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1、安康杯自查报告 (精选多篇)第一篇：安康杯自查报告 112014 年“安康杯” 竞赛活动自查报告上报单位：星瀚集团众安房地产开发有限公司上报日期：2014 年 9 月 19 日众安公司“安康杯” 竞赛活动自查报告根据关于对 2014 年度“安康杯” 竞赛活动进行自查的通知 精神（石工办字201452 号） ，我公司对开展的竞赛活动情况进行了自查，现将自查情况报告如下：一、加强领导，完善制度，落实责任。按照关于对 2014 年度“安康杯” 竞赛活动进行自查的通知 工作部署和要求，公司工会充分认识做好安全生产工作的重要意义，以科学发展观重要指导思想的高度，承担起维护职工合法权益、维护职工生命安全的
2、责任，时刻牢记“安全重于泰山” ，加强各项基础工作。及时召开安全生产工作会议，对竞赛活动的总体工作进行部署，制定切实可行的实施方案。为了促进开展竞赛活动，确保安全生产，成立了由总经理担任组长，主管安全领导、工会主席任副组长，各部门负责人为成员的领导小组。领导小组负责指导、组织实施公司的竞赛活动。从加强领导，完善制度，落实责任制抓起，实行负总责，各部门负责人、各施工单位具体抓，形成了全体职工积极参与的氛围。年初，制定并下发了众安房地产开发有限公司安康杯竞 赛活动实施方案 ，由主管安全的领导负责抓日常具体工作，各部门负责人、各施工单位对本部门、本单位的安全生产工作负总责，把安全生产责任落实到每一个
3、岗位和每一个员工。公司工会把开展竞赛活动“创建安全班组（部门） ”列入年度考核的一项重要内容，年终兑现奖惩。另外，公司还制定并下发了企业安全保卫(请你继续关注好)责任制、安全生产管理制度、消防安全管理制度等，进一步明确了安全生产职责，安全生产管理机构健全，安全管理网络健全。从而使企业安全保卫工作有章可循，有据可查，做到组织领导落实，目标任务落实，制度措施落实。二、加强教育培训，广泛开展学习培训。为了提高全体职工的安全意识，加强对职工的安全知识培训，充分利用公司生产经营例会、月度生产经营分析会等进行宣传教育，要求干部职工要切实加强安全意识，注重安全生产。组织专题学习培训，先后学习了工会法及实施办
4、法、 家住工程安全生产施工管理条例 、 职业病防治法等法律法规和集团公司内部相关规章制度，共计开展各类培训活动近 50 期，还通过上街宣传、讲座等形式，开展安全知识宣传，全方位、多角度向职工灌输安全知识，提高广大职工的安全意识和自我保护能力。同时加强上岗前的安全培训，也是我们开展“安康杯” 的一项内容，凡新上岗的员工必须经过培训，尤其是工程技术管理人员，要求对各种设备全面了解之后方可上岗。各施工单位还在生产场地明显位置悬挂有关安全条幅，在重点部位及易出现安全事故的墙面上，张贴操作规程或警示语等。对有事故隐患的设备及时检修或更换，保证了安全生产的顺利实施。三、加大检查监督力度，及时消除事故隐患。
5、公司依据制定的各种规章制度，对企业安全生产工作涉及的所有岗位、人员、设备和全部生产环节实行全方位、全过程的检查监督，及时发现和消除事故隐患。采取公司内部监督、职工监督、悬挂消防宣传条幅等多种方式，及时发现和解决在工作中存在的问题，增强公司对安全生产工作的重视和工作力度。同时，每月进行一次召开安全生产大检查例会，并在春节、五一劳动节、国庆节前前夕进行检查，由公司主管领导带队、工会和相关部室组成的检查小组，对各部室、各施工场点的安全生产工作进行了严格检查，检查出的事故隐患和存在问题，进行登记，限期整改，并由被检查部室和负责人签字，公司主管领导负责监督，并将其列为下次检查的重点，检查其落实情况，防止
