导生工作心得

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1、11 东会计 1 班1导 生 工 作 心 得11 东 会 计 1 班 朱 鹏 浩夏 去 秋 来 , 又 是 一 季 开 学 时 。 不 知 不 觉 中 我 担 任 11 东 会 计 1 班 的 班 导 已 经 快一 年 了 。 光 阴 荏 苒 中 , 依 就 清 晰 的 记 得 新 生 刚 开 学 的 那 天 , 也 就 是 我 作 为 班 导 接 触孩 子 们 的 第 一 天 , 他 们 的 一 语 一 言 , 一 笑 一 颦 。 这 些 场 景 仍 就 每 每 的 在 眼 前 浮 现 。正 所 谓 花 开 花 落 昔 年 同 , 往 事 依 稀 却 能 几 度 春 风 ? 纵 然 千 般

2、不 舍 万 般 不 愿 , 也 得 离 开导 生 工 作 , 投 入 新 的 拼 搏 。 想 想 这 些 日 子 以 来 的 工 作 , 虽 然 忙 , 但 是 很 充 实 , 忙 并 快乐 着 。 下 面 总 结 一 下 尽 一 年 以 来 的 工 作 ,1、 准 备 阶 段 : 对 于 一 个 班 导 而 言 , 在 刚 接 触 新 生 班 级 时 兴 奋 是 难 免 的 。 但 在 兴 奋之 余 最 重 要 的 是 要 尽 快 进 入 状 态 , 可 以 说 越 早 进 入 状 态 就 能 越 快 的 使 自 己 进 行 角 色 准备 。 所 谓 的 角 色 准 备 也 就 是 一 种

3、心 理 调 试 。 不 论 你 是 80 后 、 还 是 90 后 从 现 在 起 你就 是 下 一 届 学 弟 学 妹 的 引 领 者 , 作 为 引 领 者 的 你 此 刻 要 拿 出 你 的 气 度 , 因 为 你 的 一 举一 动 将 是 他 们 对 大 学 的 第 一 影 响 , 甚 至 可 以 影 响 他 们 大 学 三 年 的 世 界 观 。二 、 前 期 阶 段 : 新 生 入 学 的 前 两 个 礼 拜 , 或 者 说 在 没 有 选 出 班 级 临 时 负 责 人 之 前都 是 作 为 班 导 的 你 工 作 的 前 期 阶 段 。 在 这 一 阶 段 如 果 有 空 要

4、多 多 走 访 宿 舍 , 最 少 要 保证 每 周 3 次 走 访 。 每 个 宿 舍 待 的 时 间 要 注 意 , 短 则 10 分 钟 解 决 、 长 至 30 分 钟 解 决 。在 这 段 时 间 里 要 观 察 他 们 的 生 活 情 况 、 要 多 问 这 几 天 有 没 有 什 么 感 觉 例 如 : 住 宿 情 况 、吃 饭 问 题 等 。 在 问 的 时 候 要 记 得 两 个 原 则 第 一 : 不 怕 他 们 问 , 最 怕 他 们 以 沉 默 回 应 你 。因 为 在 这 种 情 况 下 你 的 工 作 是 被 动 的 。 第 二 : 不 轻 易 许 诺 。 例 如

5、: 宿 舍 住 宿 条 件 太 差要 换 宿 舍 之 类 的 。 在 你 没 有 这 个 能 力 去 做 的 时 候 千 万 不 要 乱 答 应 , 如 果 是 宿 舍 问 题 可以 进 行 疏 导 、 安 抚 。 但 在 安 抚 时 你 要 对 他 们 一 个 宿 舍 来 说 这 个 问 题 , 例 如 在 一 团 队 中只 要 有 一 个 人 发 抱 怨 马 上 就 会 有 更 多 人 开 始 抱 怨 。 就 算 没 有 爆 发 在 心 里 也 出 现 了 抵 触情 绪 。 这 将 对 今 后 的 工 作 , 甚 至 是 班 级 运 转 上 埋 下 了 祸 根 。 还 有 虽 然 新 生

