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1、幼教自荐书格式 (精选多篇)第一篇：幼教自荐书 1尊敬的校领导您好!我是徐州幼儿高等师范学校即将毕业的一名学生，怀着对贵校的尊重与向往，我真挚地写了这封自荐信，向您展示一个完全真实的我，希望贵校能接纳我成为其中的一员。首先感谢您在百忙之中浏览我的。从小我就十分崇拜教师这一职业，随着年龄的增长、认识的提高，我更萌发了要做一名优秀的人民教师的愿望。经历了 5 年的幼师生活，面对新的机遇和挑战，我更坚定了“自信、自强、勤奋、谦虚的人生信条。我十分珍惜在校的学习时间，不断从各方面完善自己，每个学期都以较好的成绩完成规定学科的学习，同时也具备了即将作为一名幼儿老师各方面的专业技能，良好的教师素质，具有良
2、好的语音面貌，自然、大方、的教态，并在教学中善于创新，在课余时间我阅读了大量的书籍，对专业课的一些练习,我相信“有智者事竟成” 。这句话给了 我最大的动力！将来全力投入幼教事业中。在校这段期间，我利用课余时间从图书馆查找各种有关幼教资料，这不仅增加我的幼教知识，还有专业技能的提高，在多次的实习中也让我领略到幼教事业这门的坚辛，但我相信我会做的最好。我希望自己能成为教师战线上的新生活，更愿意在教育领域奉献一切“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，我相信，在老一辈教师的鼓励和帮助下，在自己的勤奋和努力下，也许我不一定会成为最好的，但我一定会是最努力的。虽然我们未曾谋面，但请您相信，您的选择不会错，希望贵校能
3、给我一次展现自我的机会，能让我成为贵校的一员。第二篇：优秀幼教专业毕业生自荐书模板尊敬的领导：您好！首先向你辛勤的工作致以深深的敬意,也真诚的感谢您在百忙之中阅读我的自荐信，我叫范文丽，是湖北省幼儿师范学校 0401 班的一名学生，04 年我进入该学校学习幼儿教育专业，将于 09 年 7 月取得毕业学历。鉴于幼儿园实践知识的重要性，我在求学中努力提高自身综合素质。于近期获知贵单位正在招聘人才，我自信我的 5年的学习完全可以胜任该职位。学高为师，身正为范。我深知作为一名幼儿教师要具备非常专业的理论知识和专业素养，在校期间，我努力的学习专业知识和基本技能技巧，在选修课中，我选择了幼儿园管理学和幼儿
4、钢琴伴奏，从另一层面更深刻的认识幼儿园，也更加深入的了解到作为一名人民教师的责任和义务。儿童是祖国的未来和希望，是早晨的太阳。正因为这样，要求我们幼儿教师要有扎实的专业知识和优秀的教师素养。从进入该校开始我就开始规划我的人生，努力培养各方面的综合能力。我选择幼儿专业是因为我对该专业有着很好的兴趣和对小孩的一种特殊感情，另外钢琴和舞蹈是我的强项，求学期间多次参加各种校园比赛并获得优异的成绩。我相信我自己非常适合幼儿教师这份职业。我敢说如果加盟贵单位定不会让你们失望，我也将尽我全力为贵单位服务。承蒙有机会面谈，我将十分感谢！第三篇：跳出幼教办幼教跳出幼教办幼教传开希望幼儿园赵士猛幼儿教育迅速发展的
5、今天，我们怎么样“跳出幼教看幼教” ？怎么样做好一个新时代的园长？要做一个优秀的园长，就需要有圣贤者的智慧，农民的勤劳付出，商人的心态，诗人的敏锐、想象力和灵感，这样的“童话作家 +诗人+商人+农民+ 圣者+智者”式的园长才的成功的园长。一、 以梦想为翅膀没有梦想，就没有希望。任何发明创造和创意的产生都是由梦想开始的，只有在极度的幻想中，才能寻找事物的规律，才能破解智慧的密码。为老师营造一个梦想，为幼儿园营造一个梦想，用梦想去点燃每个教师的热情，化作团队的力量来实现幼儿园的梦想。那就需要对幼儿园好好地规划，而当今很多幼儿园几乎没有什么规划，没有愿景，或者确立的十分狭隘，或者与老师个人没有关系，
