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1、高空抓杠、勇攀云梯、毕业墙（逃生墙）和信任背摔公寓组织中层管理人员参加团队精神拓展训练为进一步增强管理人员的组织团队精神和向心力、增进了解、拓展潜能，我公寓和江西申浦置业发展有限公司于 6 月 5日组织部门中层管理人员前往上饶县灵山拓展训练基地参加了一场紧张、快乐、别开生面的拓展训练活动。团队拓展训练是一种现代人和现代组织全新的学习方法和训练方式，它利用或模拟自然条件，通过各种精心设计的活动，使学员在解决问题，应对挑战的过程中达到 “超越自我，熔炼团队，提升个人或组织的综合能力”的培训目的。训练活动从“破冰”任务展开，每个小组在规定的时间内确定队长和各自的队训、队歌、队徽、口号，并以各自小组为
2、单位进行相互展示，提高士气。随后，各组成员在团结协作下，胜利完成了背摔、攀越巨人梯、穿越电网，孤岛求助、翻越求生墙等一系列富有挑战性的拓展训练科目。通 过这次拓展活动体验和回顾，成员们认识到团队的重要性和团队力量的强大，学会了相互信任、相互合作、相互帮助。磨练了大家克服困难的毅力，提高了顽强拼 搏、团结协作、勇于挑战自我的意志品质，培养了健康的心理素质和积极进取的人生态度，也增进了同事间的理解和友情。活动后，参加人员都写出了心得体会，大 家坚信只要有团队合作精神及个人顽强意志力的存在，不论遇到多么大的困难，都能够战胜它，并纷纷表示要把培训中的收获运用到实际岗位中去，立足本岗，为公 寓发展做出自
3、己应有的贡献。航天恒星空间技术应用有限公司军事特训营活动纪实7 月 3 日到 7 月 4 日，由公司领导班子策划，经营管控部牵头组织实施的题为“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献航天恒星爱国者军事特训营”军事拓展体验活动在北郊草滩“西安华剑拓展训练爱国者 CS 拓展军事训练基地”圆满举行。公司部分领导班子成员、大部分项目管理序列人员以及部分中层管理人员参加了此次军事拓展活动。此次活动紧紧围绕着“凝炼团队、改善思维、增强沟通、增进合作”的主题展开，并采用“野外团队分组实战对抗训练法”、“军容、军姿、军规突击训练法”并结合若干个发人深思、饱含深意团队拓展活动项目，以挑战思维、投入体验为
4、重点，辅以针对性强的教练引导，达到“增强团队凝聚力，加强团队沟通协作，增进团队成员感情”的训练目的。7 月 3 日下午 14：30，公司一行 45 人，到达了位于北郊草滩的“西安华剑拓展训练爱国者 CS 拓展军事训练基地”。全体人员到达基地后，在教官安排下更换了 “戎装”。随后教官一再强调所有参加人员现在的身份是“准军人”“要暂时放下在公司的职位、任务、工作，全身心投入到接下来一天半的战斗中”。“稍息、立正、向右看齐”随着教官短促、有力的口令，为期 30 小时的军事拓展体验活动正式拉开帷幕。7 月 3 日下午的训练主要围绕“军容、军姿、军规突击实训”主 要内容是停止间和行进间的军事队列训练。在
5、四个多小时的军事训练过程中，虽然大家汗流浃背、阳光刺眼，但全员始终保持着饱满的情绪，高昂的斗志。在炎炎烈 日之下，滚烫地板之上，全体人员无论职位的高低，年龄的大小，身体的强弱，没有一个人主动退出。在教官的口令声中全员口号响亮、动作一致、落地有声，将一 系列停止间和行进间的军事动作整齐划一的完成，全员表现得到了教官的夸奖，体现了“特别能吃苦”的精神。7 月 3 日 19：40 紧急集合的哨声再次响起，教官用一个小时的时间，复述了下午军训的内容，然后将大家带到了“实战靶场”训练场上，教官用一只“八一杠”给大家详细的讲解并演示了“卧姿”、“跪姿”、“站姿”三种射击方式以如何利用掩体进行隐蔽和攻击等技
