对摸底调查工作的重要意义与作用、工作标准、完成期限等进 行了重点说明，就具体工作的展开提出了明确的要求。2、组织办公室及各社区全体工作人员于 3 月 12 日在图书馆开展了本年度第一期业务培训，涉及政策法规、业务经办、问题 解答、服务标准等内容。此项工作我们准备按预定计划每月进行不少于两次的定期培 训并于 8 月份期间进行总结及相关考核。3、本月继续就城居险办公室各项业务的政策依据、办事流程等工作进行了5再次研究与讨论，并对相关材料进行了再核定。五、做好劳动工资、困难企业认定情况等有关

9、工作（一）本月办理工资手册 32 份，累计达 550 份。做好特殊工时申报企业的辅导，加强法 规、企 业有关管理工作的指 导，本月办 理特殊工时审批 2 家。（二）围绕解难题、促转变、上水平中心工作，做好工资管理有关工作。对2008 年未兑现奖励金问题及 2009 年企业增资核查 工作如何启动做了专题请示。截至目前审批 2010 年协商企业 4 家，本月审批 2 家（中环高科技、中心制药厂）。为进一步推进开发区企业工资集体协商工作，使企业高管对工资集体协商相关政策，特别是开发区针对企业开展资集体协商工作出台的 财政奖励政策有进一步的了解，开发区劳动人事局近期将天津经济 技术开发区鼓励企业开展工

10、资集体协商的暂行规定等奖励政策，向区属 50 余家重点服 务企业的高管（包括总经理、人事 经理），通 过电 子邮件形式进行了再度宣 传。（三）对困难企业帮扶方面。对去年认定的博爱膨化公司进行了向市局申报岗位培训补贴的具体帮扶指导。为继续做好对开发区困难企业的帮扶，减少因受国际金融危机给企业带来的不利因素和影响，使企业高管对政府出台的对困 难企业的帮扶政策有进一步的了解，开发 区劳动人事局近期就天津市对困难企业认 定、帮扶的相关政策，2009年开发区企业已享受市局政策补贴情况，通过电子 邮件形式向区属 50 余家企业（主要包括经营 10 年以上的老企业及劳动密集型企 业）的高管（包括总经理、人事

11、经理）进行了宣传。并就企业是否需要帮扶做了温馨提示。六、社会保障综合办公室的业务办理情况。办理退工和失业登记 1196 人，累计 1532 人。办理失业人员医疗协议 344 人，累计 481 人。6七、对信访件进行了回复。第三部分 稳定劳动关系一、劳动仲裁方面本年度共处理劳动争议案件 420 件，其中立案 341 件，不予受理 79 件，结案 240 件。本月 劳动争议立案 198 件，劳动争议结 案 83 件，本月不予受理案件 23件。 （目前 09 年未结案 375 件，累积未结案件 672 件）。本月对建立企业劳动争议调解委员会工作方案在听取有关意见后进行了修改完善。危机处理培训工作已经

12、落实，并着手实施中。全科 对 2010 年劳动争议仲裁新的特点进行了总结和讨论，对新老法规进行了梳理，全科的 业务学习提高了自身的素质和应对新形势新变化的处事能力。二、劳动保障监察方面（一）办理举报、投诉案件和信访件情况：本年度监察共立案 26 件，同比下降了 43.4%。本月监察立案 11 件，同比上升下降 52.2，其中投诉 9 件，举报 2 件。本月共结案 2 件。本月处理信访件 0 件，本年度共处理 0 件。（二）专项监察任务按照市局要求，2 月 25 日-4 月 15 日，我区开展了清理整 顿人力资源市场秩序专项检查，已 检查天海、天滨、天疆和国翔四家公寓中的中介机构 12 家，发现

13、均无证照手续，已当 场全部取缔。（三）和谐园区创建已着手准备 4 月 8 日和谐园区创建启动大会的各项工作，召开会议请示、7创建方案报告已上报管委会。（四）农民工用工备案情况：本年度共 3 家，本月农民工用工备案 2 家。三、劳动关系管理方面：（一）劳动关系危机事件处理本月新发生 1 起劳动关系群体事件，目前本年度累计发生 4 起。本月处理完毕劳动关系群体事件 1 起，本年度累计处理完毕 4 起。本月 17 日，我区标准国际建材有限公司 8 名职工在企业堵门，要求企业缴纳一年的社会保险，因该企业虽然未注销但已经不存在了，厂房 为高石石材有限公司于 2007 年在二中院拍得，职工找不到原企业 就

14、在现企业闹事，后经过信访办、我局、工商局、法律援助中心、公安局的调查 和协调 ，职工看到了拍卖证明后，到二中院去寻查拍卖情况，堵门事件经过各部门三天 对职工的劝解，得以平息。（二）创建国家级劳动关系和谐园区活动本月继续快速推进国家级劳动关系和谐园创建活动。进一步细化了关于开展创建国家级劳动关系和谐园区方案，并根据方案制定了 关于创建国家级劳动关系和谐园区的通知。本月讨论确定了 4 月 8 日召开“构筑稳定和谐劳动 天津开发区创建国家级劳动关系和谐园区启动会” ，并起草完成了会 议请 示、会 议议程、邀请函、领导讲话稿等会议材料。本月制定了区内 10 年以上及重点企业名单，并修改完善了“企业劳动

15、关系情况调查问卷” 。（三）劳动关系和谐企业申报审批本月审核通过了飞思卡尔、阪东机带等 9 家企业的劳动关系和谐企业的申8请，并已向市局相关部门报备。（四）企业服务工作我科会同局其他科室开展企业服务工作，本月深入立中车轮集团、艾达自动变速器公司、阿克苏诺贝尔公司、爱信车身部件公司等 4 家公司进行现场服务。本年度已开展 20 家（五）劳动关系信息专报等相关材料撰写本月未撰写新的劳动关系信息专报。本年度已经累计上报劳动关系信息专报 7 期。本月下旬着力开展了劳动关系危机事件处理手册的编撰工作，目前仍在进行中。（六）企业经济性裁员本月没有企业报备裁员，本年度尚未有企业报备裁员。第四部分 人才引进及

16、服务外包人才培训工作一、推动实施人才政策工作（一）按市委组织部部署，推动实施 2010 年第二批国家“” 评选工作，经组织申报、推荐和 审核，并报管委会批准后，将我区汪群杰、常云峰等 6 名海外高层次归国创业人才推选到天津市参加评选。上年度申 报的方恩公司张丹、赛诺公司孙箭华入选国家“ ” 通知下达，开始信息登 记、需求调查等后续服务工作。（二）组织企业申报 2010 年度“天津市有突出贡献技师” 评选工作，联系区内有影响力重点企业，宣传评选政策文件，审核整理申 报材料。（三）梳理人才专项奖励流程，确定本年度人才专项奖励申报材料，完善人才专项奖励申报系统，3 月 25 日，向全区企业下发办 理通知，启动实施本年度人9才专项奖励工作。（四）为 12 家企业办理技师补贴、培训补贴、住房补贴 78 人次，为滨海技能鉴定中心办理上年度职业能力鉴定费 91 万元。二、人才引进工作（一）本月支持企业引进高级人才 4 人，企业博士后工作站进站 2 人，（二）为摩