《区人社局局长2014年度述职述廉报告(精选多篇)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《区人社局局长2014年度述职述廉报告(精选多篇)（25页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、区人社局局长 2014 年度述职述廉报告 (精选多篇)第一篇：区人社局局长 2014 年度述职述廉报告xx 年度，在区委、区政府的正确领导下，我带领班子成员和全体干部围绕区委、区政府年初工作会议及纪委全会精神，认真履行职责，廉洁从政，真抓实干，各项目标任务均超时序进度，为促进全区经济社会更好更快发展和社会和谐稳定作出了贡献。现将一年来履职和廉政情况报告如下：一、履行职责，切实加强党风廉政建设工作中，我始终把党风廉政建设放在突出(更多精彩文章请关注好 )位置，切实履行“一岗双责 ”，对党风廉政建设责任制工作亲自抓，带头讲党课、带头参加民主生活会、带头述职述廉，做到了“重要工作亲自部署、重大问题亲
2、自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”，全局系统没有发生一起违法违纪案件。一是多次主持召开会议，研究部署党风廉政工作，把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，贯穿于人事劳动保障工作全过程。二是对党风廉政建设工作实行目标管理，我和班子成员同所属单位、部门负责人层层签订了目标责任书 ，进一步强化局属单位、部门负责人的责任意识。三是加强对党员干部的反腐倡廉教育，组织党员干部系统学习中央、省、市、区有关加强党风廉政建设、惩防体系建设的文件、论述和讲话，带头给全体党员干部讲反腐倡廉党课，并利用个别地方人事劳动保障部门工作人员涉嫌严重违法违纪案例进行警示教育，筑牢党员干部的思想道
3、德防线。四是通过设立党政纪宣传栏、悬挂廉政提示语、在网站开辟廉政在线栏目等形式，深入开展廉政文化进机关活动，被市纪委命名为廉政文化进机关示范点。五是由我亲自带队，组织考核组，对局属单位领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制情况进行考核，通过考核，提高落实党风廉政建设责任制水平。二、清正廉洁，做好勤政廉政表率我始终坚持“基层第一、群众至上 ”的工作理念，认真落实人事劳动保障政策，为职工和群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。一是坚持以身作则，对自己高标准、严要求，狠抓工作质量和工作效率的提高，保证各项工作任务优质高效完成。同时，积极引导和鼓励全体同志强化“争先进、创一流 ”意识，在全局系统营造出
4、了 “比、学、赶、超”干事创业氛围。二是正确行使自己手中的权利，不以权谋私、不滥用职权，带头维护法律的严肃性，做到执行法规不走样、不徇私情，不感情用事、不留后遗症、不引起连锁反映。三、廉洁自律，严格遵守纪律我认真遵守各项法律法规，严格遵守各项党纪政纪，自觉遵守廉洁从政的各项规定，扛得住灯红酒绿的诱惑，经得起权利和金钱的考验，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一尘不染、一身正气。在管好自己的同时，我还管好自己的亲属、管好自己身边的工作人员。认真执行廉政准则 、中纪委规定的“四大纪律八项要求” 和省委提出的领导干部廉洁从政 12 条规定，不存在违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股问题，不存
5、在借用、租用小汽车、公车入私户和违反规定乘坐军、警牌照小汽车以及规避备案制度变相乘坐超标车问题，不存在放任、纵容配偶、子女利用职权和职位影响经商办企业问题，不存在以学习考察为名弄虚作假变相公款旅游问题，不存在公款大吃大喝及参与高消费娱乐问题，不存在以赌博和交易等形式收受财物问题，不存在利用婚丧嫁娶事宜收钱敛财问题，通讯费用未通过单位报销，未持有私人护照。在财务支出方面，认真落实“收支两条线 ”规定。在社保基金和就业专项基金管理上，牢固树立高压线意识，严格执行各项规定。在干部任用上，严格按照干部任用条例规定程序办事，始终做到公开、公平、公正，从不个人说了算，做到了严把用人观，收到了良好效果。四、
