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1、大学生求职信常见的毛病(精选多篇)第一篇：大学生求职信常见毛病大学生求职信常见毛病 以下是一些经常在大学生求职信上出现的常见的毛病。有些看来虽然相当明显，却时常在一些学生的求职信上出现。这里提出来，希望学生朋友能够明白，有所察觉，以防出错。过分自信 很多刚从学校毕业的同学，都会犯上一个毛病，就是以为只要考试成绩好，便会是一个称职的职员。其实，不少招聘单位曾再三指出，好职员必须既有良好的学习成绩，亦有多方面的经验和才干。所以，如果因自己在考试中得到数科优良成绩便沾沾自喜，忽略经验和性格条件，之会使招聘单位觉得他自高自大、思想不成熟。不够自信 谦虚虽然是美德，可是现代社会里过谦却越来越不合时宜了。
2、大学生应该在信里强调自己的长处，如果你不能避免要在信中提到你的缺点，则尽量轻轻带过。 推理有问题 很多学生为了取悦招聘者，便再三强调自己的学业成绩，保证自己会成为优秀的职员；另一些人则在信中三番四次地提到自己对这行业的兴趣等等。以上的人都犯了一个重大的错误，就是以为只要有好成绩或有浓厚兴趣，或者有着满腔热诚便可以成为一个理想的职员，而不知其他方面的能力和经验亦是很重要的。语气不庄重 招聘单位大都喜欢看事物比较客观的申请人，所以要尽量避免在求职信上用”我觉得” 、 ”我看”、 ”我想” 等字眼来说明自己的观点，也忌用”我非常希望 ”、 ”我真的喜欢”之类的强调语气。消极的工作态度 有些大学生在信
3、中会写上这类陈腔滥调：”若贵公司要求受聘行政人员有能力作决定，并且忠心执行职务，则我自当&hell( 收藏好 范 文，请便下次访问：)ip;”。这样会使人觉得你非常被动，做事无主见。现代社会讲求创意与胆识， ，求职信这样写是不会给人留下好印象的。措辞不当 这方面的离子实在数不胜数，有些叫人捧腹大笑（招聘者又何不会觉得好笑呢） 。 曾经有学生这样写：”你知道有我这类应聘，势必大喜过望。 ” 或者：”我（她是女的）特别喜欢陌生人。 ” 再如：”这职位对我来说简直是无法抵挡的引诱。 ” 如果小心撰写的话，这种种不妥当的修辞其实是完全可避免的。过多简写词语 可能你与朋友交谈时习惯简称自己的学校或所修的
4、学科，但在申请书上是绝不应该这样写的，如简称”?大”、 ” ?工” 、 ”商院”等，这样只会使人觉得你做事还是个学生气，予人不良印象。0 顶一下第二篇：大学生求职信常见的毛病一封措词恰当、热情洋溢的求职信，能够为你的求职之路增添成功的机会，但是，不少大学生对求职信的写作并不熟悉，在不经意之间犯下错误，导致不佳的结果。以下一些经常在大学生求职信上出现的常见的毛病。有些看来虽然相当明显，却时常在一些学生的求职信上出现。这里提出来，希望学生朋友能够明白，有所察觉，以防出错。过分自信很多刚从学校毕业的同学，都会犯上一个毛病，就是以为只要考试成绩好，便会是一个称职的职员。其实，不少招聘单位曾再三指出，好
5、职员必须既有良好的学习成绩，亦有多方面的经验和才干。所以，如果因自己在考试中得到数科优良成绩便沾沾自喜，忽略经验和性格条件，只会使招聘单位觉得他自高自大、思想不成熟。这个问题可以参考一下大学生求职信范文。阅读以下人家怎么写求职信的。不够自信谦虚虽然是美德，可是现代社会里过谦却越来越不合时宜了。大学生应该在信里强调自己的长处，如果你不能避免要在信中提到你的缺点，则尽量轻轻带过。推理有问题很多学生为了取悦招聘者，便再三强调自己的学业成绩，保证自己会成为优秀的职员；另一些人则在信中三番四次地提到自己对这行业的兴趣等等。以上的人都犯了一个重大的错误，就是以为只要有好成绩或有浓厚兴趣，或者有着满腔热诚便
