《公司领导在领班竞岗评议会上的发言(精选多篇)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司领导在领班竞岗评议会上的发言(精选多篇)（16页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、公司领导在领班竞岗评议会上的发言(精选多篇)第一篇：公司领导在领班竞岗评议会上的发言各位评委、各位员工： 大家好！根据公司经营班子的安排，今天我们特意停产半天，召集全体员工，来开这个领班竞岗演讲评议会，可见公司领导对领班岗位的重视，同时，旨在以这种方式，向员工传达岗位靠竞争、收入靠奉献的公司价值观念，希望大家通过此次竞岗评议和观摩，更加珍惜自己的就业机会，恪尽岗位职守，立足岗位做贡献，以个人业绩的涓涓细流，汇聚成整个公司创造第二次辉煌的宏伟大潮。 本年度，自务虚会议以来，在以肖总为首的经营班子带领下，公司相继实行 5s 和生产定额两项管理，一线生产面貌得到了根本改观；生产节能降耗和产品质量提升
2、成绩明显，大家也从中得到了实惠，初步尝到了改革的甜头。xx 年是公司的规范管理年，市场竞争、产品降价等不利因素将更加显著，降本降耗增效任务将更加艰难，为此，要求我们将各项管理工作进一步细化和落实，而现场管理与生产定额管理是各项管理工作中的重点，生产领班作为车间当班生产的组织管理者，肩负着总调度、总协调、总指挥的重要职责，可以说，领班工作态度的好坏，决定着员工工作态度的好坏；领班工作质量的高低，决定着当班生产质量的高低；现场管理和定额管理能不能进一步搞好，和领班工作有着非常直接密切的联系，比喻说，没有领班对交接班记录的审核、完善，公司就无法对生产一线员工做科学的定额考核，算的就是一笔糊涂帐，此外
3、，领班还肩负着工艺纪律检查、设备运行情况统计、安全生产督察的重要任务，领班工作到位，人生安全事故、生产安全事故以及设备安全事故就可以发现在萌芽阶段，解决在萌芽状态。综上所述，完全可以说，金芙蓉铝箔公司的领班是一个非常重要的、非常实际的岗位，不是为安排员工就业方便形同虚设的、可有可无的虚岗，这个岗位呼唤着有责任心、进取心、有创业激情和创业能力的员工去充实它、去发扬它、去光大它。 鉴于历史的原因，我们过去对领班岗位重视不够，考核不严，没有发挥领班岗位对公司生产管理的积极作用，甚至有个别同志身处领班岗位，不履行领班职责，尸位素餐，对一线员工产生了负面的影响。针对这一问题，我们首先从内部管理上找原因，
4、认为是我们自己对领班岗位的重要性认识不够，对领班地位提得不高，所以，此次，我们将纠正过去的错误做法，有意将领班岗位提到副部长级，待遇提高到高于机长平均收入水平的 1520%，并拿出 3 个领班岗位公开竞聘，目的就是让优秀的人才充实这一关键岗位，让这一关键岗位起到关键性的作用。 领班竞岗通知公布后，一石激起千重浪，在员工队伍中反响强烈，大部分员工是积极赞同这一举措的，在 11 月 8 号到 12 号的报名期间，共有 19 名员工踊跃报名，员工来源涉及到生产、企管、质检、营销、技术、设备 6 部门，学历有本科、大专、中专、高中，层级从中层散布到基层，说明大部分员工支持改革，有挑战自我、展示能力、开
5、拓进取的决心和勇气，这是非常积极的一面。公司竞岗活动领导小组严格按照公布的竞岗办法，筛选出 13 名员工参与此次竞岗演讲。没有入围的员工全部属于无法离开原工作岗位的情况，公司领导分别找他们谈了话。请这部分同志不要背上任何心理包袱，继续以积极的心态，立足原有岗位，兢兢业业地工作，机会，今后还有。入围的 13 名同志，今天将在这里发布他们的“施政纲领” ，他们面对的是 22 名评委和公司其他员工组成的热心观众。评委中有个人评委 7 名，其中；班子成员 4 人，财务负责人 1 人，办公室主任 1人，生产部负责人 1 人，每位评委权重为 0.1，共计 0.7；员工代表评委 15 名，分别从生产、设备、