6、完善机制，自觉接受监督对待党和人民群众的监督，我始终做到在思想上正确认识、在感情上真诚欢迎、在行动上自觉接受。近年来，我和班子成员紧紧围绕党风廉政建设的实际需要，先后建立健全了日常学习制度、 “三会一课”制度、民主生活会制度、述职述廉制度，财务管理制度、社保基金内部监督制度等规章制度，全面落实政务公开制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制和责任追究制。认真执行领导干部重大事项报告制度，坚持公开透明，接受监督。一年来，我和班子其他成员一起，凝心聚力，认真履行职责，取得了一些成绩，这是局党组集体领导和全体同志共同支持努力的结果，但我也深深体会到，人事劳动保障事业是一项长期的、巨大的工程，还有许多问
7、题需要去探索、去研究，从个人来讲，也存在一些不足。一是对干部职工交任务、压担子多，全面了解其思想状况解决困难不够。二是调查研究还不够深入细致，站的层次还不够高。三是在党风廉政建设和廉洁自律方面还需要进一步提高要求。这些问题都需要在以后的工作实践中认真加以解决。第二篇：2014 年人社局副局长述职述廉报告各位领导，同志们：我在县人力资源和社会保障局任党组成员、副局长，分管综治信访、劳动争议仲裁、劳动保障监察以及劳动保障线的就业、社保和医保等项工作。xx 年，在局党组和上级业务部门的正确领导下，在各部门和股室同志的大力支持下，我始终坚持“团结、协调、勤奋、务实”的工作方针，严格按照党员领导干部的要
8、求，顾全大局，工作中严格做到到位不越位，维护党组的领导和权威，经常深入基层，认真履行职责，求真务实，任劳任怨，为全县人力资源和社会保障事业做出了积极努力，取得了一定的成绩。现将今年的主要工作情况汇报如下：一、履行职责和任务完成情况（一）明确工作思路，多管齐下，促进就业再就业劳动就业及其他就业工作任务指标完成情况。xx 年，全县城镇新增就业 3465 人，完成年目标任务的 165%；城镇净增就业 2512 人，完成年目标任务的 139.5%；城镇就业率 98.5% ；困难群体（4050人员）就业 622 人，完成年目标任务的 222%；零就业家庭就业安置率 100% ；购买基层公共服务公益性岗位
9、 407 个；新增转移农村劳动力 4995 人，完成年目标任务的 249%，其中：省内新增转移 3742人，完成年目标任务的 187%；职业技能培训 5132 人，完成年目标任务的 103%；其中创业培训 590 人，完成年目标任务的 147.5%。小额担保贷款发放及失业保险扩面征缴情况。1-12 月，全县共发放小额担保贷款 5243 万元，完成年初目标任务的 238.32%，其中个人贷款 2793 万元，占发放额的 53%，企业贷款 2450 万元。全县通过小额担保贷款，直接扶持 570 名失业人员实现就业，并带动 xx余名各类人员就业。失业保险扩面征缴工作中参保人数为 7200 人，完成年
10、目标任务的 100%，征缴失业保险金 247.05 万元，完成年目标任务的 160.54%。（二）扩大社会保险覆盖面，社会保障体系进一步完善养老保险。xx 年，全县养老保险参保单位 305 家，城镇职工参加基本养老保险人数 23190 人，完成市下达任务 22777 人的102。工伤保险参保单位 137 家，参保人数 40625 人，完成市下达任务的 130 %，生育保险参保人数 1623 人，完成市下达任务的 100 %。城镇职工参保缴费人数 17308 人，完成市下达任务的100%，被征地农民参保人数 2192 人，完成市下达任务 137 %。征缴基本养老保险金 5520 万元，完成市下达
11、任务的 137。征缴工伤保险费 218 万元，完成市下达任务的 138%，征缴生育保险基金 12万元，完成市下达任务的 100%。新型农村养老保险。xx 年实施的新型农村社会养老保险制度试点是我县一项重要的惠民工程。xx 年，中央财政补贴收入 xx 万元，省财政补贴收入 258 万元，县财政补贴收入 63.3 万元，全县征缴基金 1128 万元，应参保人数 148098 人，已参保人数 136513 人，参保率达 91%，完成省农保处下达参保任务 8 万人的 171%。全县 60 岁以上符合享受基础养老金待遇老人共计 29483 人，现委托信用社办理个人存折实行社会化发放，共发放基础养老金 2