6、可以成为一个理想的职员，而不知其他方面的能力和经验亦是很重要的。语气不庄重招聘单位大都喜欢看事物比较客观的申请人，所以要尽量避免在个人求职信上用”我觉得 ”、 ”我看”、 ”我想” 等字眼来说明自己的观点，也忌用”我非常希望 ”、 ”我真的喜欢”之类的强调语气。消极的工作态度有些大学生在信中会写上这类陈腔滥调：”若贵公司要求受聘行政人员有能力作决定，并且忠心执行职务，则我自当”。这样会使人觉得你非常被动，做事无主见。现代社会讲求创意与胆识，求职信这样写是不会给人留下好印象的。措辞不当这方面的离子实在数不胜数，有些叫人捧腹大笑（招聘者又何不会觉得好笑呢） 。曾经有学生这样写：”你知道有我这类应聘
7、，势必大喜过望。 ” 或者：”我（她是女的）特别喜欢陌生人。 ” 再如：”这职位对我来说简直是无法抵挡的引诱。 ” 如果小心撰写的话，这种种不妥当的修辞其实是完全可避免的。过多简写词语可能你与朋友交谈时习惯简称自己的学校或所修的学科，但在申请书上是绝不应该这样写的，如简称”大” 、 ” 工” 、 ”商院”等，这样只会使人觉得你做事还是个学生气，给人不良印象。第三篇：常见大学生求职信的毛病以下是一些经常在大学生求职信上出现的常见的毛病。有些看来虽然相当明显，却时常在一些学生的求职信上出现。这里提出来，希望学生朋友能够明白，有所察觉，以防出错。 过分自信 很多刚从学校毕业的同学，都会犯上一个毛病，
8、就是以为只要考试成绩好，便会是一个称职的职员。其实，不少招聘单位曾再三指出，好职员必须既有良好的学习成绩，亦有多方面的经验和才干。所以，如果因自己在考试中得到数科优良成绩便沾沾自喜，忽略经验和性格条件，之会使招聘单位觉得他自高自大、思想不成熟。 不够自信 谦虚虽然是美德，可是现代社会里过谦却越来越不合时宜了。大学生应该在信里强调自己的长处，如果你不能避免要在信中提到你的缺点，则尽量轻轻带过。 推理有问题 很多学生为了取悦招聘者，便再三强调自己的学业成绩，保证自己会成为优秀的职员；另一些人则在信中三番四次地提到自己对这行业的兴趣等等。以上的人都犯了一个重大的错误，就是以为只要有好成绩或有浓厚兴趣
9、，或者有着满腔热诚便可以成为一个理想的职员，而不知其他方面的能力和经验亦是很重要的。 语气不庄重 招聘单位大都喜欢看事物比较客观的申请人，所以要尽量避免在求职信上用”我觉得” 、 ”我看”、 ”我想” 等字眼来说明自己的观点，也忌用”我非常希望 ”、 ”我真的喜欢”之类的强调语气。 消极的工作态度 有些大学生在信中会写上这类陈腔滥调：”若贵公司要求受聘行政人员有能力作决定，并且忠心执行职务，则我自当”。这样会使人觉得你非常被动，做事无主见。现代社会讲求创意与胆识， ，求职信这样写是不会给人留下好印象的。 措辞不当 这方面的离子实在数不胜数，有些叫人捧腹大笑（招聘者又何不会觉得好笑呢） 。 曾经
10、有学生这样写：”你知道有我这类应聘，势必大喜过望。 ” 或者：”我（她是女的）特别喜欢陌生人。 ” 再如：”这职位对我来说简直是无法抵挡的引诱。 ” 如果小心撰写的话，这种种不妥当的修辞其实是完全可避免的。 过多简写词语 可能你与朋友交谈时习惯简称自己的学校或所修的学科，但在申请书上是绝不应该这样写的，如简称”?大”、 ” ?工” 、 ”商院”等，这样只会使人觉得你做事还是个学生气，予人不良印象。第四篇：毕业求职信写作常见毛病过分自信很多刚从学校毕业的同学，都会犯上一个毛病，就是以为只要考试成绩好，便会是一个称职的职员。其实，不少招聘单位曾再三指出，好职员必须既有良好的学习成绩，亦有多方面的经
11、验和才干。所以，如果因自己在考试中得到数科优良成绩便沾沾自喜，忽略经验和性格条件，之会使招聘单位觉得他自高自大、思想不成熟。不够自信谦虚虽然是美德，可是现代社会里过谦却越来越不合时宜了。大学生应该在信里强调自己的长处，如果你不能避免要在信中提到你的缺点，则尽量轻轻带过。 推理有问题 很多学生为了取悦招聘者，便再三强调自己的学业成绩，保证自己会成为优秀的职员;另一些人则在信中三番四次地提到自己对这行业的兴趣等等。以上的人都犯了一个重大的错误，就是以为只要有好成绩或有浓厚兴趣，或者有着满腔热诚便可以成为一个理想的职员，而不知其他方面的能力和经验亦是很重要的。语气不庄重招聘单位大都喜欢看事物比较客观