6、没有转化为个人动力，一个好的园长一定是个会规划、会给人梦想的园长。 园长首先要明确幼儿园的神圣使命，明确幼儿园 510 年发展的愿景，并明确这个发展愿景与每位教师有密切的联系，同时也是多位教师个人的成才设计。有了好的规划，要使幼儿园的教师人人理解，多种形式的强化，渗透到血液里去，让每个教师都充满希望。其次，要为幼儿园打造一个个性化的教育理念，也就是我们通常所说的幼儿园的办园目标和培养目标，如：我们正则幼儿园的培养目标是“用爱和美塑造完整的儿童 ”，这一理念的形成是来自于课题的研究和发展，富有个性而符合幼儿教育的规律，也是我们幼儿园教育理想和教育思想的形成。 “爱和美 ”的形式有哪些？ “塑造”
7、的方法和手段有哪些？什么样的儿童是“完整的儿童” ？这样幼儿园就有了 “魂”，幼儿园的工作就有了方向，有个出发点和落脚点，有了理论的武器，园长就可以运用一切的机会强化这一理论，用科学的思想来引导教师，用正确的理论来指导教师，就给了教师一个梦想，给了幼儿园一个梦想。二、以生活为教育原点正像我国著名教育家陈鹤琴先生所比(版权归好) 喻的，幼儿的课程就像幼儿的手指，它们只能长在幼儿的手掌上，不能长在成人的手掌上。越是来自幼儿生活的课程，越能让幼儿产生兴趣，越能引发幼儿主动积极地活动，教学越是与生活紧密结合越能引起学生的兴趣。因此，关注幼儿的生活、了解幼儿的生活需要、把握幼儿的生活规律、感受幼儿的生活
8、趣味、明了幼儿的生活见解，对于幼儿园工作来说是必要的、基础性的工作。引导幼儿以综合的、真实的方式学习。生活就是人的综合活动，生活就是整体，生活也是一种真实的情境。幼儿的学习之友进入或还原为生活境界，才能取得更高的成效。让课程充满生活气息应该是幼儿园课程追求的境界。三、以文化为教育重点教育的过程，就是一个使人文化化的过程，就是一个使自然意义上的人成长为文化意义上的人的过程。关注民族文化、挖掘地方文化、吸收积极向上的民间文化，使幼儿园教学更加丰富多彩。幼儿园课程的设计和实施传递一种情感，那就是人类文化尤其是自己生活周围的优秀文化的敬重。幼儿的探究行为、表达行为，幼儿的游戏等都是幼儿表现自己的文化的
9、重要方式，为此我们以文化教育为重点，使幼儿尽快的成为文化人。四、以行动为教育载体行动是幼儿重要的学习方式，行动就是“做事,在行动中学习就是“做中学”。在行动中学习是幼儿身心发展的特点和学习的规律决定的。幼儿就是在探究、交往的过程中，获得了关于客观事物的经验，获得了关于人际互动的经验。对幼儿来说，端坐静听不是合适的学习方式，不能还原为幼儿行动的学习不是正当的教育，幼儿的感觉没有被充分利用的活动应该值得我们警觉。因此，幼儿园教育的核心就是引导幼儿做事，做适宜的事、做有一定挑战性的事、做能引发幼儿更大做事热情的事。行动也是一种综合的学习方式，行动过程中，包含了对事物和他人的认知，包含了各种探究和交往
10、技能的运用，包含了学习者可能萌生的各种感受和体验。因此，行动中的学习是开放的。五、以幼儿的表现为评价方法表现是幼儿重要的学习方式，表现也是使幼儿经验和感受得到整理的思维过程，表现还促进了幼儿各种表现技能的发展。表现有很多形式，包括口头表达、身态动作和表现传递信息、动手制作和会话等等。幼儿正是通过不同形式和途径的表达，加深了对世界的认识和理解，发展了自己的语言能力、动手能力、表演能力等多方面的能力。园长的生活和工作是在沐浴阳光、感受快乐、体验幸福、品味愉悦的同时独自承担着压力、磨炼、风险、寂寞、危机。既要为孩子负责又要为家长负责、为老师负责，既育人又育已，既谋人也谋己，既是体力劳动者又是脑力劳动
11、者，既是决策人又是执行人，既经营快乐也经营人生，既品味苦涩也享受幸福。让我们“跳出幼教看幼教”，享受工作，享受生活，享受生命，享受教育带来的这份诗情画意。第四篇：幼教心得45 岁是幼儿语言发展的关键期，也是孩子学习语言的旺盛期。如果错失良机，就会阻碍孩子语言的表达与发展。一、家园结合孩子的语言发展并不是短时期内就能够学习的很好的，而是要分阶段按照孩子的个体差异进行教学。比如有的孩子生活经验丰富，他的表达能力就强，表述起来也要轻松，流畅。而相反有的孩子缺少社会经验，不经常与人交往，他运用语言的机会也就少，表达某件事情时，常会表现出一种内心空虚的情绪。还有一种胆却的心理，讲话语无伦次，甚至无话可说