6、巧，每名人员在教官的口令声中完成了徒手三种射击方式演练和利用掩体进行隐蔽和攻击的演练。最后教官给大家演示了“单兵快速穿越 400 米障碍”的项目，教官矫健的身姿，敏捷的身手赢得了大家热烈的掌声，在教官的指导与保护下，每位员工克服自身的恐惧跨过“独木桥”，翻越了 2.5 米高的障碍墙，充分体现了航天恒星员工“特别能攻关”的精神。7 月 3 日 22：00 结束军事训练后教官将所有人员带到广场，进行“破冰”活动。教官首先让大家谈谈以前进行“拓展”训练的感受。大家谈到了以前的感受，有的谈到学会了“沟通”，有的谈到学会了“信任”，有的谈到学会了“克服了自身的心里障碍”。接下来在教官的带领下，大家完成了
7、 “三击三星掌”、“七击三星掌”和“同心圆”的项目，通过这些项目大家深刻体会到了“沟通”、“配合”与“信任”的重要性。完成这些活动后，全员通过拼报纸的游戏完成了组队活动，组成了“猎鹰队”与“尖兵队”。每个队都精心设计了自己的队旗、队呼、队歌，并选举出了正、副队长与卫生员。分别由各队队长进行了队旗、队呼、队歌的诠释。“猎鹰队”队呼是“猎鹰，猎鹰，鹰击长空”，“尖兵队”队呼是“皓月当空，我们是尖兵”。 7 月 3 日 23：00 两队展开了第一项带有对抗性质题目为“领袖风采”的拓展活动，这个项目让大家的感触极深，深深触动了大家的心，大家在回到宿舍后经历了一段长时间的沉默后，开始讨论“责任、团队、承
8、担、付出、细节、感动。” 7 月 4 日 8：00，两只队伍进行完早操训练后，来到了野外 CS 拓展场地，团队分组实战对抗训练场，教官给大家介绍了野战装备的使用与注意事项，然后按照“猎鹰队”与“尖兵队”分别由两位实战教官带入丛林中进行军事战斗，两位教官给大家部署了任务与作战方案，两队队长仔细认真的布置了各自队伍的阵型与作战方案。战斗打响，各队按照各自队伍布置的方案进行攻击，“狙击手”埋伏在密林深处，进行精确地射击，“机枪手”进行掩护，大家互相掩护、互相配合，一步一步推进，去消灭“敌人”。在完成“兵临城下”、“奇袭”、“夺宝奇兵”、“风语战士”等 活动后，大家坐在一起享受着胜利的喜悦，总结着失败
9、的教训，并进行了激烈的讨论与认真的总结。大家深刻体会到了，在战场中一个人的力量是多么的渺小，不能 有个人英雄主义，必须要有配合意识，要有勇于牺牲的精神，因为通过个人的牺牲换来的是团队的胜利，必须服从指挥，坚决执行队长安排的任务，同时两军相遇“勇”者胜，气势压倒一切，两军交锋不能保守，必须要有勇气，要敢于进攻。7 月 4 日 16：00，最后一个项目“营救大兵”。“猎鹰队”与“尖兵队”两队合成一队，要从四名教官手中营救出五名队友中至少一名安全回到指定大本营，该项目将此次活动推向了高潮。全员始终抱着一个共同的目标“拯救危在旦夕的队友，不惜一切代价护送队友”，经过精心的策划、周密的布置、密切的配合，
10、同时也付出了巨大的牺牲，成功的将队友护送到了大本营，取得了战斗的胜利。大家通过“营救大兵”深刻体会到了“不放弃最后一刻成功的机会，不放弃任何成长与心灵净化的机会，不抛弃所有努力创造的一切。”的信念的真谛以及由信念、理想、追求与原则所换来的努力与拼搏。7 月 4 日 17：00 在活动的最后，大家再次集合时，依依不舍，一个个眼睛饱含着泪水，手拉着手，围成同心圆，在“感谢战友，你们是最棒的！”口号声中结束了整个活动。圣奥家具中层管理人员拓展培训圆满完成发布时间： 2005-07-25 00:00:00 发挥潜能 增强自信 改善团队 强化沟通 11月 12 日，清晨，天空有点朦胧，公司的中层管理人员
11、早早的来到了铭扬候车、出发。一路上虽然大伙的脸上大伙的脸上都挂着几丝笑容，对未曾有过的训练怀 有几许兴奋，但在培训人员夸张的宣传下，都不免有些担心，今天的拓展我行吗？ 经过九曲连环，一个小时后来到了临安新拓展临安锦湖基地。面对幽雅、格致的拓展基地，在拓展培训师的“煽动”下，以陶勇为队长的“金龙队”与以熊明河为队 长的“太阳神”队人人情绪高涨，跃跃欲试。 上午，首个项目背摔。从一个近两米高的台子上，人向后仰，划 90 度的弧倒在我们队友的臂弯里。在培训师的一番示范后，似乎不难。每个人都能顺利通过。 怀着激动的心情和成功的喜悦，迎来了“空中单杠”项目。站在 7 米高的一根圆柱上，向前一跃抓住离自己