12、的申请人，所以要尽量避免在求职信上用”我觉得” 、 ”我看”、 ”我想” 等字眼来说明自己的观点，也忌用”我非常希望 ”、 ”我真的喜欢”之类的强调语气。消极的工作态度有些大学生在信中会写上这类陈腔滥调：”若贵公司要求受聘行政人员有能力作决定，并且忠心执行职务，则我自当”。这样会使人觉得你非常被动，做事无主见。现代社会讲求创意与胆识，求职信这样写是不会给人留下好印象的。措辞不当这方面的离子实在数不胜数，有些叫人捧腹大笑(招聘者又何不会觉得好笑呢)。 曾经有学生这样写：”你知道有我这类应聘，势必大喜过望。 ” 或者：”我(她是女的)特别喜欢陌生人。 ” 再如：”这职位对我来说简直是无法抵挡的引诱
13、。 ” 如果小心撰写的话，这种种不妥当的修辞其实是完全可避免的。过多简写词语可能你与朋友交谈时习惯简称自己的学校或所修的学科，但在申请书上是绝不应该这样写的，如简称”?大”、 ” ?工” 、 ”商院”等，这样只会使人觉得你做事还是个学生气，予人不良印象。第五篇：求职信常见的毛病和写作建议1.不够自信、过于谦虚谦虚虽然是美德，可是在写求职信时却没有必要表现这种美德。求职者应该在信中强调自己的长处。如果你不可避免要在信中说明你的缺点，亦没有必要那么直接。2.过份自信、自高自大 不少毕业生在求职信中常流露出这么一种思想，就是认为只要学习成绩好、出身名牌大学，便是一个够格称职的候选人。实际上许多公司再
14、三指出，不但要德智体全面发展、品学兼优，而且要有多方面的经验和才能。许多公司宁愿要二、三流学校毕业的优秀生也不愿要名牌大学的一般学生。3.语气过于主观招聘的人大都喜欢待人处事比较实在与客观的人，所以在信中要尽量少用“我觉得 ”、 “我看”、 “我想” 等字眼来说明观点，尤其不要重复用“我非常希望 ”、 “我真的喜欢 之类的强调语气。4.推理不当主观意志 许多毕业生为了取悦招聘人员，再三强调自己的学业成绩，保证自己会努力工作成为优秀职员。有的人还三番五次说明自己对所求职业的兴趣。实际上这些人都犯了一个重大的推断错误，就是认为只要好成绩、好愿望，高热情，便可以成为一个理想的职员，而不知道有关能力与
15、经验的重要性。5.措词不当 措词不当的例子比比皆是。例如：“你知道有我这样的人应聘，势必大喜过望。 ”“我(女性求职者)特别喜欢接触陌生人。 ”“这种职位对我来说，简直是难以抵挡的诱惑。 ”如果认真细心一点，这种种不妥之处是完全可以避免的。6.过多的简写词语平时我们与朋友熟人交谈时，习惯简称自己的学校系所与专业，但在求职信中是要力求避免的。例如“人大” 、 “国经”、 “劳人院”等。这样做，一方面易使招聘者不甚明了，另一方面会觉得你不稳重。上述毛病，我们要按照下列建议予以改进：1.字迹端正、文句通顺。语法、标点准确无误。字如其人，文如其人”。招聘者是通过宇、句、文来认识你的。因此最好用电脑打印
16、。2.语句简练，切忌冗长。要以自信而有力的语气表现自身的个性特点。但决不能编造夸大。用人单位一般会看你的档案并作调查，若因此造成对方不信任你，那非砸锅不可。3.信中尽可能表现出你对所求职位部门或行业的熟悉。如果你对所求单位有过接触，哪怕是你的一位朋友也要在信中说明，这样招聘人就会认为你是真诚实意的，认为你对他们单位已有所了解。因此可能的话，最好先作些调查，问问有关的知情人，了解诸如规模、效益和社会声望等方面的情况。4.如果简历中存在或招聘单位知道某些对你求职不利的客观事实，应解释一下为什么，这样会有助于你顺利求职。5.事先要掌握大量的招聘信息，要了解哪些部门与单位需要你所学的专业。只有这样，你才会有目的地去写信，有针对性地去发信，命中率才会高。