12、125 万元，发放率100%。我县新农保待遇发放率在全省 11 个试点县（区）中排名第二，参保率排名第三。各项基础工作走在全省前列。医疗保险。一是城镇职工基本医疗保险方面，xx 年城镇职工参保人数为 40067 人，完成市县下达目标任务的 149 %，城镇职工医疗保险基金征缴 2014 万元，完成市县下达到任务的 108.9%，争取国家省财政资金 500 多万元。全县城镇职工医疗保险统筹资金使用率达到上级主管部门的要求。到目前为止医保基金共支付 1535 万元，累计结余 2135 万元，离休干部基金、残废军人基金、公务员补助基金预计今年略有结余，总之我县城镇职工医保工作能有条不絮的进行。二是城
13、镇居民基本医疗保险方面 xx 年城镇居民的参保人数达到37147 人，完成市县下达目标任务的 100%，城镇居民参保覆盖率达到 95%以上，城镇居民中低保人员、重度残疾人以及十四类退役士兵的参保率达到 100%，并解决了城镇居民 60 岁以上困难家庭的医保问题。截止到 12 月底，共收缴医保金 736 万元，争取省财政300.1 万元，中央财政 228.9 万元。到目前为止，医保基金共计支付460 万元，在一定程度上有效地解决了城镇居民因病致贫、因病返贫的问题。三是城镇职工补充医疗保险方面。根据县政府的安排，xx 年我县城镇职工补充医疗保险工作由县医保局负责承保。为了做好补充医疗保险各项工作，
14、医保局多次召开了工作会议，商讨对策，研究布署工作，到目前为止我县共有 11000 多参保职工参加了补充医疗保险，共计征缴医保金 78 万元，已累计赔付医药费 70 多万元，基本做到了收支平衡。（三）规范劳动管理，维护劳动者合法权益新年伊始，我局通过电视、广播、流动宣传车、现场讲解、发送宣传单等宣传手段，大力宣传劳动合同法 、 劳动争议仲裁调解法 、 劳动力市场管理规定 、 劳动保障监察条例 、 劳动法 、就业促进法 、 劳动争议仲裁调解法 、 工伤保险条例等法律法规。据不完全统计，有针对性的到用人企业和劳动者家中宣传有关政策 100 余次，上街现场宣讲 10 余次，并经常性走访相关企业和用人单
15、位，将抽象的法规条文与生动的事实事例结合起来，使更多的企业自觉守法，更多的劳动者主动维权。严格按照上级布署，集中力量开展各项专项活动，全面完成专项行动任务。开展了清理整顿劳动力市场秩序专项活动。在县领导指挥下，联合公安局、工商局等部门，对全县的劳动力市场进行了摸底排查、清理整顿，进一步规范了全县职介市场，为求职者创造了良好的环境。根据省、市主管部门的要求，积极开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动，对全县乡村小砖厂、小煤矿、小矿山、小作坊等用工场所，进行全面清查，重点打击并依法取缔黑砖窑。按照相关制度，开展了 xx 年度劳动保障年检工作。年检企业 233 家，涉及职工 14327 人，通过年检鉴
16、定劳动合同书 6533 份。劳动监察与仲裁工作稳步开展。全年受理并立案劳动监察案共 33 件，结案 30 件，涉及金额 380 余万元，受理劳动争议仲裁案件 51 个，已调解案 15 个，仲裁结案 34 个，涉案人数 108 人，涉案金额数 280 余万元。（四）全力消除不稳定隐患，劳动关系呈现新局面。xx 年，接待来信来访群众 xx 余人次，做到热情接待，耐心倾听、细心讲解、诚心处理。能处理的及时处理，暂时不能处理的明确处理时限，不符合政策的细致地做好解释，尽力使群众希望而来，满意而去。对涉案人数多，涉案金额大的重要案件，我们集中精力办妥办好。如 5 月 14 日发生的芦溪县金钻鞋厂拖欠员工工资一案，由于老板逃遁，员工集中上访诉求，在社会上造成了一定的负面影响。监察大队接报后，在县政府的指挥下，立即进厂处置，先是耐心地做好全厂员工的安抚劝导工作，确保该厂固定资产的安全，然后配合政府其它部门，设法筹措员工工资，在短短 20 天时间内兑现承诺，全部偿清员工工资