6、营销部门产生。15 名评委取平均分，权重 0.3。整个权重为 1。 公司设立了较为科学的评价体系，将从基础评价、工作评价、能力评价、竞岗演讲四个方面对各位选手进行打分，综合排名前三位者进入领班岗位试用期。公司将建立起对领班的动态考评机制，试用期不合格的将退回到原岗位，排名紧随其后的将顶上去。当然，我不期望发生这种状况。公司将取消领班终身制，一年一聘。 希望此次竞岗胜出的同志戒骄戒躁，忠于职守，虚心学习，大胆工作，敢于负责，迅速进入角色，在工作中勤于探索，不断摸索一线生产管理经验，竞聘失利的同志不灰心，不气馁，立足岗位成材。希望公司其他员工要积极支持新任领班开展工作，生产一线员工要服从领班调度。
7、 此次领班竞岗是一个信号，一个起点。一个信号，是公司对员工发出的信号，从此次竞岗起，各岗位员工务必忠实履行自己的岗位职责，以切实的工作业绩赢得效益、赢得别人的珍重；一个起点，预示着铝箔公司将以此次领班竞岗为契机，加强人力资源管理工作，在用人中引入竞争机制和考评机制，其他管理工作也将有步骤有计划地步入正轨，朝着制度化、规范化地运作方向努力。 谢谢大家！ 第二篇：竞岗发言竞岗演讲稿尊敬的各位领导、员工代表：大家好！我叫-，生于/年/月，党员，大专学历，助理统计师。此前，聘任为/副主任。今天，我带着对/事业的热爱，最后一次走上演讲台。竞聘/ 。竞聘这一岗位，我有以下优势：一、工作经验丰富年龄代表经历
8、，经历积累经验。我于 1973 年参加工作，1984 年调入/公司，在/行业这 24 年的岁月里，我从事过统计、基建计划、/、工会、/、/等多项工作，不断的积累工作经验，特别是 1994 年初，领导的信任和关心，我走马上任/副局长，主管/工作；之后，我聘任过/、/、/ 等职务。多个工作岗位的磨炼，积累了丰富的中层管理经验，工作中我摆正位置，敢挑担子，主动配合主要负责人，思路清晰，管理方法得当，成为了一名想干事，能干事，会干事，干好事的中层管理人员，较好地完成上级领导交给自己的工作目标和任务，胜任本职工作，受到领导和群众的普遍好评。二、为人耿直厚道无论在什么岗位工作，我崇善以人为本，与人为善的原
9、则，真诚地对待每一个人，能够较好地处理和协调好周边的关系，为工作创造一个良好的环境。在配送中心工作的 5 年多时间里，我与客户建立了良好的工作关系，不论是电访还是送货，客户遇到问题经常指名道姓打电话找我，希望我给给他们解决问题。客户对我的信赖，就是对我工作的最大支持，也是我做好物流工作的有力前提。三、/业务娴熟自 2014 年起，从/中心到/ 中心我一直聘任副主任，分管业务工作 5 年多，我见证了/工作的成长过程，对/ 工作流程了如指掌，对/工作的各个环节十分熟悉，对新形势下的/ 政策、/工作的节症都很清楚，工作中能抓住重点，合理的安排好工作，成为部门主任的得力助手。我请求组织给我最后一次机会
10、，聘任我继续担任/中心副主任，让我的所长为/事业添光增彩，我也希望在座各位领导和同事给我投上你们最神圣的一票，对你们的信任和支持，我将铭记在心，我会一如既往地当好助手，做好工作，无愧于烟草人。今后想法如下：（一）创新/模式，提高 /效率。因地制宜，开拓思维，以创新/配送模式为方向，以新的/ 理念为指导，充分挖掘/资源潜能，根据客户的地理位置，/ 和送/，智能化调度/。运用节约法，优化设定科学、动态覆盖全市的/。进一步整合优化 /，减少资源配置、节约/，大幅提高/效率。（二）科学合理运作，提高/效率。/效率的提高，是目前制约我市 /工作整体提升的瓶颈问题。如果我走上副主任这个岗位，我将加强现场管
11、理，运用/管理，使/ 管理精确，有序，高效。根据/的实际要求，制定科学合理的 /流程，规范流程动作；应用先进的/设备，严格执行操作规程，全面提升/效率。通过对/人员实行定位置、定责任、定动作、定数量、定时间的“五定”管理办法，培养 /人员的团队拼搏意识和奉献精神，加强各岗位工作之间的配合协作，减低/率，提高/，全面提升/效率，（三）加大/力度，提高 /率。为了加快/，提高/、规避/，我将推行以“/”的/方式，取消/，加大/工作力度，力争年底/，其中/，/ ；各位领导、员工代表：如果大家选择了我，我将竭力工作，不辱使命，不负重托，不失重望。我期待大家给我投上信任的一票。谢谢大家！第三篇：防损部领
