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1、英语个人素质常用用语(推荐信必用) Personal Qualities 1. Mature，dynamic and honest思想成熟、精明能干、为人诚实。 2. Excellent ability of systematical management有极强的系统管理能力。 3.Ability to work independent1y，mature and resourcefu1 能够独立工作、思想成熟、应变能力强。 4.A person with ability plus flexibility should app1y.需要有能力及适应力强的人。 5.A stable persona
2、lity and high sense of responsibility are desirable. 个性稳重、具高度责任感。 6.Work well with a multi-cultural and diverse work force. 能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。 7. Bright，aggressive applicants.反应快、有进取心的应聘者。 8. Ambitious attitude essential有雄心壮志。 9.Initiative，independent and good communication skill 积极主动、独立工作能力强，并有
3、良好的交际技能。 10.Willing to work under pressure with leardership quality愿意在压力下工作，并具领导素质。 11. Willing to assume responsibilities.应聘者须勇于挑重担。 12.Mature，self-motivated and strong interpersonal skills. 思想成熟、上进心强，并具极丰富的人际关系技巧。 13.Energetic，fashion-minded person.精力旺盛、思想新潮。 14. With a pleasant mature attitude.开朗
4、成熟。 15. Strong determination to succeed有获得成功的坚定决心。 16. Strong leadership skills有极强的领导艺术。 17.Ability to work well with others.能够同他人一道很好地工作。 18. Highly-motivated and reliable person with excellent health and pleasant personality. 上进心强又可靠者，并且身体健康、性格开朗。 19.The ability to initiate and operate independent
5、ly. 有创业能力，并能独立地从业。 20.Strong leadership skill while possessing a great team spirit. 有很高的领导艺术和很强的集体精神。 21. Be highly organized and effecient工作很有条理，办事效率高。 22.Willing to learn and progress肯学习进取。 23.Good presentation skills.有良好的表达能力。 24.Positive active mind essential有积极、灵活的头脑。 25. Ability to deal with p
6、ersonnel at all levels effectively。 善于同各种人员打交道。 26. Have positive work attitude and be willing and able to work diligently without supervision。 有积极的工作态度，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作。 27.Young，bright，energetic with strong career-ambition. 年轻、聪明、精力充沛，并有很强的事业心。 28.Good people management and communication skills
7、. Team player. 有良好的人员管理和交际能力。能在集体中发挥带头作用。 29.Able to work under high pressure and time limitation. 能够在高压力下和时间限制下进行工作。 30.Be elegant and with nice personality.举止优雅、个人性格好。 31.With good managerial skills and organizational capabilities. 有良好的管理艺术和组织能力。 32.The main qualities required are preparedness to
8、work hard, ability to learn, ambition and good health. 主要必备素质是吃苦耐劳精神好、学习能力优、事业心强和身体棒。 33.Having good and extensive social connections. 具有良好而广泛的社会关系。 34.Being active, creative and innonative is a plus. 思想活跃、有首创和革新精神尤佳。 35.With good analytical capability. 有较强的分析能力。写推荐信的 10个技巧 1.看一遍申请人的个人材料或申请书，这样你的推荐信