12、一米八左右的单杠。经过培训师的细致的讲解，两队人马 迅速展开行动，接下来的时间更是险象环生，众生百态。 下午，第一个项目“罐头鞋”一队人站在又三个铁桶和两块木板搭成的桥梁上，要求是向前移动 19 米。5 分钟过去一筹莫展，15 钟过去各队向前移动 3 米，20 分钟过去“金龙队”陷于困境，“太阳神队”退回原地，30 分钟过去，两队都失败。培训师在点评，各队队员体会颇深。第二个项目是“孤岛求生”，在三个孤岛 上，有三组代表不同角色的人，分别是“盲人”、“哑人”、“正常人”，通过对各自任务的了解，在规定的时间内完成规定的任务。半个小时过去了，两个队的成 绩都不是很理想。 一天的拓展项目结束了，培训
13、师在总结的时候深刻阐述了拓展训练的意义。成绩不是主要，关键是每个学员在项目中的心态与思想，通过这次培训，有助于认识自身 的潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识 与责任心；改善人际关系，更为融合的与群体合作；学习欣赏、关注和爱护自然。 在总结会上，倪正良总经理说，拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效的拓展员工的潜能，提升和强化个人心理素质， 帮助员工建立高尚而尊贵的人格；同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的
14、关系，从而激发出团队更高昂的工 作热忱和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。管理人员参与训练将成为他们终身难忘的经历，从而让每一系列活动中所寓意的深刻道理和观念，能牢牢扎根在团队 和每个成员的潜意识中，并且能在日后的工作合作中发挥应有的效应。某公司中层管理人员拓展培训感悟 断桥： 跨出心理的一大步。人的潜能是无限的，只要我们勇敢去尝试，跨出自己心理的一步，成功就属于我们。 不要责怪你的同事或下属。当下属有困难时，我们需要耐心的沟通交流，帮助化解，而不是首先就责备。逃生墙： 勇于承担责任。在团队里，每个人都需要承担起各自的责任。当你踩在队友的肩上逃出去时，你是否想到：队友需要你的双手才能够安全离开
15、。作为一名管理者，你更需要承担起你的责任。 只见问题，不见目标。我们开始争论到底上不上得来，开始争论安全隐患。我们忘了，这是火海，我们必须把我们的队友救上来，因为我们刚刚，踩在他们的肩膀上逃离了险境。 天梯： 不要事先假设，要相信你的部属或同事。当尘埃去尝试天梯时，作为经历了天梯项目的我来说，真是为她捏了一把汗。同时，我以为她很难克服困难，但结果是她勇敢的站在最高的圆木上，欢呼。 改变部属或同事的思想而不是行为同样举尘埃的例子。当尘埃站在断桥上，我们说了很多鼓励的话，说了很多激将的话，但是我们失败了。断桥后，我开始想，如果是你需要去激励你的部属承担某个项目但她始终不敢承担，我们作为管理者应该怎
16、么办？在天梯上，尘埃成功了，我们为她欢呼为她骄傲。在断桥上，我们是不是方法出了问题？激励员工，改变员工，最重要的是改变她的思想而不是行为，思想改变了，一切就会变得你那么容易。 不灭的信念 人有不灭的信念，人生才有不老的青春。信念是大写的坚贞，写出如神似铁之人。是信念给了神奇，断桥上如利箭飞来飞去。是信念给了勇敢，挑战天梯谁说女儿不如男。是信念给了力量，生死墙、烽火路，不到长城非好汉。是信念给了光明，翻高山、越江河，光明终于战胜黑暗。是信念给了美丽，革命人永展年轻的笑颜。信念一个永不言败的精神信念团结、真诚的化身。所有的人怀着信念相识、相聚，所有的人怀着信念携手奋进。让我们为信念高歌、祝福，让信念在每一个人心中永存。 痛并快乐着 为磨练中心管理人员克服困难的毅力、培养健康的心理素质、增加团队合作的意识、打造高素质的管理队伍，我们参加上海同舟拓展培训中心在无锡进行的 体验式拓展培训活动。在两天的培训教材课程当中我们体会到了“破冰