6、对 这 里 的 环境 还 是 陌 生 状 态 但 这 并 不 是 代 表 着 你 要 帮 这 帮 那 , 要 记 得 我 们 是 班 导 不 是 保 姆 。 所以 凡 事 不 包 办 , 我 们 只 在 他 们 最 需 要 的 时 候 提 供 帮 助 。三 、 中 期 阶 段 : 新 生 班 级 选 出 班 级 临 时 负 责 人 的 时 间 到 正 式 班 委 组 成 前 为 中 期 阶段 。 在 这 段 时 间 里 可 以 慢 慢 减 少 寻 访 的 时 间 , 但 至 少 要 保 证 每 周 一 次 。在 这 段 时 间 最 重 要 的 事 情 是 选 班 级 临 时 负 责 人 , 一

7、 个 负 责 人 的 好 坏 也 可 以 说 决 定 该班 级 的 好 坏 。 在 开 选 之 前 要 先 和 班 主 任 沟 通 , 是 采 用 什 么 方 式 选 举 但 不 管 是 毛 遂 自 荐11 东会计 1 班2还 是 其 他 什 么 的 , 作 为 班 导 的 我 们 都 必 须 为 老 师 提 供 一 些 不 错 的 候 选 人 , 而 且 你 必 须拿 出 证 据 , 绝 不 是 私 交 好 就 可 以 的 。 这 项 工 作 就 是 依 托 在 前 期 阶 段 的 多 看 中 进 行 的 。其 次 要 充 分 运 用 这 第 一 次 的 选 举 , 要 说 明 临 时 负

8、责 人 的 工 作 性 质 、 责 任 等 。 在 选 举 后要 对 大 家 进 行 总 结 , 在 总 结 时 要 安 抚 落 选 的 同 学 、 同 时 要 告 诉 选 上 的 人 要 如 何 做 , 并要 求 大 家 监 督 之 类 的 。 最 好 从 此 刻 开 始 灌 输 团 结 奋 进 、 互 帮 互 助 的 班 级 思 想 。 越 早 树立 思 想 对 今 后 班 级 工 作 开 展 将 有 很 大 的 作 用 。再 次 该 阶 段 工 作 要 和 班 级 临 时 负 责 人 共 同 开 展 , 对 他 们 的 工 作 以 鼓 励 、 扶 持 为 主 切不 可 马 上 脱 手 自

9、 己 逍 遥 。 但 要 慢 慢 的 形 成 一 个 思 想 把 负 者 人 推 向 前 , 自 己 开 始 退 幕 后 。同 时 为 负 者 人 聚 集 班 级 人 心 。四 、 中 后 期 阶 段 : 从 正 式 开 始 上 课 到 新 生 班 班 委 会 组 建 完 成 为 中 后 期 阶 段 。 在这 一 阶 段 中 人 才 的 挖 掘 、 储 备 是 这 一 阶 段 工 作 的 重 点 。 一 般 情 况 下 班 级 的 临 时 负 责 人都 将 会 成 为 一 个 班 级 的 班 长 、 团 支 书 。在 新 生 班 第 一 次 班 委 选 举 中 易 出 现 拉 票 现 象 ,

10、同 时 新 生 彼 此 间 还 不 是 很 熟 悉 常常 乱 投 现 象 。 所 以 人 才 举 荐 是 很 重 要 的 , 建 议 可 以 进 行 一 定 的 干 预 , 特 别 是 定 职 务 的时 候 。为 达 到 更 好 的 效 果 建 议 在 自 我 介 绍 可 以 问 个 问 题 可 以 考 验 其 部 分 能 力 , 比 如 在候 选 人 自 我 介 绍 后 突 击 问 一 些 关 于 班 级 或 者 自 己 的 问 题 , 比 如 : 1.我 们 班 级 有 多 少人 ? 男 女 生 分 别 是 多 少 ? ( 作 为 一 个 团 队 的 服 务 者 最 基 本 的 要 了 解

