《扶贫开发办开展严肃换届纪律保证换届风清气正工作情况汇报(精选多篇)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《扶贫开发办开展严肃换届纪律保证换届风清气正工作情况汇报(精选多篇)（17页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、扶贫开发办开展严肃换届纪律保证换届风清气正工作情况汇报( 精选多篇)第一篇：扶贫开发办开展严肃换届纪律保证换届风清气正工作情况汇报根据关于学习贯彻等文件精神的通知(融组通xx1 号) 精神，我办切实把学习贯彻关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知（中组发xx21 号）和关于严明纪律保证换届风清气正的通知（桂组通字xx2 号）文件作为一项政治任务抓紧抓实，在全办营造了自觉学习贯彻“5 个严禁、17 个不准、5 个一律” 和“四要四不准”的良好氛围，现将我办开展严肃换届纪律保证换届风清气正工作情况汇报如下：一、主要做法（一） 、制定工作实施方案。 为确保严肃换届纪律保证换届风清气正工作有序开展，取
2、得成效，我办于 xx 年 3 月 17 日制定了xx苗族自治县扶贫开发办公室严肃换届纪律工作实施方案 ，明确了严肃换届纪律保证换届风清气正工作的指导思想、目标和措施，并以融扶办发xx2 号文下发到各股室贯彻执行。（二）开展集中学习、认真贯彻落实上级文件精神 。为认真贯彻(融组通xx1 号) 文件精神，我办于 xx 年 3 月 4 日、4 月 7 日集中全体干部职工学习中纪委、中组部和区纪委、区组部的通知精神和各项要求，参加学习达 34 人次，学习覆盖率 100%，单位有学习记录，个人有学习笔记。（三）及时印发有关文件材料。为保证每位干部职工学习到位，我们在第一次集中学习（3 月 4 日）会议上
3、，印发关于学习贯彻等文件精神的通知(融组通xx1 号)、 中央纪委 中央组织部关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知和区纪委 区组织部关于严明纪律保证换届风清气正的通知 （桂组通字xx2 号）给全体干部职工人手一份，并完善签收手续。（四）开展严肃换届纪律保证换届风清气正知识测试。为加深全体干部职工对“5 个严禁、 17 个不准和 5 个一律” 和“四要四不准”纪律要求的了解。我们拟发xx 苗族自治县扶贫开发办公室严肃换届纪律保证换届风清气正测试题给干部职工进行测试，共发放测试题 18 份，收回 18 份。（五)认真开展严肃换届纪律承诺活动。 在开展严肃换届纪律保证换届风清气正工作。我们按照县委
4、组织部的统一部署，全体干部职工一律作出严守换届纪律的承诺，(请继续 关注好：)并将承诺书上墙公布。(六 )深入开展专题谈心谈话。我办领导注意深入各股室了解有关人员对严肃换届纪律保证换届风清气正的思想情况。办党组书记、班子成员都分别与干部职工特别是股室负责人进行 2 次谈心谈话，提醒督促干部职工切实担负起严肃换届纪律的责任，带头遵守换届纪律，督促他们自觉严守换届纪律，主动举报各种违纪行为和苗头。(七 )畅通换届工作监督举报渠道。我办主动开设严肃换届纪律保证换届风清气正监督举报渠道。办公室设立并公布严肃换届纪律保证换届风清气正专用举报信箱和举报电话，举报信箱挂在单位监督岗下，电话号码为：（八）加大
5、宣传工作力度。在开展严肃换届纪律保证换届风清气正工作过程中，我们通过以加大宣传力度为抓手，注意通过有效渠道向社会宣传换届纪律规定，因地制宜在办公室显眼位钉挂 1 幅永久性宣传标语。二、存在的主要问题1、由于在开展严肃换届纪律保证换届风清气正工作期间，我办频繁接待上级验收检查，造成工作冲突，精力分散，以致只进行 2 次集中学习。2、由于单位办公场地限制，宣传板报制作受限，永久性宣传标语也只有 1 幅。3、由于领导忙于应付上级检查工作，与干部职工谈话谈心有待进一步深入。三、下一步需要加强的工作1、继续组织开展集中学习，切实使严肃换届纪律保证换届风清气正知识深入人心，进一步提高干部职工严守换届纪律的
