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1、党组织引领企业文化建设企业文化是企业在长期的经营管理过程中形成并被企业员工普遍认同和遵从的思想观念、价值标准、思维方式和行为规则的总和，是一个企业的血脉、企业的生命之源和企业员工共同的精神家园。党组织在我国国有企业处于政治核心地位，是我国企业的独特竞争优势。基层党组织是党最基层的组织细胞，是党的全部工作和战斗力的重要基础，是连接基层党员群众与上级领导、党组织的关键纽带，担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众，把党的方针、政策落实到企业的重要任务。因此，基层党组织对于一个企业的文化构建，起着至关重要的作用。 把关定向。习近平总书记强调：坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根” 和“魂”，是
2、我国国有企业的独特优势。中石油各级党组织其根本职能是保证监督党和国家的方针、政策在国有企业的贯彻执行。国有企业党组织的这种地位决定了其对企业经营发展，包括企业文化建设负有把关定向的职责。企业文化是企业广大员工共同认知和遵循的价值观念和行为规范，体现了企业的发展目标、发展方向、发展战略和核心价值观念。企业党组织有责任对企业文化建设进行把关和修正，使企业的发展始终沿着正确的方向发展。 先导引领。基层党组织是企业文化的引领者和践行者。紧紧围绕企业的中心工作，以党的“宗旨” 教育和企业文化来影响和整合党员和全体员工的行为规范，并将其智慧和力量凝聚起来，转化为企业发展的强大推动力是基层党组织的核心工作。
3、一是加强政治理论教育。按照集团公司的部署和要求，近年来，中石油各级党组织持续开展“形势目标任务责任”主题教育活动，开展党员先进性教育、 “两学一做”学习教育、重塑良好形象大讨论、 “四合格固堡垒”等主题活动，通过系列主题活动的开展，用深入细致的思想政治工作在全体员工中树立了“四种意识” ，发挥了团结职工、凝聚人心、挖掘广大职工的聪明智慧的作用，为企业文化的创建打牢了思想基础；二是选树先进典型。中石油各级党组织层层选树能代表企业精神的先进人物、先进群体，发挥他们的示范作用，引导员工向先进人物学习。党支部在先进典型选树中要紧紧围绕本企业的核心价值理念，选树的先进典型要吻合自己独特的企业文化和企业精
4、神，使先进典型成为企业文化的示范者和先行者，为本企业的文化实践做贡献。三要不断丰富和持续完善企业文化。在错综复杂、千变万化的市场竞争中，企业要永远立于不败之地，就要根据形势任务的发展变化，不断赋予企业精神新的内涵、新的内容，基层党支部就要具有敏锐的观察力和创新力，紧跟形势，为企业文化的丰富和延伸当好践行者。党员率先垂范。一个党员就是一面旗帜。中石油在长期的发展过程中形成了以大庆精神铁人精神为代表的石油精神，形成了“三老四严 ”“四个一样” 等优良传统和作风。这些精神和优良作风就是一面旗帜指引和激励着我们每一名石油员工，而身边的共产党员，他们的一言一行就是一种号召和导向，在广大员工中产生着强大的
5、示范效应。因此，党员干部在企业文化的践行中起着至关重要的示范作用。一是开展“党员责任区 ”“党员示范岗” 等“亮身份、树形象、做表率、创佳绩”活动，发挥党员在生产经营中的示范带头作用；二是以“党建三联” 为契机，开展帮促活动，党员干部深入到基层一线联系点帮助基层解决生产生活实际困难，树立党组织的良好形象；三是党员要加强自身建设，快速提升自身的能力和素质，成为工作的标杆，自觉、自律的典范。 宣贯培训。企业文化建设是一个全员参与的长期的系统工程，党的思想政治教育也是一个长期的系统工程。党组织有着开展思想文化工作的丰富经验，有着坚强的组织优势，由党组织担当建设企业文化的组织者和实施者，更能够突出企业
6、文化建设以人为本的立足点，更能够突出企业文化建设潜移默化作用的特点，更容易实现企业员工素质和为企业物质文明建设提供精神动力的目标。党组织除了参与企业重大决策、把握企业发展方向外，还肩负着企业文化推进的重任。基层党组织在企业文化推进中，一是要充分发挥党组织教育引导和多种宣传阵地的作用，以“三个文明” 创建活动、劳动竞赛等活动为载体，大力宣传企业精神，展示企业风采，激发广大员工的创业热情和创新精神。二是要推动制度的形成。没有规矩不成方圆。员工的行为需要用制度来规范，基层党组织要通过对文化的宣贯、实践，规范工作流程、员工的行为习惯，逐渐形成成熟的系统做法并固化下来，让文化在基层扎根，形成企业文化的长效机制。三是要监督制度的贯彻落实。再完善、再先进的制度，只有严格执行，才能发挥作用。党组织要充分利用各种宣传手段，充分宣传各项制度的重要意义和具体内容，必要时可组织专题宣传教育活动，使广大员工深刻理解执行制度的重要性、必要性，掌握制度的基本要求，橹贫鹊娜面贯彻落实打好基础。 综上所述，党组织是企业文化建设的核心，党员是企业文化建设的骨干。大力推动企业文化建设也是基层党组织发挥职能作用的又一重要途径，随着人们认识的逐步增强和企业文化建设的逐步深入，党组织在企业文化建设中的地位和作用定会日益重要、日益彰显，企业文化也才能具有更强的生命力，支撑保障企业的发展壮大。