9、才能和申请相吻合，而不会在内容上有所冲突或重复。2.让申请人给你提供更多的材料，如简历等。3.描述你把该申请人和其他申请人对比的先决条件。我已从教 20年，过去五年来，我指导过大约 450名学生的独立研究项目。五年来，我每年夏天带 10名实习生，同时还以大银行集团（BigBankCorp.）培训老师的身份带 200多名大学生。4.探讨你对申请人的了解程度。我认识 Doe先生是因为我每周的两次课他都上，而事实上只要求上一次。史密斯小姐在大六会计事务所（BigSixAccountingFirm）升职前两年一直直接向我报告。5.选你所观察到的申请人的一、两个优点。珍妮有绝佳的写作和与人交往技巧。Do
10、e先生的特点是坚韧不拔、有分析头脑、善于与人沟通。6.在描述这些优点的时候，举具体事例来支持你的观点，事例要尽量具体、详细。他是我所教过的学生中唯一一名把听我所有的课当成一种不懈而最终成功掌握金融理论的努力的学生。班上只有 10%的学生得了 A，他是其中之一。珍妮有这样好的写作技巧，我毫不犹豫就让她写了一份报告，这份报告是我们政治行动委员会（PAC）一项重要政策声明的基础。有了珍妮这 20多页关于中东政治的分析，国会议员XXX用这份声明去游说，以图吸纳更多的资金。7.力求把这名学生的能力量化，或把他和其他申请人相对比。他是班上 10%的好学生之一。在我所知的她的同龄人中，她的分析能力是最好的。
11、8.避免一般化和陈词滥调。9.有一些很温和的批评。就我所知，他唯一的缺点是他与世无争的性格，这种性格使得他有时隐匿了年轻人的活力和广博的兴趣。偶尔地，她的坚韧和坚持会变成固执，但通常她都性格很好，头脑也很冷静。10.谈谈申请人在他/她所选领域里的前景我竭力向贵商业学校推荐 Doe先生，这名成熟的学生会成为一名优秀的商人。史密斯小姐有优异的领导、写作等才能，她会成为一名出色的战略咨询人员，会成为她所服务的商业机构的骄傲。1. 老师全知道。你做什么事情，参加什么协会，选修了什么课，得了什么奖学金，老师都“写”在推荐信里了。我想除了导师以外，可能没有任何别的老师还能够这么做。不过也就是教了你一门课，
12、然后一门课几十个学生。鬼才相信老师能够对几十个学生都了解到担任什么职务，参加什么活动，选了别的什么课。所以写得特别玄的，一律是 cheating。2. 拼命夸奖。老师再好，也不可能把一个学生吹得比自己还要好。然后，就凭在自己教的课里面学生考了好成绩，说“这个学生是我看到最好的学生”-一个学生数分考试成绩好难道就一定能够做研究么？。这是在侮辱老师的智力。老师怎么能够仅仅凭考试成绩好担保一个学生就一定出色呢？然后，满篇夸奖。都是形容词，就是看不到具体的例子。即使是“例子” ，一看也是那种放之四海皆准，随便夸谁都可以的例子。我打赌，把 Miss改成 Mr，张三的名字换成李四的名字，那就是推荐李四的推
13、荐信。所以除了就事论事，说学生这门课学得很好，学生思路很活跃等等之外。除非有具体的例子，别的夸奖一定有问题。3. 找理由搪塞。 “我知道这个学生，因为我是她班主任。我跟她很熟，因为她担任班级职务。.”难道老师“写”一封推荐信，对于每一点东西都要解释么？这个好像下级向上级汇报工作一样。你认为推荐老师和推荐到学校的老师之间是这种关系么？所以，只要事实陈述，例如“我认识她三年了” ，不要理由。凡是拼命解释怎么认识学生的，多数不是老师“写”的。4.荒唐的逻辑。 “一个学生坐在第一排，她学习就很认真。 ”“一个学生认真记笔记，她学习很好。 ”看的人可能感到莫名其妙。凡是中国学生写的推荐信，很少能够不犯上
14、面的错误的。真正站在阅读者的角度上想一想，这样一封推荐信可以有几十个漏洞。推荐信是要花功夫的。现在模板没有几个好的。最好站在老师的角度上好好想一想，知道自己什么，自己最大的特点是什么。然后，一个教授用什么样的言语来推荐自己的学生。写作推荐信必须注意的几个问题http:/ 2007-10-10 来源： 无忧雅思网 -雅思口语高分计划保证 6.5分 高中生升本奖学金大比拼 1:1 全程外教口语量身培训 推荐信在留学申请中能起到的最重要的作用，就是以权威的身份来证实申请者在个人陈述或其它文件中所展示的个人经历、成就、素质以及技能等等。 西方国家十分依赖推荐人的个人信用。 因为他们的公民没有类似我国的
15、人事和户口制度，人们在找工作、换工作，学生在升学、转学过程中除了自己填写的表格外，就只有原先的雇主或教授的推荐信来证明自己的身份。正是由于这个原因，推荐人也非常重视自己提供的推荐信的真实性。 假如申请者觉得推荐人对他的长处还不够了解，或者担心推荐人没有充裕的时间回忆他的素材，被推荐人本人还可以提供一些线索或素材供推荐人参考，这并不违反诚信的原则。 我国的留学申请者所提供的推荐信目前普遍存在以下问题： 1. 用尽所有表现人类美德、才华和优秀的形容词，却没有一个具体例证。我们都知道“事实胜于雄辩” ，但我们给外国人看的推荐信上却偏偏是反其道而行之。 2. 总把申请者吹成一个大师，让人难以置信。许多
16、推荐人 “特别地钦佩” 他们的学生，“一辈子也没有碰上这样的天才” 。 3. 内容千篇一律，让人一看就是抄的。几乎每一篇推荐信都有这样的描述：课堂上所有别的学生都无法回答某个问题，只有这位天才站起来侃侃而谈， “显示了深厚的功底和创造力。” 可是没有一位申请者说得出来当时到底谈论的是什么话题。 4. 没有正确地选择推荐者。作为推荐者一般应该具备如下几个条件。一是必须要有比被推荐者更高职位或更多的学识，这样才有能力和资格来评判被推荐者。另外一个必不可少的条件是，推荐者必须有机会了解被推荐者。所以合适的推荐人应该是教过你或指导过你的教授，或者是工作单位中的顶头上司。 5. 写作时马虎和草率。许多申请者一口气给自己写三封推荐信（一般要求是三封） ，然后让三个教授签字。这样，不仅内容相同、语气类似，用词也差不多，甚至语法和
