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1、市教育局 “双联”工作情况汇报 (精选多篇)第一篇：市教育局“双联” 工作情况汇报xx 年，市教育局“双联 ”工作在市“双联”办的正确领导下，按照工作目标和任务要求，把“双联” 工作和困难职工帮扶、部门服务企业、新农村建设等多项工作紧密结合，务实推进，绩效明显。现汇报如下：一、党委重视， “双联 ”工作地位突出1、健全机构，搭好“班子” 。教育局党委、班子十分重视 “双联”工作的开展，将该项工作当做党委、班子的工作大事要事抓紧抓好抓落实。成立了局党委书记、局长沈碧波同志任组长，分管计财的副局长、工会主席任副组长，工会专干为联络员的局“双联” 和困难职工帮扶工作领导小组，加强了领导力量，为此项工
2、作的顺利开展提供了组织保证。2、健全制度，科学规划。我们制定并完善了一系列规章制度、工作方案与阶段工作计划，局党委会议和行政办公会议多次专题予以研究，定期听取工作汇报，具体指导工作开展。二、科学推进， “双联 ”工作落到实处1、摸清“底子” ，建立台账。针对教育实际，我们将“双联”工作重点锁定在困难学生的救助上。通过逐级申报、层层审核，先行摸清了困难学生的底子，据此建立了数据信息库。同时完善了困难职工档案，开通了帮扶信息网络通道，致力为困难职工办实事、解难事、做好事。今年积极筹措资金，救助特困高中学生 93 人次，发放助学资金 44000 元；救助特困中小学生 34 人次，发放助学资金 262
3、00 元；救助特困大学生 5 人次，发放助学资金 13000 元。我市在校学生因此无一人因贫辍学。我们还精心制定并施行了“一人一瓶水，爱心送灾区”特别行动，教育系统党员向青海玉树地震灾区群众捐款近30000 元，全市中小学生共向灾区捐款 33000 余元，有效地扩大了“双联”工作的外延。2、服务中心，帮扶企业。动员局机关干部筹措资金 20 万元，为联点企业朝宏油泵解决资金周转瓶颈，使之脱困发展。深入车间班组调研，与企业员工推心置腹交流，为 3 名困难职工子女捐助上学费用 3000 元；给特困职工沈文进、王福英、唐敦香发放救助款 900元；元旦、春节、教师节走访慰问特困、重病教师 25 人，发放
4、救助款 5000 元，把党和政府的温暖送到了广大困难职工的心坎上。3、倾情“三农” ，奉献真诚。利用局新农村工作队工作平台，组织开展“四送下乡 ”活动。为棠华乡西湖村捐款 5000 元，为困难农户送化肥 4600 斤，资助了 20 名特困学生，同时还为农户送去了政策、法律法规、养殖、种植等方面图书资料 200 余本；“七 一”前夕组织看望和资助了五名特困党员每人 200 元，使点村的党员、群众真实感受到了党组织的温暖与关怀。为白衣金林村修好了一条长 500 米的与邻村接壤的水泥公路，新修了一口堰塘，解决了 200 村民的饮水困难。村级综合阵地（村部）建设现已动工兴建，预计 12 月底前主体工程
5、可以完工。4、多管齐下，多方援助。我们立足实情，特别开展了特困劳模帮扶、困难教职工和农民工会员法律援救、女职工团体防癌和教师意外伤害保险等系列服务活动，全方位为广大教职工排忧解难。三、机制创新， “双联 ”工作基础牢固第二篇：津市市教育局 2014 年“双联” 工作情况汇报津市市教育局 2014 年“双联” 工作情况汇报津市市教育局（ 2014年 12 月 15 日）2014 年，市教育局“双联” 工作在市 “双联”办的正确领导下，按照工作目标和任务要求，把“双联” 工作和困难职工帮扶、部门服务企业、新农村建设等多项工作紧密结合，务实推进，绩效明显，津市市教育局 2014 年“双联” 工作情况