11、 这 个 团 队 中 有 多 少人 ) 。 2.你 想 为 这 个 班 级 做 什 么 ? ( 考 察 对 其 工 作 的 规 划 等 ) 。 3.你 将 要 为 这 个 班 级做 什 么 ? ( 主 要 是 了 解 一 些 近 期 阶 段 的 工 作 设 想 ) 4.你 能 为 这 个 班 级 做 什 么 ? ( 用意 有 二 , 第 一 明 确 要 做 的 事 情 , 第 二 提 醒 要 完 成 想 要 、 将 要 必 须 现 在 开 始 行 动 ) 。当 然 在 所 有 人 回 答 完 毕 后 要 和 大 家 解 释 为 什 么 问 。 同 样 要 利 用 班 会 时 间 强 调 灌 输

12、 团 结奋 进 、 互 帮 互 助 的 思 想 。 同 时 要 督 促 班 委 尽 快 召 开 第 一 次 班 委 会 与 他 们 自 行 组 织 的 班会 。 在 班 委 会 上 可 以 让 他 们 多 想 以 后 要 做 什 么 怎 么 做 同 时 要 灌 输 一 种 自 助 助 人 、 助 人自 助 , 甘 于 奉 献 , 勇 于 创 新 的 思 想 。5、 末 期 阶 段到 了 这 一 阶 段 很 多 班 导 就 开 始 想 “退 休 ”的 事 情 , 其 实 这 一 阶 段 的 开 始 才 是 真正 带 班 的 开 始 。 当 然 现 在 的 带 法 不 再 是 那 种 大 面 积

13、而 是 抓 好 班 长 、 团 支 书 。 如 果 有 空可 以 多 去 新 生 的 宿 舍 窜 窜 门 可 以 有 助 于 关 系 的 联 合 。 同 时 在 这 一 阶 段 有 目 的 性 的 参 加他 们 的 班 委 会 让 他 们 总 结 这 一 阶 段 的 得 失 情 况 等 , 原 则 上 在 这 一 阶 段 不 应 该 班 级 事 务11 东会计 1 班3插 手 太 多 , 但 如 果 班 长 或 者 班 委 向 你 求 救 时 , 你 就 必 须 要 出 现 。 但 要 记 得 在 这 种 时 候是 教 他 们 如 何 去 做 不 要 大 包 大 揽 , 因 为 教 会 他 们

14、 工 作 方 法 比 什 么 都 重 要 。六 、 注 意 事 项1.90 后 的 孩 子 个 性 强 , 且 多 为 独 生 子 女 所 以 在 交 流 沟 通 时 要 注 意 方 法 可 以 投 其 所 好 ,先 建 立 信 任 感 。 可 以 说 信 任 是 他 们 对 你 最 好 的 评 价 要 是 没 有 这 个 你 的 工 作 也 没 有 意 义 。2.常 常 走 动 , 在 后 期 时 候 不 要 他 们 出 大 问 题 时 候 再 去 。 且 去 了 不 要 习 惯 性 说 些 不 好 的事 情 , 例 如 敬 酒 令 等 等 。 对 待 问 题 循 循 善 诱 的 效 果 总 比 见 面 指 责 好 。3.要 重 承 诺 , 说 到 就 要 做 到 。 这 样 可 以 给 人 一 种 干 练 的 感 觉 , 同 时 为 你 积 累 人 脉 。4.相 信 每 一 个 人 的 潜 力 , 在 可 以 给 他 们 肯 定 的 时 候 请 鼓 励 他 们 。 即 使 是 他 们 在 台 上 表演 你 在 台 下 喝 彩 。5.要 树 立 好 长 期 的 服 务 意 识 , 不 是 一 个 月 后 就 直 接 消 失 。6 不 论 多 累 请 你 坚 持 下 来 , 要 记 得 万 事 总 为 万 事 效 力 。 不 抱 怨 才 是 王 道 。

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