6、紧迫感和自觉性，要求每位干部职工写一篇心得体会。2、班子领导深入了解干部职工的思想动态，更加有针对性地开展谈话谈心工作，并做好谈话记录。3、克服困难，因地制宜，制作 1 版严肃换届纪律保证换届风清气正宣传板报。第二篇：严肃换届纪律保证风清气正情况汇报大埔县银江镇严肃换届纪律保证风清气正情况汇报银江镇位于首个中央苏区县大埔县西部，地处梅、埔、丰交界处，素有大埔“西大门 ”之称，地域面积 210 平方公里，全镇辖 13个行政村，251 个村民小组，总人口 26000 多人，其中农业人口23000 多人。全镇有党支部 21 个，其中外出支部 2 个，共有党员806 人。青壮年劳动力大部分外出务工，在
7、家村民主要收入来源以种养业为主，有金针菜、仙人草、银江肉猪等特色农产品，是典型的山区亦是革命老区。按照市、县换届选举工作的部署和要求，7 月上旬市委、县委分别召开换届工作动员会，镇党委书记向市委签订了承诺书，在 7 月6 日全县换届工作动员会上，镇长、副书记、组织委员向县委签订承诺书，并要求遵守换届纪律，营造风清气正的换届环境。我镇今年先后进行了村“两委 ”和镇党委、镇纪委换届选举工作。在村 “两委”换届选举工作中，我镇干部积极深入群众摸排情况，宣传相关法律政策，整个选举过程严格把关，按照法律程序，坚持公开、公平、公正，确保村级换届工作圆满完成，实现了四个 100%，即：落实党委意图 100%
8、，村“两委” 干部交叉率 100%，妇女干部配备率100%， “二合一”选举一次性成功率 100%，村民选好了自 1己的“当家人 ”。在镇党委、纪委换届工作中，我镇圆满、顺利完成选举任务，重点做到“五个认真” ，即认真起草镇党委工作报告、认真推选镇党员代表大会代表、认真选拔镇党委领导班子人选、认真组织镇党员代表大会，认真落实把上级党委意图的镇党委委员、镇纪委委员候选人要求高票全部当选。现就我镇严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境主要做法汇报如下：一、坚持按严密的程序来推荐干部。我镇平时中层干部岗位由竞岗产生，通过岗位来锻炼干部，用重要岗位锻炼人，平时注重思想教育，用道德修养塑造人才，把最优秀的
9、人才向组织推荐。镇党委领导班子人选的产生，主要经过以下 5 项程序。一是对现任领导班子进行考核，召开民主测评大会进行民主测评、民主评议。二是民主推荐提名新一届领导班子成员人选。通过召开镇干部大会进行全额定向推荐，用集体的目光发现人才。三是确定考察对象。四是确定候选人预备人选。五是确定候选人正式人选。镇党委委员差额比例不低于 20%，坚持按严密的程序推荐干部，是执行好换届纪律的前提。二、坚持学习在先、警示在先、预防在先。我镇在换届过程中，注重加强教育，广泛宣传。一是坚持学习在先。我镇通过召开党政联席会、镇机关干部会、村支部书记、主任座谈会等形式，组织学习埔发201416 号中共大埔县委关于做好镇
10、级领导班子换届选举工作的通知、埔组通 201412 号转发的通知等文件精神,领会上级文件内涵。根据严肃换届纪律的要求，做到逢会必学、逢会必讲。二是坚持警示在先。我镇通过翻印严肃换届纪律保证风清气正换届纪律明白卡，大力宣传“5 个严禁、17 个不准、5 个一律”的要求，畅通举报渠道，确保了规定人人知道，纪律人人遵守，风气人人监督。三是坚持预防在先。我镇在民主推荐期间，组织领导干部、行政编制内干部、七所八站负责人进行了严肃换届纪律情况调查问卷调查，共 31 人参加，收回 31 份，对“5个严禁、17 个不准、5 个一律”内容答对率为 100%，没有人反映有违反换届纪律的行为。换届期间组织开展换届纪
11、律知晓度测试活动，参加人数为 32 人，满分率占 100%。为更好地履行保证换届风清气正的责任，接受各方面监督，我镇党政班子成员、部门负责人、村支部书记、主任签订了严守换届纪律公开承诺书。在银江中学下面的党委、政府宣传栏内设置换届纪律宣传专栏，在龙市街道、省道s333 线悬挂横幅 3 条，张贴宣传标语 130 条，换届纪律“三字歌” 海报 10 套。我镇将“5 个严禁、 17 个不准、5 个一律” 的内容编成短信，通过企信通信息平台发送至每一位镇、村干部，让干部知晓换届知识，遵守换届纪律。在党代会期间，我镇对换届风气进行民主测评，共发放并收回换届风气测评表 112 份，全部评价为很好，无人反映