12、班-竞岗书自荐书尊敬的各位领导：大家好！首先感谢公司能够为我们提供这个实现自身价值的机会，我欲竞选岗位是防损柜长。我叫，今年 29 岁，大专文化，身体健康。本人 2014 年参加工作经历了从基层到管理层的过程磨练，目前在总店防损部做防损员。在公司工作的 6 个月中，我始终在一线工作，对公司的防损理念和方法有了深刻的了解，使我自己的业务水平得到了很大的提高，掌握了很多防损员应具备的业务知识和工作技巧，并灵活地将已掌握的知识和技巧运用到实际工作当中去。我之所以竞选防损柜长这一岗位，是因为这是一份充满挑战性的工作，如何与人合适地打交道是我们最深的一门学问，而越是有挑战性的工作就越是吸引我，而我竞选的
13、目的也是想通过这份工作锻炼自己，获取多方面的实践经验，提升自身的综合素质，实现和公司的共同发展。我参加竞选有三大优势：第一，我已具备担任防损柜长一职所必须的知识和能力。我作为一名防损员，在此期间所学到的知识、技巧和对防损员工作的了解，正好成为我做好一名防损柜长的前提条件。第二，我具备担任防损柜长一职所必须的素养和品质。我办事稳妥，对待工作认真负责，任劳任怨，对同事团结友爱，对顾客以礼相待，具有良好的协调能力。第三，我毕业于商务专业，对商务知识与相关法律有一定的理解，也曾在多家公司担任过管理层的职务，我相信这些学识与经历会有助于我担任防损柜长一职。如上所述，我有充分的自信能够胜任这份工作。虽然到
14、目前，在防损管理方面我还没有过多的实际经验，但人总是要经过不断的学习和磨练才能积累更多的经验，在此，我不想空谈太多对未来的想法，但是我想假如我当选了防损柜长了，第一，我会带领我们防损员严格遵循“顾客永远至上，服务永远第一” 的宗旨，礼貌待客，热情解决顾客问题。俗话说：“伸手不打笑脸人” ，只要我们诚心待客，顾客一定更能理解与配合我们的工作，那么就可以减少甚至杜绝我们防损员与顾客的冲突。第二，在工作中，我会做到有“三心 ”细心，留心，同心！对客人，要细心，要懂得“观颜察色 ”为客人提供最需要最贴心的服务；对工作，要留心，防损的工作是繁杂的，那么难免有时会产生工作不到位的情况，因此要工作时多留心，
15、使自己能及时改变及应对处理问题。对领导和同事，要同心，要多给领导出点子，帮他们排忧解难，提高我们的工作；要多与同事沟通，协调互助地完成工作，做到大家同心同力做好工作。我希望各位领导能给我这个机会，让我能够为公司的发展尽自己的力量，请相信我，只要您们给我一个机会，我就将全力以赴回报您们，回报公司。当然，假如我没当选，我也不会因此而气馁，因为我还年轻，我不怕挑战。不怕失败，怕只怕没有迎接挑战的机会。第四篇：公司中层领导评议上岗评议演讲稿各位领导、评委、职工代表同志们：今天在这里参加公司中层领导评议上岗，接受各位的评议，做为一名老同志，我与同志们一样感到很欣慰，这是公司三项制度改革迈出的重要一步，标
16、志着公司选人用人机制的不断完善，虽然竞争本身是残酷的，但却有利于优秀人才脱颖而出，特别是有文化、素质高的年轻人有了更多的机会，公司中层领导评议上岗评议演讲稿。就我个人而言，由于年龄的关系，也许这是第一次，也是最后一次参加评议，我衷心希望这种制度能够一以贯之得到落实，发挥应有的作用，也希望更多的年轻人在竞争中尽快成长，为公司的发展竭尽所能。下面我就担任社保中心主任岗位上的工作学习情况作一汇报，请评议。1996 年 7 月我调到社保中心工作，当时公司社保处刚刚成立，许多基础性工作千头万绪，我与同志们一起，在公司党政支持下，严格执行国家及行业相关政策和规定，建立健全个人社保档案和帐户，加强个人医保和失业金管理，使公司养老、医疗、失业保险的收
