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1、各位领导：2012 年，某某医院领导班子在区委、区政府及区卫生局的正确领导下，认真贯彻十八大会议精神，坚持以“科学发展观” 为统领，以党风廉政建设责任制工作为政治保障，充分发挥医院领导班子一把手负总责，副职各负其责的核心作用，团结带领全院干部职工，克服困难，扎实工作，开拓创新，不断开创以病人为中心的业务工作、精神文明建设和党建工作的新局面。较好地完成了全年的工作，现将相关工作情况汇报如下：一履行本职工作一、抓管理，出效益，促发展认真遵照上级主管部门的安排部署，认真负责领导班子分管工作，逐步完善卫生建设，强化管理，力求规范。不仅建立健全了各种规章制度，并将各种规章制度和管理规范公示上墙。完善免疫
2、资料归档管理，促进预防接种门诊功能推进。另外，对卫生院的全部医疗活动进行有计划、有组织的协调、控制和运作，使诊疗的各个环节相互衔接，密切配合，使卫生院的人、财、物等各种因素合理安排、充分利用，高质高效地完成诊疗疾病任务，解决本乡群众的常见病、多发病的问题，促进卫生院的社会效益和经济效益稳步提高。二、讲求实效， 创造业绩1、以人为本，全心全意为患者服务医院以科学发展观为指导，大力倡导构建和谐医患关系，明确推进医院科学发展的重要内容，努力做好各项工作。教育广大职工科学发展观的核心是以人为本。要以广大人民群众的根本利益为本，而健康无疑是人民群众的根本利益中最为根本的利益，是所有利益的基础。作为医院，
3、以人为本就是要以病人为中心，全心全意为人民健康服务，把人民群众满意作为医院工作的首要任务。要让人民群众满意，必须树立全新的服务理念，强化服务意识，规范服务流程，建立健全相关规章制度，把优质服务贯穿于每一个工作环节，确保全院、全员、全程、全优服务。加强和改善医院接待的各种条件，提升接待能力，真正做到“患者选择我院是愿意，来到我院确实满意，离开我院充满情意”，实实在在把党和政府对人民群众健康的关爱落实到每个患者身上。2、落实硬件建设，改善医院环境发展是硬道理。发展的道理就是科学的道理，不发展就是不科学。医院要紧紧围绕科学发展观的要求，把握发展规律，丰富发展内涵，创新发展观念，开拓发展思路。随着新型
4、农村合作医疗工作的深入开展，病源不断增加，原有的业务用房已远远不能适应我乡农民群众日益增长的医疗需求，特别是住院病房日趋紧张， 现五层病房大楼及新门诊楼的投入使用，充分缓解拥挤现状。随着硬件建设不断发展，卫生院达到一个新的规模，步入良性循环，将彻底改善我院的院容院貌，我院将会成为设备齐全、功能完善的卫生院，将打造成乡镇一流的外科综合病区，既满足农村群众医疗、预防、保健等公共卫生服务需求，又极大地促进农村卫生事业的良性发展。促进我乡社会主义新农村建设。3、提高服务医疗质量，防范医疗纠纷的发生医疗质量关系到病人的生命安全和身体健康，关系到构建和谐的医患关系，是医院发展的根本。我院责成相关科室建立、
5、健全和完善医院必备质量管理体系。完善了各项医疗制度并形成了严格的督查奖惩机制，实施了一系列保证医疗质量的措施和方法。完善有关的管理规定和制度。制定了突发公共卫生事件应急处理预案、医疗纠纷防范预案、医疗纠纷处理预案等一系列制度及措施。进一步规范和提高医疗文书的书写质量，认真贯彻落实卫生部的病历书写基本规范，医院加强了对病历质量的检查工作：一是院领导经常不定期抽查住院病历，对不合格的病历通报批评。同时组织全院职工加强了法律法规的学习和教育。广泛开展中华人民共和国执业医师法、中华人民共和国护士管理办法、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例、病历书写基本规范等法律法规的学习和教育，并对全院医务人员进行了
6、多次相关法律法规的培训和考试。确保了我院医疗质量再上一个新台阶。经过一年的努力和落实，我院医疗质量和医疗安全明显提高。有效杜绝了医疗事故和医疗纠纷的发生。4、实施人才战略，加速人才培养。作为一个医院，医院医疗质量的高低取决于技术人才素质。只有拥有一批具有先进科学技术和创造能力的技术人才，医院才能办出成绩，才能适应快速发展的医疗科学水平。因此，人才是医院宝贵的财富，是医疗市场竞争的关键条件。根据我院的发展状况和需求，在现有人才的基础上，本着以内部培养为主，外部引进为辅的原则。我院实施了“请进来，走出去 ”的人才战略。一方面“请进 来” 是指聘 请区医院有一定知名度的医生来我院坐 诊，提高我院知名