12、。针对这样的孩子，教师和家长要及时沟通。对那些语言表达能力好的幼儿要进一步培养，对那些存在个体差异的幼儿，则需要幼儿园和家庭合作。在幼儿园里，要培养孩子一种积极的态度，要和小伙伴多多地交流，培养团结互助的精神。教师也要经常带他们参加一些社会实践等活动。父母也要为孩子创造条件，让他们多与同伴交往，并懂得一些礼貌用语。有时间经常带领孩子去公园，超市，游乐场等公共场所，这也是锻炼孩子的又一途径。经过一段时间的调查和教学，我发现这些孩子的语言表达能力有所提高。二、教学中的培养孩子语言的发展需要一个循序渐进的过程，由易到难，由简到繁。需要教师在幼儿园教学中的指导和启发。比如学习儿歌，教师要以抒情地语调去
13、朗诵，使幼儿在欣赏的过程中得到一种享受，同时渴望去学会这首儿歌。并能与老师一 样朗诵地那么美。教师也要认真解释诗歌的内容大意，并让幼儿学习一些词汇的运用。讲故事也是如此，教师要有感情地把故事内容展现在孩子们的面前，力求达到 身临其境的感觉。这样，孩子既想听，又愿意听，还会去模仿老师，把故事情节表达出来。相反，枯燥的讲述很难让孩子们接受。三、给孩子说话的机会为了克服孩子们在众人面前不敢说，不敢表达的心理。我经常给孩子们提供“大声说出来 ”的机会。就是让每个孩子走到前面，无论是说、学，还是逗、唱。都会受 到老师和同伴的评价和鼓励。这也是激励孩子和促进孩子语言表达的一种方法。它是一种促进孩子无论表达
14、的好与差，只要大声地在大家面前说出来，就会得到赞 赏。孩子们因此就可以克服胆怯的心理。心灵的天窗就会被打开，语言表达能力就会在日积月累中得到不断的提高。第五篇：幼教面试教师资格考试：幼儿园教师面试技巧一、 精神紧张及克服的办法几乎 95%以上的毕业生在接受调查时都承认自己在面试时精神紧张，它是毕业生面试时需要战胜的最大的敌人。陌生的环境，被陌生的人提问，事关自己今后一段时间的发展前途，毕业生不可能不紧张，适度的紧张可以促使毕业生更加集中注意力投入面试。但若紧张过了头，则于面试极为有害，不仅使应试人注意力不集中，甚至可能将事先准备的内容忘得干干净净，头脑一片空白。这里，提供几种克服紧张的方法：（
15、1） 要做好充分的准备工作。预计到自己临场可能很紧张，应事先请有关教师或同学充当主试人，举办模拟面试，找出可能存在的问题与不足，增强自己克服紧张的自信心。（2） 应反复告诫自己，不要将一次面试的得失看得太重要，应该明白，自己紧张，你的竞争对手也不轻松，也有可能出差错，甚至可能不如你。同等条件下，谁克服了紧张，大方、镇定、从容地回答一个提问，谁就会取得胜利。 （来源：58 同城-面试技巧）（3） 不要急着回答问题。主试人问完问题后，应试人可以考虑五至十秒钟后再作回答。在回答时，要注意不可语速太快，快了容易使思维与表达脱节，快了也易表达不清。而你一旦意识到这些情况，会更紧张，结果导致面试难以取得应
16、有的效果。所以切记，面试从头到尾，讲话不急不慢，逻辑严密，条理清楚，让人信服二、 遇到不清楚的问题及对策有时，主试人提出的问题，应试者听后会不知怎么答，在要求再讲一遍题目后，应试人仍无法回答。这种情况，尽管不多见，但一旦发生了，你可以婉转地问主试人是否指某方面的问题。此时，重要的是态度要坦诚，不可胡乱猜测，信口开河。若果真是一点也不清楚怎么去回答，就应实事求是地告诉主试人，这个方面的知识未接触过。作为主试人他可以理解你的回答，因为世界上没有人什么都懂，况且，这样的问题该不该提出来还是个疑问呢？三、 讲错了话及改正的办法人在紧张时很容易说错话。如曾有毕业生在面试时出过这样的笑话：用人单位主试人问，阁下认为我公司发展前景如何，发展动力是什么？这位毕业生太紧张，听完提问后，不假思索地说：”我阁下认为之？”.碰到这样的情况，许多应试者往往心烦意乱，感觉自己讲错了话，这次面试肯定通不过，越发紧张，接下去的效果更差。正确的办法是，若讲错的话无关大局，无伤大雅，可以若无其事，继续专心应付