12、相对突出问题。对换届可能发生不愉快的人与事，作为镇党委书记的我都亲自找当事人谈话、谈心，消除误解与不满，把工作抓落实。三、坚持把纪律监督渗透到换届工作各个环节。为切实加强对换届工作的监督，我镇成立了以党委书记为组长，纪委书记为副组长，成员由党政办、组织办、纪委办等部门同志为成员的严肃换届纪律保证换届风清气正工作领导小组，监督举报电话为：5483018。领导小组对党代表的产生是否统一采用“两推一选”的办法，选举单位是否按 30%差额比例，通过组织党员推荐和群众推荐相结合的方式酝酿提出代表候选人推荐人选，是否公示，是否按 20%差额比例确定代表候选人预备人选等关键环节进行督查，并及时通报督查情况，
13、及早发现问题，提出整改意见，确保了换届工作依法依规顺利开展。四、坚持做到“三个注重、五个防止 ”，营造风清气正的氛围。我镇在换届工作过程中，做到“三个注重、五个防止” ，营造了风清气正的氛围。 “三个注重 ”即一是注重把思想素质好、大局意识强、坚决贯彻执行党的路线方针政策、带头创先争优的党员推选为代表；二是注重把熟悉农村基层情况、参政议政能力和联系群众能力强的党员推选为代表；三是注重把遵纪守法、清正廉洁、作风朴实、群众威信高的党员推选为代表。 “五个防止”即一是防止了把党性观念不强、政治品质和道德品行差的人选进班子；二是防止了把落实科学发展观不力、政绩观和事业观不正的人选进班子；三是防止了把作
14、风不正、为政不廉、群众口碑差的人选进班子；四是防止了把缺乏大局意识和合作意识、闹不团结的人选进班子；五是防止了把不坚持原则、不担当责任、怕得罪人的老好人选进班子。全镇营造了风清气正的氛围，严肃了换届纪律。目前，我镇党代会已经结束，人代会相关工作已经启动。在下来工作中，我镇将继续采取召开会议、组织培训、发送资料、谈心谈话等有效形式，专题学习换届纪律要求，引导领导干部正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排，严守换届纪律，确保顺利、圆满完成镇人大换届选举工作，力争上级满意，干部满意，群众满意。中共银江镇委员会2014 年 8 月 11 日第三篇：钟山县卫生局认真学习贯彻关于严肃换届纪律保证换届风清气
15、正的通知的情况汇报 2014.2.10钟山县卫生局认真学习贯彻关于做好严肃换届纪律相关工作的通知的情况汇报根据县组织部、县纪委关于做好严肃换届纪律相关工作的通知文件精神，我局于 2014 年 1 月 31 日上午，召开领导班子中心组学习会，学习和传达了关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知中组发201421 号的文件精神。会议由党组副书记、纪检组长廖乾修同志主持。会上，廖副书记传达了钟山县委组织部、钟山县纪律检查委员会关于抓好严肃换届纪律保证换届风清气正的会议精神。接着，领学了关于严明纪律保证换届风清气正的通知 （桂组通字20142 号） 、 关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知 （中组发2
16、01421 号）和严肃换届纪律警示教育案例选编等文件。学习会上，局长邱学俊就确保换届风清气正的工作提出了几点要求：一、充分认识严肃换届纪律的极端重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到中央和县委的部署要求上来，自觉遵守各项规定。二、对党和人民的事业高度负责的态度，坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。三、切实抓好宣传教育工作，努力营造风清气正的换届环境，为进一步匡正选人用人风气、优化政治生态环境，确保换届工作顺利进行发挥积极作用，作出应有贡献。四、认真做好卫生医改工作，全面推进卫生工作发展。会后，卫生局 9 位科级以上干部填写了回执与承诺向组织郑重承诺：不折不扣地执行干部选拔任用的政策法规，不折不扣地执行组织人事纪律，不折不扣地执行换届工作有关要求，绝不拉票贿选、绝不买官卖官、绝不跑官要官、绝不违规任用干部、绝不干扰正常的换届秩序，用铁的纪律维