7、度，方便群众，使群众不出乡就能享受到高品质的医疗服务。 “走出去”是指 拟选派派我院的年 轻护士、医生分到区医院、市一院、省人民医院学习，并在业务骨干精心带领下，医疗业务水平大幅度提高。我院还多次组织业务骨干外出参加由卫生局等主办的专家讲座，为医护人员吸收新知识、新理论、掌握新技术、新方法创造良好的条件，提升了医务人员的整体水平。5、防疫妇幼工作预防控制疾病，是全社会关注的大事，也是卫生工作中的重中之重。为了有效的做好预防工作，领导班子制定严格的科室工作制度和工作职责，且实行分片包干制度，充分利用一切可利用时间下村做好计划免疫工作，督促协调好防保工作人员与全院职工在规定时间内按要求完成各项业务
8、工作，加大对突发公共卫生事件的处置力度，强化疾病预防控制体系建设，提高疾病防控能力，是我院非常重视的问题。并对群众实行面对面宣传、教育防保知识和医疗保健知识，使人民群众的防保意识得到很大提高。保持和乡村医生的沟通，坚持发现情况及时汇报的原则。落实药品、器械、防护用品和应急队伍、发热门诊的应急准备，积极对村医进行业务培训，不断提高应对社会性公共卫生事件的急救防治能力。经过努力，免疫规划指标达到上级的要求，免疫针对性疾病控制力度加强，年发病率较往年下降，且控制在上级指标范围内，辖区内传染病及时上报，疫情控制在最小范围内，无周边蔓延，艾滋病、结核病、禽流感、痢疾防治等工作取得良好成绩。我院历来高度重
9、视妇幼健康工作，每年都加大在这方面的投入，提高妇幼群体健康教育服务质量。积极参与各级卫生行政部门安排的各项宣传活动，结合各种宣传日，大力宣传卫生与健康方面的知识，并对各村如何紧紧围绕卫生知识宣传这一主题、如何做好健康教育工作进行了培训和指导。为落实“健康教育行动”核心信息知 晓率， 建立了健康知识图书 角，免费提供健康教育小册子和折页等宣传资料。健康教育活动为改善辖区内居民生活环境，提高生活质量，增强防病意识，促进农业经济发展做出了巨大贡献，我们有信心有能力一定要把健康教育活动继续下去，为彻底改善村民生活质量贡献自己的光和热。6、加强新农合监管，保障新农合健康运行。我院通过宣传发动，自查自纠，
10、整改学习等，进一步加强了新农合监管，通过强化新农合监管，加强对新农合用药、收费，入出院标准等的监管，完善和健全相关机构和管理制度，维护参合群众切身利益，确保新农合工作健康平稳运行。1 至 11 月份，新农合门诊 559867 余人次，总补偿额8581806.3 万元，次均费用 15.25 元，新农合住院 3131 人次，总补偿额 3116086.8 万元；剔除率 3.2%。通过对我院农合工作的大力监管，使我院新农合工作做到了制度进一步完善，医务人员做到诊疗规范，收费合理，服务热情。新合办补偿及时，相关清单清楚明了。缓解广大群众“因病致贫、因病返贫” 的困境，切实维护广大参合群众利益，促 进我院
11、新农合工作健康平稳发展。二加强党风廉政建设1、深入开展党风廉政教育。认真贯彻总书记在十八大报告中提出的“在坚决惩治腐 败的同时，更加注重治本，更加注重 预防，更加注重制度建设”的要求，始终抓住 惩防体系建设这条主线，严格执行党风廉政建设责任制，深入开展理想信念、党的光荣传统和优良作风、社会主义荣辱观和廉洁自律等教育，加强反腐倡廉长效机制建设，扎实抓好反腐倡廉各项任务的落实，努力建设医院廉政文化，筑牢拒腐防变的思想防线。开展民主评议党员活动，强化党内监督，发展党内民主，推行党务公开、政务公开。2、大力推进领导干部廉洁自律工作。严格执行领导干部廉洁从政各项规定。继续贯彻落实党风廉政建设责任制，强化
12、责任考核,严格监督，维护党的纪律，促进领导班子和党员干部廉洁从政，树立廉政形象。认真开展治理商业贿赂和纠风工作。以纠正医药购销和医疗服务中不正之风为重点，深入开展行风、党风建设工作，并努力提高到一个新的水平。以深入自查自纠、查案执纪、建立长效机制为切入点，抓好热点岗位、重点人员、重点工程、重点领域的长效治理，保证廉洁行医、廉洁从政各项措施的落实。三加强理论学习，提升业务水平医院积极落实各项措施，以人为本，注重职工的思想道德教育和医院文化建设，全面提升职工的素质，创新理念，打造品牌，齐心协力构建文明和谐医院，各科室还积极开展业务知识学习讲座。领导 班子定期与不定期到上级听讲座，学习理论知识和技能培训，不断提高自己的业务技能。同时虚心请教，到兄弟单位参观学习，加强领导管理和总结管理经验，不断提高领导班子执政能力与业务水平。在肯定成绩的同时，我们也清楚的认识到了工作中的不足，如目前人员结构年轻化，经验缺乏，医疗设备有待提高，在履行职责中难免还有不足之处等，这次参加述职述廉述学评议，是各位领导， 对我院领导班子工作的监督和关心，恳请各位领导和同事们提出批评意见，我们将虚心接受，认真整改。决心在上级各部门的正确领导下，在社会行风监督员的监督指导下，认真领会相关精神，以实践“ 科学发展观” 为统领导 ，团结并带领全院职工扎实地做好每一项工作，为我乡农民百姓的基本医疗卫生保健工作作出新的努力。