6、走过场，保证了将事故隐患处理在萌芽之前。总之，我公司在安全生产方面做了一些工作，但与上级要求还有一定差距，今后仍将以高度的责任心、事业心来抓紧抓好此项工作，为企业的平稳发展，安全生产做出新的贡献。石嘴山市众安房地产开发有限公司工会委员会2014 年 9 月 19 日第二篇：2014 年安康杯自查报告2014 年“安康杯” 竞赛活动自查报告*2014 年 10 月 14 日*“安康杯 ”竞赛活动自查报告根据*总工会及水利局工会对于“安康杯” 竞赛活动的要求,我单位对开展的竞赛活动情况进行了自查，现将自查情况报告如下：一、加强领导，完善制度，落实责任。为了促进开展竞赛活动，确保安全生产，成立了由站
7、长担任组长，主管安全领导、工会主席任副组长，各部门负责人为成员的领导小组，形成了主要领导亲自抓,分管领导重点抓,工会安全部门具体抓,职工群众一齐抓的管理体系。将年度安全管理目标和“安康杯” 竞赛目标有机结合，制定供水站考核评比办法，列出了每项活动实施的具体措施、检查落实人员及相应的考核办法，做到了竞赛管理目标化、竞赛项目系列化、竞赛内容多样化、竞赛检查制度化、竞赛考核规范化。二、引导宣传，增强全员安全意识。为了提高全体职工的安全意识，加强对职工的安全知识培训，认真组织职工学习和掌握安全生产知识，保证将“安康杯” 这项长期性、群众性的活动，真正抓细、抓实。切实加强对安全工作的领导，修订完善了各项
8、安全生产规章制度，并将各项安全制度上墙。经常性的开展形式多样的安全知识培训，知识竞赛等，对应知应会的安全知识、操作规程，直接查问一线工作人员，对供水设备定期检查，做好维护保养、维修工作，建立了设备档案，推行精细化管理。安全教育培训、生产操作、监督检查、考核评比都有一个规范运作标准，做到了有章可循，促进了安全生产的规范化。建立“自主负责、自主检查、自主整改” 安全生产管理模式。积极开展安全生产法等法律、法规宣传教育活动，累计组织各类宣传、教育 10 次，宣传教育面达 100%；加强了专业人员的安全培训教育工作，共组织专业知识学习 3 次；积极配合水利局“安全生产月” 的宣传活动等。对管道施工现场
9、的实际工作情况制定了具体的安全施工方案；组织职工开展突发性供水事件的演练。坚持“安全第一、预防为主 ”的方针，全面提高职工安全意识。三、加大检查监督力度，及时消除事故隐患。山区供水管理的区域面广，涉及的重要安全生产点较多。为此，供水站加强了对供水重点设施的安全防范工作。良好工作状态；饮水安全是工作的重中之重，加强对清水池和各村蓄水池的巡查；与各用水村签订安全责任书，确保责任落实率达到 100%，保证重点供水设施、设备、人员、水源安全。各部门定期和不定期的开展了对各自生产区域设备、设施以及人员操作进行了安全隐患自查，明确自查的时间、形式、内容、已解决的安全隐患和待处理的安全隐患；根据各部门上报的
10、安全隐患自查报告，立即组织维修人员现场处理，及时解决了存在的部分隐患，把不安全因素消除在萌芽状态，确保了各点设备正常运行，保证了安全正常供水。按时向每位职工发放了劳动保护用品，建立健全职工工伤和职业病管理档案，对每位职工进行每年一次的健康体验，积极对下乡摩托车驾驶人员进行交通安全教育，建立健全了车辆管理台帐，下发车辆管理通知，严格执行车辆管理制度，有效的保证了职工的人身安全和车辆行驶安全。通过开展的系列安全隐患排查工作，加强了员工安全生产的素质和意识，实现安全生产死亡事故为零、重大安全事故为零的安全生产目标。总之，我单位在安全生产方面做了一些工作，但与上级要求还有一定差距，今后仍将以高度的责任
11、心、事业心来抓紧抓好此项工作，为供水工作的平稳发展，安全生产做出新的贡献。*工会2014 年 10 月 14 日第三篇：安康杯自查报告服务公司关于开展“安康杯” 竞赛活动自查报告根据全国、市 “安康杯”竞赛活动办公室关于开展 2014 年度竞赛检查活动的通知和县总工会会议精神，我公司对系统内开展竞赛活动情况进行了自查，现将自查情况报告如下：一、加强领导，完善制度，落实责任。按照全国、市总工会和国家、北京市安全生产监督管理局关于开展2014 年“安康杯 ”竞赛活动的通知 及县总工会、安全生产监察科的工作部署和要求，公司工会充分认识做好安全生产工作的重要意义，从实践“三个代表” 重要思想的高度，承