6、汇报。现汇报如下：一、党委重视， “双联” 工作地位突出 1、健全机构，搭好 “班子”。教育局党委、班子十分重视“双联” 工作的开展，将该项工作当做党委、班子的工作大事要事抓紧抓好抓落实。成立了局党委书记、局长沈碧波同志任组长，分管计财的副局长、工会主席任副组长，工会专干为联络员的局“双联” 和困难职工帮扶工作领导小组，加强了领导力量，为此项工作的顺利开展提供了组织保证。2、健全制度，科学规划。我们制定并完善了一系列规章制度、工作方案与阶段工作计划，局党委会议和行政办公会议多次专题予以研究，定期听取工作汇报，具体指导工作开展。二、科学推进， “双联”工作落到实处 1、摸清“底子”，建立台账。针
7、对教育实际，我们将“ 双联 ”工作重点锁定在困难学生的救助上。通过逐级申报、层层审核，先行摸清了困难学生的底子，据此建立了数据信息库。同时完善了困难职工档案，开通了帮扶信息网络通道，致力为困难职工办实事、解难事、做好事。今年积极筹措资金，救助特困高中学生 93 人次，发放助学资金 44000元；救助特困中小学生 34 人次，发放助学资金 26200 元；救助特困大学生 5 人次，发放助学资金 13000 元。我市在校学生因此无一人因贫辍学。我们还精心制定并施行了“一人一瓶水，爱心送灾区” 特别行动，教育系统党员向青海玉树地震灾区群众捐款近 30000 元，全市中小学生共向灾区捐款 33000
8、余元，有效地扩大了“双联” 工作的外延。2、服务中心，帮扶企业。动员局机关干部筹措资金 20 万元，为联点企业朝宏油泵解决资金周转瓶颈，使之脱困发展。深入车间班组调研，与企业员工推心置腹交流，为 3 名困难职工子女捐助上学费用 3000 元；给特困职工沈文进、王福英、唐敦香发放救助款 900 元；元旦、春节、教师节走访慰问特困、重病教师 25 人，发放救助款 5000 元，把党和政府的温暖送到了广大困难职工的心坎上，工作汇报津市市教育局 2014 年“双联” 工作情况汇报 。3、倾情“三农”，奉献真诚。利用局新农村工作队工作平台，组织开展“四送下乡”活动。为棠华乡西湖村捐款 5000 元，为困
9、难农户送化肥 4600斤，资助了 20 名特困学生，同时还为农户送去了政策、法律法规、养殖、种植等方面图书资料 200 余本；“七 一”前夕组织看望和资助了五名特困党员每人 200 元，使点村的党员、群众真实感受到了党组织的温暖与关怀。为白衣金林村修好了一条长 500 米的与邻村接壤的水泥公路，新修了一口堰塘，解决了 200 村民的饮水困难。村级综合阵地（村部）建设现已动工兴建，预计 12 月底前主体工程可以完工。4、多管齐下，多方援助。我们立足实情，特别开展了特困劳模帮扶、困难教职工和农民工会员法律援救、女职工团体防癌和教师意外伤害保险等系列服务活动，全方位为广大教职工排忧解难。三、机制创新
10、， “双联”工作基础牢固 1、着眼长远，脚踏实地。 “双联”工作不单在教职工生活困难的暂时缓解，还在于通过这种方式，与困难职工联思想、联感情、联解困思路，将党和政府的关怀，社会主义制度的优越性，实实在在、原原本本地奉送到每个困难教职工家庭中。一方面尽心尽力脚踏实地为其解决眼前实际生活困难，一方面想方设法为其找到渡难脱困的良方与路径。2、争先创优，践行“党员到户工作法” 。对照工作要求，每名党员联系 3 名教职员工，走访征求意见、填写党组织和党员公开承诺书，组织建立党员干部到人联系卡、党员干部联校档案、党员干部联人责任状、党员干部到校工作手册和到人记录、领导查阅党员干部到人工作记录；建立帮扶档案
11、，定期晤面，每次联系帮扶内容予以实时记录。与联系人共同进行政治业务学习时数达 32 小时，坚持撰写学习笔记、心得体会和对“双联 ”工作的感悟，征求意见建议，不断改进工作。局双联“办建立了困难学生杨宁梦联系卡，走访慰问，了解情况，解决问题。该生考入大学无钱就读，我们据实将其纳入特困独生子女救助范围，不仅为其解决了部分上学费用，还为该生提供假期勤工俭学岗位，为其母亲提供家政服务的工作机会，现该生母子精神状况有了很大改观。 “双联“ 工作是一项长期而务实的工作，我们将加大宣传力度，营造舆论氛围，广开筹资渠道，多方筹措资金，扩大与企业及困难职工的结对帮扶面，丰富“双联” 工作内涵，致力机制创新，构建教