12、担起维护职工合法权益、维护职工生命安全的责任，时刻牢记“安全重于泰山 ”，加强各项基础工作。及时召开工会主席会议，对竞赛活动的总体工作进行部署，制定切实可行的实施方案。为了促进开展竞赛活动，确保安全生产，我们首先成立了由公司党委书记张春同志担任组长，工会主席周淑华同志任副组长，工会委员会成员及各基层工会主席等 11 人为成员的领导小组。领导小组负责指导、组织实施全公司的竞赛活动。从加强领导，完善制度，落实责任制抓起，实行党政一把手负总责，工会及主管领导具体抓，形成了全体职工积极参与的氛围。年初，我们又成立了党政一把手为组长，副书记、副经理为副组长，各科室负责人、基层单位主管安全的经理为成员“创
13、建安全单位 ”领导小组，并由主管科室负责抓日常具体工作，基层单位一把手对本企业的安全保卫工作负总责。主管经理具体抓，把安全责任落实到每一个班组和每一个岗位。党委把开展竞赛活动创建安全单位列入重要议事日程和企业双文明建设考核的一项重要内容，年终兑现奖惩。还设立了公司工会安全生产监督电话，并向基层工会公开。服务公司工会安全生产监督电话：6910.2947。另外，公司还制定并下发了企业安全保卫责任制、安全生产管理制度、消防安全管理制度等，进一步明确了安全生产职责，安全生产管理机构健全，安全管理网络健全。从而使企业安全保卫工作有章可循，有据可查，做到组织领导落实，目标任务落实，制度措施落实。二、加强教
14、育培训，广泛开展学习培训。为了提高全体职工的安全意识，加强对职工的安全知识培训，充分利用经理会、班组长会以及职工大会等，进行宣传教育，要求干部职工要切实加强安全意识，注重安全生产。组织专题学习培训，先后学习了工会法及实施办法、 安全生产法 、 职业病防治法等法律法规和公司内部相关规章制度，共计有 414 名职工参加了学习培训。还利用黑板报、答卷等形式，开展安全知识宣传，全方位、多角度向职工灌输安全知识，提高广大职工的安全意识和自我保护能力。同时加强上岗前的安全培训，也是我们开展“安康杯” 的一项内容，凡新上岗的大型机械设备操作人员必须经过培训，对各种机器设备全面了解之后方可上岗。各单位还在店堂
15、明显位置悬挂有关安全条幅，在重点部位及常用的如机器设备如合面机、轧面机等墙面上，张贴操作规程或设电子语音报警提示。对有事故隐患的合面机、轧面机、电烤箱、线路老化、锅炉等设备及时检修或更换，保证了安全生产的顺利实施。三、 “非典 ”期间安全生产工作。在整个抗击非典工作中，认真组织领导干部、职工学习市、县疾病防治中心及北京日报刊登的防治“非典” 有关知识的文章、宣传材料。先后向基层单位、职工及其家属发放各种防治非典的宣传材料 2135 份，增强了职工自我防护的意识。公司还特别成立领导小组，负责全公司抗击“非典”工作，进一步强化了卫生管理，重点做好消毒工作，特意邀请县防疫中心对餐饮消毒人员进行培训并
16、进行检查指导。基层各单位每天组织专人对餐厅、客房、加工间、卫生间、职工宿舍、更衣室、食品加工设备、楼道、电梯、门窗等各部位进行严格消毒，切断传染源，特别是对易被感染的餐酒具等进行科学的、彻底的煮沸和药物消毒，并作好消毒记录。对消毒药物责成专人管理，防止发生意外。同时保持室内清洁卫生和通风透气良好。为防止交叉感染，各单位积极改善卫生设施、设备，新风大酒店、燕春饭店、新城服务楼把原来卫生间手动式水节门全部更换成感应水节门。 “非典” 期间，全公司共投资 10.6 万元用于购买各类消毒药液、防护用品和卫生设施、设备改造。四、加大检查监督力度，及时消除事故隐患。公司依据制定的各种规章制度，对企业安全工作涉及的所有岗位、人员、设备和全部生产环节实行全方位、全过程的检查监督，及时发现和消除事故隐患。采取企业内部监督职工监督等多种方式，及时发现和解决在工作中存在的问题，增强各基层单位对安全生产工作的重视和工作力度。今年