12、育系统“大双联 ”和“大帮扶”工作体系，同心协力推进 “双联”工作出成效，为和谐社会建设、社会安全稳定做出应有的贡献。第三篇：2014 年双联工作情况汇报2014 年“双联” 工作情况汇报*发展和改革局（2014 年 11 月）今年来，在市委市政府的正确领导下，我局认真贯彻落实市委、市政府有关“双联” 工作会议精神，在市 “双联”工作领导小组的直接指导下，我局“双联” 工作小组深入开展机关单位联系困难企业、机关干部联系困难职工的“双联” 活动，深入企业，调查研究，寻求企业振兴大计，结对帮扶，联手发展，着力为困难职工排忧解难。现就有关情况汇报如下：一、思想上高度重视，组织上健全“双联” 工作机制
13、 开展“双联”工作是践行“三个代表 ”“建设和谐社会”重要思想的重要举措，是贯彻落实党中央以人为本、执政为民的具体体现。年初我局统一了思想，在工作点多面宽，业务繁忙的情况下，克服困难，深刻认识开展“双联”工作的重要性，增强帮扶意识，明确了帮扶责任，完善了帮扶体系，健全了工作机制。（一）统一认识，制订“双联” 工作方案以“双联”工作为载体，成立了以主要领导为组长，分管政工的副局长和工会主席为副组长的“双联” 工作领导小组，做到 “三有一定期”，即：有人员、有经费、有牌子，局党组 1每个季度听取一次“双联” 工作汇报。实行 “主要领导负总责，分管领导具体抓，全体干部共同参与”的工作机制。实行“ 双
14、联”活动目标责任制，分工明确，责任到人，并将“双联” 工作作为干部年终考核的一项重要依据，有力的促进了“双联” 工作的深入开展。并建立健全“双联”工作定期检查和考核奖罚等制度，加强工作督查力度，强化了工作纪律，确保“双联” 工作顺利开展。（二）解难帮困， “双联 ”工作深入人心我局与该公司建立“双联” 关系后，充分认识到企业稳定的重要性，为确保企业稳定，社会安定，把工作做到了细处，不时深入企业和特困谈心，了解他们的思想动态，及时消除不安定因素。同时对企业的特困职工，与企业工会一起积极进行帮扶工作，并根据该企业职工的实际情况，在该厂确定了 3 名特困职工为重点帮扶对象，逢节日和个别情况，不定期地
15、与特困职工交心谈心，了解情况，有条件的鼓励其致富决心，并发动局全体干部职工对特困职工进行资金和物资援助。使特困职工的生活得到了改善。同时抓好了对困难职工的子女升学问题的帮扶，今年高考结束后，我们及时到企业了解困难职工子女的升学考试情况，有针对性的进行资助，共资助 6 名学生计 6000 元。（三）深入企业实际，帮扶企业发展在企业发展全过程中，我们与企业负责人一同研究对策，根据国家产业政策，积极为企业纳入省湘西地区开发产业项目规划出谋划策。一是在项目建设方面，一把手亲自抓，为企业争取上级的支持和扶植。截止到今年 11 月，公司共获得贴息和引导资金 1021 多万元，为企业的发展提供了有力支持。二
16、是我局始终把对企业的帮扶做为一件大事来抓，在供电、供水、征地等方面为企业协调与其他各个部门之间的关系。二、相互沟通，充分发挥工会作用，促进企业发展、职工增收我局“双联 ”工作班子帮助 *水泥有限公司成立了党支部和工会等组织，通过开展一系列的工会活动使广大职工树立起了“公司是我家，建设靠大家”， “公司兴旺、员工幸福、公司倒闭、大家破产”的荣辱观，广大职工把企业当成了自己的“第二个家” ，通过大家的齐心协力，公司生产情况不断好转。同时“双联” 工作班子还协助厂工会充分发挥职工的主观能动性，自觉把好质量、计量和安全生产。 “质量是企业的生命线”今年有关部门的几次临时抽检，合格率达到了百分之百。与此同时，该公司突出抓好安全生产， “安全第一” ， “责任重于泰山”。 “双联”工作班子还协助该企业按国家的有关政策办理了养老保险，公司还全额给职工办理了工伤保险，按时给一线工人发 3放劳保用品，保护员工的正当利益。2014 年公司人平工资收入达到了 3000 元，比去年的同期增长了 20%。由于工作扎实，企业
